Законодательство Российской Федерации содержит ряд различных норм, которые описывают, что положено беременным. Например, знакомое многим пособие, связанное с беременностью и последующими родами. Для осуществления выплат из социальной защиты необходимо, чтобы женщина являлась трудоустроенной гражданкой, так как в этом случае производится перечисление страховых взносов регулярного характера. Однако, какова ситуация в реальности? Рассмотрим данный вопрос максимально подробно в этой статье.
Что положено работающей женщине
Итак, первый достаточно закономерный вопрос: «Какие выплаты положены беременным работающим женщинам в 2017 году?» Пойдем по порядку. Как только длительность беременности насчитывает тридцать недель, то женщина, осуществляющая рабочую деятельность, имеет полное право на оформление декретного отпуска, в ходе которого она будет получать обещанные ей законодательством и правительством декретные отчисления, итоговая сумма которых имеет прямую зависимость от величины дохода беременной женщины.
Стоит учесть также, что в том случае, когда плод в утробе женщины лишь один, то возможность взять отпуск появляется лишь с тридцатой недели. В случае наличия под сердцем женщины двух и более детей, она имеет полное право уйти с рабочего места на две недели раньше.
Также нельзя сбрасывать со счетов то, что денежные начисления будут осуществляться только в том случае, когда женщина действительно ушла в декретный отпуск. В случае, если она продолжает заниматься трудовой деятельностью, то пособия по беременности и родам ей не видать. Данная ситуация на самом деле крайне популярна, особенно в крупных городах. В основном из-за страха потерять место заработка.
Если же на рабочем месте приняли решение о том, что женщина отправляется в декретный отпуск, то спонсирование производит соцстрах:
- В течение семидесяти дней до рождения и после данного события;
- На протяжении чуть больше 150 дней в случаях, когда в ходе рождения малыша он получил какие-то осложнения. То есть происходит добавление в виде 80 дней, которые даются для восстановления после процесса;
- Если же ребеночек в утробе матери не один, то она может оформить декретный отпуск практически на две сотни дней, если конкретнее, то на 194 дня.
Хотелось бы также осветить одну из льгот беременным до декретного отпуска. В норме женщина регистрирует свою беременность в женской консультации на сроке двенадцати недель, то есть около трех месяцев. В том случае, когда постановка на учет происходит раньше этого срока по ряду весомых причин, то женщина имеет право получить выплату за это. Если смотреть общероссийский показатель, то на 2016 год сумма равнялась приблизительно пятьсот рублей. Однако, исключительно женщины, занимающиеся трудовой деятельностью имеют право на подобную выплату.
Любые выплаты беременным подвергаются ежегодной индексации. Разумеется, правительство Российской Федерации наметило курс на увеличение размеров подобных выплат. Однако, в данный момент точной информации не существует. По заверению уполномоченных лиц новости будут летом 2017 года.
Что же делать безработным
Разумеется, женщины, не осуществляющие рабочую деятельность, также могут получать некоторые денежные выплаты. Законодательная сторона вопроса действительно допускает подобную возможность. Причем выплаты осуществляет социальная защита населения.
Получить выплаты женщина, не имеющая трудовой активности, может только в тех случаях, если:
- Она является студенткой университета. Причем обучение происходит исключительно на очной основе, как днем, так и вечером;
- В том случае, если их мужья являются военнослужащими срочной службы;
- Если они сами представляют собой военнослужащих по контракту;
- В случае увольнения женщины из организации во время ее ликвидации. Также сюда подойдет женщина, которая являлась индивидуальным предпринимателям, но по объективным причинам была вынуждена прекратить свою деятельность.
Стоит подробнее рассказать про ситуацию с военными. В том случае, когда беременная женщина, не совершающая трудовую деятельность, является женой военного-срочника, то она имеет право получить помощь материального характера их органов социальной защиты населения. Остальные же беременные женщины могут рассчитывать лишь на возможность оформления пособия для осуществления должного ухода за подрастающим членом семьи. Прочие категории не имеют никаких иных возможных способов финансирования со стороны государства.
Как получить пособие
Хотелось бы также кратко описать процедуру получения наиболее популярного пособия среди женщин, осуществляющих трудовую деятельность. Благо, сама процедура неизменна длительное время и пока перемен не предвещается.
Поэтому последовательность действий в данном случае такова:
- Необходимо получить лист нетрудоспособности, посетив врача. Доктор осуществляет проведение экспертизы на временную нетрудоспособность, после чего заполняет бланк;
- Далее требуется оформить заявление и направить его своему начальству;
- Следует оформить справку для вычисления размеров пособия по беременности и родам в виде оценки доходов в течение двух лет до;
- Последним шагом является получение данного пособия по месту трудовой занятости женщины.
