Люди-сканеры: как выбрать дело всей жизни, если хочется заниматься сразу несколькими вещами. Почему для инноваций нужны люди сканеры

Ребята, мы вкладываем душу в сайт. Cпасибо за то,
что открываете эту красоту. Спасибо за вдохновение и мурашки.
Присоединяйтесь к нам в Facebook и ВКонтакте

Лайф-коуч и известный спикер Барбара Шер делит людей на 2 типа - дайверов (тех, кому нравится детально изучать тему) и сканеров (тех, кому нужно всего и понемногу). В своей книге , которая стала бестселлером, она рассказывает, как необходимо действовать одним и другим, чтобы добиться желаемого.

сайт разобрался, какая же разница между сканерами и дайверами, и выяснил, что делать тем и другим, чтобы максимально реализовать свой потенциал.

Дайверы

Дайверам нравится исследовать конкретную тему детально. Они предпочитают погружаться в неизведанные глубины и не успокоятся, пока не потрогают все камушки и не увидят всех рыбок. Дайверы - потенциальные карьеристы, ведь им нравится быть мастерами своего дела и они всегда жаждут дойти до конца. Они действительно кайфуют, узнавая все больше деталей и расширяя при этом свои познания в выбранной ими теме.

Вы - дайвер, если:

Вам нравится изучать тему от корки до корки... и еще немножко.
Вы могли бы всю жизнь заниматься одним и тем же делом.
Вам нужно больше навыков в своей сфере деятельности. Еще больше!

Вы хотели бы, чтобы люди считали вас хорошим специалистом.
Делать несколько дел одновременно? Упаси господи!

Вам часто кажется, что вы все еще не изучили тему до конца.
Долгосрочные цели вас не пугают.
Вы нередко боитесь браться за что-то новое, так как считаете, что не обладаете достаточными для этого навыками.

Как реализовать себя, если вы дайвер?

В начале своего пути дайверы часто мучаются, боясь ошибиться и выбрать не то, что им действительно нужно. В этот момент дайвера легко можно перепутать со сканером .

Мысль о том, что они не изучили интересующую тему и не довели ее до логического конца, преследует дайверов, как кусочек хлебушка из нашего детства.

Поменяйте свое видение. Относитесь к неудачам как к дополнительному стимулу развития. Только продолжая что-либо делать до того самого момента, пока мы этому не научимся, можно развить уверенность в себе.
Попробуйте выяснить причину, почему вы бросаете начатое, что именно вас останавливает. После этого запишите последовательность ваших чувств. Как только вы пропишете все этапы (от загорания идеей до момента, когда хотите все бросить), вы поймете, что это всего лишь один из пунктов на пути к вашему завершенному делу. Его просто нужно преодолеть.
Запомните, что вы должны постоянно возвращаться к работе, ведь лучшее лекарство для дайвера - это заниматься чем-то, пока он не превратится в настоящего мастера своего дела.

Сканеры

Сканеры - это личности, которые не останавливаются на чем-то одном, они влюблены в жизнь и постоянно «сканируют» все вокруг себя в поисках интересных им вещей. «Чем больше - тем лучше» - вот девиз сканеров.

Сканеры кардинально противоположны дайверам и часто в попытке вписаться в общепринятые стандарты нашего мира они чувствуют себя несчастными.

Вчера вам казалось, что лучше этого быть ничего не может, а сегодня оно вас уже дико бесит.
И швец, и жнец, и на дуде игрец - это про вас.
Вам становится скучно, когда вы понимаете, как это работает.

Периодически вы впадаете в уныние, ведь «все вокруг нашли свое призвание, кроме меня».
Вы работаете на низкооплачиваемой работе (или на нескольких сразу), потому что никак не можете определиться, что же вам интересно больше.
Ваши интересы постоянно меняются.

Вы постоянно бросаете начатое.
Вам сложно долго заниматься чем-то одним, так называемая бытовуха вас убивает.
Вы продуктивны, только когда у вас есть одновременно несколько занятий.

Как реализовать себя, если вы сканер?

