Зөвлөлтийн эсрэг хүмүүс яагаад ийм тэнэг байдаг юм бэ?
Дээд хэсэгт дахин ЗХУ-ын аймшгийн тухай хэд хэдэн нийтлэл байна. Энэ жил цөөхөн байх болов уу гэж бодсон - хувьсгалын 100 жилийн ой боллоо. Гэхдээ би буруу байсан. Магадгүй одоо сонгуулийн тухай, Грудининыг нэр дэвшүүлэх тухай юм болов уу?
Энд нэг бичлэгийн хэсэг байна:
"Санах зүйл олон байгаа ч би мартсан эсвэл мэдэхгүй хүмүүст дараахь зүйлийг сануулах болно: ЗХУ-ын хамгийн том хошигнол бол өлсөж буй оюутны сэдэв байсан (одоо бүрэн мартагдсан). Тэгээд би ЗХУ-д амьдарч байсан, тэгээд ч тэр үед оюутан байсан, дотуур байранд амьдардаг байсан болохоор удаан хугацаанд цатгалан байсан ч энэ сэдэв надад ойр хэвээр байна."
ЗХУ-д оюутны тэтгэлэг их сургуулиас хамааран 35-50 рубль байв. ЗХУ-ын төгсгөлд 62 рубль, 75 рубль (нэмэгдэв), жишээлбэл, MIPT-ийн тэтгэлэг байсан. Тэтгэлэг нь сурлагын амжилтаас хамааран төлдөг байсан: ихэвчлэн "С" үнэлгээтэй бол өгдөггүй. Маш сайн оюутнууд 50 рубль нэмэгдүүлсэн тэтгэлэг авдаг байсан бололтой. Мөн Лениний тэтгэлэг байсан - 120 рубль, сар бүр төлдөг, 1 жилийн хугацаатай. 2-р курсээс эхлэн сурлагын өндөр амжилт, нийгмийн идэвхтэй үйл ажиллагаа явуулдаг оюутнуудад томилогдоно.
Одоо та энэ мөнгөөр юу худалдаж авах вэ?
Хүмүүс дараах зүйлийг санаж байна.
"Москвагийн метроны тасалбар нь" өдрийн тэмдэглэл " оюутанд 1.5 рубль төлдөг.
Хоолны өрөөнд үдийн хоол - 35-40 копейк.
Махтай Чебурек (төмс биш дотор нь мах, шөлтэй) - 16 копейк.
Нийтийн орон сууцанд өрөө түрээслэх - 20-30 рубль. (Би 70-аад оны сүүлээр Чертаново хотод 2 өрөө байранд тавилгатай өрөө түрээслэж байсан тул би үгээ батлаж байна).
Таллин руу оюутны галт тэрэгний тасалбар 6 рублийн үнэтэй.
Шар айрагны шил - 37 копейк. (та шилээ буцааж өгөөд 12 копейк авах боломжтой)
Нэг литр сүү - 32 копейк.
Нэг шил kefir - 30 копейк. (үүнээс 15 копейк нь хадгаламж, өөрөөр хэлбэл аяга таваг)
Загас - кг тутамд 70 копейкээс.
Боов - 7-12 копейк - өнөөдрийнхөөс ялгаатай нь амттай.
"Жимсний" бялуу - 1 урэх. 75 коп.
Кафед нэг аяга кофе - 15-20 копейк.
Таксины үнэ: Суух 10 копейк, км тутамд 10 копейк.
Зохистой дарс - 2-3 рубль."
“Москвагийн Улсын Их Сургуулийн оюутны тэтгэлэг сард 35 рубль байсан бөгөөд үүний 2.50-ийг дотуур байранд, 3-ыг нь аялалын тасалбараас хассан. Өдөрт 1 рубль үлдлээ. Консерваторийн концертын тасалбар 3 рубль, нэг кг мах - 2.20, гутал - 50/70 рубль".
Мэдээж санаж байгаа жилээс их зүйл шалтгаална. Москвагийн Улсын Их Сургуульд 35 рубль - эдгээр нь хүмүүнлэгийн факультетууд байв. 3 рубль - энэ нь нэг удаагийн хөнгөлөлттэй тасалбар байсан. Метрогоор - 1.rub. 50, автобус, трамвай, троллейбус байсан эсэхийг би санахгүй байна.
Энэ мөнгөөр амьдрах боломж байсан уу? Энэ нь хэнээс хамаарна.
Тухайлбал, Ерөнхийлөгч Медведев нэгэнтээ: "Хэрэв хэн нэгэн танд Зөвлөлт засгийн үед тэтгэлэг таныг нэр төртэй амьдрах боломжийг олгосон гэж хэлвэл энэ нь дэмий зүйл гэж түүнд хэлээрэй. 1980-аад онд 50 рублийн тэтгэлэгт хамрагдаж чадах хамгийн их зүйл бол нэг охинтой кафед орох явдал байв."
"Прага", "Арагви", "Узбекистан" зэрэг төв ресторанд халуун хоол 3.50, бусад нь 2.50 үнэтэй байдаг. Бид хоёр 50 рубль идэж чадах уу? Магадгүй тэр хэд хэдэн шил коньяк захиалсан байх? Медведев наад зах нь зугаалах дуртай байсан.
Ихэнх оюутнуудад эцэг эх нь тусалсан.
Харин хувийн мөнгөөр амьдардаг хүмүүс байсан. Тэд ихэвчлэн жижүүр, шуудан зөөгч, асрагч, орчуулагч, ачигч, багшаар ажилладаг байв. Барилгын багт зуны ажил нь нэмэлт орлого, заримдаа нэлээд ач холбогдолтой байв.
Гэхдээ жишээлбэл, 35 рубль дээр 35 рубль нэмэх, нэг удаад 75 рубль өгөх эсвэл олох өөр нэг зүйл юм. Тэтгэлэг нь маш их тус болсон нь гарцаагүй.
Өлсгөлөнд нэрвэгдсэн оюутнуудын тухай хошигнол байсаар байсан ч сурлагын дүн муутай оюутнуудаас бага байна.
Одоо оюутнууд өнөөдөр ямар тэтгэлэг авч байгааг харцгаая.
2017 онд эрдэм шинжилгээний тэтгэлэг: техникийн сургууль, коллежийн оюутнуудад - 856 рубль, их дээд сургуулиудад - 1571 рубль.
Их дээд сургуулийн оюутны тэтгэлэгийн доод хэмжээ 1340 рубль, мэргэжлийн сургуульд 487 рубль байна. Хамгийн их тэтгэлэг нь ойролцоогоор 6 мянган рубль юм.
Одоо энэ тэтгэлгийг юунд зарцуулж болох вэ?
ХАБЭА-н оюутны дотуур байранд амьдрах зардал сард 900 рубльээс 1500 рубль хүртэл байдаг.
