Responsabilités fonctionnelles d'une infirmière dans une clinique et un service. Responsabilités professionnelles d'une infirmière : principales fonctions, exigences officielles, droits obligatoires et dispositions générales Description du poste d'une infirmière dans un service de soins infirmiers

J'APPROUVE

___________________________________ (initiales, nom)
(nom de l'organisation, avant ________________________
acceptation, etc., son organisation (directeur ou autre responsable)
forme juridique) personne officielle, autorisée
ce qu'il faut affirmer
instructions finales)
" " ____________ 20__

Description de l'emploi
infirmière
______________________________________________
(nom de l'organisation, de l'entreprise, etc.)

" " ______________ 20__ N_________

Cette description de poste a été élaborée et approuvée par
sur la base d'un contrat de travail avec __________________________________________
(nom du poste de la personne pour laquelle
____________________________________________________________________________ et conformément à
cette description de poste a été compilée)
dispositions du Code du travail de la Fédération de Russie et d'autres réglementations
actes réglementant les relations de travail dans la Fédération de Russie.

1. Dispositions générales
1.1. Une infirmière appartient à la catégorie des spécialistes.
1.2. Une personne qui a
formation médicale secondaire dans la spécialité « Soins infirmiers » et
ayant ______________________ catégorie de qualification.
(II, I, le plus élevé)
1.3. Nomination au poste d'infirmière et libération de
elle est réalisée sur ordre du chef de l'établissement.
1.4. L'infirmière doit savoir :
- les lois de la Fédération de Russie et d'autres actes juridiques réglementaires sur
problèmes de santé;
- bases du processus de diagnostic et de traitement, prévention
maladies, promotion d'un mode de vie sain;
- techniques et méthodes de base pour fournir des soins prémédicaux
malades et blessés dans des accidents;
- la structure organisationnelle de l'établissement de santé ;
- les règles de sécurité lors du travail avec un médecin
outils et équipement;
- les bases de la législation du travail ;
- le règlement intérieur du travail ;
- les règles et règlements de protection du travail, les précautions de sécurité,
assainissement industriel et protection contre les incendies;
- _________________________________________________________________.
1.5. L'infirmière relève directement de
_________________________________________________________________________
(à l'infirmière en chef du service ; au médecin avec qui elle travaille)
et dans ses activités est guidé par la charte de l'institution, les ordonnances
son supérieur hiérarchique, son supérieur immédiat et le présent
Description de l'emploi.
1.6. ______________________________________________________________.

2. Responsabilités professionnelles
Infirmière:
2.1. Assure la sécurité des infections (respecte les règles
régime sanitaire-hygiénique et anti-épidémique, asepsie,
stocke, manipule, stérilise et utilise correctement les produits
à des fins médicales).
2.2. Effectue toutes les étapes du processus de soins infirmiers en prenant soin de
patients (évaluation initiale de l’état du patient, interprétation des informations reçues)
données, planification des soins avec le patient, évaluation finale
atteint).
2.3. Effectue des mesures préventives et préventives de manière rapide et efficace
actes thérapeutiques et diagnostiques prescrits par un médecin.
2.4. Aide lorsqu'un médecin effectue des tests de diagnostic et de traitement
manipulations et opérations mineures en milieu ambulatoire et hospitalier.
2.5. Fournit les premiers soins d’urgence en cas d’urgence
maladies, accidents et divers types de catastrophes avec
appeler ensuite le médecin auprès du patient ou l'orienter vers le centre le plus proche
établissement médical et préventif.
2.6. Administre des médicaments, des agents antichocs (si
choc anaphylactique) aux patients selon leurs signes vitaux (avec
impossibilité d'arrivée ponctuelle du médecin chez le patient) conformément à
procédure établie pour traiter une condition donnée.
2.7. Informe le médecin ou le responsable, et en leur absence, l'agent de permanence
au médecin de toutes les complications et maladies graves détectées chez les patients,
complications résultant d'actes médicaux
ou sur des cas de violation du règlement intérieur de l'établissement.
2.8. Assure le stockage, la comptabilité et la radiation appropriés des médicaments
médicaments, respect des règles de prise des médicaments par les patients.
2.9. Interagit avec les collègues et les employés des autres services de
intérêts du patient.
2.10. Tient à jour les dossiers médicaux approuvés et les documents de déclaration.
2.11. Améliore systématiquement ses qualifications professionnelles.
2.12. Réalise des travaux sanitaires et pédagogiques pour renforcer
santé et prévention des maladies, promotion d'un mode de vie sain.
2.13. Respecte strictement les normes morales et juridiques de la profession
communication avec les patients.