Больше всего сканерам мешает то, что они считают, будто у них недостаточно времени. Поэтому они всегда находятся в вечной спешке, боясь что-то упустить. Это чувство в душе сканера граничит с истерией, поэтому он считает, что каждая драгоценная и такая быстротечная минута его жизни должна бить фонтаном эмоций и впечатлений. Именно поэтому очень важно, чтобы сканер осознал, что времени у него более чем достаточно и что этого времени хватит на все его интересы.

Можно выполнить такое упражнение.

Представьте, что вас не один человек, а 10 (или больше). Напишите на листе бумаги, чем бы тогда занимался каждый из этих людей (музыкант, поэт, бизнесмен, муж / жена и т. д.).
Отсортируйте свои «10 жизней», ответив на следующие вопросы:

Какой из 10 жизней я могу посвятить следующий год?
Какую следующую жизнь могу прожить, когда реализуюсь в первой жизни?
Что из всего списка я могу делать каждый день на протяжении 20 минут (или меньше)?
Какими делами из всего списка могу заниматься по выходным?
Что могу делать время от времени?

Составьте быстрый план на 3 года. Укажите, когда и чем вы хотели бы заниматься.
Напишите план своей жизни. Он должен находиться у вас дома на видном месте, чтобы, взглянув на него, вы четко понимали, что, например, следующие 3 месяца вы посвящаете себя музыке, а следующие полгода - бизнесу.

Естественно, ваш список будет корректироваться, в него вы будете добавлять, к примеру, мастер-классы, встречи с друзьями или отпуск с семьей. Но общая целостность картины и ощущение того, что на все ваши любимые дела времени предостаточно, позволят вам не прыгать с места на место, не отвлекаться и добиваться больших результатов.

А кто по натуре вы - сканер или дайвер?

Сканирование человека 3D сканером активно применяется в медицине, кинематографе, инженерии, компьютерных технологиях, робототехнике. Используют его для создания сувениров, ювелирной продукции.

Сканирование человека 3D сканером абсолютно безболезненно. Технологии не вредят здоровью. Проект обрабатывают в прилагаемом ПО. При этом получают высокоточную проекцию, также возможно считывание текстуры и цвета, например, надетой одежды.

Сейчас преимущественно используют лазерные и оптические 3D сканеры . Каждый вид имеет свои плюсы и минусы.

3D сканер человека оптический

Технология предполагает эксплуатацию ламповой вспышки, работающей с большой частотой. Специальные камеры 3D сканера человека захватывают искажение проекции объекта, высчитывая его размеры, и переводят их в специальную программу для последующей обработки.

Эти приборы работают быстрее лазерных аналогов, поэтому их применяют для обработки движущихся предметов, лиц людей. Их нельзя использовать с блестящими, зеркальными, прозрачными поверхностями. 3D сканеры оптические применяют для съемки человека в полный рост. Для этого нужна крутящаяся платформа. Процесс занимает примерно 20 минут.

3D сканер человека лазерный

Для корректного захвата необходимо закрепление на предмете или вблизи него светоотражающих точек. Кроме того, время захвата достаточно продолжительное, поэтому такими приспособлениями людей и другие двигающиеся объекты снимают редко. Точность получаемой модели выше, чем у оптических устройств. В аппаратах применяют лазеры второго класса, которые не вредят зрению.

Эти устройства чаще используют для съемки пейзажей, например, в ландшафтном дизайне, а также в архитектуре для сканирования огромных зданий.

Процесс сканирования человека 3д сканером

Использование современных аппаратов позволяет в течение 10-15 минут получить полноценную копию. Для этого объект сканирования, в данном случае, человека, помещают на вращающуюся платформу и «фотографируют» со всех сторон.

Затем данные, полученные в результате 3D сканирование человека, обрабатывают в специальной программе: проверяют на ошибки, наличие дыр, исправляют несоответствия геометрии, точность текстуры и цвета. Время работы зависит от сложности объекта, мелких деталей и мощности компьютера.

На 3Д принтерах печатают статуэтки из полимера, металла и пластика. Размер фигурки - от 10 см. При этом получают очень точную копию, которая может служить отличным сувениром или подарком.

В медицине, инженерии, ювелирной и других сферах процесс примерно такой же. Единственное отличие - точность устройств и масштабы сканируемых объектов. Очень важно максимально сохранить оригинальные размеры, так как от этого зависит качество получаемых изделий, а в медицине еще и здоровье людей. Обрабатывают как крупные детали, например, двигатели, так и очень мелкие, как часть микросхемы. Используют преимущественно лазерные устройства.