МУБИС-ийн дотуур байранд амьдрах өртөг нь суралцах хэлбэр, оршин суугаа газраас ихээхэн хамаардаг: улсын төсвөөр суралцдаг оюутнууд дотуур байрнаас үл хамааран сард 120 рубль төлдөг (тэтгэлгийн 5%), гэрээт оюутнууд 3360 рубль төлдөг. DAS дахь таван ортой өрөөнд бүтэн цагаар байрлах сар бүр GZ-д нэг өрөө байранд байрлахад сард 11,700 рубль хүртэл ("E" ба "F" салбар).
Ерөнхийдөө нэг зардал гэж байдаггүй, их сургууль бүр өөрийн гэсэн байдаг.
Өмнө нь их, дээд сургууль бүр бүх оюутнуудыг дотуур байраар хангах үүрэгтэй байсан бол өнөөдөр дотуур байргүй их, дээд сургуулиуд байгаа, бусад газарт хүн бүрт хүрэлцэхгүй байгаа гэдгийг нэмж хэлье.
Москвад өрөө түрээслэх нь ойролцоогоор 10 мянган рубль байдаг.
Гуанзны хоолны үнийг та өөрөө мэднэ. Москвад 150 рубль хүрэхгүй үдийн хоол идэх нь хэцүү байдаг.
Оюутнуудад зориулсан метро, монорэйлээр зорчих хязгаарлалтгүй сарын хөнгөлөлттэй аяллын тасалбарын үнэ 365 рубль байна. / 2017 оноос хойш 380 рубль.
Тэгэхээр Москвагийн Улсын Их Сургууль шиг дотуур байранд амьдрахад 120 рублийн үнэтэй байсан ч 1571 рублийн тэтгэлэг авсан оюутан хэдэн төгрөгийн хоолны мөнгөтэй болохыг тооцоол. Хөнгөлөлтийн тасалбар худалдаж авсны дараа ойролцоогоор 1000 рубль болно.
1000 рубльд хэдэн өдөр идэж чадах вэ?
Өнөөдөр оюутнуудын 50% нь л үнэ төлбөргүй суралцдаг гэдгийг санаарай. Үлдсэн хэсэг нь Башкирийн зарим их сургуульд жилд 25 мянгаас жилд 260 мянга (ЭМААБ), 440 мянга нь MGIMO-д төлдөг. Гэхдээ Москвагийн ихэнх их дээд сургуулиудад - хаа нэгтээ 100 мянга.
Үнэн, одоо оюутнуудад нэмэлт мөнгө олох боломж илүү их байна. Жишээлбэл, тэд зөөгч хийдэг.
Гэсэн хэдий ч өлссөн оюутнуудын тухай шинэ хошигнол байхгүй байна. Энэ нь ойлгомжтой: одоо ядуу хүмүүс хүүхдүүдээ зааж чадахгүй. 1000 рублиэр амьдрах ямар хошигнол байж болох вэ?
Зөвлөлтийн эсрэг хүмүүс яагаад ийм тэнэг байдаг юм бэ?
Дашрамд хэлэхэд, би өлссөн оюутны тухай олон хошигнол олоогүй. Энд магадгүй:
Дотуур байранд өлссөн оюутан ирэхэд шинэхэн шарсан махны үнэр ханхална. Тэр өрөөнд ороход 40 сурагч сэрээтэй нэг энгийн тавиураас мах идэж байна. Шинээр ирсэн хүнд сэрээгээ чимээгүйхэн өгөөд бусадтай хамт махаа иднэ. Би цадталаа идсэн, гэхдээ зүгээр л явах нь эвгүй байна.
Дараа нь тэр: "Залуус аа, манай декан надад нэг зүйл таалагдахгүй байна" гэж хэлэхэд тэр: "Хэрвээ та нарт дургүй бол идэж болохгүй!"
************************
Өлссөн хоёр оюутан дотуур байранд суун сүүлчийн мөнгөөр ууж байна. Гэнэт нэг нь асуув:
- Тэр шарсан махны үнэр хаанаас гарсан юм бэ?
- Тэнэг минь, тамхинаасаа ялаа ав!
************************
Өлссөн оюутнууд худлаа ярьж мөрөөддөг:
- За залуусаа, гахай авцгаая. Мах, гахайн өөх...
-Юу яриад байгаа юм бэ? Шороон, өмхий!
-Зүгээр дээ, тэр дасна...
************************
Өлссөн оюутан цайны газарт ирээд:
-Надад 2 зайдас өгөөч.
(худалдагч) - Та шоудаж байна уу?
(санаа алдах) - Мөн 8 сэрээ.
************************
- Нийтийн орон сууц эсвэл дотуур байранд тахиа, махыг хэрхэн зөв хоол хийхийг би мэднэ!
- Хэрхэн?
- Би тайлбарлая. Та өлссөн оюутан байна. Хөрш нь гэрийн эзэгтэй, хоол их хийдэг. Тэр хоол хийхээр зуухан дээр тахиа/мах тавиад зурагт үзэхээр өрөөндөө оров. Та хажууд нь савтай ус тавиад, тэр нь алга болмогц махаа өөр рүүгээ зөөнө. Та ойролцоо зогсож байна. Та түүнийг коридороор эргэлдэж байгааг сонсоод буцааж тавь. Тэр ирээд шалгаад гараад явчихлаа. Та өөртөө буцаж очих гэх мэт хэд хэдэн удаа. Үүний үр дүнд тэр махтай, харин та шөлтэй болсон !!!
Баримт бичиг хүчингүй болсон
2014 оны 8-р сарын баримт бичиг.
Зөвшөөрсөн
Дээд сайдын тушаалаар
болон хоёрдогч тусгай
ЗХУ-ын боловсрол
1963 оны 10-р сарын 1-ний өдрийн N 301
Зөвшөөрчээ
Бүх холбоодын үйлдвэрчний эвлэлийн төв зөвлөлийн нарийн бичгийн дарга
В.ПРОХОРОВ
дэд сайд
ЗХУ-ын санхүү
Ф.МАНОЙЛО
1. ЗХУ-ын Сайд нарын Зөвлөлийн шийдвэрийн дагуу (ЗХУ-ын Дээд боловсролын сайдын 1956 оны 8-р сарын 14-ний өдрийн N 648, ЗХУ-ын Дээд болон дунд тусгай боловсролын сайдын 1963 оны 7-р сарын 26-ны өдрийн Н. 245) дээд боловсролын сургалтын байгууллагын оюутнууд, ажлаас гадуур суралцаж буй оюутнууд, тэдний сурлагын амжилт, санхүүгийн дэмжлэгийг харгалзан, юуны өмнө шалгалтанд онц, сайн дүн авсан оюутнуудад тогтоосон хэмжээгээр улсын тэтгэлэг олгоно. зарим тохиолдолд хангалттай үнэлгээ авсан хүмүүс. Тэтгэлгийг шалгалтын дүнг үндэслэн хичээлийн жилд хоёр удаа олгодог.
2. Оюутнуудад олгох тэтгэлгийг (энэ зааврын 7-д заасан оюутнуудаас бусад) факультетийн тэтгэлгийн комисс, факультетгүй их, дээд сургуульд тэтгэлэг олгох комисс тус тус тогтооно.