3. Droits
L'infirmière a le droit :
3.1. Utilisez des méthodes de traitement conservatrices prescrites par votre médecin
patients, effectuer certains actes médicaux.
3.2. Recevez les informations nécessaires pour réaliser avec précision vos tâches
responsabilités professionnelles.
3.3. Faire des propositions pour améliorer le travail du médecin
infirmières et organisations infirmières de l’établissement.
3.4. Demande de l'infirmière en chef du service de soutien
poste (lieu de travail) avec équipement, équipement, outils,
articles de soins, etc., nécessaires à la performance qualitative de leur
responsabilités fonctionnelles.
3.5. Améliorez vos qualifications de la manière prescrite, réussissez
certification (recertification) aux fins de l'attribution de qualifications
catégories.
3.6. Participer aux travaux des associations médicales professionnelles
les sœurs et autres organismes publics ne sont pas interdits
législation de la Fédération de Russie.
3.7. ______________________________________________________________.

4. Responsabilité
L'infirmière est chargée de :
4.1. Pour mauvaise exécution ou manquement à leurs fonctions
tâches prévues dans cette description de poste - en
dans le cadre de la législation du travail en vigueur de la Fédération de Russie.
4.2. Pour les infractions commises dans le cadre de l'exercice de leur
activités - dans le cadre des procédures administratives, pénales et
législation civile de la Fédération de Russie.
4.3. Pour avoir causé des dommages matériels - dans les limites du courant
législation du travail et civile de la Fédération de Russie.
4.4. Pour les erreurs dans l'exercice de leurs fonctions, entraînant
des conséquences graves sur la vie et la santé des patients, - dans les
législation en vigueur de la Fédération de Russie.
4.5. ______________________________________________________________.

La description de poste a été élaborée conformément à ________________
(Nom,
_____________________________.
numéro et date du document)

Chef d'unité structurelle (initiales, nom)
_________________________
(signature)

" " _____________ 20__

CONVENU:

Responsable du département juridique

(initiales, nom)
_____________________________
(signature)

" " ________________ 20__

J'ai lu les instructions : (initiales, nom)
_________________________
(signature)

Préface

0,1. Le document entre en vigueur dès son approbation.

0,2. Développeur de documents : _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0,3. Le document a été approuvé : _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0,4. Une vérification périodique de ce document est effectuée à des intervalles n'excédant pas 3 ans.

1. Dispositions générales

1.1. Le poste « Infirmière de Clinique Médicale » appartient à la catégorie « Spécialistes ».

1.2. Conditions de qualification - enseignement supérieur incomplet (spécialiste junior) ou enseignement supérieur de base (licence) dans le domaine de formation « Médecine », spécialité « Soins infirmiers », « Médecine générale » ou « Sage-femme ». Spécialisation selon le profil de travail. Aucune exigence d'expérience de travail.

1.3. Connaît et applique en pratique :
- la législation en vigueur sur la protection de la santé et les documents réglementaires réglementant les activités des établissements de santé ;
- les droits, devoirs et responsabilités d'une infirmière clinique ;
- l'organisation du travail des cliniques externes ;
- les bases des disciplines médicales et cliniques générales ;
- les règles de prise en charge des patients ;
- les bases de l'examen médical de la population ;
- l'action pharmacologique des substances médicamenteuses les plus courantes, leur compatibilité, leur posologie, leurs modes d'administration ;
- les méthodes de désinfection et de stérilisation des instruments et pansements ;
- l'organisation du régime sanitaire-anti-épidémique et médico-sécuritaire ;
- les principes de base de la nutrition thérapeutique ;
- les règles d'asepsie et d'antiseptique ;
- les règles de sécurité lors du travail avec des instruments et équipements médicaux ;
- les règles de traitement de la documentation médicale ;
- littérature moderne sur la spécialité.

