Хүчтэй зан чанарын давуу болон сул талууд. Хүний давуу болон сул талууд: тэдний хувь хүний ​​хөгжилд үзүүлэх нөлөө

Сул тал нь юу вэ? Таныг амьдрах эсвэл тодорхой үйлдлийг хийхэд саад болдог дутагдал. Өнөөдөр би дутагдлууд нь ямар хор хөнөөлтэй, түүнээс хэрхэн ангижрах талаар лекц уншихгүй. Би сэтгэл зүйч биш - би ажилд зуучлагч. Ярилцлагын нэг чухал хэсэг болох “Сул талуудаа нэрлэ” гэж би яримаар байна. Энэхүү нийтлэл нь удаан хугацаанд ажил хайж байсан ажил хайгчдад, мөн чөлөөт цагаа өнгөрөөх ямар нэгэн зүйл хийхийг хүсч буй мэргэжилтнүүдэд хэрэгтэй болно.

Хэрэв та хүний ​​нөөцийн ажилтнууд нэр дэвшигчийн дутагдлын талаар асуулт асуудаг гэж бодож байгаа бол түүний илэн далангүй хариултыг сонсохын тулд элсүүлэгчид нэг л асуулт өргөдөл гаргагчийг цэвэр ус руу авчрахад тийм ч тэнэг, гэнэн биш гэдгийг мэдэх хэрэгтэй. Баримт нь дутагдлын талаархи асуултууд нь нэр дэвшигчийг авхаалж самбаа, стресст тэсвэртэй байдал, өөрийгөө үнэлэх чадвараа харуулахад хүргэдэг.
Алдаа дутагдлын тухай асуултыг, дүрмээр бол, ярилцлагын төгсгөлд нэр дэвшигчийн талаархи ерөнхий сэтгэгдэл аль хэдийн бий болсон үед асуудаг бөгөөд та үүнийг нэгтгэхэд л хангалттай.

Боловсон хүчний менежментийн чиглэлээр 10 гаруй жил ажилласан хүний ​​хувьд ажил хайгчдад дараах зөвлөгөөг хүргэе.

Зөвлөгөө 1. Өөрийнхөө дутагдлыг хэлэхээс бүү ай.
Та боломжит ажил олгогчдод хамгийн сайн талыг харуулахыг хүсч байгаа нь зүйн хэрэг юм. Гэсэн хэдий ч бүтэлгүйтэл, амжилтын хамт хүн бүрт тохиолдохыг бүү мартаарай.

Зөвлөгөө 2. Өөрийгөө хангалттай үнэлэхийг хичээ.
Нэр дэвшигчийн авхаалж самбаа, өөрийгөө үнэлэх чадвар, чадварыг үнэлэхийн тулд өргөдөл гаргагчийн хувийн шинж чанарын дутагдал, сул талуудын тухай асуулт гарч ирдэг гэж би аль хэдийн хэлсэн. бүтээмжтэй болгохшүүмжлэл.

Зөвлөгөө 3. Өөрийн дутагдлын талаарх мэдээллийг хэрхэн танилцуулж байгаагаа ажигла.
Таны хариулт нь боломжит ажил олгогчдод хүнд хэцүү нөхцөлд хэрхэн биеэ авч явах, ярилцагчтайгаа дасан зохицож чадах эсэх талаар ойлголт өгдөг.

Зөвлөгөө 4. Өөрийн бүтэлгүйтлийн шалтгааныг тайлбарла.
Ажил горилогч өөрийн дутагдал, алдаа, бүтэлгүйтлийнхээ талаар ярихад ажилд зуучлагч үргэлж үүнд анхаарлаа хандуулдаг: дарга, хамт ажиллагсад, нөхцөл байдал, өөрөө. Өөрийнхөө дутагдлыг зөв илэрхийлэх чадвар нь нэр дэвшигч өөрийн болон хамт ажиллагсдынхаа үйлдлийг үнэлэх шалгуурыг хэр сайн бүрдүүлж байгааг харуулдаг.

Зөвлөгөө 5. Өөрийн сул талаа давуу тал болгон хувирга.
Чадварлаг өргөдөл гаргагч нь зөрүүд, тууштай байдал, үнэнч шударга байдал, хүсэл тэмүүлэл зэрэг дутагдалтай талуудыг зааж өгдөг. Зөвшөөрч байна, боломжит ажил олгогч ийм дутагдалтай байх болно. Хэрэв та үйлчлүүлэгч хайлтын менежерийн сул орон тоонд өргөдөл гаргаж байгаа бол тайван бус байдал, харилцааны хэт ур чадвараа анхаарч үзээрэй.

Зөвлөгөө 6. Таны дутагдлуудын аль нь ч таны ажлыг үр дүнтэй гүйцэтгэхэд саад болохгүй гэдгийг батал.
Энэ тохиолдолд таны өргөдөл гаргаж буй албан тушаалтай шууд хамааралгүй дутагдалтай талуудыг хөндөх нь дээр.

Зөвлөгөө 7. Та арилгаж чадсан дутагдлынхаа талаар бидэнд хэлээрэй.
Жишээлбэл, та гурван сарын өмнө тамхи татахаа больсон эсвэл сургуульд байхдаа хэт их сэтгэл хөдлөлтэй байсан. Гэсэн хэдий ч одоо та сэтгэл хөдлөлөө удирдаж, бодолтой, үндэслэлтэй шийдвэр гаргаж сурсан.
Эсвэл урьд өмнө тохиолдож байсан асуудлынхаа талаар бидэнд хэлээрэй, үүний дараа та юунаас болсон талаар бодож, үүнтэй төстэй нөхцөл байдал дахин давтагдахгүйн тулд тодорхой дүгнэлт хийсэн.

Зөвлөгөө 8: Та хошин шогийн мэдрэмжтэй гэдгээ харуул.
Асуултанд "Би дутагдлаа гэртээ үлдээдэг" гэх мэт алдартай үг хэллэгээр хариулж, дараа нь нухацтай хариултаа үргэлжлүүлээрэй.

Эдгээр зөвлөмжүүд нь дараагийн ярилцлагын үеэр танд туслах нь дамжиггүй. Гэхдээ та нарын хүн нэг бүр өөрийн гэсэн онцлог шинж чанартай байдаг бөгөөд үүнийг дутагдлаасаа илүү онцлон тэмдэглэх хэрэгтэй гэдгийг санаарай!

