Ер бусын зан чанарын шинж чанарууд. Эерэг ба сөрөг зан чанарын шинж чанарууд

Дүр(Грек - тэмдэг, ялгах шинж чанар, өвөрмөц шинж чанар, шинж чанар, тэмдэг эсвэл тамга) - хувь хүний ​​харилцаа, зан үйлийн шинж чанарыг тодорхойлдог байнгын, харьцангуй байнгын сэтгэцийн шинж чанаруудын бүтэц.

Тэд зан чанарын тухай ярихдаа ихэвчлэн түүний бүх илрэл, үйлдэл дээр тодорхой тамга үлдээдэг хүний ​​шинж чанар, чанарыг илэрхийлдэг. Зан чанарын шинж чанарууд нь тухайн хүний ​​зан үйл, амьдралын хэв маягийг тодорхойлдог чухал шинж чанаруудыг бүрдүүлдэг. Тэмдэгтийн статик нь мэдрэлийн үйл ажиллагааны төрлөөр тодорхойлогддог бөгөөд түүний динамик нь хүрээлэн буй орчны нөлөөгөөр тодорхойлогддог.

Тэмдэгтийг мөн дараахь байдлаар ойлгодог.

• зан төлөвийн хэв маягийг бүрдүүлдэг тогтвортой сэдэл, зан үйлийн хэв маягийн тогтолцоо;
• дотоод болон гадаад ертөнцийн тэнцвэрийн хэмжүүр, хувь хүний ​​эргэн тойрон дахь бодит байдалд дасан зохицох шинж чанарууд;
• хүн бүрийн ердийн зан үйлийн тодорхой тодорхойлолт.

Хувь хүний ​​харилцааны тогтолцоонд дөрвөн бүлэг зан чанарын шинж чанарыг бүрдүүлдэг шинж тэмдгийн цогцолборууд:

• хүний ​​бусад хүмүүс, хамт олон, нийгэмд хандах хандлага (нийгэмч байдал, мэдрэмжтэй, хариу үйлдэл, бусдыг хүндэтгэх - хүмүүсийг хүндэтгэх, нэгдмэл байдал ба эсрэг шинж чанарууд - тусгаарлагдмал байдал, хайхрамжгүй байдал, увайгүй байдал, бүдүүлэг байдал, хүмүүсийг үл тоомсорлох, хувь хүн чанар);
• Хүний ажилд хандах хандлага, түүний бизнесийг харуулсан шинж чанарууд (шаргуу хөдөлмөрлөх, бүтээлч сэтгэлгээ, ажилдаа ухамсартай байх, ажилдаа хариуцлагатай хандах хандлага, санаачлага, тууштай байдал, эсрэг талын шинж чанарууд - залхуурал, байнгын ажил хийх хандлага, шударга бус байдал, хариуцлагагүй байдал ажиллах, идэвхгүй байдал);
• хүн өөртэйгөө хэрхэн харьцаж байгааг харуулдаг шинж чанарууд (өөрийгөө үнэлэх, зөв ​​ойлгосон бардамнал, үүнтэй холбоотой өөрийгөө шүүмжлэх, даруу байдал ба түүний эсрэг шинж чанарууд - бардам зан, заримдаа бардам зан, хий хоосон, бардам зан, дургүйцэл, ичимхий байдал, эгоцентризм болон хувирдаг. үйл явдлын төвийг анхаарч үзэх хандлага
• өөрийгөө болон таны туршлага, эгоизм - таны хувийн сайн сайхны төлөө голчлон анхаарах хандлага);
• Хүний аливаа зүйлд хандах хандлагыг тодорхойлдог шинж чанарууд (цэвэр, хайхрамжгүй байдал, аливаа зүйлд болгоомжтой, хайхрамжгүй хандах).

Зан чанарын тухай хамгийн алдартай онолуудын нэг бол Германы сэтгэл судлаач Э.Кречмерийн дэвшүүлсэн онол юм. Энэ онолын дагуу зан чанар нь биеийн галбираас хамаардаг.

Кречмер биеийн гурван төрлийг тодорхойлж, түүнд тохирсон гурван дүрийн төрлийг тодорхойлсон.

Астеник(Грек хэлнээс - сул) -хүмүүс туранхай, урт царайтай. урт гар хөл, хавтгай (хүдрийн эс ба сул булчин. Харгалзах шинж чанар нь шизотимик- хүмүүс хаалттай, ноцтой, зөрүүд, шинэ нөхцөлд дасан зохицоход хэцүү байдаг. Сэтгэцийн эмгэгийн үед тэд шизофренид өртөмтгий байдаг;

Хөнгөн атлетик(Грек хэлнээс - бөхчүүдийн онцлог) -хүмүүс өндөр, өргөн мөртэй, хүчтэй цээжтэй, хүчтэй араг ястай, сайн хөгжсөн булчинтай. Тохирох тэмдэгтийн төрөл нь ихотимик- хүмүүс тайван, сэтгэгдэл төрүүлдэггүй, практик, давамгайлсан, дохио зангаа, нүүрний хувиралдаа хязгаарлагдмал байдаг; Тэд өөрчлөлтөд дургүй бөгөөд түүнд сайн дасан зохицож чаддаггүй. Сэтгэцийн эмгэгийн үед тэд эпилепсид өртөмтгий байдаг;

Пикник(Грек хэлнээс - нягт. зузаан) -дундаж өндөртэй, илүүдэл жинтэй эсвэл таргалалтад өртөмтгий, богино хүзүүтэй, том толгойтой, жижиг онцлогтой өргөн царайтай хүмүүс. Тохирох дүрийн төрөл нь циклотимик -хүмүүс нийтэч, нийтэч, сэтгэл хөдлөлтэй, шинэ нөхцөлд амархан дасан зохицдог. Сэтгэцийн эмгэгийн хувьд тэд маник-сэтгэлийн хямралд өртөмтгий байдаг.

Зан чанарын тухай ерөнхий ойлголт, түүний илрэл

Концепцид зан чанар(Грек үгнээс - "тамга", "цэвэрлэх") нь үйл ажиллагаа, харилцаа холбоогоор хөгжиж, илэрдэг, зан үйлийн ердийн хэлбэрийг тодорхойлдог хувь хүний ​​​​тогтвортой шинж чанаруудын цогц юм.

Хүний зан чанарыг тодорхойлохдоо ийм ийм хүн зоригтой, үнэнч, илэн далангүй, энэ хүнийг зоригтой, үнэнч, илэн далангүй, и. нэрлэсэн чанарууд нь тухайн хүний ​​шинж чанар, зохих нөхцөл байдалд илэрч болох зан чанарын шинж чанарууд юм. Хүний зан чанарыг мэдэхихээхэн магадлалтайгаар урьдчилан таамаглах, улмаар хүлээгдэж буй үйлдэл, үйлдлийг засах боломжийг танд олгоно. "Тэр яг үүнийг хийх ёстой байсан, өөрөөр хийх боломжгүй байсан - энэ бол түүний зан чанар" гэж зан авиртай хүний ​​тухай ихэвчлэн хэлдэг.

Гэсэн хэдий ч хүний ​​бүх шинж чанарыг шинж чанар гэж үзэж болохгүй, гэхдээ зөвхөн чухал, тогтвортой шинж чанарууд. Жишээлбэл, хэрэв хүн стресстэй нөхцөлд хангалттай эелдэг биш бол энэ нь бүдүүлэг байдал, даруу байдал нь түүний зан чанарын шинж чанартай гэсэн үг биш юм. Заримдаа маш хөгжилтэй хүмүүс ч гэсэн гунигтай байдаг ч энэ нь тэднийг уйлж, гутранги байдалд оруулахгүй.

Насан туршийн хүний ​​хувьд хэлэхэд, зан чанар нь хүний ​​амьдралын туршид тодорхойлогддог, бүрддэг. Амьдралын хэв маяг нь тэдний нэгдмэл байдалд бодол санаа, мэдрэмж, сэдэл, үйлдлүүдийг багтаадаг. Тиймээс хүний ​​амьдралын тодорхой хэв маяг бүрэлдэхийн хэрээр хүн өөрөө бүрэлдэн тогтдог. Хүний байгалийн шинж чанар, түүний үйлдэл, үйл ажиллагааны үр дүнд тулгуурлан хүний ​​амьдралын замнал гарч буй нийгмийн нөхцөл байдал, амьдралын тодорхой нөхцөл байдал энд том үүрэг гүйцэтгэдэг. Гэсэн хэдий ч зан чанарын бодит төлөвшил нь хөгжлийн янз бүрийн түвшний бүлгүүдэд (найз нөхдийн бүлэг, анги, спортын баг гэх мэт) тохиолддог. Аль бүлэг нь тухайн хүний ​​хувьд лавлагаа бүлэг болох, хүрээлэн буй орчиндоо ямар үнэт зүйлийг дэмжиж, төлөвшүүлэхээс хамаарч түүний гишүүдэд зохих зан чанарын шинж чанарууд бий болно. Зан чанарын онцлог нь тухайн хүний ​​бүлэг дэх байр суурь, түүнийг хэрхэн нэгтгэхээс хамаарна. Багийн хувьд өндөр түвшний хөгжилд хамгийн сайн зан чанарыг хөгжүүлэх хамгийн таатай боломжуудыг бий болгодог. Энэ үйл явц нь харилцан уялдаатай бөгөөд хувь хүний ​​хөгжлийн ачаар баг өөрөө хөгждөг.