500-аас дээш оюутантай факультетуудад факультетийн тэтгэлэг олгох хороодод туслах зорилгоор сургалтын тэтгэлгийн хороог байгуулж болно. Сургалтын тэтгэлэг олгох хороодын материалд үндэслэн эцсийн шийдвэрийг факультетийн тэтгэлэг олгох хороо гаргадаг.
Тэтгэлэг олгох комиссыг их, дээд сургууль, факультет, курсийн олон нийтийн байгууллагын төлөөллөөс проректор, факультетийн декан, факультетийн орлогч деканы тэргүүлэн нэг жилийн хугацаатай байгуулна.
Их сургууль, факультетийн тэтгэлэг олгох хорооны бүрэлдэхүүнийг их сургуулийн ректор, сургалтын тэтгэлэг олгох хорооны бүрэлдэхүүнийг их сургууль, факультет, курсын олон нийтийн байгууллагатай зөвшилцөн факультетийн декан тус тус батална. .
Их сургуулийн нягтлан бодох бүртгэлийн тэнхимийн төлөөлөгчийг тэтгэлгийн хороодод оруулсан болно.
3. Тэтгэлэг олгох комисс төрийн тэтгэлгийг томилохтой холбоотой асуудлыг хэлэлцэхдээ энэхүү зааврыг удирдлага болгон ажиллана.
Комиссоос тэтгэлэг олгосон оюутнуудын жагсаалтыг факультетийн декануудын санал болгосноор ректорын тушаалаар батална.
Тэтгэлэг олгохоос татгалзсан комиссын шийдвэрийг хүлээн зөвшөөрөхгүй байгаа оюутан энэ шийдвэрийг их сургуулийн ректор руу давж заалдаж болно, тэр их сургуулийн үйлдвэрчний эвлэлийн хороо, Комсомолын хороотой хамтран энэ асуудлаар эцсийн шийдвэрийг гаргадаг.
4. Оюутнууд тэтгэлэг авахын тулд тэтгэлгийн комисст өргөдөл гаргаж, гэр бүлийн бүрэлдэхүүн, оюутан болон гэр бүлийн гишүүн бүрийн авсан орлогыг тусгасан байна.
Санхүүгийн байдлаа баталгаажуулахын тулд эхний жилдээ хичээл эхэлснээс хойш 15 хоногийн дотор тухайн оюутан болон гэр бүлийн гишүүн бүрийн авсан гэр бүлийн бүтэц, орлогын талаархи холбогдох бичиг баримтыг их сургуульд бүрдүүлж өгөх ёстой. Гэр бүлийн гишүүд болох хамтын тариаланчдын орлогыг мөнгөн болон байгалийн орлогыг харгалзан мөнгөн дүнгээр илэрхийлнэ. Дараагийн семестрүүдэд ийм баримт бичгийг оюутнуудын санхүүгийн байдал өөрчлөгдсөн тохиолдолд эсвэл тэтгэлгийн хорооны хүсэлтээр л гаргаж өгдөг.
5. Дээд боловсролын сургалтын байгууллагын нэгдүгээр дамжааны оюутнуудад эхний улирлын тэтгэлгийг элсэлтийн шалгалтад авсан дүн, санхүүгийн байдлыг харгалзан элсэлтийн шалгалтад онц дүнтэй авсан тохиолдолд 25 хувийн урамшуулалгүйгээр ердийн хэмжээгээр олгодог.
Хоёр ба дараагийн улиралд оюутнуудад шалгалтын дараа сарын эхний өдрөөс тэтгэлэг олгоно.
Шалгалт дууссаны дараа эдгээр мэргэжлээр хангалтгүй дүн авч, дахин шалгалт өгсөн оюутнуудад ямар дүн авсанаас үл хамааран тэтгэлэг олгохгүй.
Их сургуулийн ректор нь тэтгэлэгт хамрагдах комиссын хүсэлтээр оюутнуудын санхүүгийн байдал өөрчлөгдөхөд өмнөх шалгалтын дүнг харгалзан оюутнуудын завсарлагааны хугацаанд тэтгэлэг олгох эрхийг дээд сургуулийн ректорт олгоно. тогтоосон журмаар дахин шалгалт өгсөн хэрэгцээт оюутнуудын хувьд.
Хөдөлмөрийн чадвар түр алдсаны гэрчилгээ олгох эрх бүхий эмнэлгийн байгууллагаас зохих бичиг баримтаар баталгаажуулсан өвчний улмаас шалгалтын үеэр шалгалтад ирээгүй оюутнууд шалгалтанд тэнцэх хүртэл тэтгэлгээс хасагдахгүй. факультетийн деканаас тогтоосон хувийн хугацааны дотор, дараа нь ерөнхий үндэслэлээр тэтгэлэг олгоно.
Шалгалтын зөрүүтэй дүн, боловсролын болон практик сургалтын дүнг шалгалтын үеэр авсан оноотой тэнцүү хэмжээгээр тооцно.
Тэтгэлэг олгохдоо сонгон суралцах хичээлийн дүнг харгалздаггүй.
6. Санхүүгийн байдлыг харгалзахгүйгээр "хангалттай"-аас доошгүй үнэлгээтэй дараах оюутнуудад тэтгэлэг олгоно.
а) Зөвлөлт Холбоот Улсын баатар, Социалист хөдөлмөрийн баатрууд;
б) дүлий, хэлгүй, сохор;
в) 1960/61, 1961/62 оны хичээлийн жилд ЗХУ-ын Зэвсэгт хүчнийг шинээр их хэмжээгээр цомхотгох тухай хуулийн дагуу Зэвсэгт хүчнээс халагдсан хүмүүсийн дундаас их дээд сургуульд элссэн офицерууд, хэрэв тэтгэвэр авахгүй бол. ;
г) 1963 оны 1-р сарын 1-ний өдрөөс эхлэн эрүүл мэндийн шалтгаанаар цэргийн албанаас халагдсан ЗХУ-ын Зэвсэгт хүчин, ЗХУ-ын Сайд нарын Зөвлөлийн дэргэдэх Улсын аюулгүй байдлын хорооны цэрэг, байгууллагуудын өргөтгөсөн албаны офицер, цэргийн албан хаагчид. , тэтгэвэр авдаггүй бол нас, орон тооны цомхотгол;
д) ЗХУ-ын Сайд нарын Зөвлөлийн 1959 оны 9-р сарын 18-ны өдрийн 1099-р тогтоолын дагуу "Их дээд сургууль, техникумыг боловсон хүчин бэлтгэх, аж ахуйн нэгжүүдэд мэргэжилтэн бэлтгэхэд аж үйлдвэрийн аж ахуйн нэгж, совхоз, нэгдлийн оролцооны тухай" тогтоолын дагуу их дээд сургуулиудад илгээсэн. болон энэ тогтоолоос гадна гаргасан бусад шийдвэр;
е) техникийн коллежид суралцаж буй оюутнууд;
ж) засгийн газрын шийдвэрийн дагуу тэтгэлэг авах эрхтэй (жишээлбэл, ЗХУ-ын Дээд боловсролын сайдын 1958 оны 2-р сарын 11-ний өдрийн 139 тоот тушаал);
з) асрамжийн газар, хүүхдийн хөдөлмөрийн хүмүүжлийн колони, асрамжийн газрын өмнөх сурагчид, түүнчлэн эцэг эхгүй интернат сургуулийн өмнөх сурагчид.
