Беременные женщины обладают правом на оформление декретного отпуска и получение декретных выплат. Для их начисления потребуется оформить заявление на имя директора предприятия и сдать больничный лист. является основным документом, в соответствии с которым рассчитывается размер компенсации и осуществляется его выплата.
Без его наличия на получение пособия можно не рассчитывать. Его оформляют после приема у врача в частной или государственной клинике сразу же в день обращения.
Пособие по беременности
Пособие по беременности начинает сразу после выхода на вынужденный отпуск.
Некоторые женщины принимают решение остаться на рабочем месте – они имеют на это право, но тогда теряют возможность получения компенсации.
Законодателем запрещается одновременное получение заработной платы и пособия.
На работе
Если сотрудница обладает правом на получение компенсации в связи с беременностью и родами, то для оформления выплат потребуется:
- Получение справки о постановке на учет. Важно, чтобы в ней указывались сроки принятия и ФИО женщины.
- Оформление у врача больничного листа по основанию – выход в .
- Получение справки о размере заработной платы.
- Составление заявления, оформленного на имя директора.
- Вся подготовленная документация сдается в отдел по работе с кадрами.
Законодательные акты
Выплата компенсации по декретному отпуску осуществляется в соответствии со и .
Эти вопросы рассматриваются ФЗ № 402 от 2011 года, который используется бухгалтерами в качестве законодательного материала при .
Когда выплачивают декретные?
Чтобы оформить , будущая мама должна соответствовать ряду условий:
- наличие официального трудоустройства;
- пребывание на учете в медицинском учреждении;
- выход в вынужденный отпуск в связи с беременностью и родами.
До родов или после?
Когда выплачивают декретные – до родов или после? Выплата декретных средств осуществляется до родов. Однако работодатель может затянуть с их перечислением, ссылаясь на различные причины.
Если задержка по выплате составляет более 60 суток, потребуется оформить жалобу в суд.
Судебная практика показывает, что решения по данному вопросу принимаются в пользу истца.
После сдачи больничного
Когда выплачивают декретные? Начисление компенсации может произойти только после сдачи больничного листа.
Для его получения необходимо посетить медицинское учреждение и пройти осмотр у гинеколога в женской консультации.
Сдать больничный лист работодателю на рассмотрение для начисления компенсации необходимо в течение полугода с момента его закрытия. По истечению 6 месяцев он перестает действовать.
В течение скольки дней?
Через сколько дней перечисляют? Выплата средств должна осуществляться в течение 10 суток с момента подачи заявления и небольшого пакета документов на рассмотрение работодателю или в Фонд социального страхования.
Кто – работодатель или государство?
Выплата средств в связи с выходом на декретный отпуск осуществляется работодателем, но Фонд социального страхования всю полученную сумму возвращает предприятию.
Для этого работодатель представляет необходимые документы в ФСС, указывающие на совершение выплат.
ФСС
ФСС, принимая документы на рассмотрение, внимательно изучает их содержание. Особое внимание уделяется больничному листу, поскольку его оформление требует знания множества правил и нюансов.
Если будут обнаружены недочеты, в компенсации будет отказано.
Сроки
Сроки рассмотрения заявления ФСС также составляют 10 суток с момента оформления и подачи заявления на рассмотрение.
Сотрудники Фонда социального страхования соблюдают установленное время, поэтому после истечения 10 дней можно будет узнать решение.
Размер
Размер пособия рассчитывается в определенном порядке:
- Суммируется заработная плата за последние два года работы. Если женщина устроилась на новое место недавно, то она должна представить справку о заработной плате с предыдущего места рабочей деятельности. Если этого не сделать, расчет будет вестись с учетом МРОТ.
- Суммарное значение делится на количество дней в двух годах – на 730. Это необходимо для вычисления средней заработной платы в день.
- Полученный показатель умножается на количество дней, которое женщина пребывала в вынужденном отпуске.
Как оформить?
Чтобы оформить выплату пособия в 2017 году, потребуется сдать работодателю соответствующее заявление вместе с больничным листом. Дополнительно предоставляется справка о размере заработной платы за последние два года, оформляемая бухгалтерским отделом.
Если женщина перешла на новое место работы менее двух лет назад, то она должна представить справку о заработной плате с предыдущего места работы.
