Каким документом оформляется уход за больным ребенком. При этом следует помнить о некоторых важных нюансах. По факту отпуск не продлевается, но

Многие женщины выходят на работу после декрета с большой опаской. Они заранее понимают: отношения с руководством будут натянутыми. Дети часто болеют, каждый раз нужно брать больничный, перекладывать свою работу на других. Кому понравится такая ситуация?

Бабушка, на помощь!

Я проработала полгода, – вспоминает мама трехлетней Оли. - Дочка с осени пошла в ясли, я – в офис. Сначала меня встретили с распростертыми объятиями. А потом Оля начала болеть. Неделя в саду – неделя дома. Две недели в саду – еще неделя дома.

Женщина вспоминает: первые два месяца все демонстрировали понимание. Затем потихоньку начали раздражаться. К весне отношения были накалены до предела. Уволить ее не имели права, открыто предъявить претензии или не отпустить на больничный – тоже. Но шпильки в адрес «суперработницы» все время отпускали.

Меня совесть мучила: очень неприятно подводить коллектив, – говорит молодая мама. - Кроме того, платили по больничному не деньги, а слезы: не было восьми лет стажа, чтобы получить максимальную выплату.

На самом деле рисковать бюджетом или отношениями с коллегами не обязательно. Взять больничный по уходу за ребенком может любой родственник: мама, папа, бабушки или даже дядя с тетей. Для этого даже не обязательно постоянно жить в одной квартире с малышом или каким-то образом подтверждать родство. Кодировку в больничном листе, которая указывает на то, кто сидит с ребенком, врач записывает с ваших слов.

Вам должны: всё о пособиях по беременности и родам

Подробнее

Врач на дом

К приходу специалиста дома должен быть сам ребенок и человек, на которого будет оформлен больничный. Это важно: если мама «на пять минуточек» выскочила в магазин или аптеку, а доктор пришел именно в этот момент, то выдать лист на ее имя он не имеет права. Даже если она оставила паспорт дома. Кто сидит с малышом, тому и больничный. Более того, в дальнейшем на прием в поликлинику с ребенком обязан приходить только этот родственник. Если его не придет или придет не вовремя, врач имеет право сделать соответствующую отметку о нарушении режима, и тогда денег по такому больничному выплатят по минимуму (из расчета минимальной оплаты труда).

Если вы наблюдаетесь по договору в коммерческой клинике, то больничный лист выдадут и там, если у учреждения есть лицензия. ФСС выдает легальные бланки больничных только лицензированным организациям.

А если карантин?

В декабре нашу школу закрыли на карантин по гриппу, – рассказывает папа третьеклассника Кирилла. - Так вот, жене больничный не дали. А у младшего сына был карантин в группе садика, на него выписали больничный лист. Это вообще нормально?

Увы, да. Родителей дошколят в этой ситуации можно назвать везунчиками. Если в их детском саду карантин и здоровому ребенку приходится сидеть дома, то закон разрешает выдать кому-то из родителей больничный на весь период карантина. Чтобы его получить, нужна справка от эпидемиолога. Школьники же, по мнению законотворцев, уже настолько взрослые, что их можно оставить дома без присмотра. Их родителям в случае эпидемии больничный не дают. Придется выкручиваться: брать дни в счет отпуска, отпуск за свой счет или, если ребенку еще нет 14 лет, оформить неполное рабочее время.

Исключение из правил – плановая вакцинация от полиомиелита в детском саду. Если ваш ребенок не привит и вы не планируете это делать, то его обязаны изолировать от привитых детей на 60 дней. В лучшем варианте его могут на это время перевести в другую группу или другой класс. В худшем сидеть дома придется за свой счет.

12 верных способов занять ребенка, которому все надоело

Подробнее

К кому из врачей идти?