Возможность получения поддержки от государства так или иначе стимулирует граждан на повышение демографии в стране, что является одной из ключевых задач любых территорий.
1. Документ, удостоверяющий личность второго родителя (при наличии) и подтверждающий его место жительства в Российской Федерации (паспорт)
2. Документы о регистрации заявителя (второго родителя) по месту пребывания или подтверждающие фактическое проживание в Москве (при необходимости)
3. Свидетельство о рождении ребенка
4. Свидетельства о рождении старшего ребенка (старших детей)
5. Справка из органа государственной службы занятости населения о неполучении заявителем пособия по безработице (за исключением обучающихся лиц)
6. Выписка из трудовой книжки о последнем месте работы, заверенная в установленном порядке, а в случае ее отсутствия - в запросе указываются сведения о том, что заявитель (второй родитель при наличии) нигде не работал (не работали) и не работает (не работают) по трудовому договору, не осуществляет (не осуществляют) деятельность в качестве индивидуального предпринимателя, адвоката, нотариуса, занимающегося частной практикой, не относится (не относятся) к иным физическим лицам, профессиональная деятельность которых в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию
7. При наличии - свидетельство о смерти ребёнка (детей), с учетом рождения которого (которых) предоставляется пособие
8. Свидетельство о смерти старшего ребенка (старших детей) (для определения размера предоставляемой государственной услуги)
9. Документы, подтверждающие факт неполучения пособия вторым родителем (при наличии), а именно один из следующих:
1) справка с места работы (службы) отца (матери, обоих родителей) ребенка о том, что он (она, они) не использует (не используют) отпуск по уходу за ребенком и им не предоставляется пособие по уходу за ребенком по месту работы (в случае, если родители работают или осуществляют иную деятельность);
2) справка из органа социальной защиты населения по месту жительства в другом субъекте Российской Федерации о том, что пособие по уходу за ребенком по месту жительства заявителя (второго родителя) не предоставлялась (в случае обращения за предоставлением государственной услуги в Москве по месту пребывания либо фактического проживания)
10. Копия заявления матери, заверенная по месту работы, службы или в органе социальной защиты населения о прекращении выплаты пособия (в случае, когда в связи с болезнью матери за предоставлением государственной услуги обращается другой член семьи, фактически осуществляющий уход за ребенком в этот период) и справка о прекращении выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком матери
11. Заявители, уволенные в период отпуска по беременности и родам, в связи с ликвидацией организаций, дополнительно представляют сведения о среднем заработке
12. Заявители, уволенные в период отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организаций, дополнительно представляют следующие документы:
1) приказ о предоставлении отпуска по уходу за ребенком;
2) справку о размере выплаченного по месту работы пособия по беременности и родам и (или) ежемесячного пособия по уходу за ребенком;
13. Заявители, не подлежащие обязательному социальному страхованию, дополнительно предоставляют следующие документы:
1) документ жилищной организации, подтверждающий совместное проживание на территории Российской Федерации ребенка с одним из родителей либо лицом, его заменяющим, осуществляющим уход за ним, выданный организацией, уполномоченной на его выдачу (если второй родитель является гражданином иностранного государства);
2) документ, подтверждающий статус заявителя и (или) второго родителя (для физических лиц, осуществляющих деятельность в качестве индивидуальных предпринимателей, адвокатов, нотариусов, иных физических лиц, профессиональная деятельность которых в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию;
3) справка из территориального органа Фонда социального страхования Российской Федерации об отсутствии регистрации заявителя и (или) второго родителя в качестве страхователя и о неполучении государственной услуги за счет средств обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (для физических лиц, осуществляющих деятельность в качестве индивидуальных предпринимателей, адвокатов, нотариусов, иных физических лиц, профессиональная деятельность которых в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию);
4) справка с места учебы, подтверждающая, что заявитель обучается по очной форме обучения - для заявителей из числа обучающихся по очной форме обучения в образовательных организациях;
5) справка с места учебы о сроке выплаты и размере пособия по беременности и родам (для заявителей, обучающихся по очной форме обучения в образовательных организациях);
14. Заявители (другие родственники, вместо матери и (или) отца), фактически осуществляющие уход за ребенком и не подлежащие обязательному социальному страхованию, дополнительно представляют один из следующих документов:
1) свидетельство о смерти родителей (при наличии);
2) вступившее в силу решение суда о лишении родителей родительских прав или признании родителей недееспособными (ограниченно дееспособными), безвестно отсутствующими;
15. Документ, подтверждающий права лица, заменяющего родителей (опекуна, усыновителя), а именно один из следующих документов:
1) решение (выписка из решения) об установлении над ребенком опеки;
2) вступившее в законную силу решение суда об усыновлении (удочерении) ребенка (детей) либо свидетельство об усыновлении (удочерении);
16. Документ, подтверждающий факт отсутствия второго родителя (в случае обращения в качестве заявителя единственного родителя), а именно один из следующих документов:
1) справка об основании внесения в свидетельство о рождении сведений об отце (матери) ребенка;
2) свидетельство о смерти второго родителя;
3) свидетельство о расторжении брака;
4) вступившее в законную силу решение суда о признании второго родителя безвестно отсутствующим.