1.4. Une infirmière de clinique médicale est nommée et révoquée par arrêté de l'organisme (entreprise/institution).

1.5. L'infirmière de la clinique médicale relève directement de _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. L'infirmière de la clinique supervise le travail de _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. Durant son absence, une infirmière de clinique médicale est remplacée par une personne désignée selon la procédure établie, qui acquiert les droits appropriés et est responsable de la bonne exécution des tâches qui lui sont assignées.

2. Caractéristiques du travail, tâches et responsabilités professionnelles

2.1. Guidé par la législation actuelle de l'Ukraine sur les soins de santé et les réglementations qui déterminent les activités des établissements de soins de santé.

2.2. Participe au processus de diagnostic et de traitement.

2.3. Exécuter les ordonnances médicales.

2.4. Effectue les manipulations et les procédures conformément au profil de travail.

2.5. Assiste le médecin lors des opérations ambulatoires.

2.6. Effectue la collecte, le stockage et la livraison du matériel pour la recherche en laboratoire.

2.7. Fournit des soins médicaux aux patients en clinique externe et à domicile.

2.8. Connaît les modalités de mise en œuvre des mesures anti-épidémiques à la source de l'infection.

2.9. Effectue des vaccinations préventives.

2.10. Tient les dossiers des patients du dispensaire.

2.11. Maîtrise des techniques de réanimation, capable de fournir une assistance en cas de blessure traumatique, d'hémorragie, d'effondrement, d'empoisonnement, de noyade, d'asphyxie mécanique, de choc anaphylactique, de brûlures, d'engelures et de conditions allergiques.

2.12. Maîtrise des méthodes aseptiques et antiseptiques.

2.13. Tient les dossiers médicaux.

2.14. Participe activement à la diffusion des connaissances médicales auprès de la population sur la prévention des maladies et de leurs complications.

2.15. Adhère aux principes de la déontologie médicale.

2.16. Améliore constamment son niveau professionnel.

2.17. Connaît, comprend et applique la réglementation en vigueur relative à ses activités.

2.18. Connaît et respecte les exigences de la réglementation sur la protection du travail et la protection de l'environnement, se conforme aux normes, méthodes et techniques pour l'exécution du travail en toute sécurité.

3. Droits

3.1. L'infirmière de la clinique médicale a le droit de prendre des mesures pour prévenir et éliminer les cas de violations ou d'incohérences.

3.2. L'infirmière d'une clinique a le droit de bénéficier de toutes les garanties sociales prévues par la loi.

3.3. L'infirmière d'une clinique médicale a le droit de demander de l'aide dans l'exercice de ses fonctions officielles et l'exercice de ses droits.

3.4. L'infirmière de clinique médicale a le droit d'exiger la création des conditions organisationnelles et techniques nécessaires à l'exercice des fonctions officielles et la fourniture des équipements et fournitures nécessaires.

3.5. L'infirmière de clinique médicale a le droit de prendre connaissance des projets de documents relatifs à ses activités.

3.6. Une infirmière de clinique médicale a le droit de demander et de recevoir les documents, le matériel et les informations nécessaires à l'accomplissement de ses tâches et des ordres de gestion.

3.7. Une infirmière de clinique médicale a le droit d'améliorer ses qualifications professionnelles.

3.8. L'infirmière de la clinique médicale a le droit de signaler toutes les violations et incohérences identifiées au cours de ses activités et de faire des propositions pour leur élimination.

3.9. Une infirmière d'une clinique médicale a le droit de prendre connaissance des documents définissant les droits et responsabilités du poste occupé ainsi que les critères d'évaluation de la qualité de l'exercice des fonctions officielles.

4. Responsabilité

4.1. L'infirmière de la clinique est responsable de l'incapacité à remplir ou à l'accomplissement intempestif des tâches assignées par la présente description de poste et (ou) du non-usage des droits accordés.