Параметры сканеров

В ассортименте представлены устройства обоих типов. Выбирайте, исходя из ваших нужд и сфер применения. Параметры, на которые нужно обратить внимание:

Точность сбора данных - чем выше показатель, тем точнее будут сведения о пространственном местоположении и размерах объекта.
Подвижность - для сканирования мелких деталей, пресс-форм, ювелирных изделий удобно использовать мобильные ручные устройства. Этот же тип чаще всего применяют для 3Д сканирования человека. Ландшафты, здания, коммуникации снимают стационарными аппаратами.

Модели для сканирования человека в 3д

Линейка лазерных сканеров RangeVision включает 4 устройства с различными характеристиками. Производятся в России, отличаются компактными размерами и простотой калибровки. Устанавливаются на штативе. Модели разнятся максимальной точностью сканирования и разрешением используемых камер.

Модельный ряд Artec включает мобильные ручные оптические 3Д сканеры, например модель Spider и Eva , которые в т. ч. используют для 3Д сканирования человека. Подходят для захвата движимых объектов, причем точность получаемых данных достаточно высокая. Удобные и эргономичные, со встроенной батареей.

Настольный 3D сканер, например, MakerBot подойдет для домашнего использования. Он компактный, отлично сканирует мелкие предметы. Модели iSense и Sense отличаются небольшими габаритами и возможность обрабатывать объекты до 3 м. Агрегат с приставкой «i» можно подключать к технике Apple.

Все аппараты поставляются с фирменным программным обеспечением, в котором можно дополнительно обрабатывать данные. Обновления для него поставляются бесплатно на протяжении всего срока эксплуатации.

Эти и другие ЗД сканеры для сканирования человека вы всегда можете приобрести у нас.

Для получения справки свяжитесь с менеджерами по указанным телефонам или задайте вопрос консультанту.

Представьте себе человека, который постоянно меняет сферы интересов: сначала он увлёкся живописью, потом ему вдруг стало интересно изучение китайского, затем психология, выпечка пряников и, вообще, как играют на губной гармони?! Если этот человек напоминает вам кого-то, поздравляем: перед вами «сканер». Что это такое и как с этим жить и почему такие люди жизненно необходимы для инноваций?.

В последние годы жизни Маслоу пришел к выводу, что его первоначальная теория про ту самую пирамиду была неполна. Он расширил область самоактуализации, включив в нее постоянное стремление к знанию и вечную жажду красоты, и ввел еще более высокий уровень, который назвал трансцендентным, - там люди, удовлетворив все предшествующие потребности, чувствуют себя обязанными помогать другим, чтобы достичь удовлетворения. Очевидно, что эти высшие уровни потребностей имеют мало общего с физическим выживанием человека, но в современном обществе изобилия они неизбежно влияют на психологическое развитие.

Жаждой разносторонних знаний в наше время никого не удивишь. Но есть люди, у которых много интересов и увлечений даже по современным меркам. Они меняют области работы, страны проживания и хобби с удивительной скоростью. Они берутся за десять дел одновременно и половину из них вскоре бросают, сосредоточившись на наиболее интересных. У них огромное количество увлечений, они могут быть профессионалами в нескольких сферах. Таких людей называют “сканеры”.

Кто такие “сканеры”

Кажется, самой счастливой за всю свою жизнь я была учась в первом из трех университетов на экономиста, одновременно работая ведущим дизайнером в издательстве, фотографом в рекламном агентстве и преподавая программирование на вечерних курсах.

А потом я закончила университет, и общество потребовало от меня определиться и сосредоточиться. Нужно ли говорить, что самой страшной пыткой было приходить в офис с 9 до 6 и точно знать, что я буду делать сегодня, на следующей неделе или через месяц?

Знакомом вам такое ощущение? Тогда вам знакомы бесконечные попытки понять себя и прочтение тонн книг из серии “найди свое призвание”. И даже не понятно, что больше всего внушает ужас: невозможность выбрать или страх помереть со скуки делая всю жизнь что-то одно, если это одно все-таки выберется.