Дүрийн агуулга, нийгмийн нөлөөлөл, нөлөөллийг тусгасан, хувь хүний ​​амьдралын чиг баримжаа бүрдүүлдэг, i.e. түүний материаллаг болон оюун санааны хэрэгцээ, сонирхол, итгэл үнэмшил, үзэл санаа гэх мэт. Хувь хүний ​​чиг баримжаа нь тухайн хүний ​​зорилго, амьдралын төлөвлөгөө, түүний амьдралын үйл ажиллагааны түвшинг тодорхойлдог. Хүний зан чанар нь түүний үйл ажиллагааны сэдэл, түүний үйл ажиллагааны зорилго, өөртөө тавьсан зорилтоос хамаардаг дэлхий дээр, амьдралдаа түүний хувьд ямар нэгэн чухал зүйл байгаа эсэхийг таамаглаж байна.

Хүний зан чанарыг ойлгоход нэн чухал зүйл бол тухайн хүний ​​​​нийгмийн болон хувь хүний ​​хувьд чухал ач холбогдолтой зүйлсийн хоорондын хамаарал юм. Нийгэм бүр өөрийн гэсэн хамгийн чухал, зайлшгүй шаардлагатай ажлуудтай байдаг. Тэдэн дээр л хүний ​​зан чанар бүрэлдэж, шалгагддаг. Тиймээс "зан чанар" гэсэн ойлголт нь эдгээр бодитойгоор одоо байгаа ажлуудын харилцааг илүү ихээр илэрхийлдэг. Тиймээс зан чанар нь зөвхөн хатуужил, тэсвэр тэвчээр гэх мэт аливаа илрэл биш юм. (албан ёсны тууштай байдал нь зүгээр л зөрүүд байж болно), гэхдээ нийгмийн ач холбогдолтой үйл ажиллагаанд анхаарлаа төвлөрүүлэх. Эв нэгдэл, бүрэн бүтэн байдал, зан чанарын бат бөх байдлын үндэс нь хувь хүний ​​чиг баримжаа юм. Амьдралд зорилго тавих нь зан чанарыг төлөвшүүлэх гол нөхцөл юм. Сээр нуруугүй хүн зорилго байхгүй эсвэл тархай бутархай байдлаар тодорхойлогддог. Гэсэн хэдий ч хүний ​​зан чанар, чиг хандлага нь нэг зүйл биш юм. Зохистой, өндөр ёс суртахуунтай хүн, даруу, шударга бус бодолтой хүн хоёулаа сайхан сэтгэлтэй, хөгжилтэй байж чаддаг. Хувь хүний ​​чиг баримжаа нь хүний ​​бүх зан төлөвт ул мөр үлдээдэг. Хэдийгээр зан авир нь нэг түлхэлтээр биш, харин харилцааны салшгүй системээр тодорхойлогддог ч энэ системд ямар нэг зүйл үргэлж тэргүүн байранд гарч, түүнийг давамгайлж, хүний ​​зан чанарыг өвөрмөц амтыг өгдөг.

Үүссэн зан чанарын хувьд тэргүүлэх бүрэлдэхүүн хэсэг нь итгэл үнэмшлийн систем юм. Итгэл үнэмшил нь хүний ​​зан үйлийн урт хугацааны чиглэл, зорилгодоо хүрэх уян хатан бус байдал, шударга ёсонд итгэх итгэл, хийж буй ажлынхаа ач холбогдлыг тодорхойлдог. Тухайн хүний ​​сонирхол тогтвортой, гүн гүнзгий байвал зан чанарын шинж чанарууд нь тухайн хүний ​​сонирхолтой нягт холбоотой байдаг. Сонирхлын өнгөц байдал, тогтворгүй байдал нь хүний ​​​​бие даасан байдал, шударга бус байдлын дутагдалтай холбоотой байдаг. Мөн эсрэгээр, ашиг сонирхлын гүн, агуулга нь тухайн хүний ​​зорилго, тууштай байдлыг илтгэнэ. Сонирхлын ижил төстэй байдал нь ижил төстэй зан чанарыг илэрхийлдэггүй. Тиймээс, рационализаторуудын дунд хөгжилтэй, гунигтай хүмүүс, даруухан, хэт автсан хүмүүс, эгоистууд, альтруистуудыг олж болно.

Зан чанарыг ойлгох шинж тэмдэг нь түүний чөлөөт цагтай холбоотой хүний ​​сонирхол, сонирхол байж болно. Тэд зан чанарын шинэ шинж чанар, талуудыг илчилдэг: жишээлбэл, Л.Н.Толстой шатар тоглох дуртай байсан, И.П.Павлов хотууд, Д.И.Менделеев адал явдалт зохиол уншдаг байв. Хүний оюун санааны болон материаллаг хэрэгцээ, ашиг сонирхол давамгайлж байгаа эсэх нь зөвхөн тухайн хүний ​​бодол санаа, мэдрэмжээс гадна түүний үйл ажиллагааны чиглэлээс хамаарна. Хүний үйлдлүүд нь тавьсан зорилгодоо нийцэж байх нь чухал биш, учир нь хүн зөвхөн юу хийж байгаагаас гадна үүнийг хэрхэн хийдгээрээ тодорхойлогддог. Зан чанарыг зөвхөн тодорхой чиглэл, үйл ажиллагааны нэгдмэл байдал гэж ойлгож болно.

Ижил чиг баримжаатай хүмүүс зорилгодоо хүрэхийн тулд огт өөр замаар явж, үүнд хүрэхийн тулд өөрсдийн тусгай арга техник, аргыг ашиглаж болно. Энэхүү ялгаатай байдал нь тухайн хүний ​​онцлог шинж чанарыг тодорхойлдог. Тодорхой өдөөгч хүч бүхий зан чанарын шинж чанарууд нь үйлдэл, зан үйлийн аргыг сонгох нөхцөл байдалд тодорхой илэрдэг. Энэ үүднээс авч үзвэл хувь хүний ​​амжилтанд хүрэх сэдэл, түүний амжилтанд хүрэх хэрэгцээг илэрхийлэх түвшинг зан чанарын шинж чанар гэж үзэж болно. Үүнээс хамааран зарим хүмүүс амжилтыг баталгаажуулах үйлдлүүдийн сонголтоор тодорхойлогддог (санаачлагатай байх, өрсөлдөх чадвартай байх, эрсдэл хүлээх гэх мэт), зарим нь бүтэлгүйтлээс зайлсхийх (эрсдэл, хариуцлагаас зайлсхийх, эрсдэлээс зайлсхийх гэх мэт) байдаг. үйл ажиллагаа, санаачлага гэх мэт).

Зан чанарын тухай заах - шинж чанархөгжлийн урт түүхтэй. Олон зууны туршид зан чанарын хамгийн чухал асуудал бол янз бүрийн нөхцөл байдалд хүний ​​зан төлөвийг урьдчилан таамаглахын тулд зан чанарын төрлийг тогтоох, тэдгээрийн илрэлээр тодорхойлох явдал байв. Зан чанар нь хувь хүний ​​​​насан туршийн төлөвшил байдаг тул одоо байгаа ангиллын ихэнх нь хувь хүний ​​​​хөгжлийн гаднах, шууд бус хүчин зүйлүүдийн үндэслэлд суурилдаг.

Хүний зан чанарыг урьдчилан таамаглах хамгийн эртний оролдлогуудын нэг бол түүний зан чанарыг төрсөн он сар өдрөөр нь тайлбарлах явдал юм. Хүний хувь заяа, зан чанарыг урьдчилан таамаглах янз бүрийн аргыг зурхай гэж нэрлэдэг.

Хүний зан чанарыг түүний нэртэй холбох оролдлого нь түгээмэл биш юм.

Тэд зан чанарын хөгжилд ихээхэн нөлөө үзүүлсэн физиологи(Грек хэлнээс Physis - "байгаль", гномон - "мэдэх") - хүний ​​гадаад төрх байдал, түүний тодорхой төрлийн зан чанарт хамаарах тухай сургаал, үүний ачаар энэ төрлийн сэтгэлзүйн шинж чанаруудыг олж авах боломжтой. гадаад шинж тэмдгээр тогтоогдсон.

Palmistry нь зан чанарын физиогномийн чиглэлээс багагүй алдартай, баялаг түүхтэй. Алга судлал(Грек хэлнээс Cheir - "гар" ба мантейа - "аз өгөгч", "зөгнөл") - далдуу модны арьсан дээр үндэслэн хүний ​​зан чанар, хувь заяаг урьдчилан таамаглах систем.

Саяхныг хүртэл шинжлэх ухааны сэтгэл судлал нь далны судлалыг байнга үгүйсгэдэг байсан боловч удамшлын холбоотой хурууны хэв маягийн үр хөврөлийн хөгжлийг судлах нь мэдлэгийн шинэ салбар үүсэхэд түлхэц өгсөн. дерматоглифик.

Графикологи нь гар бичмэлийг зохиолчийн сэтгэл зүйн шинж чанарыг илэрхийлдэг илэрхийлэлтэй хөдөлгөөний нэг төрөл гэж үздэг шинжлэх ухаан нь физиологитой харьцуулахад оношлогооны хувьд илүү үнэ цэнэтэй гэж үзэж болно.

Үүний зэрэгцээ зан чанарын нэгдмэл байдал, олон талт байдал нь өөр өөр нөхцөл байдалд нэг хүн өөр өөр, бүр эсрэг тэсрэг шинж чанарыг харуулдаг болохыг үгүйсгэхгүй. Хүн нэгэн зэрэг маш зөөлөн бөгөөд маш их шаарддаг, зөөлөн бөгөөд дуулгавартай байхын зэрэгцээ уян хатан бус байдалд хүртэл хатуу байж болно. Гэсэн хэдий ч түүний зан чанарын нэгдмэл байдал хадгалагдан үлдэж чадахгүй, гэхдээ энэ нь яг үүн дээр илэрдэг.