Если бывший работодатель не выдал её при увольнении, документ можно получить путем составления соответствующего запроса в бухгалтерский отдел, расположенный по прежнему месту работы. Сроки её составления занимают 3-4 дня.
При расчете компенсации важно учитывать максимальное и минимальное значение выплат. Они устанавливаются и обязательны для соблюдения.
Если женщина не работает
Если женщина не работает, но получает образование по очной форме обучения, то имеет право на оформление компенсации, равной стипендии.
Если она была уволена в связи с ликвидацией организации, то также может получить выплату, равную 40% от прежней заработной платы.
Если до выхода в декретный отпуск женщина проработала меньше полугода и не имела раннее трудового стажа, то во внимание будет приниматься не её заработная плата, а установленное значение МРОТ, которое в 2017 году составляет 7100 рублей.
Для получения выплаты безработным женщинам потребуется сдать следующие документы:
- заявление о начислении выплаты;
- лист нетрудоспособности;
- трудовую книжку (в ней находятся отметки о предыдущих местах работы);
- справку из социального органа о том, что женщина поставлена на учет в качестве безработной.
Решение о начислении пособия в этом случае принимается в продолжение 10 суток с момента принятия заявления к рассмотрению.
Что делать, если не платят?
К сожалению, встречаются недобросовестные работодатели, которые стараются не выплачивать компенсации в связи с беременностью и родами.
Любой отказ компенсировать отпуск нарушает действующие законодательные нормы.
На видео о выплатах
В период ожидания малыша многие девушки бывают обеспокоены своим финансовым положением, ведь после рождения крохи молодая мама лишится весьма существенной части своего дохода. Затраты же, наоборот, только возрастают, поскольку для полноценного ухода за младенцем и обеспечения оптимальных для него условий потребуются немалые денежные средства.
Большинство женщин, находящихся в «интересном» положении, сегодня хотят приобрести все необходимые приспособления еще до рождения малыша, поэтому у них нередко возникает вопрос, когда выплачивают декретные выплаты, до родов или после. В данной статье постараемся разобраться в этом вопросе.
Когда выплачиваются декретные на работе – до родов или после?
Все женщины, выходящие в декретный отпуск по случаю беременности и предстоящих родов, в конечном итоге получают разные суммы выплат, размер которых зависит от средней величины месячного заработка за предыдущие календарные годы. Несмотря на это, ответ на вопрос, когда работодатель должен выплатить декретные, для всех одинаков и определен законодательством государства, в котором проживает и работает беременная женщина.
Так, больничный лист, который подлежит оплате, выдается ей на 30-й неделе периода ожидания новой жизни. В этом документе указывается диапазон – и в России, и в Украине он начинается ровно за 70 дней до предполагаемой даты родоразрешения, а оканчивается через 70 дней после нее для России и через 56 дней – для Украины. Российские женщины, которые ожидают рождения двух и более малышей одновременно, получают больничный лист сразу на 194 дня – 84 дня до родов и 110 суток после них. Именно на этот период в кадровой службе работодателя и оформляется подобный отпуск.
По закону выплатить декретные должны тогда, когда будущая мама принесет полученный больничный лист в бухгалтерию работодателя и напишет собственноручное заявление. Конкретной даты, когда это произойдет, законодательством не определено. Каждый работодатель решает сам, когда выплачивать декретные по беременности и родам, - в ожидаемую дату выдачи заработной платы или в другой день, отдельно от других выплат, но, так или иначе, сделать это ему придется не позднее 10 календарных суток, начиная с момента поступления письменного заявления.
Практически всегда беременные женщины получают внушительную сумму еще до родов и могут распоряжаться ею по собственному усмотрению. Между тем, обстоятельства у будущих мам могут быть различны, и стоит еще раз подчеркнуть, что выплата, рассчитанная на все время отпуска по декретному больничному, выплачивается только тогда, когда в бухгалтерию работодателя поступает соответствующее заявление.
В некоторых ситуациях отпуск, предоставленный женщине по причине беременности и родов, может быть продлен еще на несколько дней после окончания указанного в больничном листе периода. В частности, так происходит при осложненных или преждевременных родах. При таких обстоятельствах продлевается и больничный лист, выданный еще на 30-й неделе ожидания малыша.