Читайте:

Профессиональные тесты для людей-сканеров - это полная ерунда

Все равно по всем пунктам у таких людей получаются одинаковые результаты выше среднего. Почти все, за что берется сканер - ему более-менее сносно удается; окружающие хлопают в ладоши и говорят “учись, у тебя к этому талант”. Но углубляется сканер в выбранную тему редко.

Если вы думаете, что сканеры - это продукт Интернета и вседоступности знаний, то давайте вспомним типичных сканеров древности. Леонародо даВинчи, Аристотель, Гете, Франклин. Они переходили от одной темы к другой и не чувствовали никаких угрызений совести, бросая незаконченные проекты (даже если им уже заплатили, как это было с Леонардо). Никто из них не остановился на одной деятельности и не оправдывался и не извинялся за свое поведение.

Единственный найденный мной ответ - в те времена никто не видел ничего плохого в разностороннем образовании и мировоззрении. Более того, вспомним нашу советскую школу с ее обширной глубокой программой - тогда разносторонние знания поощрялись.

Мне кажется, что переломный момент возник во время Второй Мировой Войны и усилился во время последующего противостояния, когда государствам было не до активного творческого развития, а вставал острый вопрос выживания. Именно тогда в Шататах, а после и в Европе зафиксировалось понимание “узкой” профессии.

Предложения об обучении на бакалавра-магистра-доктора-вдруг стали невероятно сконцентрированными. И если для биологии или медицины это, наверное, и хорошо, то зачем выращивать менеджера магазина и менеджера склада отдельно, когда лучше воспитать студента широкого профиля “менеджер” и дать ему специализацию уже на производстве? Ведь все равно два месяца реальной работы дают больше знаний по теме чем целый год в университете.

Читайте:

Чем же тогда заниматься сканеру?

Сканеры изобретательны и любят решать сложные проблемы. К счастью, в моей жизни был стратегический консалтинг. Именно постоянная смена проектов позволяла чувствовать новизну дела и с удовольствием работать.

С тех пор стратегия и бизнес планирование - мои любимые занятия последних 10 лет. Только сферы и компании меняются.

Еще я люблю кризисы в компаниях. Когда все запутано и не понятно, что делать: приходишь, выстраиваешь процессы, пишешь стратегию, налаживаешь все, запускаешь, тестируешь. С первыми успешными результатами радуешься и понимаешь - пора идти дальше.

Почему люди-сканеры необходимы для инноваций?

Поскольку в нашей культуре ценятся специализация, мы слишком часто думаем, что «сканеры» - люди, которые просто не хотят как следует работать и разбрасываются по мелочам. Это стереотип. К счастью для сканеров, времена меняются.

Еще каких-то 20–30 лет назад от профессионалов требовали узкой специализации, то сейчас все чаще нужен разносторонний взгляд и такой же пестрый багаж знаний.

Множеству востребованных профессий в наше время не только не обучают в университетах, но их и в принципе не существовало несколько лет назад.

Как компаниям развиваться, а главное - находить нужных людей, если необходим, например биолог с образованием маркетолога? Или программист, разбирающийся в финансовом моделировании?

Двигателем инноваций в компаниях сейчас являются люди, которые способны мыслить нестандартно и разбираться в нескольких сложных областях одновременно и находить уникальное. Или быть готовыми разобраться в чем-то новом.

Именно поэтому какое-то конкретное университетское образование становится чуть менее важным для многих вакансий, а сертификат Coursera по ядерной физике начинает восприниматься с большим вниманием. Хобби и увлечения выходят на первый план, а “вовлеченность сотрудников” становится важной базовой характеристикой для топов. А ведь именно сканеры - обычно самые “включенные” в процесс сотрудники, которые могут стать вдохновителями для всего коллектива.

На самом деле, любознательность заложена в природе каждого человека. Так что если вы еще не определились с делом всей своей жизни, то самое время попробовать себя в нескольких областях. А если и определились - то может стоит посмотреть на что-то новое? Может быть тогда ваш талант заиграет новыми гранями.

Читайте:

Ключ инноваций - в разностороннем развитии

Иногда мне кажется, что весь этот глобальный кризис еще и усилился дополнительно “узким” подходом к обучению. Ведь люди вышли из университетов, посмотрели на лимитированность предложений о работе и пошли работать “куда взяли”. А знаний не хватает. И учиться не научили. Именно поэтому для инноваций компании нужны не просто образованные сотрудники, но еще и люди с определенным складом ума - творческие и не боящиеся перемен.