7. ЗХУ-ын Сайд нарын Зөвлөлийн 1959 оны 9-р сарын 18-ны өдрийн 1099-р тогтоол болон энэхүү тогтоолоос гадна гаргасан бусад шийдвэрийн дагуу их дээд сургуульд илгээсэн оюутнуудад тэтгэлгийг аж ахуйн нэгж, барилга байгууламж, улсын төсвөөс шууд олгож, сар бүр олгодог. тэднийг суралцахаар илгээсэн фермүүд, нэгдлийн фермүүд энэ курст тогтоосон тэтгэлгээс 15% илүү байна.
Шаардлагатай тохиолдолд эдгээр оюутнуудад тэтгэлэг олгохыг аж ахуйн нэгж, барилга байгууламж, совхоз, колхоздоо дээд боловсролын байгууллагуудаар дамжуулан холбогдох дээд боловсролын байгууллагын дарга нартай тохиролцсоны дагуу тогтоосон хугацаанд шаардлагатай хэмжээгээр шилжүүлж болно.
Шалгалтанд хангалтгүй дүн авсан оюутан тухайн оюутны тэтгэлгийг дахин өгөх хүртэл цуцлах шаардлагатайг факультетийн декан холбогдох байгууллагын даргад бичгээр мэдэгдэнэ.
Үйлдвэр, коллежид суралцаж буй оюутнуудад ажлын бус цагаар сургалтын явцад тухайн коллежид тогтоосон тэтгэлгээс 15%-иар их хэмжээний тэтгэлэгийг тухайн коллежийн харьяа аж ахуйн нэгжээс шууд олгодог.
8. Цалин хөлстэй ажлын байранд дадлага хийх хугацаанд, түүнчлэн үйлдвэрлэлийн ажилд (дагалдан дадлага хийх хугацааг оруулаад) оюутнуудад тэтгэлэг олгохгүй. Дээд боловсролын байгууллагуудад (эсвэл ажилчин залуучуудыг сургах зорилгоор илгээсэн аж ахуйн нэгж, барилга байгууламж, совхоз, нэгдлийн аж ахуйн нэгжүүд) үйлдвэрлэлийн дадлага хийх явцад тэтгэлэг олгохдоо дадлага хийж байгаа аж ахуйн нэгж, байгууллага, байгууллагын оюутнуудын танилцуулга, гэрчилгээ, гэрчилгээний дагуу төлдөг. тэдний цалинг өгдөггүй.
Үйлдвэрлэлийн ажлыг сургалтын хичээлтэй (долоо хоног бүрийн болон бусад үе) ээлжлэн солих үед оюутнуудад суралцах хугацаандаа ерөнхий тэтгэлэг, үйлдвэрлэлд ажилласан хугацааны цалин хөлс олгоно.
Сургалтыг нийгэмд тустай ажилтай хослуулсан нэг, хоёрдугаар курсын оюутнуудад аж ахуйн нэгж, байгууллага, байгууллагууд дагалдан суралцах хугацаанд сард 30 рубль төлдөг боловч дөрвөн сараас илүүгүй байна.
Дагалдан суралцах болон ажлаас гадуурх ээлжээр суралцах үед оюутнуудад дагалдан суралцах хугацаанд сар бүр 30 рублийн дагалдангийн цалин, суралцах хугацаанд ерөнхий тэтгэлэг олгоно.
Үүний дагуу дадлага хийх хуанлийн хугацааг сунгадаг.
ЗСБНХУ-ын Сайд нарын Зөвлөлийн 1959 оны 9-р сарын 18-ны өдрийн 1099-р тогтоол болон энэхүү тогтоолоос гадна гаргасан бусад тогтоолын дагуу суралцахаар явуулсан хүмүүс, түүнчлэн дадлага хийх хугацаандаа техникийн коллежийн оюутнуудад 30 рубль (жишээ нь: Оюутны цалинг 15% -иар нэмэгдүүлэхгүйгээр дагалдан суралцаж буй аж ахуйн нэгжүүдээс, дараа нь оюутнуудыг суралцахаар явуулсан аж ахуйн нэгжүүд эдгээр дүнг нөхөн төлнө.
9. Тэтгэлэг авах эрхтэй, шалгалтын үеэр зөвхөн онц дүн авсан оюутнууд (энэ зааврын 6 дахь хэсгийн “а”, “б” заалтад заасан хувийн тэтгэлэг авч буй оюутнуудаас бусад) шалгалтын дараа сарын эхний өдрөөс тэтгэлэг 25% -иар нэмэгдэнэ.
ЗСБНХУ-ын Сайд нарын Зөвлөлийн 1959 оны 9-р сарын 18-ны өдрийн 1099-р тогтоол болон энэхүү тогтоолоос гадна гаргасан бусад тогтоолын дагуу үйлдвэр, техникумын оюутнуудаас онц сайн оюутнуудад тэтгэлэг олгодог. зохих курсын онц оюутнуудад тогтоосон журмаар 15% -иар дээш тэтгэлэг олгоно.
10. Хувь хүний тэтгэлгийг санхүүгийн байдлаас үл хамааран, гэхдээ одоо мөрдөж буй хувийн тэтгэлгийн тухай журамд заасан журмын дагуу олгоно. ЗХУ-ын Сайд нарын Зөвлөлийн 1959 оны 9-р сарын 18-ны өдрийн 1099-р тогтоол болон энэхүү тогтоолоос гадна гаргасан бусад тогтоолын дагуу суралцахаар илгээсэн оюутнууд, техникийн коллежийн оюутнуудад олгох хувийн тэтгэлгийг зардлаар төлдөг. боловсролын байгууллагын.
11. Ахлах ангид шилжиж байгаатай холбогдуулан тэтгэлгийн хэмжээг энэ хичээлийн хичээл эхлэхээс эхлэн нэмэгдүүлнэ.
Шалгалтын дүнгээр тэтгэлэг авах эрхээ алдсан оюутнууд шалгалт дууссанаас хойшхи сарын эхний өдрөөс эхлэн тэтгэлэг авахгүй.
12. 1962/63 оны хичээлийн жилд ЗХУ-ын Дээд, дунд тусгай боловсролын сайдын 1963 оны 7-р сарын 26-ны өдрийн 245 тоот тушаалаар тогтоосон хэмжээнээс өндөр хэмжээний тэтгэлэг авсан дээд боловсролын байгууллагын оюутнуудад Боловсролын байгууллагыг төгсөх хүртлээ тэтгэлэг, дараагийн сургалтанд шилжихдээ нэмэгдэлгүйгээр, хэрэв эдгээр курсуудад тэтгэлгийн шинэ хэмжээ нь тэдний авч буй тэтгэлгийн хэмжээнээс бага байвал.