Та ямар дутагдлыг тэмдэглэх вэ?

Тиймээс хүн бүр тодорхой давуу болон сул талуудын тодорхой жагсаалттай байдаг. Энэ бүхэн юунаас шалтгаалж болох вэ? Хүмүүжил, хандлага, тэр ч байтугай зурхайн тойргийн тодорхой салбарт харьяалагддаг.

Үзэл баримтлалын талаар

Энэ ойлголт нь юу гэсэн үг вэ, хүний ​​дутагдлын жагсаалтыг гаргах боломжтой юу? Ямар дутагдал байдаг вэ гэвэл хулчгар, залхуу, худал гэх мэт байж болно. Гэсэн хэдий ч та хэт ангилсан байх ёсгүй, учир нь заримдаа янз бүрийн дутагдлуудыг эерэг тал болгон хувиргаж, үр ашигтайгаар ашиглаж болно.

Хүмүүсийн дутагдал

Хүний дутагдлын жагсаалтыг хэд хэдэн ангилалд хувааж болно гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй. Иймээс цэвэр эмэгтэйлэг, цэвэр эр хүний ​​шинж чанартай хүн төрөлхтний зан чанарын алдаанууд байдаг. Хувь хүний ​​​​ерөнхий сөрөг талуудын хувьд энэ нь бусадтай харьцах бүдүүлэг байдал, нууцыг хадгалах чадваргүй байх, байнгын худал хэлэх, бусдаас ялгарах хүсэл, хүмүүсийг доромжлох зэрэг байж болно. Гэсэн хэдий ч хүний ​​​​тухай үнэнийг нүүрэндээ хэлэх хүсэл гэх мэт зан чанарын шинж чанарыг зарим хүмүүс зөв гэж үзэж, зарим нь буруушааж магадгүй бөгөөд энэ нь ярилцагч хүлээн авсан мэдээлэлд хэр их таалагдсанаас хамаарна. Эндээс бид туйлын объектив дутагдал байхгүй гэсэн тодорхой дүгнэлтийг хийж болно, энэ бүхэн тухайн хүний ​​үзэл бодлоос хамаарна. Тиймээс хүмүүс цагаан худал хуурмагийг ч зөвтгөж, эерэг тал руугаа ойртуулж чаддаг.

Эмэгтэйчүүдийн тухай

Үзэсгэлэнт хүйсийн хүмүүсийн дутагдлын жагсаалт нь сонирхолтой, бүр ашигтай мэт санагдаж магадгүй, i.e. эмэгтэйчүүд. Эцсийн эцэст орчин үеийн эмэгтэй бол онцгой дутагдалтай, тэр дундаа сөрөг талтай хүн юм. Тиймээс өнөөдөр эмэгтэйчүүд ихэвчлэн хоёрдмол бодолтой байдаг тул энэ нь тодорхой хүрээлэлд нэлээд өндөр түвшинд хүрэхийн тулд зайлшгүй шаардлагатай байдаг. Үүний зэрэгцээ сэтгэл хөдлөлөө дэмий үрэхгүй байхын тулд хатуу, модон. Сөрөг чанарууд нь эелдэг байдал (эмээгийн синдром), шунал, хэт их хэрэглээ зэргээр нэмэгддэг. Орчин үеийн охидын ихэнх нь ааш зантай, ааштай, өөртөө дэндүү итгэлтэй байдаг. Хүний дутагдлын жагсаалтыг (энэ тохиолдолд эмэгтэй хүн) даруу байдал (хачирхалтай нь орчин үеийн ертөнцөд энэ нь буян гэхээсээ илүү сул тал юм), түүнчлэн яриа хөөрөөтэй байх зэргээр нөхөж болно. мөн зан чанарын тийм ч таатай бус талууд.

Эрчүүдийн тухай

Эрэгтэйчүүдийн хүйсийн давуу болон сул талуудыг анхаарч үзэх нь зүйтэй. Тиймээс эрэгтэй хүний ​​зан чанарын сөрөг талуудад эмх замбараагүй байдал (угаагаагүй, индүүдээгүй хувцас, бохир гутал, бохир үс, хумс гэх мэт), шунал, харамч, өчүүхэн байдал орно. Эрэгтэй хүн атаархаж, бүдүүлэг (ялангуяа бүсгүйчүүдтэй харьцах) байвал сайн биш. Уйтгартай, цаг алдалгүй, тэнэглэл нь хүчтэй сексийн төлөөлөгчдөд сайнаар нөлөөлөхгүй. Патриархын үзэл бодол нь эрэгтэй хүний ​​дутагдал гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй, учир нь тэр эмэгтэй хүн ажлаа хийхээс гадна гэр орноо арчлах ёстой гэж үздэг, учир нь энэ нь илүү хүчтэй хүйсийн төлөөлөгчийн ажил биш юм (мөн одоо ч байдаг. маш олон ийм нюансууд).

дүгнэлт

Бид тэр хүнийг харлаа, энэ жагсаалт бүрэн гүйцэд биш байна. Үүнийг өдрөөс өдөрт нөхөж болно. Гэсэн хэдий ч дээр дурьдсанчлан энэ нь хувь хүн, субъектив байх магадлалтай, учир нь ийм асуудалд цэвэр объектив байдлын хувийн хандлага чухал, үнэн бол дэлхий дээр байдаггүй, бүх зүйл нэг хүн эсвэл хэсэг хүмүүсийн бүтээл юм. .

Хүний гадаад төрх нь олон янзын давуу болон сул талуудаас бүрддэг. Хувийн шинж чанаруудын дагуу бусад хүмүүс ярилцагчийн дотоод ертөнцийг үнэлдэг зан үйлийн шинж чанарууд үүсдэг. Оюуны болон оюун санааны бүрэлдэхүүн хэсгүүдийн ач холбогдлыг гэрчилдэг зүйр үг орос хэл дээр эртнээс гарч ирсэн - "Тэднийг хувцасаар нь угтдаг, харин оюун ухаанаар нь үддэг."

Хүний хувийн чанар, зан үйлийн шинж чанарт тусгагдсан дутагдал нь цаазаар авах ял биш, харин амьдралынхаа туршид сайжруулах боломж юм.