4.2. L'infirmière de la clinique est responsable du non-respect du règlement intérieur du travail, de la protection du travail, des mesures de sécurité, de l'assainissement industriel et de la protection incendie.

4.3. L'infirmière de la clinique médicale est responsable de divulguer les informations sur l'organisation (entreprise/institution) qui constituent un secret commercial.

4.4. L'infirmière de clinique médicale est responsable du non-respect ou de la mauvaise exécution des exigences des documents réglementaires internes de l'organisation (entreprise/institution) et des ordres légaux de gestion.

4.5. L'infirmière de la clinique médicale est responsable des infractions commises dans le cadre de ses activités, dans les limites fixées par la législation administrative, pénale et civile en vigueur.

4.6. L'infirmière de la clinique médicale est responsable de causer des dommages matériels à l'organisme (entreprise/institution) dans les limites fixées par la législation administrative, pénale et civile en vigueur.

4.7. L'infirmière de la clinique est responsable de l'usage illégal des pouvoirs officiels accordés, ainsi que de leur utilisation à des fins personnelles.

La description de poste d'une infirmière est l'un des documents documentant la relation de travail. Il contient une liste des devoirs, des conditions de travail, des droits et des responsabilités des parties. Les premiers peuvent subir des évolutions compte tenu des particularités du fonctionnement de l’établissement et varient souvent selon chaque établissement de santé.

Le formulaire type ci-dessous peut servir d'exemple pour rédiger une description de poste d'infirmière dans une clinique, un service, une physiothérapie, un cabinet dentaire, une salle de soins, une salle d'opération, un service thérapeutique, etc.

Exemple de description de poste type d'infirmière

JE. Dispositions générales

1. L'infirmière est incluse dans la catégorie des spécialistes.

2. Une personne occupant le poste d'infirmière doit avoir une formation médicale secondaire dans la spécialité « Soins infirmiers » et l'une des catégories de qualification : II, I, supérieur.

3. La nomination et le licenciement d'une infirmière sont prononcés par arrêté du chef d'établissement.

4. L'infirmière relève du chef de service ou de l'infirmière principale. Dans son travail, il est guidé par la Charte, les ordres et instructions du chef de l'établissement, de son supérieur immédiat et cette description de poste.

5. L'infirmière doit savoir :

• les lois de la Fédération de Russie et les réglementations relatives aux soins de santé ;
• les bases du processus de diagnostic, de thérapie, de soins, de prévention des maladies, de diffusion des principes d'un mode de vie sain ;
• techniques et méthodes pour prodiguer les premiers soins aux personnes ;
• composition et structure organisationnelle des établissements de santé ;
• les normes de sécurité, y compris lors de la manipulation d'équipements et d'instruments médicaux ;
• règles de protection incendie, d'assainissement industriel ;
• règles de travail internes.

6. Pendant l'absence d'une infirmière, ses droits et responsabilités fonctionnelles sont transférés à un autre fonctionnaire, qui est inscrit dans l'ordre de l'organisation.

II. Responsabilités professionnelles d'une infirmière

L'infirmière exerce les fonctions suivantes :

1. Complète toutes les étapes du processus de soins infirmiers. Ceux-ci comprennent : l’évaluation initiale de l’état du patient, l’interprétation des données obtenues, la planification des soins, l’évaluation des résultats des actions.

2. Effectue des procédures préventives, diagnostiques et thérapeutiques de haute qualité prescrites par le médecin.

3. Assiste lors des opérations, des manipulations thérapeutiques et diagnostiques par un médecin.

4. Assure et maintient la sécurité des infections. Cela comprend le maintien d'un régime sanitaire et hygiénique, la manipulation des produits aseptiques, le stockage, le traitement, la stérilisation et l'utilisation appropriés des dispositifs médicaux.

5. Fournit une assistance d'urgence aux personnes en cas de maladies aiguës, d'accidents et de catastrophes. Appelle en outre le médecin chez le patient ou l'oriente vers un établissement médical.

6. Administrer des médicaments antichocs et des médicaments aux patients pour des raisons de santé. Ces actions sont réalisées s'il est impossible pour le médecin d'arriver chez le patient dans les délais, conformément à la procédure établie pour l'application des mesures.