Это зависит от ситуации. Когда ребенок лечится дома и ходит на осмотры в поликлинику, больничный выдает врач, который непосредственно занимается ребенком. Это может быть и педиатр, и узкий специалист. Если малыш попал в больницу, то документами занимается непосредственно лечащий врач. Но исключительно если вы находитесь с ребенком в стационаре круглосуточно.

Немного нюансов

Лист оформляют только на работающего или состоящего на учете в центре занятости человека. Пенсионерам и студентам не дают.

Если школьник (от 7 до 15 лет) лежит в больнице, то лист выдают, если ему требуется уход родственника.

Если ребенок заболел во время поездки и болеет в другом городе, все правила выдачи больничных листов по уходу за ребенком на него распространяются.

Нельзя попросить врача написать больничный «вчерашним днем, потому что вчера я не стала вас вызывать». Листок по нетрудоспособности открывают в день обращения к врачу.

Если человек работает в нескольких местах, он имеет право получить несколько больничных: по основному месту работы и по совместительству.

Если мама взяла больничный, она не может оставить присматривать за ребенком бабушку и пойти работать.

Больничный по уходу за ребенком может выдаваться и разным членам семьи. Например, три дня сидит папа, три дня – мама. Главное, чтобы соблюдались общие сроки.

Если заболели два ребенка, то за одним может ухаживать один член семьи, а за другим – другой. На них будут выписаны разные больничные листы.

На какой срок выдают больничный

До семи лет – на весь период болезни.

От семи до пятнадцати лет – на срок до пятнадцати дней, с возможность продления через врачебную комиссию.

Старше пятнадцати лет – на три дня, можно продлить через комиссию на неделю.

Как его оплатят

1. В зависимости от общего трудового стажа и среднего заработка:

Менее пяти лет – 60 процентов от среднего;

От пяти до восьми лет – 80 процентов;

Больше восьми лет – 100 процентов.

2. В зависимости от формы лечения:

Ребенок лежит в больнице – оплата зависит только от стажа (см. выше);

Ребенок лечится дома – первые десять дней – по стажу, начиная с одиннадцатого – 50 процентов от средней зарплаты.

3. В зависимости от количества «больных» дней:

Ребенок до семи лет – оплачивают не более 60 дней в году;

От семи до пятнадцати лет – не более 45 дней;

Старше пятнадцати лет – не более 30 дней;

Расчет и оформление больничного листа всегда связано с большим количеством самых разных нюансов. Работодателю их все необходимо учитывать. В противном случае велика вероятность возникновения проблем с трудовой инспекцией.

Особенности

В 2015 году осуществлено реформирование законодательства, касающегося получения больничного листа. Теперь больничный лист выдается не только при заболевании самого сотрудника, но также его ребенка.

Причем весь срок, обозначенный в бланке нетрудоспособности, оплачивается полностью Фондом социального страхования.

Больничный рассматриваемого типа имеет большое количество различных особенностей, все они отражены в действующем законодательстве.

В первую очередь это касается продолжительности. Так, лист нетрудоспособности по уходу за ребенком, при лечении амбулаторном, оплачивается в зависимости от страхового стажа родителя только в течение первых 10 дней.

Весь остальной срок оплачивается в размере 50% от среднего заработка. Этот момент очень важно учитывать.

Также срок, на который выдается больничный, зависит напрямую от возраста самого ребенка:

Все наиболее важные моменты, касающиеся листов нетрудоспособности, отражены в «Порядке выдачи листков нетрудоспособности». Согласно им, больничный может быть оформлен только на одного члена семьи – опекуна, отца или же мать.

Также допустимо оформление на бабушку или же дедушку. При наличии больничного листа близкий родственник действительно должен ухаживать за ребенком, работать в этом случае он не может.

В ситуации, когда в семье два ребенка и оба заболели, больничный может быть оформлен на каждого.

Например, за одним ухаживает отец, а за другим мать. Оплата будет осуществляться в общем порядке, на основании действующего законодательства.