Энэ нь гайхах зүйл биш юм, учир нь хувцасны шүүгээний гоёмсог элементүүдээр чимэглэгдсэн сайхан хувцаслалтын цаана чадварлаг зусарч, зальтай хоёр нүүртэн хүртэл өөрийн дутагдлаа нууж чадахгүй. Хүний дутагдал, давуу тал нь олон зуун нэрээр тоологдсон байдаг тул зан чанарын шинж чанар бүрийг дурдах нь бараг боломжгүй юм. Гэсэн хэдий ч танихад хялбар байдаг хамгийн нийтлэг шинж чанаруудтай хүмүүсийн ердийн дүр төрх байдаг.

Нийтлэг ашиг тус: Нийгмийн ашиг тус

Зан чанарын давуу болон сул талуудыг эв найртай хослуулж сурахгүйгээр боломжгүй юм. Амжилттай гэрлэлт нь бие биенийхээ давуу болон сул талыг амжилттай хүлээн зөвшөөрсөн түншүүдийн нийцтэй байдал юм. Өөрийгөө хэвээр үлдээж, бусдын өрөвдөх сэтгэлийг төрүүлэх боломжийг олгодог "алтан" утгыг хайх нь бага наснаасаа далд ухамсрын түвшинд гарч ирдэг амьдралын зорилго юм. Өөрийн дүр төрхөд эерэг чанаруудыг нэмж оруулснаар хувь хүний ​​​​сайжрах эхний алхамыг хийж болно.

• Өршөөл, энэрэн нигүүлсэхүй нь хүнд хэцүү үед хайртай хүнээ дэмжиж, нөхөрлөлийн "мөр" өгөх боломжийг олгодог. Ийм чанарууд нь хэн нэгний уй гашууг хуваалцахад бэлэн байгаа сэтгэлийн өргөнийг илэрхийлдэг.
• Нийгэмлэг - танихгүй хүнтэй ч гэсэн нийтлэг хэл олох чадвар. Түүнтэй бүтээлч яриа өрнүүлэхэд хялбар байдаг, учир нь тэр хийсвэр зүйлийн талаар идэвхтэй яриа өрнүүлж, танил сэдвээр тусгай мэдлэгээ хуваалцахад бэлэн байдаг.
• Язгууртан, ялангуяа Дундад зууны үед эрэлт хэрэгцээтэй байсан нь өнөөдөр хувь хүний ​​дүр төрхийг нөхдөг ховор олдвор болж байна. Энэ чанар нь үнэнч шударга, эр зориг, аминч бус байдал, өндөр ёс суртахууны үзэл баримтлалыг агуулдаг.
• 21-р зуунд гэр бүлийн институцийн ач холбогдол секунд тутамд буурч байгаа тул үнэнч байх нь хүний ​​дүр төрхийг нимгэрүүлдэг бүрэлдэхүүн хэсэг юм. Хосуудын салалтын логик дүгнэлт болсон гэр бүл салалтын тоо эрс нэмэгдэж байна. Найздаа, эцэг эхдээ, ажилдаа, хайр дурлалын хамтрагчдаа үнэнч байх нь алга болж буй шинж чанаруудын тодорхой ангилалд багтдаг.
• Одоогийн нөхцөл байдал, үл анзаарагдам нарийн ширийн зүйлийг анхаарч үзэх нь амьдралын хурдан хэмнэлийг хялбархан удирдах боломжийг олгодог ашигтай шинж чанар юм. Хүмүүс улиг болсон зүйлсийг анзаардаггүй, чухал танилууд, хувь тавилантай үйл явдлуудыг орхигдуулдаг.
• Алсын хараа, зөн совин нь танихгүй хүнд хайртай хүнээсээ урваахаас урьдчилан сэргийлэх боломжийг олгодог гадаад төрх байдлын бас нэг сайн чанар болдог. Энэ чанар нь ярилцагчийн чангаар хэлж зүрхлэхгүй байгаа бодлыг цаг тухайд нь тодорхойлоход тусалдаг.

Хүссэн үр дүндээ хүрэхийн тулд дотоод ертөнцөө дээрх чанаруудаар нөхөж, шаргуу ажиллах хэрэгтэй. Өөрийгөө сайжруулах сургалтын хөтөлбөрт суурилсан гол зарчим бол хүмүүсийг галзуу, утгагүй үйлдэлд өдөөж буй өөрийн сэтгэл хөдлөлөө хянах явдал юм.

Нийгэмд өөрийн гавъяаныхаа тухай ярих нь заншил биш бөгөөд харилцан ярианд өөрийн хувийн шинж чанаруудыг харуулах нь илүү оновчтой бөгөөд ингэснээр ярилцагч үүнийг бие даан анзаардаг.

Ердийн дутагдал: архаг асуудлууд

Нийтлэг давуу талуудыг тодорхойлсны дараа 21-р зууны хүмүүсийн ёс суртахууны шинж чанарт хамаарах ердийн дутагдлуудыг дурдахгүй байх боломжгүй юм. Зөвхөн өөрийн дүр төрхөөс дараах чанаруудыг арилгасны дараа та амжилттай үр дүнд хүрч, хувийн өөрийгөө хөгжүүлэх үйл явцын шинэ шатанд хүрч чадна.

Сул тал, давуу тал нь хувь хүний ​​шинж чанарыг бий болгодог хүний ​​шинж чанаруудын цогц юм. Зарим хүмүүс нийтлэг хэлийг амархан олдог бол зарим нь генетикийн түвшинд ярилцагчаа тэсвэрлэдэггүй нь гайхах зүйл биш юм.

Өөрийгөө хөгжүүлэх эхний үе шатанд сэтгэл хөдлөлийн өдөөлтөд бага өртөхийг хичээ, өөрийнхөө бодлыг сайтар судалж үзээрэй. Сонсохоос бүү ай, гэхдээ удахгүй болох үйл ажиллагаанд бодитой үнэлгээ өгөх нь зүйтэй гэдгийг санаарай. Богино хугацааны дараа таны зөвшөөрөлгүйгээр дутагдал гарахыг зөвшөөрөхгүй тодорхой "саад" далд ухамсрын түвшинд бий болно. Зөвхөн ийм үе шатанд хүрсний дараа л гадаад төрхийг сайжруулах процедурыг амжилттай "үйл явдал" гэж үзэж болно.