В своем исследовании о таких людях рассказывает Ричард Флорида. Он говорит, что инновации в определенном месте возникают во время концентрации в этом районе людей определенного склада ума - склонных к переездам авантюристов, романтиков с разносторонними интересами, бунтарей и креативщиков - и все это одновременно в одном человеке.

Успех кремниевой долины связан не только с высококвалифицированными кадрами, но и с тем, что она привлекает людей с высокой мотивацией, с большими амбициями, очень любопытных и открытых.

…Годами я изучал миграцию молодых людей с хорошим образованием и высокой квалификацией и пришел к выводу что склонность человека к переездам определяет не только образование, навыки и финансовые возможности. Переезжают личности одного типа, того самого, который наиболее склонен рисковать, пробовать новое, внедрять инновации и открывать новые компании.”

“Когда все больше людей покидают родные места и собираются вместе, точки их концентрации становятся рассадниками творческого духа, инноваций, стартапов и экономического роста.”

Из книги Ричарда Флорида «Кто твой город?»

Поэтому если вы поняли, что всё-таки являетесь «сканером» или чем-то похожи на сканеров - ничего не предпринимайте, чтобы изменить свою жажду к знаниям. Лучше подумайте о том, как устроить жизнь, чтобы вписать в неё ваши многочисленные таланты. Ведь этому миру так нужны разнообразие и инновации.

Представьте себе человека, который постоянно меняет сферы интересов: сначала он увлекся актерскими мастерством, потом ему вдруг стало интересно изучение языком, потом - археология, затем -– производство товаров, недвижимость и так далее. Это человек, которому постоянно хочется попробовать новое, но при этом его терзает жуткое чувство вины: А это нормально? Не просплю ли я жизнь?

Если этот человек напоминает вам самих себя, то поздравляем - вы типичный сканер. Что это такое и как с этим жить, - рассказывает одна из главных мотивационных спикеров мира - Барбара Шер в своей книге «О чем мечтать» .

Что же происходит?

Наверное, вам неприятно видеть, как время проносится мимо, а вы ничего не достигли. Не стали ни более квалифицированным кинологом, ни агентом по недвижимости - авторитетным специалистом вы не стали ни в чем. Кажется, вы уже без пяти минут эксперт в одной сфере, и тут же вас начинает интересовать другая. Вы отмечаете, что ваши ровесники, у которых талантов и возможностей не больше, продвинулись далеко вперед, а вы все еще стоите на старте.

Итак, как мы уже говорили, вы прирожденный «сканер» - человек, который наслаждается окружающим нас поразительным, бесконечным разнообразием. Но вы не осознаете, что это уважаемое призвание. Вы еще не поняли, что быть сканером - талант и ключ к очень хорошей жизни. Сканеры хотят попробовать всё. Они с одинаковым энтузиазмом изучают структуру цветка и теорию музыки. Они любят перипетии путешествий. И хитросплетения политики. Для сканеров вселенная - это сокровищница, где хранятся миллионы произведений искусства, и вряд ли хватит жизни, чтобы все их увидеть.

Поскольку в нашей культуре ценятся специализация и решительность дайверов, мы слишком часто думаем, что сканеры - люди, которые просто не хотят как следует работать. Это глупое недопонимание, утвердившийся стереотип.

Получить все и сразу

Часто единственная проблема сканеров - найти работу, где можно использовать их специфический талант. Тесты на профориентацию обычно не выявляют сканеров. Необходимо время и изобретательность, чтобы найти нишу для сканера - работу, которая вместит все его многочисленные интересы. Но результаты того стоят. Сканеры и есть поэты, а также библиотекари, создатели документальных фильмов, путешественники, прекрасные продавцы, хорошие менеджеры и одаренные от природы учителя. Нас учат, что жизненный выбор можно сделать только раз.

Но для сканеров это звучит примерно так: «Можете взять книжку-раскраску или цветные карандаши, но ни то ни другое вместе». Сканеры знают, что жизнь не скупится. Если на то пошло, жизнь слишком щедра, и от выбора кружится голова. Но у нас есть способ с этим справиться.