При этом в Украине послеродовой период больничного листа при наличии соответствующих обстоятельств продлевается до 70 дней, а в России – до 86 суток. В этом случае у молодой женщины также может возникнуть вопрос, когда ей обязаны выплатить полагающиеся декретные.
При наличии любых причин для продления периода освобождения от работы, женщине должны пересчитать и выплатить недостающие декретные тогда же, когда и основную сумму, - не позднее 10 дней после сдачи больничного в бухгалтерию или кадровую службу работодателя.
В дальнейшем, пока у мамочки не закончится период больничного, она не будет получать никаких денежных средств. В свою очередь, после его окончания женщине полагается ежемесячная предоставленная в качестве средств к существованию на период отпуска по уходу за ребенком до исполнения ему полутора лет для мамочек России и трехлетнего возраста для Украины.
В некоторых случаях эту выплату также относят к декретным, однако, она отличается от предыдущей тем, что за ее перечисление отвечает не работодатель, а социальные службы в государстве проживания молодой мамы.
Как выплачиваются декретные , в какие сроки и куда обращаться за назначением пособий, важно знать каждому будущему родителю. Перефразируя известное выражение, можно сказать: кто осведомлен, тот вооружен.
Какие выплаты положены в связи с рождением ребенка
Ожидание и рождение на свет малыша несет за собой не только приятные хлопоты, но и существенные материальные затраты. Некоторую материальную поддержку оказывает государство, предоставляя различные пособия, связанные с появлением в семье ребенка.
К числу таких пособий, в соответствии с федеральным законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» от 19.05.1995 № 81-ФЗ, относятся:
- оплата больничного в связи с беременностью и родами;
- пособие за раннюю постановку на учет по беременности в медучреждении;
- разовая матпомощь, связанная с появлением в семье ребенка;
- ежемесячная матпомощь, связанная с осуществлением ухода за ребенком;
- матпомощь супруге и ребенку военнослужащего-срочника.
Кроме перечисленных денежных выплат большинство регионов предоставляет местные пособия в связи с рождением ребенка. В каждом регионе они свои, зависят от благосостояния региона и по суммам могут существенно отличаться друг от друга.
Как и где получить пособие по беременности и родам и выплату за раннюю постановку на учет по беременности
На пособие по беременности и родам имеют право только трудоустроенные женщины, таккак выплата декретных по этому основанию — это фактически оплата по больничному листу за время отсутствия на рабочем месте в последние перед родами и в первые после родов месяцы. Кроме этого, только для трудоустроенных женщин предусмотрена выплата за своевременный (до 12 недель) учет по беременности, так как эта матпомощь предоставляется дополнительно к пособию по беременности и родам при наличии документа из медучреждения.
Выплата декретных (сроки таких выплат) по беременности и родам зависит от срока беременности. В медучреждении, где наблюдается женщина, в 30 недель беременности ей выдадут больничный лист и справку о раннем учете по беременности, которые нужно отнести на работу. В соответствии со статьей 12 закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 № 255-ФЗ предоставить больничный на работу нужно не позже полугода с даты, до которой он был выдан. Если срок обращения за выплатой пропустить, то решение об оплате больничного будет принимать орган соцстраха, определив, насколько уважительной была причина пропуска срока обращения за пособием.
Зачастую многие женщины задаются вопросом, в какие сроки работодатель должен перечислить деньги по больничному, ведь нередки ситуации, когда руководство находит многочисленные отговорки, чтобы не платить. В течение какого срока должны выплатить декретные по беременности и родам, четко прописано в статье 15 закона № 255-ФЗ. Не позже 10 дней со дня сдачи больничного работодателю пособие должно быть начислено, то есть должна быть определена сумма, подлежащая выдаче. Когда выплачиваются декретные , зависит от даты, установленной в организации для выдачи зарплаты, аванса и иных выплат. Выплата происходит в ближайший после назначения пособия установленный день.
Можно сделать скидку и учесть, что, к примеру, в конце года или начале следующего могут происходить задержки выплат в связи со сдачей отчетов. Но если деньги не приходят в течение 2 месяцев, пора начинать действовать и жаловаться на работодателя.