Особая ситуация возникает, когда лист нетрудоспособности выдается по уходу за ребенком-инвалидом. Сроки в данном случае несколько больше, но важным условием являются возрастные рамки. Ребенок должен быть младше 15 лет.

В некоторых случаях представляется больничный по уходу без ограничений:

если ребенку менее 15 лет, и он заражен вирусом иммунодефицита;
если ребенку менее 15 лет и его болезнь связана:
- с осложнениями после введения вакцины;
- при образовании тканей следующего типа: лимфоидной, кроветворной или же иной подобной.

Во всех остальных случаях суммарное количество дней больничного за целый год не может превышать 30 календарных дней.

Если же сотрудник представил в отдел кадров больничные листы, количество дней в которых за один год превышает допустимый предел, пособие по нетрудоспособности ему не выплачивается.

Но отгулы предоставляются по причине необходимости освобождения от работы по серьезной причине. Когда ребенок проходит лечение в стационаре, величина пособия по нетрудоспособности высчитывается с учетом страхового стажа.

Данный момент максимально подробно освещается Федерального закона №255-ФЗ.

Работодателю следует в обязательном порядке вести учет всех дней, в течение которых сотрудник находился на больничном (по любой причине).

Если в течение одного календарного года физическое лиц осуществило переход с одной работы на другую, то ему настоящему работодателю следует учитывать больничные дни в течение всех месяцев.

Как его выписать

Оформить больничный лист может любой родственник ребенка, независимо от степени родства. Данный момент регламентируется п.34 «Порядка выдачи … », который утвержден приказом №624н Минздравсоцразвития Российской Федерации от 29.06.11 г. Именно на основании этого положения лист нетрудоспособности может оформить бабушка или же дедушка.

При этом нет необходимости подтверждать степень родства, либо иметь одинаковое место прописки. В медицинских учреждениях нет предписаний, касающихся проверки этих данных.

По словам специалистов департамента правового обеспечения, в лист нетрудоспособности лишь необходимо вписать информацию о том, кем приходится взрослый ребенку.

Но при этом следует помнить, что право на получение больничного листа имеет только лицо, подпадающее под определенную категорию:

трудоустроенное официально – имеется в наличии заключенный трудовой договор;
самозанятое.

Для получения пособия по временной нетрудоспособности по причине необходимости осуществлять уход за ребенком могут получить лишь те, за кого работодатель делает соответствующие отчисления в Фонд социального страхования.

Потому неработающая пенсионерка-бабушка, либо сестра-студентка прав на получение больничного листа попросту не имеют.

Документ рассматриваемого типа можно оформить у следующих специалистов:

лечащего врача;
врачебной комиссии.

Важно помнить, что получить лист нетрудоспособности можно только в государственных медицинских учреждениях, либо частных поликлиниках, прошедших соответствующую аккредитацию. Иные организации выдавать подобный документ права не имеют.

В том числе это касается:

медиков скорой помощи;
работников станций по переливанию крови;
сотрудников приемных отделений.

Не стоит нарушать закон и приобретать фальшивые больничные листы. Так как если у Фонда социального страхования возникнут подозрения о подделке, он без замедлений передаст информацию о данном факте в правоохранительные органы.

При обнаружении фальшивки тюремный срок грозит как самому работнику, так и изготовителю поддельного бланка. Потому нарушать закон не следует. Это может стать причиной потери не только работы, но и свободы.

Когда выдается больничный по уходу за ребенком

Больничный по уходу за ребенком выдается его родителю, родственнику или же опекуну в следующих случаях:

если возраст ребенка – менее 7 лет и при этом ему требуется прохождение амбулаторного лечения, при котором пребывание взрослого родственника строго обязательно (на период лечения, либо обострения);
если возраст ребенка – от 7 до 15 лет и ему требуется прохождение стационарного лечебно-профилактического лечения в специальном медицинском учреждении;
возраст ребенка – более 15 лет (при наличии группы инвалидности) и ему требуется прохождение лечения в стационаре;
если ребенок (до 15 лет) заболел вирусом иммунодефицита – больничный оформляется на весь период пребывания в стационаре;
если после проведения вакцинации у ребенка до 15 лет появились злокачественные образования (в лимфоидной, кроветворной или иной ткани);
если ребенок до 15 лет проживает в зоне отселения, эвакуирован, подвергся радиоактивному заражению – больничный предоставляется на весь срок заболевания.