Получить все: последовательно

Сканеры часто отвлекаются, в частности, потому, что ужасно торопятся. Но хотя и не стоит тратить время на пребывание в ступоре, торопиться совершенно не надо, потому что: 1) времени больше, чем вы думаете; 2) спешка непродуктивна; 3) часть вашей проблемы вызвана тем, что можно назвать «лихорадкой времени». Это разновидность истерии, из-за которой вы считаете, что должны каждый час и каждую минуту заниматься продвижением к тому, что вам хочется, и все нужно делать сразу, ведь время скоро закончится. У вас нет обычного для многих ощущения будущего и неторопливого течения времени. Составление списков только усугубляет проблему, и календари надо использовать осмотрительно, иначе их переполнят планы, которых хватит на десяток людей.

А вообще заниматься в жизни множеством разных вещей вполне возможно. Леонардо да Винчи, Томас Джефферсон, Бенджамин Франклин и Тед Тернер об этом знали. Нужно просто увидеть, что времени гораздо больше, чем вы себе представляли.

Упражнение 1. Организация времени для человека, у которого слишком много любимых занятий

1. Десять жизней

Если бы вы у вас было десять жизней, как бы вы распорядились ими? Возьмите карандаш, лист бумаги и напишите, чем бы вы занимались в каждой из этих жизней. Если у вас голове больше десяти профессий, то пожалуйста! Не ограничивайте себя ни в чем. А теперь давайте посмотрим на этот список. Он может выглядеть так: «Поэт, музыкант, успешный предприниматель, ученый-китаист, повар в ресторане высокой кухни, путешественник, садовник, муж и отец, журналист, ведущий ток-шоу».

Отлично! Необязательно выбирать одну профессию. Совсем скоро вы найдете способ прожить каждую из этих жизней.

2. Доступное время

Быстро ответьте на следующие вопросы про каждую из ваших десяти (или больше) жизней. Не раздумывайте слишком долго. Запишите первое, что придет в голову. (Можно использовать одну и ту же жизнь несколько раз.)

Какой жизни вы бы отдали 2016 год? Какую жизнь проживете второй? Чем вы можете заниматься каждый день по двадцать (или меньше) минут? А чем - по выходным? Чем вы можете заниматься время от времени?

Ответив на эти вопросы, вы получите более реалистичное представление о том, как люди занимаются разными вещами, если они «люди Возрождения», похожие на вас. Может быть, вы прекратите думать в рамках «или-или»: «Как же я смогу отказаться от всего и посвятить себя поэзии, и выучить китайский, и играть на скрипке, чтобы еще осталось время на бизнес и путешествия? Да, а еще научиться готовить блюда высокой кухни и заняться садоводством?»

Вот как: не надо посвящать себя поэзии. Просто пишите стихи. Напишите одну строчку перед сном, и вдруг вы неожиданно для себя проснетесь очень рано с желанием написать еще. Если стихотворение вас захватит, отложите все остальное. Во время перерывов на кофе доставайте стихотворение и работайте над ним. И через несколько дней вы его закончите. А потом, возможно, вам не захочется писать стихи еще месяц. Когда вы будете брать уроки игры на скрипке? Как насчет следующего лета? Смысл в том, что можно успеть все, если правильно составить расписание.

Если вы хотите начать бизнес, но еще и повидать мир, можно скомбинировать это или воплотить последовательно: сейчас бизнес, потом путешествия.

3. Составьте быстрореализуемый трехлетний план

Многим сканерам кажется, что времени очень мало и если не сделать что-то прямо сейчас, то в будущем просто не будет времени. Расслабьтесь: времени хватит на все ваши многочисленные «жизни». У вас больше времени, чем вы полагаете.

Для того, чтобы успокоиться, вам нужно составить быстрореализуемый план на три года. Как только вы поймете, что можно шаг за шагов покорять новые жизни, вы успокоитесь.

4. Нарисуйте карту вашей жизни

Оглянитесь на свое прошлое. Вероятно, карта вашей жизни может выглядеть так: в 2009 году вы занялись альпинизмом, в 2010 – вас увлек антиквариат, в 2010 – вы стали играть на скрипке, в 2011 – устроились на радио и так далее. Какой-то год вы ходили в кино постоянно, а потом два года не ходили вообще? Знаете, возможно, это и есть самый правильный способ жить. Нужно научиться уважать мудрость своих природных инстинктов, потому что они позволяют прекрасно вписать в жизнь все, что вам необходимо.