Бусад бүх тохиолдолд тэтгэлэгийг ЗХУ-ын Дээд, дунд тусгай боловсролын сайдын 1963 оны 7-р сарын 26-ны өдрийн 245 тоот тушаалаар заасан хэмжээгээр тогтоосон журмын дагуу төлнө. Хэрэв оюутнууд тэтгэлэг авч чадаагүй бол. 1962/63 оны хичээлийн жилд, дараагийн жилүүдэд тэтгэлэгт хамрагдах эрхээ авч, нэг дээд сургуулиас нөгөөд, эсвэл оройн болон зайны сургалтаас өдрийн ангид шилжсэн бол тэтгэлгийг ижил хэлбэрээр, хэмжээгээр олгоно. .
13. Тухайн боловсролын сургалтын байгууллагад харьяалагдах яам (газар)-ын тушаалын дагуу нэг их, дээд сургуулиас нөгөөд, нэг мэргэжлээс нөгөөд шилжсэн оюутнуудад өмнөх шалгалтын дүнгээр дараагийн шалгалт хүртэл тэтгэлэг олгоно. сургалтын хөтөлбөрийн зөрүүгээс үүссэн академик өр байгаа эсэхээс үл хамааран суралцах газар.
Хувийн хүсэлтээр нэг их дээд сургууль, факультетээс нөгөө их сургууль, өөр факультет руу, түүнчлэн оройн болон эчнээ их дээд сургуулийн (факультет, тэнхим) төгсөх курсээс тус сургуулийн өдрийн ангийн 6-р курст шилжсэн оюутнууд, сургалтын хөтөлбөрийн дагуу өрийг төлсний дараа тэтгэлэг олгодог.
14. Өдрийн ангийн их, дээд сургуулийн оюутнуудад сурлагын амжилт муутай гэсэн шалтгаанаар давтан жилээр хасагдсан оюутнуудад давтан суралцах хугацаандаа тэтгэлэг олгохгүй.
Тэтгэлэгт хамрагдсан оюутнууд өвчний улмаас, эсвэл хүндэтгэн үзэх бусад шалтгааны улмаас нэг курст хоёр дахь жилдээ үлдсэн тохиолдолд дээд боловсролын сургуулийн ректорын тушаалаар тухайн эмнэлгийн байгууллагын холбогдох баримт бичгийг үндэслэн цаг тухайд нь гаргасан. хөдөлмөрийн чадвараа түр алдсаны гэрчилгээ олгох эрхтэй, тэтгэлгийн төлбөрийг дахин хичээлийн жилд хичээл эхлэхээс эхний шалгалтын дүн гарах хүртэл сунгаж, дараа нь тэтгэлгийг ерөнхий үндсэн дээр олгоно.
Тэтгэлэг аваагүй, өвчний улмаас хоёр дахь жилдээ үлдсэн оюутнуудад санхүүгийн дэмжлэгийг харгалзан дараагийн шалгалтын дүн гарах хүртэл хоёр дахь жилдээ тэтгэлэг олгож болно.
15. Оюутан өвчний болон хүндэтгэн үзэх шалтгаанаар чөлөө авсан байхад түүнд тэтгэлэг олгохгүй.
Тэтгэлэгт хамрагдсан оюутан өвчний болон бусад хүндэтгэн үзэх шалтгааны улмаас амралтаас буцаж ирсний дараа түүнд тэтгэлэг олгох ажлыг эхний шалгалтын дүн гарах хүртэл үргэлжлүүлж, дараа нь тэтгэлгийг ерөнхий үндсэн дээр олгоно.
16. Өвчний чөлөө олгох гэрчилгээ олгох эрх бүхий эмнэлгийн байгууллагаас баталгаажуулсан хөдөлмөрийн чадвар түр алдсан тохиолдолд тэтгэлэгтэй оюутнууд ажилдаа сэргэх хүртэл буюу эмнэлгийн хөдөлмөрийн шинжээчийн комисс (ЭМҮХ) хөдөлмөрийн чадвараа алдсан болохыг тогтоох хүртэл тэтгэлэгийг бүрэн хэмжээгээр авна. ; Жирэмсний болон амаржсаны амралтын хувьд тэтгэлгийг эмэгтэй ажилчид, ажилчдад одоогийн хууль тогтоомжоор тогтоосон амралтын хугацаанд бүрэн хэмжээгээр олгоно.
Үйлдвэрлэл, коллежийн оюутнуудыг оролцуулан үйлдвэрлэлийн ажил нь суралцахтай ээлжлэн солигдсон оюутнуудад төрийн нийгмийн даатгалын тэтгэмжийг зөвхөн хөдөлмөрийн чадвар түр алдсан, үйлдвэрлэлийн ажлын явцад гарсан жирэмсний амралт, дадлага хийх хугацаанаас бусад тохиолдолд олгоно.
Эдгээр тэтгэлэгт суралцагчдад түр хугацаагаар тахир дутуу болсон, жирэмсний амралт зэрэг шалтгааны улмаас ажлаас гадуурх хугацаанд суралцаагүй тохиолдолд энэ зүйлийн эхний хэсэгт заасан тэтгэлэг олгоно.
Дадлага хийх хугацаандаа түр хугацаагаар тахир дутуу болсон тохиолдолд түр зуурын тахир дутуугийн гэрчилгээтэй бүх оюутнуудад ЗХУ-ын Сайд нарын Зөвлөлийн 1959 оны 8-р сарын 4-ний өдрийн N тогтоолын 8-р зүйлд заасан оюутны цалингийн хэмжээг үндэслэн өвчний өдрийн тэтгэмжийг олгоно. 907 сард 30 рубль.
17. Оройн болон эчнээгээр их, дээд сургууль (факультет, тэнхим)-ийн оюутнууд, түүнчлэн эчнээ болон оройн сургалтын хугацаанд ажлаас гадуур суралцаж буй оюутнуудад ажлын байрандаа цалин хөлсгүй нэг сарын нэмэлт чөлөө олгоно. сонгосон мэргэжлээрээ ажилтай шууд танилцах, дипломын төсөлд холбогдох материалыг бэлтгэх, тэтгэлгийг төгсөх курсын оюутнуудад тогтоосон хэмжээгээр ерөнхийд нь олгоно.
ЗХУ-ын Сайд нарын Зөвлөлийн 1959 оны 12-р сарын 30-ны өдрийн 1425-р тогтоолын 12-р зүйлийн "б"-д заасны дагуу 6-12 ажлын өдөр үргэлжилдэг жилийн нэмэлт амралтын үеэр дээд боловсролын байгууллагын оюутнуудад цалин хөлсгүй цалин олгоно. тогтоосон журмаар тэтгэлэг.
18. ЗХУ-ын армийн цэргээс халагдсанаас хойш гурван жилийн дотор сургалтын байгууллагад эгүүлэн тогтоосон дээд боловсролын сургалтын байгууллагын оюутнуудад эгүүлэн авсан өдрөөс хойш дараагийн шалгалтын дүн гарах хүртэл догол мөрүүдэд заасан тэтгэлэг олгоно. Энэхүү зааврын 14 дэх хэсгийн 2, 3.