Зан чанар ба даруу байдлын хоорондын хамаарал

Дүрихэвчлэн харьцуулдаг бөгөөд зарим тохиолдолд эдгээр ойлголтуудыг өөр хоорондоо сольж байдаг.

Шинжлэх ухаанд зан чанар ба даруу байдлын харилцааны талаархи давамгайлсан үзэл бодлын дунд дөрвөн үндсэн зүйлийг ялгаж салгаж болно.

• зан чанар, даруу байдлыг тодорхойлох (E. Kretschmer, A. Ruzhitsky);
• зан чанар, даруу зан чанарыг ялгаатай болгож, тэдгээрийн хоорондох антагонизмыг онцлон тэмдэглэв (П. Викторв, В. Вирениус);
• даруу байдлыг зан чанарын элемент, түүний цөм, хувиршгүй хэсэг гэж хүлээн зөвшөөрөх (С. Л. Рубинштейн, С. Городецки);
• даруу байдлыг зан чанарын байгалийн үндэс гэж хүлээн зөвшөөрөх (Л. С. Выготский, Б. Г. Ананьев).

Хүний юмс үзэгдлийн талаархи материаллаг ойлголт дээр үндэслэн зан чанар, даруу байдал нь хүний ​​​​физиологийн шинж чанар, юуны түрүүнд мэдрэлийн системийн төрлөөс хамаардаг гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй. Зан төлөв байдал нь мэдрэлийн системийн шинж чанаруудтай илүү нягт холбоотой даруу байдлын шинж чанараас ихээхэн хамаардаг. Нэмж дурдахад зан чанарын шинж чанарууд нь даруу байдал аль хэдийн хангалттай хөгжсөн үед үүсдэг. Зан чанар нь даруу байдлын үндсэн дээр хөгждөг. Темперамент нь зан авирын тэнцвэртэй эсвэл тэнцвэргүй байдал, шинэ нөхцөл байдалд амархан орох эсвэл хүндрэлтэй байх, хариу үйлдэл хийх чадваргүй эсвэл идэвхгүй байдал гэх мэт зан чанарын шинж чанарыг тодорхойлдог. Гэсэн хэдий ч даруу зан чанарыг тодорхойлдоггүй. Ижил ааштай хүмүүс тэс өөр дүртэй байж болно. Даруу байдлын онцлог нь зан чанарын тодорхой шинж чанарыг бий болгоход түлхэц өгөх эсвэл эсэргүүцэх чадвартай. Тиймээс уйтгар гунигтай хүнд зориг, шийдэмгий байх нь холерик хүнээс илүү хэцүү байдаг. Холерик хүн дарангуйлал, флегматик зан төлөвийг бий болгоход илүү хэцүү байдаг; флегматик хүн нөхөрсөг болохын тулд сайн хүн гэх мэтээс илүү их хүчин чармайлт гаргах хэрэгтэй.

Гэсэн хэдий ч Б.Г. Ананиевын үзэж байгаагаар хэрэв боловсрол нь зөвхөн байгалийн шинж чанарыг сайжруулах, бэхжүүлэхээс бүрддэг бол энэ нь хөгжлийн гайхалтай жигд байдалд хүргэх болно. Темпераментийн шинж чанарууд нь зарим талаараа зан авиртай зөрчилдөж болно. П.И.Чайковскийн зохиолд уйтгар гунигтай туршлагад өртөх хандлагыг түүний зан чанарын нэг гол шинж чанар болох ажиллах чадвар нь даван туулсан. "Чи үргэлж хөдөлмөрлөх хэрэгтэй" гэж тэр хэлэв, "шударга уран бүтээлч бүр сэтгэл санаа нь муу байна гэсэн шалтгаанаар гараа зангидаж сууж чаддаггүй ... Хэрэв та тааллыг хүлээж, түүнтэй уулзах гэж оролдохгүй бол та залхуурал, хайхрамжгүй байдалд амархан ордог. Дургүй зүйл надад маш ховор тохиолддог. Үүнийг би тэвчээрийн авьяастай, дурамжхан байдалд хэзээ ч бууж өгөхгүй байхыг сургадагтай холбон тайлбарладаг. Би өөрийгөө ялж сурсан."

Бэлтгэсэн зан чанартай хүний ​​хувьд даруу байдал нь хувийн шинж чанарын бие даасан хэлбэр байхаа больсон боловч сэтгэцийн үйл явц, хувь хүний ​​илрэлийн тодорхой хурд, хувь хүний ​​илэрхийлэлтэй хөдөлгөөн, үйл ажиллагааны тодорхой шинж чанараас бүрдэх түүний динамик тал болж хувирдаг. Энд динамик хэвшмэл байдлаар зан төлөвийг бий болгоход үзүүлэх нөлөөллийг тэмдэглэх нь зүйтэй. Тогтвортой давтагдах өдөөлтөд хариу үйлдэл үзүүлэх нөхцөлт рефлексийн систем. Хүнд янз бүрийн давтагдах нөхцөл байдалд динамик хэвшмэл ойлголт үүсэх нь түүний нөхцөл байдалд хандах хандлагад нөлөөлдөг бөгөөд үүний үр дүнд мэдрэлийн үйл явцын өдөөлт, саатал, хөдөлгөөн, улмаар мэдрэлийн системийн ерөнхий үйл ажиллагааны төлөв байдал өөрчлөгдөж болно. Нийгмийн нөлөөлөл явагддаг хоёр дахь дохиоллын системийн динамик хэвшмэл ойлголтыг бий болгоход шийдвэрлэх үүрэг гүйцэтгэж байгааг тэмдэглэх нь зүйтэй.

Эцсийн эцэст даруу байдал, зан чанарын шинж чанарууд нь бие биентэйгээ органик байдлаар холбогдож, бие биетэйгээ харилцан үйлчилж, хүний ​​нэгдмэл дүр төрхийг бий болгож, салшгүй хайлшийг бүрдүүлдэг - түүний бие даасан шинж чанар.

Зан чанар нь хүний ​​хүсэл зоригтой эрт дээр үеэс тодорхойлогддог байсан бөгөөд "зан чанарын хүн" гэсэн хэллэгийг "хүчтэй хүн" гэсэн үгийн ижил утгатай гэж үздэг. Зориг нь юуны түрүүнд зан чанарын бат бөх байдал, тууштай байдал, шийдэмгий байдал, тэсвэр тэвчээртэй холбоотой байдаг. Тэд хүнийг хүчтэй зан чанартай гэж хэлэхэд түүний шийдэмгий, хүчтэй хүсэл эрмэлзэлтэй чанарыг нь онцлон тэмдэглэхийг хүсдэг бололтой. Энэ утгаараа хүний ​​зан чанар нь бэрхшээлийг даван туулах, тэмцэлд хамгийн сайн харагддаг. хүний ​​хүсэл зориг хамгийн их илэрдэг тийм нөхцөлд. Гэхдээ зан чанар нь хүч чадлаар хязгаарлагдахгүй, хүсэл зориг нь янз бүрийн нөхцөлд хэрхэн ажиллахыг тодорхойлдог агуулгатай байдаг. Нэг талаас, зан чанар нь сайн дурын үйлдлээр бүрэлдэж, тэдгээрт илэрдэг: хувь хүний ​​хувьд чухал ач холбогдолтой нөхцөл байдлын сайн дурын үйлдэл нь тухайн хүний ​​зан чанарт шилжиж, түүний харьцангуй тогтвортой шинж чанар болгон тогтдог; Эдгээр шинж чанарууд нь эргээд хүний ​​зан байдал, түүний сайн дурын үйлдлийг тодорхойлдог. Хүчтэй хүсэл эрмэлзэлтэй зан чанар нь тодорхой, тогтвортой, бие даасан байдал, зорьсон зорилгодоо хүрэх тууштай байдлаар ялгагдана. Нөгөөтэйгүүр, сул дорой хүнийг “нугасгүй” гэж дуудах тохиолдол их байдаг. Сэтгэлзүйн үүднээс авч үзвэл энэ нь огт үнэн биш бөгөөд сул хүсэл эрмэлзэлтэй хүн тодорхой зан чанарын шинж чанартай байдаг, жишээлбэл, аймхай, шийдэмгий бус гэх мэт. "Зангүй" гэсэн ойлголтыг ашиглах нь хүний ​​зан төлөвийг урьдчилан таамаглах боломжгүй гэсэн үг бөгөөд түүнд өөрийн гэсэн чиг хандлага, түүний зан төлөвийг тодорхойлох дотоод цөм дутагдаж байгааг илтгэнэ. Түүний үйлдэл нь гадны нөлөөллөөс үүдэлтэй бөгөөд өөрөөсөө хамаардаггүй.

Зан чанарын өвөрмөц байдал нь хүний ​​​​мэдрэмжийн урсгалын онцлогт тусгагдсан байдаг. К.Д.Ушинский үүнийг онцлон тэмдэглэв: "Юу ч, үг ч, бодол ч, бидний үйлдэл ч бидний мэдрэмж шиг өөрсдийгөө болон ертөнцөд хандах хандлагыг тодорхой, үнэнээр илэрхийлэхгүй: тэдгээрээс хүн тусдаа бодлын шинж чанарыг сонсож чадна. тусдаа шийдвэр, гэхдээ бидний сэтгэлийн бүх агуулга, түүний бүтэц." Хүний мэдрэмж, зан чанарын хоорондын холбоо нь харилцан хамааралтай байдаг. Нэг талаас, ёс суртахуун, гоо зүй, оюуны мэдрэмжийн хөгжлийн түвшин нь хүний ​​үйл ажиллагаа, харилцааны шинж чанар, түүний үндсэн дээр бий болсон зан чанарын шинж чанараас хамаардаг. Нөгөөтэйгүүр, эдгээр мэдрэмжүүд нь өөрөө онцлог шинж чанартай, тогтвортой зан чанар болж, улмаар хүний ​​зан чанарыг бүрдүүлдэг. Үүргийн мэдрэмж, хошин шогийн мэдрэмж болон бусад нарийн төвөгтэй мэдрэмжүүдийн хөгжлийн түвшин нь тухайн хүний ​​нэлээд онцлог шинж чанар юм.