Дорогой сканер, не предпринимайте ничего, чтобы изменить себя. Не думайте о том, что себя надо «ломать» под запросы этого мира. Лучше подумайте о том, как устроить жизнь, чтобы вписать в нее ваши многочисленные таланты.

Известный американский бизнес-тренер, автор знаменитых мотивационных книг Барбара Шер еще в 1994 году в книге «Мечтать не вредно» вывела тип людей, который часто стал встречаться в нашей жизни - люди-сканеры. В 2015 году в своем бестселлере «Отказываюсь выбирать» специально для этого типа она написала жизненное руководство, которое помогло многим реализовать себя, найти свое предназначение.

Люди-сканеры - люди, которые часто меняют сферу деятельности, не останавливаясь на какой-то одной области. Они подобны устройству, сканируют нашу действительность, приобретая различные навыки, умения, жизненный опыт. Такому типу интересно познавать мир с разных сторон, рассматривать его как данные, необходимые для обязательного изучения.

Являетесь ли вы сканером

Для того, чтобы убедиться в соотнесенности к данному типу людей, необходимо ответить на некоторые вопросы:

Вы не можете остановиться на одном деле?
Ваши интересы каждый день меняются?
Вы недовольны свои настоящим выбором?
Вам становится скучно, когда вы поняли суть дела? Дальше не хотите его продолжать?
Вас легко увлекает новое дело?
Вы бросаете новую деятельность лишь по той причине, что вас будут ждать новые наиболее увлекательные виды деятельности?

Если на все вышеперечисленные пункты вы ответили положительно, то вас можно поздравить. Или же все-таки наоборот: вам нужно посочувствовать?

Хорошо это или плохо

Такие люди могут вызывать недовольство и порицание у общества в связи с их «несерьезностью» по отношению к будущему. Сейчас крайне необходимо находить дело всей своей жизни. Люди-сканеры не могут до конца определиться в силу своего необычного мышления, огромной энергии, поэтому по современным канонам общества они воспринимаются злой насмешкой.

Постоянное метание между разными областями обостряет нерешительность у такого человека. Они быстро теряют желание действовать, останавливаются в своем личностном, умственном развитии, т.к. они заранее уверены в провале своего дела. В конечном итоге, они оказываются простыми обывателями, медленно плывущими по течению жизни.

Сканеры обладают особым восприятием времени. Им кажется, что их время ограничено сегодняшним днем, а завтра для них просто не существует. При приеме на работу работодатели хотят видеть перед собой кандидата, обладающего всеми возможными качествами, которые могут только существовать. Люди-сканеры в процессе постоянной смены деятельности, приобретают бесценный опыт, который пригодится на различных позициях рынка труда.

Обычно такие люди — творческие личности, они не бояться приступать к новому делу, их влечет своеобразное путешествие в мир искусства. Финансовая составляющая не является для них основополагающей. Они сильно противопоставлены материальной стороне жизни.

Что с этим делать?

Если вы — сканер, но хотите определиться с основным родом деятельности, то проводите время от времени для себя анкетирование.

1. Возьмите карандаш, лист бумаги и представьте, что у вас есть 10 жизней. Напишите то, чем бы вы хотели заниматься в каждой из этих жизней. В процессе этой нехитрой работы вы выделите наиболее интересные и приемлемые для вас стороны в работе, жизни. Возможно, откроете новые грани своей личности.

2. Незамедлительно отвечайте на нижеприведенные вопросы.

Чем вы можете заниматься время от времени?

Чем вы можете заниматься каждый день?

Чему бы вы хотели посвятить годы жизни?

Эти вопросы помогут четко структурировать ваши мысли и желания, а также приблизить вас к единственному делу жизни.

3. Нарисуйте карту вашей жизни.

Внимательно присмотритесь на предыдущие заслуги и успехи в той или иной области. Задумайтесь о том, что у вас получилось лучше, что вы еще не успели сделать, именно это и будет вашим ключом, направленным на открытие вашего смысла жизни.

Известные люди-сканеры

Леонардо да Винчи, Михаил Ломоносов, Альберт Эйнштейн, Аристотель, Гете