7. Informe le médecin ou le responsable (en son absence, le médecin de garde) de :

• toutes les complications et maladies détectées chez les patients résultant d'interventions médicales ;
• violation du règlement intérieur de l'établissement.

8. Assure le stockage et la comptabilité appropriés des médicaments, le respect des procédures par les patients et la prise d'agents pharmacologiques.

9. Conserve la documentation médicale conformément aux formulaires approuvés.

10. Interagit avec le personnel de l'établissement et les employés d'autres services dans l'intérêt du patient.

11. Réaliser un travail d'éducation sanitaire pour promouvoir la santé et prévenir les maladies.

12. Se conforme aux normes de communication professionnelle et de traitement des patients.

III. Droits

L'infirmière a le droit :

1. Obtenez les informations nécessaires à l’exercice de vos fonctions.

2. Soumettre pour examen des mesures visant à améliorer les soins infirmiers dans un établissement médical.

3. Exiger de l'infirmière en chef du service qu'elle fournisse au lieu de travail des équipements et du matériel. Ceux-ci comprennent : l'équipement, les outils, les articles de soins.

4. Réussissez la certification de la manière prescrite et prenez des mesures pour améliorer vos connaissances et compétences professionnelles.

5. Participer aux travaux des associations professionnelles d'infirmières.

IV. Responsabilité

L'infirmière est chargée de :

1. Mauvaise exécution de ses fonctions officielles telles que réglementées par la présente description de poste.

2. Non-respect du droit du travail en vigueur de la Fédération de Russie.

3. Violation de la législation administrative, pénale et civile de la Fédération de Russie, commise par un fonctionnaire dans l'exercice de ses fonctions.

4. Causer des dégâts matériels.

5. Erreurs dans l'exercice de leurs fonctions, entraînant de graves conséquences sur la vie et la santé des patients.

6. Non-respect des instructions, arrêtés, réglementations, y compris la préservation des informations confidentielles, le secret médical, le règlement intérieur du travail, la discipline et les précautions de sécurité.

V.Conditions de travail

1. Les conditions de travail d'une infirmière sont déterminées par le Règlement intérieur du travail, les dispositions du Code du travail de la Fédération de Russie, les arrêtés et les instructions de la direction de l'établissement.

Description du poste d'infirmière [nom de l'organisation, de l'institution]

Cette description de poste a été élaborée et approuvée conformément aux dispositions de l'arrêté n° 541n du ministère de la Santé et du Développement social de la Fédération de Russie du 23 juillet 2010 « Sur l'approbation du répertoire de qualification unifié des postes de gestionnaires, de spécialistes et employés, section « Caractéristiques de qualification des postes de travailleurs dans le domaine de la santé » et d'autres actes juridiques réglementant les relations de travail.

1. Dispositions générales

1.1. L'infirmière appartient à la catégorie des spécialistes et est directement subordonnée à [nom du poste du gestionnaire].

1.2. Une infirmière est nommée à un poste et révoquée par arrêté de [nom du poste].

1.3. Une personne qui possède une formation professionnelle secondaire dans la spécialité « Médecine générale », « Sage-femme », « Soins infirmiers » et un certificat de spécialiste dans la spécialité « Soins infirmiers », « Médecine générale », « Soins infirmiers en pédiatrie » sans présentation est acceptée pour le poste d'infirmière.exigences en matière d'expérience de travail.

1.4. L'infirmière doit savoir :

Lois et autres actes juridiques réglementaires de la Fédération de Russie dans le domaine des soins de santé ;

Fondements théoriques des soins infirmiers ;

Fondamentaux du processus de diagnostic et de traitement, prévention des maladies, promotion d'un mode de vie sain ;

Règles de fonctionnement des instruments et équipements médicaux ;

Indicateurs statistiques caractérisant l'état de santé de la population et les activités des organismes médicaux ;

Règles de collecte, de stockage et d'élimination des déchets des organismes médicaux ;

Fondements du fonctionnement de la médecine d'assurance budgétaire et de l'assurance maladie volontaire ;

Fondamentaux de valéologie et de sanologie ;

Bases de diététique ;

Bases de l'examen médical, signification sociale des maladies ;

Fondamentaux de la médecine des catastrophes ;

Règles de tenue de la documentation comptable et de reporting d'une unité structurelle, principaux types de documentation médicale ;

Éthique médicale ;

Psychologie de la communication professionnelle;

Fondamentaux de la législation du travail ;

Règlement intérieur du travail ;

Règles d'hygiène sanitaire et personnelle ;

Règles et règlements de protection du travail, de sécurité et de protection incendie.