Поддержка семей, у которых ожидается прибавление в семействе, один из приоритетов политики государства. Если раньше деторождение подразумевалось как само собой разумеющееся явление, и забота о малышах всецело ложилась на плечи родителей (дедушек-бабушек), то сегодня это превратилась в проблему государственного уровня. Рожать стали меньше в силу разных причин – от экономических до субъективно-личностных (например, семьи childfree).
Старение нации и стабильный демографический «минус» стал причиной создания ряда государственных программ в сфере демографической безопасности. Говоря простым языком, с целью увеличения населения государство стало вкладывать огромные средства, которые должны были подтолкнуть молодое поколение к созданию семьи и рождению детей. Еще в 2008 году на уровне правительства была разработан и утвержден проект «Здоровье». Согласно ему, беременные женщины получают в женских консультациях не только соответствующие услуги, но также лекарственные средства и витамины.
Сегодня в рождении детей заинтересовано не только само государство в целом, но и перинатальные медицинские организации. Именно они, наряду с гарантированной государственной поддержкой получат (социальные стандарты), получают и дополнительное финансирование за высокие показатели рождаемости и низкие коэффициенты материнской и детской смертности.
Впрочем, рядовой семье такая поддержка только на пользу. Еще на этапе формирования вашего решения о детях, вы имеете право обратиться в женскую консультацию за помощью по планированию семьи. Сегодня этот сегмент в нашем обществе еще достаточно неразвит, но все возможности есть. Осталось только самостоятельно созреть. Кстати, совершенно бесплатно. Единственное, что вам могут предложить за отдельную плату, – сдать анализы на генетическую совместимость.
В более сложных случаях, а их сегодня, к сожалению, немало, беременным готовы оказать консультативную помощь и специалисты кабинета по профилактике невынашивания беременности.
Вы беременны!
Ваше обращение в женскую консультацию является первым шагом, который необходимо предпринять, чтобы не только позаботиться о здоровье, собственном и малыша, но и получить всю необходимую помощь в период всей беременности.
Бесплатную медицину в стране пока не отменяли. Очевидно, что государственные женские консультации являются бесплатными специализированными учреждениями для всех беременных женщин и оплачиваются за счет средств родового сертификата. Они гарантируют предоставление всего необходимого комплекса услуг беременным как амбулаторных, так и стационарных вплоть до послеродовой выписки.
Согласно нормативным документам, беременным можно рассчитывать на бесплатные приемы у курирующего врача-гинеколога. Не придется тратиться и на консультативную помощь узких специалистов:
- терапевта;
- окулиста;
- отоларинголога;
- стоматолога.
В случае необходимости, акушер-гинеколог предоставит направления беременным мамам и к другим специалистам.
Не придется платить и за целый ряд лабораторных исследований:
- общеклинические анализы (кровь, моча, мазок);
- биохимические анализы (уровень сахара крови, билирубина, белка и т. д.);
- серологические исследования (титр антител, резус-фактор, гепатит, сифилис и другие).
Бесплатно вы будете посещать и УЗИ-диагностику, которая при нормальном ходе беременности обычно назначается три раза. Обязательно также придется пройти электрокардиограмму (ЭКГ). Даже флюорографическое обследования мужа или иных проживающих вместе с вами родственников будет проводиться совершенно бесплатно.
В ряде случаев в женской консультации будущим мамам может быть назначен и ряд иных исследований.
Государство также берет на себя расходы по предоставлению большинство расходных материалов, которые необходимы для проведения различных диагностик.
Наряду с приведенными выше медицинскими процедурами, курирующий вас врач-гинеколог вправе выписать вам необходимые лекарственные препараты и витамины на льготной основе.
Для получения льготы подобного характера вам необходимо выполнить несколько условий:
- обратиться в консультацию для постановки на учет по беременности и родам;
- получить медицинскую карту утвержденной формы;
- получить у лечащего врача рецепт на необходимое лекарство и перечень аптек, в которых его можно получить бесплатно.
Последний аспект особенно принципиален, поскольку не у всех аптек есть договор с специализированными медицинскими учреждениями на обслуживание граждан, относящихся к льготным категориям.
Единственное, что требуется от вас, – не забыть напомнить врачу, что вам положено бесплатное лекарство.