Хэрэв та дутагдлаа хүлээн зөвшөөрч, давуу талаа үнэлж сурахгүй бол ийм зүйл тохиолдох эрсдэлтэй. Өөрийнхөө хэн болохдоо бэлэн биш байгаа хүн сэтгэцийн тэнцвэргүй байдал, сэтгэцийн тогтворгүй байдалд ордог. Энэ баримтыг бодитойгоор хүлээн авснаар өөрийн сул талыг засах, сайжруулах, давуу тал болгон хувиргах замаар явах нь илүү хялбар болно.

Хүний согог гэдэг нь сэтгэцийн болон бие махбодийн зохион байгуулалтын шинж чанар бөгөөд хүний ​​​​хувийн байдал, зан үйл, бие махбодийн илрэл, түүний дотор түүний үйлдэл, амтыг тусгаж чаддаг. Тэдгээр. хүний ​​илрэлийн ямар ч хүрээтэй холбоотой боловч тухайн хүн болон хувь хүний ​​шинж чанарыг үнэлдэг хэн нэгний аль алинд нь сэтгэл хангалуун бус байдаг. Хүний давуу болон сул талуудыг тодорхойлох гол зүйл бол субъектив радикал юм. Чанарыг сайн, муу гэж хоёрдмол утгагүй, статик байдлаар хуваах боломжгүй байгаа нь хүний ​​илрэлийг дутагдал, давуу тал гэж ялгах, ангилахад төөрөгдөл үүсгэдэг. Түүнчлэн, өөр өөр семантик контекстийг нэвтрүүлдэг өөр өөр нөхцөл байдалд ижил үйлдлүүд нь сул тал эсвэл давуу талуудын илрэл гэж өөр өөр тайлбартай байдаг (жишээлбэл, хамгийн жижиг нарийн ширийн зүйлийг харгалзахгүйгээр хурдан хариу үйлдэл үзүүлэх нь гэр бүлийн амьдралд сул тал болдог. Цэргийн аюулын нөхцөлд энэ чанар нь үндсэн үүрэг гүйцэтгэдэг) үүрэг гүйцэтгэдэг бөгөөд ариун журамд тооцогддог).

Алдаа дутагдлын тухай дурдах нь ямар нэг зүйл бага эсвэл огт байхгүй гэсэн утгатай боловч зан чанарын хувьд ч мөн адил (тэвчээр дутмаг эсвэл үнэнч шударга байх).

Сул тал нь юу вэ?

Хувь хүний ​​дутагдал гэдэг нь донтолт, зан чанарын нуруугүй байдал хэлбэрээр илэрдэг муу муухай, сул талуудыг хэлдэг бөгөөд үүнд мөн ангиллын сөрөг чанаруудын илрэл орно. Хүний давуу болон сул талууд нь туйлын илрэл бөгөөд нэг нь урагшлах, амжилтанд хүрэх, хүндлэлийг төрүүлэх, хоёр дахь нь хүнийг сул дорой болгох, амжилтаас урьдчилан сэргийлэх, зохисгүй, тэр байтугай хууль бус үйлдэл рүү түлхэх замаар хувь заяаг нь сүйтгэж, зан чанарыг нь сэргээж өгдөг. үл хүндэтгэсэн хандлага, нийгмийн харилцаанаас зайлсхийх гол шалтгаан.

Сул талуудыг ихэвчлэн нэлээд тогтмол, удаан хугацааны туршид хүний ​​шинж чанар гэж үздэг. Нөхцөл байдлын хувьд, системчилсэн байдлаар тохиолддог бүх зүйлийг зохисгүй зан үйл гэж нэрлэж болох бөгөөд байнгын хувилбартай адил ийм тусгаарлагдсан илрэлүүдэд онцгой анхаарал хандуулах нь үнэ цэнэтэй зүйл биш юм.

Хайртай хүнийхээ дутагдал ч гэсэн таалагддаг гэсэн ойлголт байдаг, гэхдээ харамсалтай нь хайр нь бусдын амьдралд нөлөөлж буй хувийн ноцтой өөрчлөлтийг тэсвэрлэх тийм ч хүчтэй биш юм. Энэ мэдрэмж нь танд ямар нэгэн залхуу байдлыг хүлээж авах боломжийг олгодог бол энэ нь нэг зүйл юм, гэхдээ дараа нь зодуулж архинд донтох өвчний эсрэг хяналтгүй тэсрэлттэй эвлэрэх нь туслах боломжгүй юм. Үүний дагуу дэлхий дахин эргэлдэж, бүх зүйлийг байгаагаар нь хүлээн зөвшөөрч, утга учиргүй, итгэл найдваргүй болно гэж найдаж байгаа тул дутагдлыг засч залруулах, зохистой зан байдал, илрэлээр солих, амьдралын шинэ стратегид суралцах, эс тэгвээс өөрийгөө өөгшүүлэхэд хүргэдэг. хувь хүний ​​бүрэн доройтол, амьдралыг сүйрүүлэх.

Хүлээн зөвшөөрөх ижил төстэй үзэл баримтлалаас харахад даруу байдлын зарим номлогчид өөрсдийгөө оролдож, бусдад дутагдлаасаа ангижрахгүй, харин тэдгээрийг хүлээн зөвшөөрөхийг зөвлөж байна. Энэ санаа нь өөрөө маш гайхалтай, энэ нь өөрийгөө хүлээн зөвшөөрч, үнэлэх явдал юм, гэхдээ хор хөнөөлтэй зан үйлийг идэвхтэй орхиж, өөрийгөө хайрлах нь боломжгүй юм. Аливаа төрлийн донтолт нь далд шинж чанартай байдаг, аливаа дургүйцэл нь хайр дурлал орших боломжтой орон зай, оюун санааны энергийг эзэлдэг, хэрүүл маргаанд зарцуулсан цаг хугацааг буцааж бүтээж болохгүй. Аливаа илрэл нь цаг хугацаа, эрчим хүчний нөөцийг шаарддаг бөгөөд энэ нь зохисгүй зүйлд зарцуулснаар та өөрийнхөө зарим үр дүнтэй хэсгийг хэрэгжүүлэх боломжоосоо салгаж байна гэсэн үг юм. Алдаа дутагдлаа шударгаар хүлээн зөвшөөрч, түүнийг солих ашигтай, ашигтай чиг хандлагыг хайх нь илүү сайн арга юм. Энэ нь зөвхөн арилгахын тулд бус солих явдал юм, учир нь хоосон орон зайг дүүргэх шаардлагатай бөгөөд нэг дутагдлын оронд өөр зүйл гарахаас өмнө юунд хүрэх, юуг хөгжүүлэхээ урьдчилан сонгох нь дээр.