19. Тэжээгчээ алдсаны тэтгэвэр авдаг дээд боловсролын сургалтын байгууллагын оюутнуудад ерөнхий тэтгэлэг олгоно, i.e. сурлагын амжилт, санхүүгийн дэмжлэгийг харгалзан тэтгэлэг, тэтгэвэр тэтгэмжийг нэгэн зэрэг авах эрхтэй.
20. Сахилга бат зөрчсөн оюутнуудыг факультетийн олон нийтийн байгууллагатай зөвшилцсөний үндсэн дээр факультетийн деканы санал болгосноор дээд боловсролын сургуулийн ректоруудад тэтгэлгээс түр хасах эрхийг олгоно. ЗХУ-ын Сайд нарын Зөвлөлийн 1959 оны 9-р сарын 18-ны өдрийн 1099-р тогтоол болон энэхүү тогтоолоос гадна гаргасан бусад тогтоолын дагуу их дээд сургуульд суралцахаар илгээсэн оюутнууд сахилга бат зөрчсөн тохиолдолд их сургуулийн ректор мэдэгдэнэ. Энэ талаар бичгээр илгээж байгаа аж ахуйн нэгж, байгууллага, байгууллагын удирдлагад тэтгэлэг олгохоо зогсоох.
21. Дээд боловсролын сургуулийн ректорууд үйлдвэрчний эвлэлийн хороотой тохиролцсоны дагуу оюутнуудад яаралтай шаардлагатай тохиолдолд тухайн хичээлийн сарын тэтгэлэгээс хэтрэхгүй хэмжээгээр нэг удаагийн тэтгэмж олгохыг зөвшөөрнө. Нэг удаагийн тэтгэмжийг тухайн боловсролын байгууллагын тэтгэлгийн сангийн 0.2%-д багтаан олгоно.
22. Оюутнуудад тэтгэлэг, нэг удаагийн тэтгэмж олгох (энэ зааврын 7-д заасан оюутнуудаас бусад) нь тухайн жилийн дээд боловсролын сургалтын байгууллагын төсөвт заасан тэтгэлгийн сангийн хүрээнд хийгддэг.
23. Энэхүү заавар нь гадаад оюутнуудад хамаарахгүй. Гадаад оюутнуудад тэтгэлэг олгох ажлыг ЗХУ-ын Дээд, дунд тусгай боловсролын яамнаас гаргасан тусгай журмаар явуулдаг.
ОХУ-ын Ерөнхий сайд Дмитрий Медведев тус улсын хэд хэдэн их, дээд сургуулийн оюутнууд тэтгэлэг авдаггүй гэсэн мэдээллийг шалгахыг Шадар сайд Ольга Голодецт даалгажээ. Медведев томоохон их дээд сургуулиудаас татгалзсан хариуг аль хэдийн харж байсан ч "дохио нь өөрөө тааламжгүй байна" гэж онцлон тэмдэглэв. Асуулт: "Уламжлал ёсоор тэтгэлэг бага байдаг уу?"
Олег Смолин, Төрийн Думын Боловсролын хорооны нэгдүгээр орлогч дарга, философийн ухааны доктор, профессор, Оросын Боловсролын академийн корреспондент гишүүн:
"Бид удаан хугацааны туршид өөрчлөлт оруулах санал гаргаж ирсэн."
Хэрэв бид оюутны сургалтын чанарыг сайжруулахыг хүсч байгаа бол Зөвлөлтийн үеийн туршлага руу буцах хэрэгтэй. Өөрчлөлт оруулах санал гаргаад удаж байна.
Жишээлбэл, ЗХУ-ын үед батлан хамгаалах цогцолбортой холбоотой факультетууд бусад мэргэжлээр суралцаж буй оюутнуудаас хамаагүй их хэмжээний тэтгэлэг өгдөг байв. Төлбөр нь амьжиргааны доод түвшний тавны дөрөвтэй тэнцэж, төгсөлтийн дараах тэтгэлэг энэ доод хэмжээнээс ч өндөр байв.
Гэхдээ тэдний гуравхан сая нь байгаа бөгөөд асуудлыг ийм байдлаар шийдвэрлэх боломжгүй нь мэдээж. Зөвхөн том талбайд ганц соёолж авах нөхцөл бүрдэх нь харагдаж байна. Хэрэв өсөлт нь бусад ангиллын оюутнууд болон төгсөх ангийн оюутнуудад нөлөөлөхгүй бол арга хэмжээ нь зөвхөн шинж тэмдэг болох боловч үр дүнгүй болно.
Гэсэн хэдий ч цөөн тооны бакалавр, магистрын оюутнуудад зориулсан тэтгэлгийг нэмэгдүүлэх нь маш бага ч гэсэн урагшлах алхам юм.
Нийгмийн тэтгэлгийн хувьд бид үүнийг амьжиргааны доод төвшинд, эрдэм шинжилгээний тэтгэлгийг ЗХУ-ын үеийнхтэй ойролцоо түвшинд байлгахыг санал болгож байна.
Харамсалтай нь өнөөдөр их дээд сургуулийн оюутны тэтгэлэг амьжиргааны өртгөөс бараг 5 дахин, аспирантурт 6.5 дахин, техникумд 8 дахин, мэргэжлийн сургуульд 11.5 дахин бага байна...
Иван Мельников, Төрийн Думын нэгдүгээр орлогч дарга, сурган хүмүүжүүлэх ухааны доктор, физик-математикийн шинжлэх ухааны нэр дэвшигч:
“Оюутны тэтгэлгийг чанарын хувьд нэмэгдүүлэх ёстой”
Оюутны тэтгэлгийг чанарын хувьд сайжруулах ёстой гэж бодож байна. Өнөөдөр амьжиргааны доод түвшний дөнгөж 20 хувьтай тэнцэж байгаа ч хамгийн багадаа 80 хувь байх ёстой.
Нөгөөтэйгүүр, төрөөс цалингийн хэмжээнд тэтгэлэг олгох боломжгүй, өгөх ёсгүй. Тэгсэн мөртлөө оюутнууд "суралцаж, нэмэлт мөнгө олох" бус "ажиллаж, сурдаг" байдлаасаа гарах ёстой!
Оюутан байхдаа рублийн араас хөөцөлдөх нь эцсийн дүндээ олон хүний мэдлэг муу, үүний үр дүнд насан туршдаа өндөр цалинтай ажилд орох боломжгүй болно...
Виталий Коротич, зохиолч, сэтгүүлч, "Огонёк" сэтгүүлийн ерөнхий редактор (1986-1991):
"Муу бодолтой хүмүүсийг байнга хооллох нь сайн зүйлд хүргэдэггүй"
Бага орлоготой хүмүүст зориулсан тэтгэлэг гэж байдаг ч сурлагын гүйцэтгэлтэй холбоотой байдаг. АНУ-ын их дээд сургуулиудад багшилж байхдаа залуус амьжиргааны түвшин доогуур айлаас гаралтай учраас тэтгэлэг авсан оюутнуудыг олон харсан.