При этом следует помнить о некоторых важных нюансах:

согласно Порядка №624н лист нетрудоспособности может оформляться на различных родственников ребенка, по очереди;
если заболел один ребенок или же двое детей одновременно, то выдается только один лист нетрудоспособности;
если заболели трое детей или же более – оформляется сразу два листа нетрудоспособности ( Порядка №624н);
если в период болезни первого ребенка заболевает второй, то уже оформленный лист нетрудоспособности продлевается – до момента полного выздоровления всех детей (совпавшие дни разных больничных сроков не суммируются);
если ребенок заболел в период, когда оформление больничного листа не требуется (очередной отпуск, иное), то больничный оформляется на необходимое количество дней со дня выхода на работу.

Также больничный лист может быть получен в случае, если в детском саду или ином образовательном учреждении введен карантин и ребенок нуждается в надзоре. При этом процедура получения документа о нетрудоспособности стандартная.

Но данное правило распространяется только на государственные организации. Частные коммерческие детские сады и иные подобные учреждения под это правило не подпадают и больничный оформлен не будет, если в таком месте был введен карантин.

Когда не выдается

Существуют ситуации, при возникновении которых больничный по уходу за ребенком не выдается на вполне законных основания.

Возможно подобное в следующих случаях:

если осуществляется стационарное лечение ребенка, возраст которого составляет более 15 лет;
при возникновении хронического заболевания в период ремиссии;
когда наличие больничного листа попросту не требуется, так как мать или же отец ребенка не работают по следующим причинам:
- взят отпуск за свой счет;
- оформлен отпуск по уходу за ребенком, возраст которого менее 3 лет;
- ребенок заболел в течение ежегодного очередного оплачиваемого отпуска;
- матерью или же опекуном взят отпуск по беременности и родам.

Но важно помнить, что оформленный в период отпуска больничный лист может быть перенесен на дальнейшее время.

Контрситуации

В жизни всегда возникает множество непредсказуемых ситуаций, которые могут просто выходить за рамки, предусмотренные законодательством.

Пример 1:

Мать ребенка, находясь в отпуске заболела. И одновременно с ней заболел ребенок. В таком случае больничный лист не оформляется, но при этом уход за больным осуществлял отец, отпуск у которого будет ещё не скоро.

В связи с тем, что мать находится на больничном, её продлевается отпуск, либо осуществляется перенос на количество дней болезни. При этом отец получает лист нетрудоспособности по уходу за ребенком с того дня, когда начала болеть мать.

Пример 2:

Находясь в отпуске по уходу за ребенком мать попадает в больницу. При этом сам ребенок полностью здоров. В подобном случае возникает закономерный вопрос: имеет ли право какой-либо родственник оформить больничный лист по уходу за ребенком?

Оптимальный выход из подобной ситуации – оформление отпуска по уходу бабушкой. Сама мать обязана написать заявление о прерывании своего отпуска.

При этом по месту работы представить данное заявление может любой, кто документально имеет возможность подтвердить наличие родства с матерью дитя. Работодатель, в свою очередь, должен выдать справку о том, что пособие не уплачивается.

Это позволяет матери получить пособие по временной нетрудоспособности, при этом бабушка может осуществлять уход за ребенком, находясь в специальном отпуске.

После наступления выздоровления мама имеет право снова уйти в отпуск рассматриваемого типа.

Больничный по уходу за ребенком имеет множество самых разных особенностей и нюансов. О них следует помнить не только работодателю, но также самому работнику. Это позволит избежать различных конфликтных ситуаций и всевозможных трудноразрешимых проблем.