Хүний дутагдал юу вэ?

Бүх хүний ​​мөн чанар бие махбодь, оюун санааны шинж чанартай байдагтай адил дутагдал нь эдгээр хэсгүүдэд хуваагддаг. Сэтгэцийн хомсдолд анагаах ухаан-сэтгэлзүйн комиссоор батлагдсан сэтгэцийн хэм хэмжээнээс аливаа хазайлт (оюуны-мнестик, хэл ярианы эмгэг, сэтгэл хөдлөл, сэтгэцийн салбарын хазайлт, хөгжлийн хоцрогдол гэх мэт) орно. Бие бялдрын хөгжлийн бэрхшээлтэй гэдэгт бие бялдар, сэтгэцийн болон нийгмийн үйл ажиллагааг хязгаарладаг бие бялдрын хөгжлийн хэвийн шалгуур үзүүлэлтээс хазайлтыг багтаадаг бөгөөд тусгайлан байгуулагдсан эмнэлгийн комиссоор баталгаажуулдаг.

Эдгээр хоёр төрлийн дутагдал нь норматив шалгууртай бөгөөд бодитойгоор хүлээн зөвшөөрөгддөг боловч хүний ​​дутагдлын талаар ярихад ихэнх хүмүүс сэтгэцийн болон бие махбодийн дутагдлыг санахгүй байхын зэрэгцээ эмнэлзүйн эмгэгийн хүрээний талаар ярихаас гадна зарим хувийн илрэлийг дутагдал гэж тодорхойлдог. . Энэ бол зан чанарын шинж чанар, харилцан үйлчлэлийн хэв маяг нь хүн өөрөө өөрийгөө даван туулах чадвартай тулалдах шаардлагатай дутагдлууд гэж тооцогддог.

Өөрийнхөө зан авирыг шүүмжлэх нь ихэвчлэн нуруугүй байдал, татгалзах чадваргүй байдаг. Таныг амьдралаар амьдрахад юу саад болж, зарим тохиолдолд таны хэрэгцээг онцгойлон харуулахад хувь нэмэр оруулдаг ч эргэн тойрныхоо хүмүүст нэн тохиромжтой байдаг. Шалтгаан нь хүн бүрт таалагдах хүсэлд оршдог бөгөөд чөлөөлөлт нь амьдралын тодорхой бүтцийн өөрчлөлтийг шаарддаг. Найзууд чинь бүгд чамд таалагддаггүй гэдгийг ойлгох хэрэгтэй, ихэнх нь таны найдвартай байдлыг ашигладаг; Та өөрийн түрэмгийлэл, хүч чадлыг хүлээн зөвшөөрч, тэдгээрийг зохицуулж сурах хэрэгтэй бөгөөд өмнөх шигээ хамгийн харанхуй булан руу түлхэхгүй байх болно. Өөрийн ашиг сонирхлыг хамгаалж, хүмүүсээс татгалзах чадваргүй байх нь хүний ​​​​дотоод хил хязгаар, түүнийг хамгаалах чадварын тухай өгүүлдэг - та бие биенээсээ хамааралтай харилцаатай байгаа эсэх, өөрийнхөө амьдралаас хэр их үлдсэнийг хараарай.

Нийгэмтэй харилцах харилцаанд тань давуу тал нэмдэггүй дараагийн шинж чанар бол бардам зан бөгөөд энэ нь бодит амьдрал дээр танихгүй хүмүүст маш ховор тохиолддог боловч ойр дотны хүмүүс эсвэл интернетэд байгаа мэдэгдлүүдтэй холбоотой байдаг. ихэмсэг, гутамшигтай дүр төрх улам бүр гарч байна.бусад. Энэ нь аюулгүй байдлын хуурмаг мэдрэмж (танихгүй хүнээс таагүй хариулт авах нь хайртай хүнээс илүү хэцүү байдаг) болон асуудалтай холбоотой байдаг. Дэлхий ертөнц чамаас илүү сайн, муу хүмүүсээр дүүрэн байдаг, гэхдээ эхний болон хоёр дахь илрэл нь таны санаа зовох зүйл биш, хүн бүр хүссэнээрээ хийх эрхтэй. Та даруу байхыг эцэс төгсгөлгүй уриалж болно, гэхдээ та төсөөллийн оргилд үлдэх, шүүмжлэх, өөрийн дүрэм журам тогтоохыг хичээх нь яагаад ийм чухал болохыг бодож үзээрэй, таны амьдралд ач холбогдлоо нэмэгдүүлэхээс өөр хийх зүйл үнэхээр байхгүй гэж үү. ийм арга замууд?

Ойролцоох хаа нэгтээ хяналт тавих хэрэгцээ гарч ирж магадгүй бөгөөд энэ нь эргэн тойрны орон зай болж хувирч, гал тогооны өрөөнд савыг буруу дарааллаар байрлуулсан гэж гэр бүлээ загнаж, энэ нь амьдрал, үйлдэл, сонголтод хамаатай юм бол сайн хэрэг. Бусдын хувьд, дараа нь таны эргэн тойронд байгаа хүмүүс удахгүй уйлж, зугтах болно гэдэгт бэлэн байгаарай. Дахин хэлэхэд хил хязгаарыг зөрчиж, хэн нэгний амьдралд халдсан тухай ярьж байна. Зөвхөн өөрийнхөө төлөө хариуцлага хүлээх, асуухад л зөвлөгөө өгөх - энэ нь таны хичээх ёстой нөхцөл байдал юм.

Олон хүмүүс дутагдалтай талуудыг үндэслэлгүй, хил залгаа, түншийн аль алинд нь тайван амьдрах боломжийг олгодоггүй гэж үздэг. Энэ нь хүсэл тэмүүлэл эсвэл алдах айдсын илрэл гэж тооцогддоггүй; мэдрэмжийн түвшинд энэ нь итгэлгүй байдал, тэр ч байтугай ийм бодол санааг доромжилж байгаа гэж үздэг. Удалгүй хэт их атаархал нь өөр нэг сул талыг авчирдаг бөгөөд энэ нь тусдаа байж болно. Цагаан худал хуурмагийг тооцохгүй бол худалч хүний ​​нэр хүнд хэнд ч сайнаар нөлөөлсөнгүй, нэлээд хэдэн харилцааг сүйрүүлсэн.