Хүний оюуны шинж чанаруудын хоорондын хамаарал нь зан чанарын илрэлүүдэд онцгой чухал юм. Бодол санааны гүн, хурц байдал, асуулт тавих, түүний шийдэлд ер бусын байдал, оюуны санаачлага, өөртөө итгэх итгэл, бие даасан сэтгэлгээ - энэ бүхэн зан чанарын нэг тал болох оюун санааны өвөрмөц байдлыг бүрдүүлдэг. Гэсэн хэдий ч хүн өөрийн оюун ухааны чадвараа хэрхэн ашиглах нь зан чанараас ихээхэн хамаарна. Оюуны өндөр чадвартай, гэхдээ зан чанарын онцлог шинж чанараараа үнэ цэнэтэй зүйл өгдөггүй хүмүүстэй таарах нь ховор биш юм. Үүний нэг жишээ бол илүүдэл хүмүүсийн (Печорин, Рудин, Белтов гэх мэт) олон тооны уран зохиолын дүр төрх юм. И.С.Тургенев Рудиний тухай романы нэг дүрийн амаар: "Түүнд суут ухаан байгаа байх, гэхдээ мөн чанар байхгүй" гэж сайн хэлсэн байдаг. Тиймээс хүний ​​бодит амжилт нь зөвхөн хийсвэр оюун ухааны чадвараас бус харин түүний шинж чанар, зан чанарын өвөрмөц хослолоос хамаардаг.

Тэмдэгтийн бүтэц

Ерөнхийдөө Бүх зан чанарыг үндсэн, тэргүүлэх гэж хувааж болно, түүний илрэлийн бүхэл бүтэн цогцолборыг хөгжүүлэх ерөнхий чиглэлийг тогтоох, ба хоёрдогч, үндсэнээр тодорхойлогддог. Тиймээс, хэрэв бид шийдэмгий бус, аймхай, өгөөмөр зан зэрэг шинж чанаруудыг авч үзвэл эхнийх нь давамгайлж байгаа тохиолдолд хүн юуны түрүүнд "ямар нэгэн зүйл бүтэхгүй байх вий" гэж байнга айдаг бөгөөд хөршдөө туслах гэсэн бүх оролдлогууд ихэвчлэн төгсгөл болдог. дотоод туршлага, үндэслэл хайх. Хэрэв тэргүүлэгч шинж чанар нь хоёрдахь шинж чанар юм бол альтруизм бол тэр хүн гаднаасаа ямар ч эргэлзээ төрүүлдэггүй, тэр даруйдаа туслахаар очиж, оюун ухаанаараа зан авирыг нь хянаж байдаг, гэхдээ тэр үед хийсэн үйлдлийн зөв эсэхэд заримдаа эргэлздэг. .

Тэргүүлэх шинж чанаруудын талаархи мэдлэгзан чанарын гол мөн чанарыг тусгах, түүний гол илрэлийг харуулах боломжийг танд олгоно. Зохиолч, уран бүтээлчид баатрын зан чанарын талаархи ойлголтыг авахыг хүсч, юуны түрүүнд түүний гол шинж чанарыг тодорхойлдог. Ийнхүү А.С.Пушкин Воротынскийн аманд ("Борис Годунов" эмгэнэлт жүжигт) Шуйскийн "зальтай ордны ажилтан" гэсэн бүрэн тайлбарыг хийжээ. Утга зохиолын зарим баатрууд зан чанарын тодорхой шинж чанаруудыг маш гүн гүнзгий, зөв ​​тусгасан байдаг тул нэр нь гэр бүлийн нэр болж хувирдаг (Хлестаков, Обломов, Манилов гэх мэт).

Хэдийгээр зан чанарын бүх шинж чанар нь хүний ​​бодит байдалд хандах хандлагын нэг илрэлийг тусгадаг боловч энэ нь зан төлөв бүр зан чанарын шинж чанартай болно гэсэн үг биш юм. Зөвхөн зарим харилцаа нь нөхцөл байдлаас шалтгаалан шинж чанар болдог. Хувь хүний ​​​​бүхэл бүтэн харилцааны багцаас хүрээлэн буй бодит байдал хүртэлх харилцааны шинж чанарыг бүрдүүлэх хэлбэрийг ялгах хэрэгтэй. Ийм харилцааны хамгийн чухал ялгах шинж чанар нь тухайн хүний ​​харьяалагддаг объектуудын шийдвэрлэх, анхдагч, ерөнхий амин чухал ач холбогдолтой юм. Эдгээр харилцаа нь нэгэн зэрэг зан чанарын хамгийн чухал шинж чанарыг ангилах үндэс суурь болдог.

Хүний зан чанар нь харилцааны тогтолцоонд илэрдэг.

• Бусад хүмүүстэй харьцахдаа (энэ тохиолдолд зан чанарын шинж чанарыг ялгаж салгаж болно - тусгаарлагдмал байдал, үнэнч байдал - хууран мэхлэлт, эелдэг байдал - бүдүүлэг байдал гэх мэт).
• Бизнестэй холбоотой (хариуцлага - шударга бус байдал, шаргуу хөдөлмөр - залхуурал гэх мэт).
• Өөртэйгөө холбоотой (даруу байдал - нарциссизм, өөрийгөө шүүмжлэх - өөртөө итгэх итгэл, бардамнал - доромжлол гэх мэт).
• Өмч хөрөнгөтэй холбоотой (өгөөмөр сэтгэл - шунал, хэмнэлт - үрэлгэн байдал, нямбай - хайнга байдал гэх мэт). Энэ ангилал нь зарим талаараа уламжлалт шинж чанартай бөгөөд харилцааны эдгээр талуудын нягт уялдаа холбоо, харилцан нэвтрэлт байдаг гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй. Жишээлбэл, хэрэв хүн бүдүүлэг байвал энэ нь түүний хүмүүстэй харилцах харилцаанд хамаарна; гэхдээ тэр нэгэн зэрэг багшаар ажилладаг бол түүний асуудалд хандах хандлага (шударга бус байдал), өөртөө хандах хандлагын талаар (нарциссизм) ярих шаардлагатай байна.

Эдгээр харилцаа нь зан чанарыг төлөвшүүлэх үүднээс хамгийн чухал хэдий ч тэд нэгэн зэрэг биш, тэр даруй зан чанарын шинж чанар болдог. Эдгээр харилцааг зан чанарын шинж чанарт шилжүүлэх тодорхой дараалал байдаг бөгөөд энэ утгаараа жишээлбэл, бусад хүмүүст хандах хандлага, эд хөрөнгөд хандах хандлагыг тодорхойлох боломжгүй юм, учир нь тэдний агуулга нь бодит байдалд өөр үүрэг гүйцэтгэдэг. хүний ​​оршихуй. Хүний нийгэм, хүмүүст хандах хандлага нь зан чанарыг төлөвшүүлэхэд шийдвэрлэх үүрэг гүйцэтгэдэг. Нөхөрлөл, нөхөрлөл, хайр дурлал гэх мэт харилцааг харгалзахгүйгээр тухайн хүний ​​зан чанарыг хамт олноос гадуур нээж, ойлгох боломжгүй юм.

Тэмдэгтийн бүтцэд хүн тодорхой бүлгийн хүмүүст нийтлэг шинж чанарыг тодорхойлж болно. Хамгийн анхны хүнээс ч гэсэн та ямар нэгэн шинж чанарыг олж чадна (жишээлбэл, ер бусын байдал, зан авирын урьдчилан таамаглах аргагүй байдал), түүний эзэмшил нь түүнийг ижил төстэй зан авиртай хүмүүсийн бүлэгт ангилах боломжийг олгодог. Энэ тохиолдолд бид ердийн зан чанарын талаар ярих ёстой. Н.Д.Левитов зан чанарын төрөл нь тодорхой бүлэг хүмүүсийн нийтлэг шинж чанаруудын бие даасан шинж чанарын өвөрмөц илэрхийлэл гэж үздэг. Үнэн хэрэгтээ, зан чанар нь төрөлхийн шинж чанартай байдаггүй - энэ нь тодорхой бүлэг, тодорхой нийгмийн төлөөлөгчийн хувьд хүний ​​амьдрал, үйл ажиллагаанд бий болдог. Тиймээс хүний ​​зан чанар нь үргэлж нийгмийн бүтээгдэхүүн бөгөөд янз бүрийн бүлэгт хамаарах хүмүүсийн зан чанарын ижил төстэй байдал, ялгааг тайлбарладаг.

Хувь хүний ​​зан чанар нь үндэсний, мэргэжлийн, нас гэх мэт олон янзын ердийн шинж чанаруудыг тусгадаг. Иймээс нэг үндэстний хүмүүс олон үеийн туршид төлөвшсөн амьдралын нөхцөлд, үндэсний амьдралын онцлог шинж чанарыг мэдэрдэг; одоо байгаа үндэсний бүтэц, хэлний нөлөөн дор хөгжинө. Иймээс нэг үндэстний хүмүүс өөр үндэстний хүмүүсээс амьдралын хэв маяг, дадал зуршил, эрх, зан чанараараа ялгаатай байдаг. Эдгээр ердийн шинж чанаруудыг энгийн ухамсар нь янз бүрийн хандлага, хэвшмэл ойлголтоор бүртгэдэг. Ихэнх хүмүүс нэг эсвэл өөр улсын төлөөлөгчийн дүр төрхтэй байдаг: Америк, Шотланд, Итали, Хятад гэх мэт.