Видео: Листок нетрудоспособности по уходу за ребенком

После 2016 года законодательство подверглось некоторым изменениям в части получения листка временной нетрудоспособности в связи с необходимостью ухода за болеющим ребенком и последующей оплатой больничного. Изменения законодательства обусловлены внутренней политикой страны, направленной на стимуляцию демографического роста и поддержку материнства. Период взросления детей неизбежно сопровождается всевозможными детскими заболеваниями, и очевидно, что ребенку в подобных ситуациях необходимо находится под наблюдением родителей. Единственная возможность осуществления надлежащего ухода за заболевшим ребенком для работающих родителей — это оформление больничного с дальнейшим начислением получения пособия по временной нетрудоспособности.

Условия получения

Оформление больничного листа по уходу за ребенком допустимо при следующих обстоятельствах:

Когда лечение ребенка производится в амбулаторном порядке на дому при условии своевременных посещений медицинского учреждения.
Когда ребенок пребывает в стационаре совместно с ухаживающим взрослым.

Больничный в связи с заболеванием ребенка может быть предоставлен не только родителям, но и прочим членам семьи, которые фактически осуществляют уход за приболевшим ребенком, например, бабушке, тете или сестре. Степень родства отмечается в специальной графе самого бланка листа нетрудоспособности. На каждого малолетнего пациента медицинским учреждением оформляется один больничный лист. Если в семье более двух детей, которые заболели и нуждаются в присмотре ухаживающего, оформляются два больничных на разных членов семьи. Например, больничный по уходу за одним приболевшим малышом может быть оформлен на мать, а больничный по уходу за вторым ребенком – на другого родственника.

Обратите внимание: больничный оформляется на любого родственника, который фактически будет ухаживать за заболевшим ребенком, причем, не имеет значения, проживает ли ухаживающий совместно с ребенком или нет.

Кем выдается, кто заполняет

Не все знают, как брать больничный, если заболел ребенок. Выдача больничного листа по уходу за ребенком производится официальным медицинским учреждением, имеющим лицензию. Если лечение происходит в стационаре, больничный открывается лечащим врачом. Когда речь идет об амбулаторном лечении, больничный открывается наблюдающим врачом в день первичного обращения и выдается на руки после того, как курс лечения завершен. Задним числом документ оформлен быть не может (о законных способах сделать больничный лист задним числом читайте ). Заполненный больничный лист должен быть передан в бухгалтерию организации, где трудоустроен взрослый, не позже, чем в течение полугода с момента получения. В течение какого времени оплачивается больничный лист, узнайте в статье . Обязательным условием является получение больничного в рабочий день – если выдача листка нетрудоспособности произведена медицинским учреждением в выходной или праздничный день, это делает его недействительным, соответственно, пособие в связи с временной нетрудоспособностью начислено не будет.

На какой срок, от чего зависит

Сроки больничного во многом зависят от возраста ребенка. В зависимости от возрастной категории заболевшего больничный взрослым, осуществляющим уход, предоставляется на следующих условиях:

Дополнительно

Родители, которые ухаживают за детьми возрастом до 7 лет, посещающими дошкольные учреждения и находящимися на карантине, имеют право получить пособие по временной нетрудоспособности за весь период карантина.

Больничный оформляется на весь период болезни ребенка, не достигшего семилетнего возраста. Общая максимальная сумма дней больничного по уходу за ребенком, не достигшего 7 лет, не превышает 60 в год.
Для детей от 7 до 15 лет срок оплачиваемого больничного для ухаживающего взрослого составляет 15. , из расчета за календарный год, равен полутора месяцам.
Если речь идет о подростке от 15 лет, оплачиваемый больничный выдается сроком на три дня и в отдельных случаях может быть продлен на неделю (если имеется заключение медкомиссии), при этом максимальное количество дней оплачиваемого больничного по уходу за подростком старше 15 лет не должно превышать 30 дней за год.
Для детей с ограниченными способностями, с поствакцинальными осложнениями и для ВИЧ-инфицированных малышей предоставление оплачиваемого больничного для осуществляющих уход взрослых практически не ограничено. За год общее количество дней равно 120.