Маш олон сөрөг шинж чанарууд байдаг; зөвхөн тэдний тухай гомдлыг л авч үзсэн боловч ямар ч тохиолдолд дутагдлыг олж илрүүлэхдээ өөрийн гэсэн үнэт зүйл, мэдрэмжийн системд анхаарлаа хандуулах хэрэгтэй (алуурчдын дунд алах нь урьд өмнө байгаагүй гар урлал юм. олон жилийн туршид нэр хүндтэй, хүндэтгэлтэй ханддаг боловч энэ нь хүүхдийн бүлгийн багшийн хувьд том нэр хүнд болж хувирах магадлал багатай).

Хайртай хүнийхээ дутагдал

Бид хэн нэгэнтэй харилцаа тогтоохдоо тэр хүнийг хамгийн тохиромжтой гэж боддог ч цаг хугацаа өнгөрөх тусам зөвхөн эерэг чанаруудаа харуулах гэсэн оролдлого багасч, бодит дүр зураг нээгдэж, уур хилэнгийн дааврын хөшиг нурж, тэнд байдаг. Ойрхон тийм хунтайж биш. Азтай хүмүүс хайртай хүнийхээ дутагдалд дуртай байдаг бөгөөд эдгээр мөчүүдэд ижил төстэй байдлыг олж чаддаг боловч эдгээр чанаруудыг түншийн ертөнцийг ойлгох тогтолцооны шууд дутагдал гэж үзэх боломжгүй, харин энэ нь нийгэмд ногдуулсан дүр төрхтэй холбоотой юм. Гэхдээ таны хамтрагчийн зарим илрэлүүд таныг уурлуулж эхлэх бөгөөд та тэдгээрийг арилгахыг оролдвол энэ нь таны амьдралын загварт ямар нэгэн дутагдалтай зүйлтэй тулгарсан гэсэн үг юм.

Зохих өөрчлөлтгүйгээр дүрүүдийн ялгаа нь нэг нутаг дэвсгэрт тайван амьдрах боломжгүй болоход хүргэдэг тул нөгөөгийнхөө зан байдал, сэтгэл хөдлөлийн илрэлийг тохируулах нь ухамсартай эсвэл үгүй ​​аль аль талаасаа эхэлдэг гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй. Хүн бүр юуг дутагдалтай гэж үзэхээ бие даан шийддэг (эсвэл мэдэрдэг), гэхдээ эцэг эхийн гэр бүлд хэвшсэн хандлага, гэр бүлийн хувилбарын үндсэн дээр. Гэхдээ болзошгүй үр дагаврыг шинжлэхийг шаарддаг чанарууд, дохионууд байдаг.

Үүнд таны санал бодол, цаг хугацаа, төлөвлөгөөний үнэ цэнийг үл тоомсорлон байнга хоцрох зэрэг орно. Бусдад, хамаатан садан, таны хувьд илэрсэн бүдүүлэг байдал. Магадгүй энэ нь хүчирхийлэл, хашгирах, хүч хэрэглэх гэсэн үг хэллэг байж болох юм - хүн өөрийн импульс, түрэмгийллийг хязгаарлах чадваргүй байх нь харилцааг бий болгох чухал дутагдал юм. Хэт их атаархал нь эхэндээ өөрийгөө үнэлэх үнэлэмжийг бий болгодог боловч дараа нь эрх чөлөөгөө хязгаарлаж, эзэмшиж буйн илрэл болж хувирдаг.

Аливаа согог нь өөрийгөө бүрэн илрүүлж, таны амьдрал, сэтгэл зүйд нөхөж баршгүй хохирол учруулахаас өмнө өчүүхэн мөчид илэрдэг бөгөөд нөхцөл байдал илрэх, улам дордох магадлалыг илтгэх зүйл байхгүй. Тиймээс нөхөн сэргээх үйл ажиллагаанд оролцохгүйн тулд эхлээд бодож, нарийн ширийн зүйлийг анхаарч үзээрэй.

Давуу тал ба ашиг тусын жагсаалт

Танд хэрэгтэй болно:

- цаас, харандаа;

- эргэцүүлэн бодох цаг.

Үүнд бэлэн байгаарай:

- давуу тал, ашиг тусыг олоход хэцүү байх болно;

- жагсаалтыг байнга хянаж байх ёстой.

Энэ нь дараах тохиолдолд ашиггүй байж магадгүй:

- Та сэтгэлзүйн бэлтгэлийн үеэр эсвэл өөр ярилцлагад бэлдэж байхдаа ижил төстэй жагсаалтыг аль хэдийн гаргасан байна.

Ажил олох шийдвэрээ баталгаажуулах, ярилцлага өгөхдөө итгэлтэй байх маш найдвартай арга байдаг - энэ нь өрсөлдөгчдөөсөө давуу болон давуу талуудын жагсаалтыг гаргах явдал юм. Үүнийг толгойдоо биш, харин цаасан дээр бичээрэй. Энэ нь зүгээр л шаардлагатай бөгөөд ингэснээр та тэдний оршихуйг тодорхой харж чадна. Та тав тухтай газар авах хэрэгтэй (зарим нь ширээн дээр, бусад нь тухтай сандал дээр байдаг), цаас аваад хагасыг нь зураасаар хуваах хэрэгтэй. Дээд талд "Давуу тал", "Ашиг тус" гэсэн хэсгийг бичнэ үү. "Давуу тал" баганад хувийн зан чанар, зан чанарыг агуулсан жагсаалтыг гарга. "Давуу тал" баганад таныг мэргэжлийн, өөртөө итгэлтэй хүн гэдгээрээ ялгарах онцлогуудыг багтаасан болно. Магадгүй зарим цэгүүд бие биетэйгээ давхцаж магадгүй тул яг аль нэг цэгийг оруулах ёстой газарт онцгой ялгаа бүү хий. Онолын хувьд давуу тал дээр тулгуурлан бүтээгдсэн тул давуу тал цөөхөн байх ёстой, гэхдээ давуу тал бүр давуу тал болж чадахгүй. Жишээлбэл, англиар ярих нь мэдээжийн хэрэг. Гэхдээ хэрэв та англи хэл заавал байх ёстой гэсэн байр суурийг эзэлнэ гэж найдаж байгаа бол энэ давуу тал нь бүх нэр дэвшигчид байх тул давуу тал болохгүй. Энэ тохиолдолд нэмэлт гадаад хэл нь давуу тал болно.