Зан чанар бол ганц, цогц зүйл юм. Энэ нь хүний ​​амьдралд хэрхэн нөлөөлдөг вэ? Дэлхий даяар! Бидний бүх үйлдэл ямар нэгэн байдлаар зөвтгөгддөг нь баримт юм. Бид оюун ухаан, зүрх сэтгэлийнхээ хэлснээр ажилладаг. Бидний амьдралд бас нэг хүчин зүйл нөлөөлдөг. Хүн бүр түүний зан төлөвт шууд нөлөөлдөг дотоод цөм шиг зүйлтэй байдаг. Энэ нь зан чанарын тухай юм. Энэхүү цөм нь өдөр тутмын үйл ажиллагааны явцад нэгтгэгдсэн тодорхой хэсгүүдээс бүрддэг.

Энэ нийтлэлд хэлэлцэх жагсаалт өөр байна. Тэдний зарим нь биднийг илүү сайн болгодог, зарим нь улам дордуулдаг. Зан чанарын жагсаалт өргөн цар хүрээтэй байдаг. Эдгээр нь бүгд бидний амьдралд ямар нэг байдлаар нөлөөлдөг. Таны зан чанарыг өөрчлөх боломжтой юу? Тиймээ чи чадна. Үүнийг хийхэд хэцүү ч заримдаа үүнгүйгээр хийх боломжгүй байдаг. Бид хэн болсондоо үргэлж буруутай байдаггүй. Буруу хүмүүжил, муу нөхөрлөл, зохисгүй боловсрол - энэ бүхэн хүний ​​зан чанарт муугаар нөлөөлдөг. Хүнд муу чанарууд суулгаж, тэр нь ердийн зүйл гэж бодож эхэлдэг. Асуудлыг цаг тухайд нь мэдэж байх нь үүнийг шийдвэрлэхэд тусална.

Бидний авч үзэх зан чанарын шинж чанарууд нь бусадтай хэрхэн харилцахад нөлөөлдөг. Та цөөхөн найзтай юу? Магадгүй асуудал нь хүмүүст биш, харин та өөрийнхөө дотоод сэтгэлийг өөрчлөх хэрэгтэй байгаатай холбоотой байж болох юм.

Тэмдэгтийн шинж чанарууд: Жагсаалт

Зан чанарын чухал эерэг шинж чанар бол шаргуу хөдөлмөр юм. Хөдөлмөрлөхөд бэлэн байгаа ямар ч хүн маш их амжилтанд хүрнэ. Энэ нь вагоныг буулгах чадварын тухай биш, харин ерөнхийдөө хөдөлмөрийн тухай юм: бие махбодийн болон оюун ухааны аль алинд нь. Шаргуу хөдөлмөр гэх мэт шинж чанартай хүмүүс зогсохгүй, харин өөрсдийгөө ухамсарлахуйц илүү олон шинэ төрлийн үйл ажиллагааг байнга эрэлхийлдэг. Энэ зан чанарын эсрэг тал нь залхуу байх болно. Мэдээжийн хэрэг, тэр өсөхөд хэцүү, идэвхгүй, зорилгодоо хүрч чадахгүй тул түүнийг сүйтгэдэг.

Жагсаалт нь өргөн цар хүрээтэй зан чанарын шинж чанарууд нь сайхан сэтгэлийг агуулдаг. Сайхан сэтгэлтэй хүмүүс дэлхийд нээлттэй бөгөөд тусламж хэрэгтэй хүмүүст туслахад үргэлж бэлэн байдаг. Муу үйл нь сайн зүйлд хүргэхгүй гэдгийг ойлгодог тул муугаас татгалздаг. Эсрэг зан чанар нь уур хилэн байх болно.

Аймхай хулчгар байдлын талаар юу хэлж болох вэ? Ийм зан чанартай хүмүүс хамгийн арын эгнээнд байнга байдаг. Амьдрал ихэнхдээ тэдний хажуугаар өнгөрдөг. Тэд зөвхөн өөрсдийгөө төдийгүй эргэн тойрныхоо ертөнцийг өөрчлөх шинэ зүйл хийх хүч чадал, зоригийг олж чаддаггүй.

Энд жагсаасан зан чанарууд нь олон янз байдаг. Үүнд нийгэмших чадвар бас багтана. Энэ нь бусад хүмүүстэй холбоо тогтоох, шинэ танилууд бий болгох, хуучин танилуудыг хадгалах гэх мэт бидэнд тусалдаг. Хүн бол нийгмийн амьтан. Энэ нь нийгэмд амьдрахын тулд та өөрийнхөө төрөл төрөгсөдтэй харилцах чадвартай байх ёстой гэсэн үг юм. Нийгэмгүй байх нь зан чанарын сөрөг шинж чанар юм. Ганц бие байх нь сайн, гэхдээ үргэлж биш. Цаашид юу хүлээж байгааг бодох нь зүйтэй. Эрт орой хэзээ нэгэн цагт та үнэхээр найдаж болох хүмүүсийг хажуудаа харахыг хүсч байна.

Хүний эерэг чанаруудын жагсаалтыг энд оруулав.

Сайн санааны байдал;

Нээлттэй байдал;

буяны үйлс;

тэвчээр;

Шинэ зүйлд нээлттэй байх;

Ноцтой байдал;

Сайхан зан чанар;

Хязгаарлалт;

Эелдэг байдал;

Хөгжилтэй байдал;

Тодорхойлолт;

Энд хүмүүсийн жагсаалт байна:

Инерци;

Атаархал;

түрэмгий байдал;

Хөдөлгөөнгүй байдал;

хаалттай байдал;

хорон санаа;

Хүний зан чанарөдөр тутмын амьдралд хамгийн түгээмэл сэтгэл судлалын нэр томъёо юм. "Ямар дүр вэ!" - Сэтгэл судлалаас хол хүн ч хэцүү хүүхдийн тухай ярьдаг. Түүний хувьд зан чанар нь "өмч", "онцлог" гэсэн үгийн синоним юм. Мөн зан чанарын энэ тодорхойлолт нь үнэнээс хол биш юм.

Грек хэлнээс орчуулсан энэ нэр томъёо нь "онцлог", "тэмдэг", "тэмдэг" гэсэн утгатай. Бидний хувьд зан чанар нь нийгэм дэх түүний зан байдал, харилцааг тодорхойлдог хүний ​​​​сэтгэцийн тодорхой шинж чанаруудын нэгдэл юм. Энэ бол амьдралын хэв маяг, зан үйл юм.

Хүний зан чанарын онцлог.

Аливаа дүрийг үндсэн шинж чанаруудын дагуу тодорхойлж болно, өөрөөр хэлбэл тодорхой нөхцөл байдалд тухайн хүний ​​зан байдлыг тайлбарлахад тусалдаг шалгуур үзүүлэлтүүд. Сэтгэл судлаачид зан чанарын дөрвөн шинж чанарыг тодорхойлдог.

1. Бусад хүмүүст хандах хандлага(эелдэг, нийтэч, бүдүүлэг, бүдүүлэг, үл тоомсорлох гэх мэт).
2. Ажилд хандах хандлага(тэвчээр, ухамсар, шаргуу хөдөлмөр, тэсвэр тэвчээр, хариуцлага, идэвхгүй байдал, залхуурал гэх мэт).
3. Өөртөө хандах хандлага(бардам зан, даруу байдал, өөрийгөө шүүмжлэх, ичимхий, бардам зан, хувиа хичээсэн байдал, хоосон, хувиа хичээсэн байдал гэх мэт).
4. Аливаа зүйлд хандах хандлага(арвич хямгач, нягт нямбай, хайхрамжгүй байдал, хайнга байдал гэх мэт).

Үүнийг судлахдаа зан чанарын гол шинж чанарууд нь эхний хоёр төрлийн шинж чанар, өөрөөр хэлбэл хүмүүст хандах хандлага, ажилд хандах хандлага юм. Эдгээр зан чанарын шинж чанаруудыг үндсэн эсвэл төв гэж нэрлэдэг. Энд энгийн тайлбарыг хэлж болно: Таны дарга юун түрүүнд таныг ажлаа хэрхэн хийж, хамт ажиллагсадтайгаа эвлэрэхийг сонирхож байгаа ч таныг гэртээ ирэхэд өөрийгөө хайрлаж байгаа эсэх, өмднийхөө шүүгээнд өлгөх эсэх нь түүнд огт хамаагүй. ажил. Жишээ нь мэдээж бүдүүлэг боловч эхний хоёр төрлийн шинж чанар нь нийгмийн сэтгэл зүй, нийгмийн шинжлэх ухаанд хамгийн чухал.

Зан чанар, даруу байдал.

Темперамент- Энэ бол хүний ​​зан чанарыг төлөвшүүлэх үндэс суурь юм. Темпераментаас ялгаатай нь зан чанар нь цаг хугацааны явцад өөрчлөгдөж болох ч темперамент дээр тулгуурладаг. Энгийнээр хэлбэл, темперамент бол янз бүрийн зан чанарыг бий болгож, дараа нь ямар нэг зүйлийг нурааж, дахин босгох үндэс суурь юм.

Динамик зан чанарын шинж чанарууд нь даруу байдлаас шууд хамаардаг. Жишээлбэл, сангвиник, холерик хүмүүс флегматик, меланхолик хүмүүсээс үргэлж илүү нийтэч байх болно. Темпераментийн зарим шинж чанарууд нь тодорхой зан чанарыг хөгжүүлэхэд тусалдаг бол зарим нь тэдгээрийг дарангуйлдаг.