Какая продолжительность больничного по уходу за ребенком предусмотрена законодательством, смотрите в видео

Основания для отказа выдачи

Существуют некоторые основания для отказа выдачи больничного в связи с болезнью малолетнего члена семьи. Отказ предусмотрен в следующих случаях:

при пребывании подростка старше 15 лет на стационарном лечении;
если период болезни детей совпал со временем нахождения в оплачиваемом отпуске;
если ребенок заболел в период пребывания в неоплачиваемом отпуске;
когда болезнь ребенка выпадает на период нахождения в отпуске по беременности и родам;
если превышен лимит больничного по уходу за ребенком;
на момент пребывания матери в отпуске по уходу за ребенком до полуторагодовалого возраста, за исключением ситуации, когда мать осуществляет рабочую деятельность в режиме неполной занятости.

Необходимо обратить внимание, что лицо, находящееся на больничном по уходу за ребенком, не может выполнять свои трудовые обязанности, так как начисление пособия по временной нетрудоспособности и одновременно заработной платы невозможно.

А как получить пособие родителю, который совмещает две должности в разных организациях? может производиться на каждом из рабочих мест. Для этого только необходимо оформить у врача больничный лист в двух экземплярах.

Какие факторы учитываются при расчете суммы выплаты

В 2016 году произошли законодательные изменения, коснувшиеся порядка начислений по больничному листу по уходу за ребенком. Начало начисления выплат соответствует дате открытия больничного, оплачиваемые суммы поступают из резервов ФСС. При расчете пособия учитывается ряд факторов:

сроки, на протяжении которых осуществлялся уход за болеющим ребенком;
возрастная категория;
режим лечения – на дому или в стационаре;
страховой стаж ухаживающего взрослого родственника;
размер средней зарплаты за один рабочий день ухаживающего.

Если ребенок младше семи лет с ухаживающим пребывают в условиях стационара, больничный покрывается в полном объеме, тогда как при прохождении лечения амбулаторно полностью оплачиваются лишь первые 10 дней. Последующие расчеты производятся в зависимости от стажа родителя:

от полугода до 5 лет стажа – по истечению 10 дней оплачивается 60% от суммы среднего заработка;
от 5 до 8 лет страхового стажа – 80% от величины среднего заработка работника;
страховой стаж более 8 лет – 100%.

В данном видео содержится разъяснение, на какую компенсацию по больничному может рассчитывать родитель заболевшего ребенка

Таким образом, удобнее, когда листок нетрудоспособности предоставлен родственникам, чей страховой стаж выше. Например, больничный по уходу за ребенком бабушке оплачивается в 100% объеме, если бабушка имеет страховой стаж свыше восьми лет и продолжает работать на момент необходимости обращения за листом нетрудоспособности. Какой может быть максимальный размер оплаты больничного листа в 2018 году, читайте .

Отдельно необходимо отметить, что когда открывает больничный по уходу за ребенком мать-одиночка, если малыш не достиг возраста семи лет, больничный оплачивается полностью в течение всего времени, пока осуществлялось лечение.

Можете задавать вопросы о больничном по уходу за ребенком в комментариях к статье

Не секрет, что работодателей раздражают часто сотрудники, отсутствующие по причине болезни детей. Зачастую родители и сами из финансовых соображений не стремятся лишний раз увильнуть от работы на "детский" больничный. Может ли кто-то из близких вместо родителя получить больничный?

Действующее российское законодательство допускает выдачу и, соответственно, оплату листка временной нетрудоспособности одному из членов семьи (опекуну, попечителю, иному родственнику), фактически осуществляющему уход за больным ребенком. Поскольку степень родства в данном случае никак не органичена, это может быть какой угодно родственник - бабушка, дедушка, сестра, брат, тетя, дядя и др.