Та энэ жагсаалтыг хэн нэгэнд үзүүлэх шаардлагагүй, энэ нь зөвхөн өөрийгөө болон өөрийгөө үнэлэх үнэлэмжийг нэмэгдүүлэхэд хэрэгтэй. Дараа нь бид хамгийн нийтлэг бөгөөд чухал зан чанарын шинж чанар, мэргэжлийн ур чадварыг авч үзэх болно. Танд байгаа эсэхээ тунгаан бодож, давуу болон давуу талуудынхаа жагсаалтад нэмэхэд л хангалттай.

1. Нийгэмлэг - хүн хоорондын харилцаанд бэлэн байх, нийгмийн аль ч ангиллын хүмүүстэй яриа хэлэлцээ хийх санаачлагатай байх. Хэрэв та танихгүй хүмүүстэй уулзаж, ярилцах, нөхөрлөл, бизнесийн харилцаа тогтоохоос айдаггүй, чатлах дуртай, ярианд оролцох дуртай бол танд энэ чанар байгаа нь гарцаагүй.

2. Нээлттэй байх нь бусад хүмүүсээс өөрт байгаа үг, үйлдлийг тайвнаар, бүр дуртайяа хүлээн авч чаддаг сэтгэлзүйн төлөв байдал юм. Харилцаанд нээлттэй байх, өөрийгөө шүүмжлэх, үүний үр дүнд аливаа үгийг өвдөлтгүй хүлээн авах чадвар, хувийн асуултанд бэлэн байх, хариулахдаа чин сэтгэлээсээ хандах нь энэ чанарын шинж тэмдэг юм.

3. Тэнцвэртэй байх нь мөн л гадны өдөөлтөд өртөөгүй сэтгэцийн байдал юм. Энэ бол зөвхөн өөрийгөө хянах чадвар төдийгүй хэт их сэтгэл хөдлөлөөс урьдчилан сэргийлэх чадвар юм. Энэ зан чанар нь эерэг ба сөрөг сэтгэл хөдлөлийн онцгой тэсрэлт байхгүй гэсэн үг юм.

4. Холбоо барих - хүмүүстэй хамтран ажиллахад бэлэн байх нь санаачилга, бусад хүмүүсийн санаачлагыг хүлээн зөвшөөрөх гэсэн үг юм. Хэрэв та өөрт болон таны ярилцагчийн сонирхлыг татахуйц ярианы сэдвийг хурдан хайж олох юм бол бизнесийн харилцаа хурдан бий болсон бол энэ нь таны давуу тал болно.

5. Нөхөрсөг байдал - хувийн харилцаанд хувийн өрөвдөх сэтгэлийн сүүдэр нэмэх чадвар. Хэрэв та харилцаанаас гадна хүмүүсийг нийгмийн байдал, гадаад төрх байдлаас нь үл хамааран хэрхэн өрөвдөхийг мэддэг бол тэдэнд халуун дулаан, ойлголцолоор ханддаг бол энэ зүйлийг өөрийн жагсаалтад нэмж оруулаарай.

6. Эелдэг байдал – хүн хоорондын харилцааны ёс зүйг баримтлах. Хамгийн их стресстэй нөхцөлд ч гэсэн эелдэг зан авирыг хадгалах, доромжлол, хувийн зан чанарыг ашиглахгүй байх нь таны эелдэг үгэнд үнэмлэхүй нэмэлт юм.

7. Зөрчилдөөнгүй байдал - бусдын өдөөн хатгалгад автахгүй байх, өөрийгөө хязгаарлах, энэ нөхцөл байдалд эерэгээр хандах чадвар. Хэрэв та хүмүүст хэт их сонгомол ханддаг, тэднийг бухимдуулах хүсэл эрмэлзэлээ анзаараагүй, аливаа асуудлыг хашгирч биш, харин энгийн хэлэлцээрээр шийдэж болохыг мэддэг бол эдгээр давуу талуудыг анхаарч үзээрэй.

8. Хариуцлага гэдэг бол та юу, яагаад хийх ёстойгоо тодорхой ойлгож, энэ бол таны ажил, зөвхөн та л эхлүүлсэн ажлаа дуусгаж чадна гэдгийг ухамсарлан, түүнийгээ эргэлзэлгүйгээр хийх чанар юм.

9. Тайван байдал - өөрийн оюун ухаан, бие махбодод шаардлагатай бүх нөөцийг ашиглахад бэлэн байх: өөрийгөө сайн сайхан байдалд байлгаж, хүч чадлаа төвлөрүүлэх байдал. Цуглуулсан хүн шаардлагатай ажлыг эргэлзэлгүйгээр хийдэг бөгөөд уур амьсгал, өнгө аяс, үйл ажиллагааны төрлийг тохируулахад удаан хугацаа шаардагдахгүй.

10. Санаачлага - өөрийн санаа, үзэл бодол, үзэл бодол, үйлдлээ бие даан сурталчлах. Хэрэв та аливаа ажлыг гаднаас байнга зөвлөгөө авалгүйгээр эхлүүлж, дуусгаж, түүнд өөрийн хувийн санаа бодлыг нэмж өгч чадвал та энэ чанарын эзэн юм.

11. Оюун ухаан – энэ нь таны оюун ухааны түвшин, мэдлэгийн хүрээг илэрхийлдэг. Таны мэдлэг өндөр байх тусам та гадаад ертөнцийн бүх илрэлийг илүү сайн ойлгож, хүмүүсийг илүү сайн ойлгож, тэднийг өөрийн сэтгэл хөдлөлийн призмээр хэрхэн харахгүй байхыг мэддэг байх тусам та илүү хурдан сэтгэж, оюун ухааны түвшин өндөр болно.

12. Яриагүй - бусдын хэрэгт хөндлөнгөөс оролцохгүй, хов жив ярихгүй байхыг хэлнэ. Хэрэв та хэн нэгэнтэй хэн нэгэнтэй ярилцах дуртай бол танд ийм чанар байхгүй.