Хүүхдийг хүмүүжүүлэх, зан чанарыг нь төлөвшүүлэхдээ түүний даруу байдлын шинж чанарыг унших хэрэгтэй, учир нь зохисгүй хүмүүжлээр зан чанарын сөрөг шинж чанарууд нь түүний зан чанарт нэвтэрч болно. Дэлгэрэнгүй мэдээллийг Темперамент бүлгээс үзнэ үү.

Зан чанарын тодотгол.

Зан чанарын тодотгол- зан чанарын шинж чанарыг авч үзэхэд үл тоомсорлож болохгүй нэр томъёо. Сэтгэл судлал дахь энэхүү ойлголт нь тодорхой шинж чанаруудад туйлын хүчин чармайлт (онцлох) гэсэн үг юм. Хамгийн сөрөг хувилбарт өргөлт нь сэтгэцийн эмгэг болж хувирдаг (үндсэндээ өргөлт нь хувь хүний ​​эмгэгтэй андуурч болохгүй).

Ихэнх тохиолдолд зан чанарын эмгэгийн хувьд өргөлт нь түр зуурын эсвэл үе үе байдаг. Үүний нэг жишээ бол өсвөр насны хямрал буюу сарын тэмдгийн өмнөх синдром бөгөөд цочромтгой байдал улам бүр нэмэгдэж, эхний байранд ордог. Та өргөлтийг нухацтай авч үзэх ёсгүй, зөвхөн түүнийг үүсгэсэн таагүй хүчин зүйлийг багасгах хэрэгтэй.

Темпераментаас ялгаатай нь зан чанарт тодорхой тодорхойлогдсон төрөл, төрлүүд байдаггүй. Бид хэн нэгнийг тодорхойлж болох ойлголтууд байдаг, гэхдээ энэ нь зөвхөн нэг шинж чанарын шинж чанар байх болно: ажилчин, залхуу хүн, алтруист, шуналтай хүн, социопат, хөгжилтэй нөхөр гэх мэт. Тиймээс хүний ​​зан чанарыг илүү эсвэл бага нарийвчлалтай тодорхойлохын тулд дор хаяж дөрвөн ийм тодорхойлолт хэрэгтэй бөгөөд тус бүр нь тодорхой төрлийн зан чанарын шинж чанартай байдаг.

Амьдралынхаа туршид хүн бүр өөрийн хувийн шинж чанарыг харуулдаг бөгөөд энэ нь зөвхөн түүний зан байдал, харилцааны онцлог шинж чанарт тусгагдсан төдийгүй үйл ажиллагаа, өөртөө болон бусад хүмүүст хандах хандлагыг тодорхойлдог. Амьдралд шинжлэх ухааны хэрэглээ болон өдөр тутмын амьдралд илэрдэг эдгээр бүх шинж чанаруудыг зан чанар гэж нэрлэдэг.

"Зан чанар"-ын тодорхойлолт

Сэтгэл судлалд зан чанарыг тодорхой илэрхийлсэн, харьцангуй тогтвортой хүний ​​шинж чанаруудын тодорхой багц гэж ойлгодог. Зан чанарын шинж чанар нь хүний ​​зан төлөвт үргэлж ул мөр үлдээж, түүний үйлдэлд нөлөөлдөг.

Сэтгэлзүйн толь бичгүүдээс та зан чанарын тухай нэлээд олон тооны тодорхойлолтыг олж болно, гэхдээ тэдгээр нь зан чанар нь хүний ​​​​үйл ажиллагаа, нийгмийн зан үйлд үргэлж илэрдэг хамгийн тогтвортой хувь хүний ​​​​сэтгэл зүйн шинж чанаруудын цогц юм. түүнчлэн харилцааны системд:

• баг руу;
• бусад хүмүүст;
• ажиллах;
• хүрээлэн буй бодит байдалд (дэлхийд);
• өөртөө.

Нэр томъёо нь өөрөө зан чанар» ( эгнээнд грек хэлнээс тэмдэгт - зоос эсвэл тамга) эртний Грекийн гүн ухаантан, байгаль судлаач, оюутан танилцуулсан ПлатонАристотелийн хамгийн дотны найз Теофраст. Энд үгийн орчуулгад онцгой анхаарал хандуулах нь зүйтэй юм - шахах эсвэл хэвлэх. Үнэн хэрэгтээ зан чанар нь тухайн хүний ​​зан чанарын нэг хэлбэр болж харагддаг бөгөөд ингэснээр түүний эзнийг бусад хүмүүсээс ялгах өвөрмөц тамга бий болгодог. Дундад зууны үеийн язгууртнуудын хувийн тамга дээрх сүлд, сүлд шиг ийм загварыг тодорхой тэмдэг, үсэг ашиглан тодорхой үндсэн дээр зурдаг. Хувь хүний ​​зан чанарыг сийлбэрлэх үндэс нь даруу байдал бөгөөд өвөрмөц загвар нь тод, хувь хүний ​​зан чанарын шинж чанарт суурилдаг. .

Зан чанарын шинж чанарууд нь хүнийг сэтгэлзүйн хувьд үнэлэх, ойлгох хэрэгсэл юм

Сэтгэл судлалд зан чанарын шинж чанаруудыг хувь хүний ​​​​хувьд, нэлээд нарийн төвөгтэй шинж чанарууд гэж ойлгодог бөгөөд энэ нь тухайн хүний ​​​​хувьд хамгийн их илэрхийлэгддэг бөгөөд тодорхой нөхцөл байдалд түүний зан төлөвийг урьдчилан таамаглах өндөр магадлалтай байдаг. Өөрөөр хэлбэл, тухайн хүн тодорхой шинж чанартай байдаг гэдгийг мэдсэнээр түүний дараагийн үйлдэл, тухайн тохиолдолд хийх боломжтой үйлдлүүдийг урьдчилан таамаглах боломжтой. Жишээлбэл, хэрэв хүн тодорхой хариу үйлдэл үзүүлэх шинж чанартай бол амьдралын хүнд хэцүү мөчид тэр аврах ажилд ирэх магадлал өндөр байдаг.

Онцлог шинж чанар нь хүний ​​хамгийн чухал бөгөөд зайлшгүй чухал хэсгүүдийн нэг бөгөөд түүний тогтвортой чанар, хүрээлэн буй бодит байдалтай харьцах тогтсон арга зам юм. Зан чанарын шинж чанар нь зан чанарыг талсуулж, түүний шударга байдлыг илэрхийлдэг. Хүний зан чанарын шинж чанар нь амьдралын олон нөхцөл байдлыг (идэвхтэй, харилцааны аль алинд нь) шийдвэрлэх бодит арга зам тул тэдгээрийг ирээдүйн үүднээс авч үзэх шаардлагатай. Тиймээс зан чанарын шинж чанарууд нь тууштай байдаг тул хүний ​​зан үйлийг урьдчилан таамаглах боломжтой, илүү тодорхой болгодог тул тухайн хүний ​​үйлдэл, үйлдлийг урьдчилан таамаглах явдал юм. Хувь хүн бүр өвөрмөц байдаг тул маш олон төрлийн өвөрмөц шинж чанарууд байдаг.

Хүн бүр нийгмийн амьдралынхаа туршид онцгой шинж чанарыг олж авдаг бөгөөд бүх бие даасан шинж тэмдгүүдийг (шинж чанарууд) шинж чанар гэж үзэх боломжгүй юм. Эдгээр нь зөвхөн амьдралын нөхцөл байдал, нөхцөл байдлаас үл хамааран хүрээлэн буй бодит байдалд ижил төстэй зан үйл, ижил хандлагаар үргэлж илэрдэг хүмүүс л байх болно.

Тиймээс хувь хүний ​​сэтгэл зүйчийг (түүний шинж чанарыг тодорхойлох) хувь хүний ​​​​хувьд үнэлгээ өгөхийн тулд тухайн хүний ​​​​бие даасан шинж чанаруудын нийлбэрийг бус харин бусад хүмүүсээс ялгарах зан чанар, шинж чанаруудыг тодруулах шаардлагатай. Эдгээр шинж чанарууд нь хувь хүн бөгөөд өөр өөр байдаг ч тэдгээр нь бүтцийн нэгдмэл байдлыг бүрдүүлэх ёстой.

Хүний зан чанарыг судлах, түүнчлэн түүний үйлдэл, үйлдэл, зан төлөвийг ойлгох, урьдчилан таамаглахад түүний зан чанарын шинж чанарууд нь нэн тэргүүнд тавигддаг. Үнэндээ бид хүний ​​аливаа төрлийн үйл ажиллагааг түүний зан чанарын тодорхой шинж чанаруудын илрэл гэж ойлгож, ойлгодог. Гэхдээ хүнийг нийгмийн амьтан гэж тодорхойлохдоо үйл ажиллагааны шинж чанаруудын илрэл биш, харин энэ үйл ажиллагаа нь яг юунд чиглэгддэг (мөн хүний ​​хүсэл эрмэлзэл юунд үйлчилдэг) нь чухал юм. Энэ тохиолдолд зан чанарын агуулгын тал, ялангуяа түүний сэтгэцийн бүтцийн ерөнхий бүтцийг бүрдүүлдэг хүний ​​зан чанарын шинж чанаруудыг анхаарч үзэх хэрэгтэй. Тэдгээр нь: бүрэн бүтэн байдал-зөрчилдөөн, нэгдмэл-бутархай байдал, статик-динамизм, өргөн-нарийн, хүч-сул дорой байдал зэрэгт илэрхийлэгддэг.