Как, где и в течение какого времени должны выдать единовременную выплату в связи с рождением ребенка
Любой человек, на которого распространяет свое действие закон № 81-ФЗ, став родителем, может получить разовую выплату, связанную с рождением ребенка. На выплату имеет право один из родителей, поэтому можно сказать, что выплата производится на ребенка. Если в семье рождается несколько малышей, деньги платятся на каждого ребенка.
В отношении этой выплаты принципиальное значение имеет факт трудоустройства родителей ребенка, так как это тот случай, когда выплачивают декретные на работе. Если оба родителя трудоустроены, то пособие при рождении ребенка платится одному из них по выбору. При этом второй родитель на своей работе должен взять документ о том, что ему такие денежные средства по месту его трудоустройства не назначались и не выплачивались.
Если родители малыша безработные, то за выплатой один из них обращается в орган социальной защиты населения (соцзащиты) по месту прописки. Если же один родитель трудоустроенный, а второй безработный, то деньги по этому основанию будет получать работающий родитель в своей организации.
Обратиться за денежными средствами в связи с появлением ребенка необходимо в течение 6 месяцев после его рождения. Если обращение в этот срок не произошло, то деньги выплачены не будут. В соответствии с Порядком и условиями, назначения и выплаты госпособий…, утв. приказом Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 № 1012н назначается пособие (то есть рассматриваются документы и принимается решение о праве родителя получить деньги) не позже 10 дней после обращения. Работающему гражданину пособие должны выплатить в течение этих же 10 дней на работе (через кассу выдать наличными или перечислить на карточку или сберкнижку). Безработные должны получить пособие не позже 26 числа следующего месяца. Безработные получают пособие почтовым переводом или переводом на банковскую карточку или сберкнижку.
Как и где получить ежемесячное пособие по уходу за ребенком
Для получения ежемесячных денежных средств, связанных с уходом за ребенком, также большое значение имеет, трудоустроены родители ребенка или нет. Но, в отличие от выплаты при рождении ребенка, помощь оказывается фактически ухаживающему за ребенком лицу (родителю или другому родственнику).
Итак, если человек до выхода в отпуск по уходу за ребенком был трудоустроен, то за назначением этого вида пособия ему нужно обратиться на работу. Если к моменту осуществления ухода за ребенком гражданин является безработным, то за получением пособия нужно обратиться в соцзащиту по месту жительства.
Этот вид декретных выплат платится каждый месяц, по общим правилам — со дня рождения малыша и до 1,5 лет либо со дня окончания отпуска по беременности и родам и до 1,5 лет (если трудоустроенная женщина брала больничный по беременности и родам). Принять решение о выплате матпомощи должны в течение 10 дней после обращения.
Обратиться за получением денежных средств по уходу за ребенком нужно не позже 6 месяцев после достижения ребенком 1,5 лет, иначе решение выплачивать или не выплачивать пособие будут принимать сотрудники соцстраха, определяя, по уважительной или неуважительной причине не были поданы документы на пособие вовремя.
Как и где получить выплаты супруге и ребенку военнослужащего-срочника
За выплатами, предусмотренными для супруги и ребенка военнослужащего-срочника и работающие и безработные должны обращаться в соцзащиту по месту жительства.
Выплата супруге военнослужащего-срочника производится разово одной суммой. Обратиться за этим видом матпомощи жена срочника может, если срок ее беременности достиг 180 дней, но не позже 6 месяцев после того, как ее муж отслужил. При пропуске срока для обращения за пособием деньги не выплачиваются.
Выплата, связанная с уходом за ребенком военнослужащего-срочника, производится каждый месяц человеку, фактически осуществляющему заботу о ребенке (маме или иному родственнику). Маме ребенка платят со дня рождения ребенка, но не ранее начала службы отцом ребенка, и до достижения ребенком 3 лет, но не позже окончания службы отца ребенка. В случае смерти мамы родственник, заботящейся о ребенке, пособие получает с момента смерти матери, но не раньше даты начала службы отца ребенка, и также до исполнения 3 лет ребенку или до дня окончания службы отца ребенка.
Обращение за этими выплатами должно быть рассмотрено в течение 10 дней.В какой срок должны выплатить декретные этого вида, определяет приказ Минздравсоцразвития РФ № 1012н. Разовая выплата супруге срочника платится не позже 26 числа следующего за обращением месяца, а пособие на ребенка срочника выплачивается также не позже 26 числа, только каждого месяца.