Правда, для того, чтобы получить больничный на свое имя, необходимо иметь место работы и нуждаться в освобождении от работы. Иными словами, больничный лист не выдается в период ежегодного оплачиваемого отпуска и отпуска без сохранения заработной платы; в период отпуска по беременности и родам; в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, за исключением случаев выполнения работы в указанный период на условиях неполного рабочего времени или на дому. Больничный лист также не выдадут бабушке, находящейся на пенсии.

П. 41 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2011 № 624н "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности" предусматривает также, что больничный лист не выдается в случае необходимости ухода за больным членом семьи старше 15 лет при стационарном лечении, а также за хроническими больными в период ремиссии. В этих случаях больничный по уходу не получит не только бабушка, но и мать ребенка.

Кроме того, в зависимости от возраста и болезни заболевшего ребенка существуют ограничения по срокам, на которые может быть выдан больничный лист по уходу и по оплате такого больничного.

Так, больничный лист по уходу за:

Ребенком в возрасте до 7 лет: при амбулаторном лечении или совместном пребывании одного из членов семьи (опекуна, попечителя, иного родственника) с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении - выдается на весь период острого заболевания или обострения хронического заболевания. При этом лицу, осуществляющему уход за больным, оплачивается не более 60 календарных дней такого больничного в году по всем случаям ухода за таким ребенком.

Ребенком в возрасте от 7 до 15 лет: при амбулаторном лечении или совместном пребывании одного из членов семьи (опекуна, попечителя, иного родственника) с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении - на срок до 15 дней по каждому случаю заболевания, если по заключению врачебной комиссии не требуется большего срока. Верхний предел по оплате больничного в этом случае составляет 45 календарных дней в год.

Ребенком-инвалидом в возрасте до 15 лет: при амбулаторном лечении или совместном пребывании одного из членов семьи (опекуна, попечителя, иного родственника) с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении - на весь период острого заболевания или обострения хронического заболевания. Оплате подлежат не более 120 дней в год.

Детьми в возрасте до 15 лет, инфицированными ВИЧ, либо имеющими злокачественные новообразования - на весь период амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении. В этом случае оплачивается весь период ухода, без ограничений.

Детьми в возрасте до 15 лет, страдающими заболеваниями вследствие радиационного воздействия на родителей - на все время болезни.

Старше 15 лет: при амбулаторном лечении - на срок до 3 дней, по решению врачебной комиссии - до 7 дней по каждому случаю заболевания. Максимальное количество оплачиваемых дней по такому больничному составляет 30 календарных дней в год.

Может ли бабушка взять на себя больничный по уходу, если мать ребенка находится в отпуске (ежегодном оплачиваемом, декретном, отпуске по уходу за ребенком и т.д.)?

Да, может, поскольку согласно п. 34 Приказа Минздравсоцразвития № 624н листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи выдается одному из членов семьи, фактически осуществляющему уход. Можно сказать, что мать ребенка работает (или сама болеет) и не в состоянии осуществлять уход за ребенком, врачи редко проверяют такую информацию.

Может ли бабушка получить больничный по уходу за 2 и более детьми?

Да, может. При заболевании 2 детей одновременно выдается один листок нетрудоспособности по уходу за ними. При одновременном заболевании более 2 детей выдается второй листок нетрудоспособности. При заболевании второго (третьего) ребенка в период болезни первого ребенка листок нетрудоспособности, выданный по уходу за первым ребенком, продлевается до выздоровления всех детей без зачета дней, совпавших с днями освобождения от работы по уходу за первым ребенком. При этом в листке нетрудоспособности указываются даты начала и окончания заболевания, имена, возраст всех детей.

Может ли больничный лист выдаваться попеременно разным членам семьи?

Да, может. В случаях длительного заболевания ребенка эта возможность предусмотрена п. 36 Приказа Минздравсоцразвития № 624н.