Хүний зан чанарын жагсаалт

Хүний зан чанар- энэ нь зөвхөн тодорхой шинж чанаруудын тодорхой багц (эсвэл тэдгээрийн санамсаргүй багц) биш, харин тодорхой системийг төлөөлдөг маш нарийн төвөгтэй сэтгэцийн формаци юм. Энэхүү систем нь хүний ​​хамгийн тогтвортой шинж чанаруудаас гадна хүмүүсийн харилцааны янз бүрийн тогтолцоонд (ажиллах, бизнес эрхлэх, хүрээлэн буй ертөнц, эд зүйлс, өөртөө болон бусад хүмүүст) илэрдэг шинж чанаруудаас бүрддэг. ). Эдгээр харилцаанд зан чанарын бүтэц, түүний агуулга, өвөрмөц байдлын өвөрмөц байдал нь илэрхийлэлээ олдог. Доорх хүснэгтэд хүний ​​харилцааны янз бүрийн системд илэрдэг гол зан чанарын шинж чанаруудыг (тэдгээрийн бүлгүүдийг) тайлбарласан болно.

Хувийн харилцаанд илэрдэг байнгын шинж чанарууд (шинж тэмдгийн цогцолборууд).

Харилцааны тогтолцоонд илэрдэг шинж чанаруудаас гадна сэтгэл судлаачид танин мэдэхүйн болон сэтгэл хөдлөлийн-дурын хүрээг хамарч болох хүний ​​зан чанарыг тодорхойлсон байдаг. Тиймээс зан чанарын шинж чанаруудыг дараахь байдлаар хуваадаг.

• танин мэдэхүйн (эсвэл оюуны) - сониуч зан, онолчлол, шүүмжлэл, авхаалж самбаа, аналитик байдал, бодол санаа, практик байдал, уян хатан байдал, хөнгөмсөг байдал;
• сэтгэл хөдлөлийн (сэтгэгдэл, хүсэл тэмүүлэл, сэтгэл хөдлөл, хөгжилтэй, мэдрэмжтэй байдал гэх мэт);
• хүчтэй хүсэл зоригийн шинж чанарууд (тууштай байдал, шийдэмгий байдал, бие даасан байдал гэх мэт);
• ёс суртахууны шинж чанарууд (нинжин сэтгэл, үнэнч шударга байдал, шударга ёс, хүнлэг байдал, харгислал, хариу үйлдэл, эх оронч үзэл гэх мэт).

Сэтгэл судлалын хүмүүнлэгийн чиг хандлагын төлөөлөгч Гордон Олпортзан чанарын шинж чанаруудыг гурван үндсэн ангилалд нэгтгэсэн:

• давамгайлсан (хүний ​​зан төлөв, түүний үйлдэл, үйлдлийг хувиа хичээсэн байдал, эелдэг байдал гэх мэт бүх хэлбэрийг хамгийн ихээр тодорхойлдог хүмүүс);
• жирийн (энэ нь амьдралын бүхий л салбарт, жишээлбэл, тэгш байдал, хүн төрөлхтөнд адилхан илэрдэг);
• хоёрдогч (тэд давамгайлсан эсвэл энгийн нөлөө үзүүлдэггүй, жишээлбэл, хичээл зүтгэл эсвэл хөгжимд дуртай байж болно).

Тиймээс зан чанарын гол шинж чанарууд нь сэтгэцийн үйл ажиллагааны янз бүрийн хүрээнд, хувь хүний ​​харилцааны тогтолцоонд илэрдэг. Эдгээр бүх харилцаа нь түүнд хамгийн танил болсон хүний ​​​​үйл ажиллагааны янз бүрийн арга, зан үйлийн хэлбэрт тогтдог. Байгаа шинж чанаруудын хооронд тодорхой байгалийн харилцаа үргэлж тогтдог бөгөөд энэ нь бүтэцтэй зан чанарыг бий болгох боломжийг олгодог. Энэ нь эргээд бидэнд мэдэгдэж байсан хүний ​​зан чанарын шинж чанар, биднээс нуугдаж буй бусад хүмүүсийн зан чанарыг урьдчилан таамаглахад тусалдаг бөгөөд энэ нь түүний дараагийн үйлдэл, үйлдлийг урьдчилан таамаглах боломжийг олгодог.

Аливаа бүтэц, түүний дотор зан чанар нь өөрийн гэсэн шатлалтай байдаг. Тиймээс зан чанарын шинж чанарууд нь тодорхой шатлалтай байдаг тул тэргүүлэх (тэргүүлэх) ба хоёрдогч шинж чанарууд байдаг. Хүний үйлдэл, зан үйлийг зөвхөн үндсэн шинж чанаруудаас гадна хоёрдогч шинж чанарууд дээр үндэслэн урьдчилан таамаглах боломжтой (тэдгээр нь бага ач холбогдолтой, тийм ч тодорхой харагддаггүй).

Ердийн, хувь хүний ​​шинж чанартай

Зан авирыг тээгч нь үргэлж хүн байдаг бөгөөд түүний шинж чанарууд нь үйл ажиллагаа, харилцаа холбоо, үйлдэл, зан байдал, гэр бүл, баг, ажил дээрээ, найз нөхдийн дунд үйл ажиллагааны арга барилаар илэрдэг. Энэ илрэл нь ердийн болон хувь хүний ​​шинж чанарыг үргэлж тусгадаг, учир нь тэдгээр нь органик нэгдмэл байдлаар оршдог (тиймээс ердийн зүйл нь зан чанарын бие даасан илрэлийн үндэс болдог).

Ердийн дүр гэж юу гэсэн үг вэ? Тухайн бүлэг хүмүүсийн нийтлэг шинж чанаруудыг агуулсан зан чанарыг ердийн шинж чанартай гэж нэрлэдэг. Энэ шинж чанаруудын багц нь тухайн бүлгийн амьдралын ерөнхий нөхцөл байдлыг илэрхийлдэг. Нэмж дурдахад эдгээр шинж чанарууд нь энэ бүлгийн төлөөлөгч бүрт (их эсвэл бага хэмжээгээр) илэрч байх ёстой. Өвөрмөц ердийн шинж чанаруудын багц нь тодорхой нэгийг бий болгох нөхцөл юм.

Ердийн болон хувь хүний ​​шинж чанар нь хүний ​​бусад хүмүүстэй харилцах харилцаанд хамгийн тодорхой илэрхийлэгддэг, учир нь хүмүүс хоорондын харилцаа нь амьдралын тодорхой нийгмийн нөхцөл байдал, нийгмийн соёл, түүхэн хөгжлийн зохих түвшин, тухайн хүний ​​бүрэлдэн бий болсон оюун санааны ертөнцөөр үргэлж тодорхойлогддог. өөрөө. Бусад хүмүүст хандах хандлага нь үргэлж үнэлж баршгүй байдаг бөгөөд одоо байгаа нөхцөл байдлаас шалтгаалан янз бүрийн хэлбэрээр (зөвшөөрөх-зэмлэх, дэмжих-үл ойлголцох) илэрдэг. Энэ илрэл нь тухайн хүний ​​бусдын үйлдэл, зан үйлийн үнэлгээ, эс тэгвээс тэдний эерэг ба сөрөг шинж чанаруудаас хамаарч илэрхийлэгддэг.

Хүний зан чанарын ердийн шинж чанарууд нь эрчим хүчний түвшний хувьд хүн бүрт тус тусад нь илэрдэг. Жишээлбэл, хувь хүний ​​шинж чанарууд нь өөрсдийгөө маш хүчтэй бөгөөд тодорхой илэрхийлж чаддаг тул тэд өөрсдийнхөөрөө өвөрмөц болдог. Энэ тохиолдолд ердийн зан чанар нь хувь хүн болж хувирдаг.

Эерэг зан чанарын шинж чанарууд ба тэдгээрийн илрэл

Ердийн болон хувь хүний ​​​​зан чанарын аль аль нь хувь хүний ​​​​харилцааны тогтолцоонд өөрийн илрэлийг олдог. Энэ нь хүний ​​зан чанарт тодорхой шинж чанарууд (эерэг ба сөрөг аль аль нь) байгаатай холбоотой юм. Жишээлбэл, ажил эсвэл бизнестэй холбоотойгоор шаргуу хөдөлмөр, сахилга бат, зохион байгуулалт зэрэг эерэг шинж чанарууд илэрдэг.

Хүмүүс хоорондын харилцаа, бусад хүмүүст хандах хандлагын хувьд сайн зан чанарын шинж чанарууд нь: үнэнч шударга, нээлттэй, шударга, шударга, хүнлэг байдал гэх мэт. Эдгээр бүх шинж чанарууд нь бүтээлч харилцаа холбоог бий болгож, эргэн тойрныхоо хүмүүстэй хурдан холбоо тогтоох боломжийг олгодог.

Хувь хүний ​​зан чанарын олон янзын шинж чанарууд байдаг гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй. Гэхдээ эдгээрийн дотроос хүний ​​оюун санааны төлөвшилд хамгийн их нөлөө үзүүлдэг (энэ хүрээнд хүний ​​хамгийн сайн зан чанар болох хүн төрөлхтөн) түүний илрэлийг олж авдаг зүйлийг онцлон тэмдэглэх нь зүйтэй. Эдгээр шинж чанарууд нь залуу хойч үеийг сургах, хөгжүүлэх үйл явцад илүү чухал байдаг, учир нь ижил шинж чанарууд нь нөхцөл байдал, бусад зан чанарын шинж чанарууд, хувь хүний ​​​​өөрийн чиг баримжаа зэргээс шалтгаалан өөр өөр хэлбэрээр үүсдэг.