2. Responsabilités professionnelles

L'infirmière a les responsabilités professionnelles suivantes :

2.1. Fournir des soins prémédicaux, collecter du matériel biologique pour la recherche en laboratoire.

2.2. Assurer la prise en charge des patients dans un établissement médical et à domicile.

2.3. Stérilisation des instruments médicaux, pansements et articles de soins aux patients.

2.4. Aider lors des procédures de diagnostic et de traitement du médecin et des opérations mineures en milieu ambulatoire et hospitalier.

2.5. Préparer les patients à divers types d'études, de procédures, d'opérations et de rendez-vous chez le médecin ambulatoire.

2.6. Veiller au respect des prescriptions médicales.

2.7. Effectuer la comptabilité, le stockage, l'utilisation des médicaments et de l'alcool éthylique.

2.8. Tenir des dossiers personnels, une base de données (informatique) sur l'état de santé de la population desservie.

2.9. Gestion des activités du personnel médical junior.

2.10. Tenue des dossiers médicaux.

2.11. Réaliser un travail sanitaire et éducatif auprès des patients et de leurs proches pour promouvoir la santé et prévenir les maladies, promouvoir un mode de vie sain.

2.12. Collecte et élimination des déchets médicaux.

2.13. Mise en œuvre de mesures pour respecter le régime sanitaire et hygiénique, les règles d'asepsie et d'antisepsie, les conditions de stérilisation des instruments et du matériel, la prévention des complications post-injection, l'hépatite, l'infection par le VIH.

2.14. [Autres responsabilités professionnelles].

3. Droits

L'infirmière a le droit :

3.1. Pour toutes les garanties sociales prévues par la législation de la Fédération de Russie.

3.2. Fournir gratuitement des vêtements spéciaux, des chaussures spéciales et d’autres équipements de protection individuelle.

3.3. Recevoir des informations sur les activités de l'organisation nécessaires à l'exécution des tâches fonctionnelles de tous les départements directement ou par l'intermédiaire du supérieur immédiat.

3.4. Exiger de la direction de l'organisation qu'elle l'assiste dans l'exercice de ses fonctions professionnelles et l'exercice des droits.

3.5. Prendre connaissance des projets d'arrêtés de gestion relatifs à ses activités.

3.6. Participer à des réunions qui discutent de questions liées à son travail.

3.7. Exiger la création de conditions d'exercice des fonctions professionnelles, notamment la fourniture du matériel nécessaire, d'un inventaire, d'un lieu de travail conforme aux règles et réglementations sanitaires et hygiéniques, etc.

3.8. Améliorez vos qualifications professionnelles.

3.9. [Autres droits prévus Législation du travail Fédération Russe].

4. Responsabilité

L'infirmière est chargée de :

4.1. En cas de non-accomplissement ou de mauvaise exécution des tâches prévues dans la présente instruction - dans les limites déterminées par la législation du travail de la Fédération de Russie.

4.2. Pour les infractions commises dans le cadre de l'exercice de leurs activités - dans les limites déterminées par la législation administrative, pénale et civile en vigueur de la Fédération de Russie.

4.3. Pour avoir causé des dommages matériels à l'employeur - dans les limites déterminées par la législation du travail et civile en vigueur de la Fédération de Russie.

La description de poste a été élaborée conformément à [nom, numéro et date du document].

Responsable du département RH

[initiales, nom]

[signature]

[jour mois année]

Convenu:

[titre d'emploi]

[initiales, nom]

[signature]

[jour mois année]

J'ai lu les instructions :

[initiales, nom]

[signature]

[jour mois année]