Мөн тэтгэлэгийн түвшинд буюу сурлагын амжилт, авьяас чадвараас хамааран тэтгэлэг олгодог. Намайг сурч байхад манайх “Ленинист”, “Сталинист” тэтгэлэгтэй байсан бөгөөд тэр дундаа авьяаслаг онц оюутнуудад олгодог байсан.
Амжилт муутай хүмүүсийн хувьд муу сэтгэдэг хүмүүсийг зөвхөн пролетари гарал үүслээр нь байнга тэжээх нь сайн зүйлд хүргэдэггүйг бусад орны туршлага харуулж байна.
Америкчууд Африк гаралтай америкчуудад хийсэн зүйл нь над шиг профессорууд тэдэнд хүрч, муу үнэлгээ өгөхөөс айдаг болсон. Эцсийн эцэст, өмнө нь хэдэн үеэрээ их дарамтанд өртөж, маш ядуу байсан тэд тэр даруй декан руу гүйж очоод профессорыг "арьсны үзэлтэн, ядууст дургүй" гэж хэлж болно. Тиймээс тэдэнд дунд зэргийн үнэлгээ өгч, гар хүрэхгүй байхыг хичээсэн.
Мөн авьяаслаг хүмүүсийг дэмжих тогтолцоо байх ёстой. АНУ-ын нэгэн их сургуульд хамгийн нэр хүндтэй компаниудын төлөөлөгчид над дээр ирээд: "Танай хоёр, гуравдугаар курст сайн, ухаалаг оюутан байна уу?" гэж асууж байсныг санаж байна. Би ярьсан - тэд тэдэнд нэмэлт мөнгө өгч эхэлсэн бөгөөд оюутнууд сурсны дараа тэнд ажиллах үүрэг хүлээв.
Жижиг, дунд үйлдвэрийг хөгжүүлэх Засгийн газрын комиссын орлогч дарга, "OPORA Russia" Бүх Оросын жижиг, дунд бизнес эрхлэгчдийн олон нийтийн байгууллагын Удирдах зөвлөлийн дарга Сергей Борисов:
« Гэхдээ оюутнууд өөрсдөө нэмэлт мөнгө олох ёстой!"
Бизнес нь авьяаслаг оюутнуудад хувийн тэтгэлэг олгох боломжтой бөгөөд үүнийг хийж байгаа боловч тийм ч өргөн хүрээтэй биш байж магадгүй юм. Одоо хэд хэдэн бизнесменүүд үүнийг хийж байгааг би мэднэ ...
Гэхдээ оюутнууд өөрсдөө нэмэлт мөнгө олох ёстой! Жишээлбэл, би жижүүр хийдэг байсан, би үүнээсээ ичдэггүй. Та бүх их дээд сургуулийг дамжих хэрэгтэй ...
Руслан Хасбулатов, Г.В.Оросын эдийн засгийн академийн Дэлхийн эдийн засгийн тэнхимийн эрхлэгч. Плеханов, ОХУ-ын Дээд Зөвлөлийн дарга асан (1991-1993), Оросын ШУА-ийн корреспондент гишүүн:
« Оюутны гэр бүлийн материаллаг баялгийг бас харгалзан үзсэн."
Миний үед нэгдүгээрт, их сургуулийн дундаж, хоёрдугаарт, “сайн”, “онц” дүнтэй суралцдаг, гуравдугаарт, онц сурдаг оюутнуудад олгодог гурван түвшний тэтгэлэг байсан.
Оюутны гэр бүлийн материаллаг баялгийг харгалзан үзсэн бөгөөд өнөөдөр үүнийг зохион бүтээгээгүй. Тэтгэлгийн санг нийт оюутны 70 орчим хувьд нь тооцсон.
Оюутны гэр бүлийн байдал огт муу байсан ч муу дүн аваагүй бол комиссын шийдвэр гарч: "Тийм ээ, тэр залуу (эсвэл охин) усан оргилуур биш, гэхдээ тэр ядаж С үнэлгээтэй сурдаг. тэтгэлэг төлөх." Түүгээр ч барахгүй үүнийг зөвхөн багш нар төдийгүй оюутны төлөөлөл ч шийдсэн.
Би аль хэдийн гучин профессор, доктор, тэнхимийн эрхлэгч, 25 жилийн өмнө би өнөөдрийнхөөс илүү цалин авдаг байсан! Тэгээд 60-аад оны оюутны тэтгэлэг. өнөөдрийнхөөс илүү том байсан.
Гэтэл өнөөдөр бидний цалин социализмын сүүлийн жилийнхээс бага, тэтгэлэг нь хоёроос гурав дахин бага байгаа ч амьжиргааны доод түвшинд байх ёстой.
Вячеслав Никонов, Төрийн Думын Боловсролын хорооны дарга, "Русский мир" сангийн ТУЗ-ийн гүйцэтгэх захирал, "Полити" сангийн ерөнхийлөгч, түүхийн шинжлэх ухааны доктор.
“Их, дээд сургуулиудын төлбөртэй тэнхимд сургах зардлыг нэмэгдүүлэхгүй байхыг санал болгож байна”
Яахав, ялангуяа дунд мэргэжлийн боловсролын салбарт тэтгэлэгийн асуудал хурцаар тавигдаж байна. Мөн их дээд сургууль болон бусад боловсролын байгууллагын төлбөртэй тэнхимд сургалтын зардлыг нэмэгдүүлэхгүй байхыг санал болгож байна. Үүний зэрэгцээ тэд хэмнэлтийн горимыг нэвтрүүлж, хөрөнгийн зорилтот зарцуулалтад тавих хяналтыг чангатгах ёстой.
Мэдээж тогтворгүй оюутнуудын асуудал байгаа ч хэнийг ч хаана ч хаядаггүй. Өнгөрсөн жилүүдэд бид диплом олгодог элдэв сэжигтэй компаниудтай идэвхтэй тэмцэж ирсэн, энэ тэмцэл цаашаа явах ёстой.
Елена Кондулайнен, ОХУ-ын гавьяат жүжигчин:
"Энэ муур уйлсан!"
Миний бодлоор тэтгэлэг үргэлж бага байдаг! Охиныг хаа нэг газар аваачих хэрэгтэй болсон үед муур, ялангуяа залуучуудын төлөө уйлсан гэж бид юу ярих вэ ...
Нэг удаа би 40 рубль авч байсан. - ядаж та трико худалдаж авч болно! Эцсийн эцэст тэд маш хурдан, байнга урагддаг бөгөөд эмэгтэй оюутнууд үүнийг үргэлж урагдсан өмсдөг.
Одоо бид оюутнуудад туслахын тулд баячуудыг уриалах хэрэгтэй байна. Өөрсдийгөө нухацтай баяжуулсан хүмүүсийг залуучуудтай хуваалцах боломж төрд бий гэж бодож байна.
ЗХУ-ын өнгөрсөн үе бол ахмад настнуудын дийлэнх нь түүнийг буцааж авахыг хүсдэг, залуучууд ч энэ тухай маш их сонссон тул эрт төрөөгүйдээ харамсдаг нь гайхалтай юм. Өнөөдрийнхөөс ялгаатай нь хүмүүс мөнгөтэй байсан ч бараа авахын тулд олон цагаар оочерлодог байсан. Гэхдээ ямар нэгэн зүйл худалдаж авах боломж байгаа бол бага зэрэг хүлээх нь гэм биш юм.