Сайн зан чанарыг онцлон тэмдэглэхийн зэрэгцээ тэдгээрийн гажуудал, эсвэл хүнтэй тэмцэх шаардлагатай илт сөрөг шинж чанарууд байгааг мартаж болохгүй. Зөвхөн энэ тохиолдолд л хувь хүний ​​эв нэгдэлтэй, цогц хөгжил ажиглагдах болно.

Сөрөг зан чанарын шинж чанарууд ба тэдгээрийн илрэл

Бусад хүмүүсийн зан байдал, үйлдэл, үйл ажиллагаатай холбоотойгоор хүн үргэлж эерэг ба сөрөг гэсэн тодорхой зан чанарын шинж чанарыг бүрдүүлдэг. Энэ нь аналоги (өөрөөр хэлбэл, хүлээн зөвшөөрөгдсөн зүйлтэй адилтгаж болно) ба эсэргүүцлийн (зөвшөөрөгдөхгүй, буруу жагсаалтад орсон зүйлтэй хамт) зарчмын дагуу явагддаг. Өөртөө хандах хандлага нь эерэг эсвэл сөрөг байж болох бөгөөд энэ нь юуны түрүүнд хөгжлийн түвшин, өөрийгөө зөв үнэлэх чадвараас хамаарна ( өөрөөр хэлбэл үүссэн түвшнээс). Өөрийгөө ухамсарлах өндөр түвшин нь дараахь эерэг шинж чанаруудаар нотлогддог: өөртөө өндөр шаардлага тавих, өөрийгөө үнэлэх, түүнчлэн хариуцлага. Мөн эсрэгээр, өөрийгөө танин мэдэхүйн хөгжлийн түвшин хангалтгүй байгаа нь өөртөө итгэх итгэл, хувиа хичээсэн байдал, даруу байдал гэх мэт сөрөг шинж чанаруудаар илэрхийлэгддэг.

Хүний харилцааны дөрвөн үндсэн системд сөрөг зан чанарын шинж чанарууд (зарчмын хувьд эерэг шинж чанар нь өөрөө илэрдэг). Жишээлбэл, "ажилдаа хандах" тогтолцооны сөрөг шинж чанаруудын дунд хариуцлагагүй байдал, хайхрамжгүй байдал, албан ёсны байдал орно. Хүмүүс хоорондын харилцаанд илэрдэг сөрөг шинж чанаруудын дунд тусгаарлалт, харамч, бардам зан, үл хүндэтгэх байдлыг онцлон тэмдэглэх нь зүйтэй.

Хүний бусад хүмүүстэй харилцах харилцааны тогтолцоонд илэрдэг сөрөг шинж чанарууд нь бараг үргэлж зөрчилдөөн, үл ойлголцол, түрэмгийлэл үүсэхэд хувь нэмрээ оруулдаг бөгөөд энэ нь харилцааны хор хөнөөлтэй хэлбэрийг бий болгоход хүргэдэг гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй. Тийм ч учраас бусадтай болон өөртэйгөө зохицож амьдрахыг хүссэн хүн бүр зан чанартаа эерэг шинж чанарыг төлөвшүүлж, хор хөнөөлтэй, сөрөг шинж чанаруудаас ангижрах талаар бодох хэрэгтэй.

Хүний зан чанарыг ангилж, жагсаахаасаа өмнө энэ нэр томъёоны утга, ойлголтыг ойлгох шаардлагатай. Грек хэлнээс орчуулбал "зан чанар" нь ялгаа, тэмдэг, тэмдэг гэсэн утгатай. Хүн бүрийн зан чанар нь олон талт шинж чанартай бөгөөд тухайн нөхцөл байдалд хүний ​​зан төлөвийг тодорхойлдог олон тооны хувийн шинж чанарууд хоорондоо уялдаа холбоотой байдаг. Ямар зан чанарууд байдаг вэ?

Хувийн шинж чанаруудын ангилал

Уламжлал ёсоор зан чанарын үндсэн шинж чанаруудыг гурван үндсэн бүлэгт хуваадаг.

Эхнийх нь сэтгэл хөдлөлийг, хоёр дахь нь хүсэл зоригийг, гурав дахь нь оюун ухааныг тодорхойлдог. Мөн нөлөөллийн чиглэлийн дагуу хуваалт бий.

Юуны өмнө энэ нь гадаад орчин, нийгэм, эргэн тойрон дахь хүмүүст хандах хандлагаар тодорхойлогддог.

Хоёрдугаарт, өөртөө хандах хандлага, гуравдугаарт, үйл ажиллагаа, өөрөөр хэлбэл ажил, суралцах хандлагаар.

Түрэмгий зан, хайхрамжгүй байдал, уран бүтээлч, түргэн ууртай, сэтгэгдэл төрүүлэх чадвар, сайхан зан чанар, хөгжилтэй, тусгаарлагдмал байдал, импульсив байдал, ааш зан, хайр дурлал, уйтгар гуниг гэх мэт шинж чанаруудыг багтаасан сэтгэл хөдлөлийн бүлэг нь хүүхдийн сэтгэцэд нөлөөлж байх үед бага наснаасаа бүрддэг. олон янзын хүчин зүйлийн нөлөөн дор үүсэх үе шат.

Хүчтэй хүсэл эрмэлзэлтэй зан чанарын шинж чанаруудыг амьдралынхаа туршид олж авдаг - эдгээр нь хүч чадал, эр зориг, тууштай байдал, авхаалж самбаа, хийрхэл, хянуур, ухаалаг байдал, үнэнч байдал гэх мэт. Оюуны бүлэгт ухамсар, ухаалаг байдал, хянуур байдал, бие даасан байдал, ухаалаг, ухаалаг, ухаалаг байдал, гэх мэт.

Энд шийдвэрлэх хүчин зүйл бол удамшлын ген, даруу байдлын нөлөөнд автдаг байгалийн урьдал байдал юм.

Гэсэн хэдий ч хүүхдийн хүрээлэн буй орчныг дараахь байдлаар бууруулах боломжгүй.хувь хүний ​​төлөвшилд байгалиас заяасан зүйлтэй ижил үүрэг гүйцэтгэдэг гэвэл илүү зөв байх болно.

Хүүхэд өсч, гадаад ертөнцтэй харилцах туршлага, эерэг ба сөрөг хувийн шинж чанаруудыг олж авдаг. Энэ үйл явц нь амьдралынхаа туршид үргэлжилдэг бөгөөд одоо байгаа зан чанарын жагсаалт нь шинэ зан чанаруудаар байнга шинэчлэгддэг. Хэрэв эхэндээ энэ үйл явц нь ухамсаргүйгээр, рефлекс хэлбэрээр явагддаг бол дараа нь хүн өөрийн үйлдлээ ухамсарлах үед аль хэдийн сонголтоо хийж чадна. Энэхүү ухамсартай сонголт нь зан чанарыг өөрчлөх, өөрөөр хэлбэл хувь хүний ​​​​өсөлтийг бий болгох боломжийг нээж өгдөг.

Хувь хүний ​​үндсэн шинж чанарууд

Өнөөдөр зан чанарын жагсаалт нь хэдэн зуун өөр өөр тодорхойлолтоос бүрддэг.

Тэдний маш өөр хослолыг нэг хүнээс олж болно. Гэхдээ ерөнхийдөө өнөөдөр байгаа хувийн шинж чанаруудыг эерэг, сөрөг гэж хуваадаг.

Гэсэн хэдий ч энэ нь муу зан чанар, энэ нь сайн шинж чанартай гэж зуун хувь баттай хэлэх боломжгүй юм.

Жишээлбэл, адал явдалт аялал нь хүний ​​зан төлөвт үзүүлэх нөлөөллөөс хамааран сөрөг ба эерэг шинж чанар гэж нэрлэгдэх боломжтой.

Хэрэв тэр үл ойлгогдох шинж чанартай янз бүрийн адал явдлуудад хэт их, бодолгүйгээр автсан бол энэ нь түүнд ямар ч сайн зүйл авчрахгүй байх магадлалтай.

Амжилттай бизнесменд байдаг эрүүл адал явдал нь түүнд урагшлах, ирээдүйтэй төслүүдэд хөрөнгө оруулалт хийх, цэцэглэн хөгжих боломжийг олгодог. Эсвэл жишээлбэл атаархах. Хүн бүр энэ зан чанарыг туйлын сөрөг гэж хэлэх болно.

Гэхдээ энэ нь хүмүүсийг урагш тэмүүлж, бусдаас илүү амжилтанд хүрэхэд хүргэдэг хөгжил дэвшлийн хөдөлгүүр гэж сэтгэл судлаачид хэлдэг. Ихэнх тохиолдолд одоогийн нөхцөл байдлаас шалтгаалан тухайн хүнд илүү их нөлөөлж болох тодорхой шинж чанаруудын талаар ярих нь зүйтэй. Гэхдээ нийгэм, ёс суртахууны үүднээс бүгдийг нь эерэг ба сөрөг гэж хувааж болно.

Сөрөг зан чанарын шинж чанарууд

Тэдгээрийн заримыг энд дурдъя:

Хувийн зан чанарын сөрөг шинж чанарууд нь бүдүүлэг, бардам зан, танил зан, гунигтай, хий хоосон, зөрүүд зан, хорсол, бардам зан, завхайрал гэх мэтийг агуулдаг.

Хүний эерэг шинж чанаруудын жагсаалт

Тэдгээрийн заримыг энд дурдъя:

Хувийн эерэг шинж чанарууд нь дөлгөөн, чин сэтгэл, халамжтай, итгэлтэй, даруу зан, эелдэг байдал, язгууртнууд, үнэн зөв гэх мэтийг агуулдаг.