Практикаас харахад мөнгө хуримтлуулах, тоолох чадвар нь хэдэн зуунд хүмүүс амьдарч байгаагаас үл хамааран олон жилийн туршид бий болдог бөгөөд оюутны үед тэтгэлэг нэг өдрийн дотор алга болдог, гэхдээ дараа нь юу хийх, хэрхэн нэмэлт орлого олох вэ мөнгө. ЗХУ-ын үеийн физикийн факультетийн оюутны тэтгэлэг дунджаар 45 рубль байсан бол 56 рубль байв. Зарчмын хувьд зөв хуваарилагдсан бол энэ нь хангалттай байсан. Жишээлбэл, нэг, хоёр, гуравдугаар байрнаас бүрдсэн оюутны гуанзны өдрийн хоол дунджаар 22 копейк, өөрөөр хэлбэл өдөрт гурван удаа хоол идсэн ч зардал нь нэг рубль хүрч чадаагүй, бялуу, зайрмагны хувьд хангалттай байсан. . Дотуур байрны төлбөр нь бага, дээд тал нь 2-5 рубль байсан тул театр, кино театрт сард 10 рубль үлдсэн хэвээр байв.
Номын сангаас бүх уран зохиолыг үнэ төлбөргүй авч болно гэдгийг анхаарах нь чухал боловч та ном худалдаж авахыг хүссэн ч хямдхан байсан. Гэвч ихэнх оюутнууд эхний долоо хоногт мөнгөгүй болсон тул нэмэлт мөнгө олох шаардлагатай болсон. Дүрмээр бол охидууд түр зуурын ажил олоход илүү хэцүү байсан ч хөвгүүд бие бялдрын хүчээ сайн "зарж" чаддаг байв.
Бараг бүх хотод янз бүрийн түүхий эд, барилгын материал, нүүрс, металл гэх мэт вагоны галт тэрэг ирдэг станцууд байсан. Шөнийн цагаар 4-5 цагийн турш сүйх тэрэг буулгаснаар та 15 рубль олох боломжтой, өөрөөр хэлбэл гурван өдрийн турш та бүх тэтгэлэгээ авах боломжтой. Мэдээжийн хэрэг, энэ ажил амаргүй байсан ч ганцхан өдөр амарсны дараа бие нь хэвийн байдалдаа орсон.
Оюутнуудын сонирхлыг их татсан нь зуны улиралд Сибирьт бизнес аялалаар явж мөнгө олох боломжтой байв. Ердөө 2-3 сарын дараа гэртээ 2000 рубль хүртэл цэвэрхэн авчрах боломжтой байсан бөгөөд тэр үед багшийн дундаж цалин 120 рубль, зөвхөн уурхайчид 500 хүртэл авдаг байсан үед энэ нь маш их мөнгө байсан. Хэрэв залилан мэхэлсэн бол ажил олгогчийн талд байгаа бол бүх асуудлыг шүүхээр дамжуулан хялбархан шийдэж, төлбөрийн дутагдлыг буцааж өгдөг гэдгийг анхаарах нь чухал. Орос даяар хэрэв хүн хүсвэл мөнгө олохын тулд очиж болох олон хотууд байдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй. Ихэнх залуучууд ийм ажил хийснийхээ дараа гэртээ харьж, “Рубин” буюу “Маргад” гэх дэлгүүрээр орж, хайртай дотны хүмүүстээ гоё гоёл авч өгчээ.
Мэдээжийн хэрэг, социализмын тогтолцоо байсан ч арилжааны болон таамаглалын зарим тэмдэглэл тухайн үед замаа тавьсан. Жишээлбэл, эцэг эх нь Польш, Латви, Литватай хиллэдэг ойролцоо амьдардаг оюутнууд өндөр чанартай, сайхан зүйлсийг авчрах боломжтой байв. Тиймээс зарим туршлагатай хүмүүс хэд дахин өндөр үнээр зарж, зөрүүгээр сайн мөнгө олж чадсан.
ЗХУ-ын үед боломж байгаа учраас хүн бүр мөнгө олж чаддаг байсан, туршилтын хугацаа даваагүй, мөнгө авах эрхгүй гэсэн үндэслэлээр ажлын хөлсийг төлөхөөс татгалздаг арга заль байдаггүй. Тиймээс цагийн ажлын хувьд Зөвлөлтийн үед илүү хялбар байсан нь гарцаагүй.
Бүр 1980-аад онд. "ардчилагчид" засгийн эрхэнд гарахаас өмнө Зөвлөлтийн ердийн тэтгэлэг 35-45 рубль байв. Та зөвхөн "охинтой кафед очиж" чадахгүй. Өдөр бүр нэг охинтой кафед орж, аяга кофе, жигнэмэг захиалахгүйгээр хэвийн хооллож, архи амсаж байж болно.
Эхлэхийн тулд Эстони улсын нэгэн компанийн эзэн рестораны төлбөрийн чадварын тухай орчин үеийн гунигтай хошигнол
Эдгээр нь Зөвлөлтийн Рига дахь нийслэлийн кафе, ресторануудын үнэ юм.
Энэ бол кафе Луна (Рига) юм. Бид өөрсдөдөө болон охинд 24 копейкийн үнэтэй байгалийн кабернетийн шилийг захиалж өгдөг. Нийт 48 копейк.
Охины хувьд нийслэлийн салатыг 52 копейк, шоколадтай зайрмагийг 56 копейкээр захиалж байна. 1.12 рубльтэй хачиртай өөрийн лула kebab. таван зүсмэл талх - өөр 5 копейк. Бид бас кофе, цай авдаг - өөр 32 копейк.
Нийтдээ Рига хотод 1981 онд кафе ресторанд нэг охинтой суух нь манай тохиолдолд 3.05 рубль байв.
Тээвэр, кино театрын зардлыг санацгаая. Уг нь ЗХУ-ын үед нийтийн тээвэр орой болтол ажилладаг байсан болохоор хотын төвөөс зах руу 3-4-5 копейкээр харих боломжтой байсан. Кино театрт орох тасалбар 25 копейк, өөрөөр хэлбэл охинтой хоёр хүнд 50 копейк байдаг.
Ийнхүү 1980-аад оны эхний хагаст ЗХУ-ын "перестройкийн өмнөх" үед. Нэгэн охинтой нэгэн үдшийг кино театрт соёлын аялал хийж, ресторанд ууж, гэртээ оройтож буцахдаа Зөвлөлтийн оюутан охины төлбөрийг хаа сайгүй төлсөн бол дөрвөн рубльтэй байх байсан. 40 рублийн тэтгэлэгтэй бол энэ нь бүтэн арван өдөр болно. 1985 онд РСФСР-д ажилчид, ажилчдын сарын дундаж цалин 201,4 рубль байв. Өөрөөр хэлбэл, тэтгэлэг нь дундаж цалингаас тав дахин бага байсан.