13. Өвөрмөц чанар нь таны сэтгэцийн болон зан үйлийн хариу үйлдлийг бусдын жишгээс ялгадаг чанар юм. Хэрэв та "сүргийн зөн совин" -д захирагддаггүй бол бусдаас ялгаатай, үзэл бодлоо хамгаалахаас айдаггүй, өдөөлтөд үзүүлэх хариу үйлдэл нь заримдаа бусдынхаас шууд эсрэг байдаг - та ер бусын хүн юм.

14. Нийгэмлэг – мэдлэгийн өргөн хүрээтэй, хувийн эерэг чанаруудтай байх. Харилцааны ямар ч хэв маяг, ямар ч хүн, нөхцөл байдалд дасан зохицох чадвар, мэргэжлээрээ шаардагдах бүх мэдлэгийн чиглэлээр мэргэшсэн байх. Хэрэв та нийгмийн бүх давхаргад хэрхэн нийтлэг хэл олохыг мэддэг гэж бодож байвал энэ зүйлийг жагсаалтад оруулаарай.

15. Дипломат байдал – харилцан ярианд маневр хийх чадвар, бэрхшээл, сөрөг талуудаас зайлсхийх. Дипломат хүн зорилгодоо гэнэт, шууд очдоггүй, харин нөхцөл байдлыг судалж, харилцан яриа хөгжүүлэх, явуулах хамгийн бага сэтгэл хөдлөлийн хувилбарыг сонгодог.

16. Тууштай байдал – хэрэгтэй зүйлдээ хүрэх чадвар. Энэ бол бэрхшээлээс цөхрөхгүй, даван туулах, эерэг сөрөг үр дүнд хүрэх, зорилгодоо дахин дахин хүрэхийг хичээхэд тусалдаг сайн чанар юм.

17. Сурах чадвар – шинэ мэдээллийг хурдан хүлээн авч, боловсруулах чадвар. Хэрэв та шинэ ухагдахууныг хурдан шуурхай ойлгож, асуудлын мөн чанарыг сайтар судалж, алсын хараагаа тэлэхийг хичээж, хэцүү асуудалд бууж өгөхгүй, харин тэдгээрийг шийдвэрлэх туршлагаас суралцвал та суралцах өндөр чадвартай болно.

18. Оригинал байдал - нөхцөл байдал, хүмүүст хандах хэд хэдэн арга замыг олох чадвар. Хэрэв та өөрчлөгдөж буй нөхцөл байдлаас шалтгаалан ижил асуудлын хэд хэдэн шийдлийг олж чадвал энэ чанарыг тэмдэглээрэй.

19. Үнэнч байдал - дээд тушаалын ажилтны эрх мэдлийг хүлээн зөвшөөрөх, тодорхой эсэргүүцэл байхгүй байх. Хэрэв та ойрын дарга тань илүү боловсронгуй мэргэжлийн шинж чанартай байх болно гэдгийг ухаарч, тийм биш байсан ч түүнтэй ил тод өрсөлдөхгүй бол та сайн захирагч болно.

20. Үйл ажиллагаа - бие махбодийн болон оюун санааны, тархи дахь бодисын солилцооны үйл явцын хурд, толгой ба биеийн хооронд. Идэвхтэй ажилтан нь өөрчлөлтөд хурдан хариу үйлдэл үзүүлдэг, бэрхшээлээс хамгаалах хариу үйлдэл үзүүлдэг, идэвхтэй, үр дүнтэй байдаг, амьдралын бүхий л салбарт дотоод болон гадаад хязгаарлалтыг даван туулдаг.

21. Цаг баримтлах – хатуу цагийн хуваарийг баримтлах. Албан үүргээ гүйцэтгэхдээ хариуцлага, тайван байдлыг илэрхийлдэг.

22. Бүтээлч сэтгэлгээ - стандарт сэтгэлгээнээс давсан төсөл, сэтгэлгээний үйл явцыг бий болгох. Хэрэв та мэргэжлийн асуудлын талаар хэрхэн бодохоо мэддэг бол шийдвэрлэх арга замууд нь ер бусын бөгөөд үр дүнтэй байх болно.

23. Эвгүй байдал – таагүй уур амьсгалд сэтгэл хөдлөлөө барих чадвар. Хэрэв та ямар ч нөхцөлд шударга байдлаа хадгалж, цочромтгой байдал нь таны сэтгэл санааг сүйтгэхгүй бол энэ нь таны жагсаалтад нэг зүйлийг нэмэх болно.

24. Шийдэмгий байдал – ямар ч үнээр хамаагүй зорьсон өндөрт хүрэх хүсэл. "Зорилгууд арга хэрэгслийг зөвтгөдөг" гэсэн таны дуртай үг юу вэ? Та маш зорилготой хүн юм.

25. Өөдрөг үзэл – бүх үйл явдлын эерэг талыг олж харах чадвар. “Өөдрөг үзэлтнүүдийн хувьд шил үргэлж тал дүүрдэг, гутранги үзэлтнүүдийн хувьд тал нь хоосон байдаг” гэдэг үг бий. Энэ талаар ямар бодолтой байгаагаа өөрөө сонгоод, үүний дагуу дүгнэлт гарга.

26. Мэргэшсэн байдал - ажилд хангалттай боловсрол эзэмшсэн байх. Таны ажлын онцлогт тохирсон сургалтын түвшин өндөр байх тусам та илүү мэргэшсэн ажилтан болно.

27. Төсөөлөл - "мөрөөдөх", төсөөлөх, нөхцөл байдлыг зохион бүтээх чадвар. Төсөөлөн бодох чадвартай хүмүүс үйл явдлын бүх логик хэлхээг эргэцүүлэн бодож чаддаг тул аж ахуйн нэгжийн хувьд ашиг тус юм.

28. Туршлага – яг очих гэж буй албан тушаалд (болон тухайн салбарт) ажлын туршлагатай байх. Энэ нь нэр дэвшигчдээс чухал давуу тал байж болох юм.

29. Тайван байдал нь бусад хүмүүсийн бие махбодийн аливаа үйлдэлд хариу үйлдэл үзүүлэхгүй байх чадвар юм. Хэрэв та чичиргээгүй нээлттэй шархыг харж, эргэн тойрон дахь дэлхий бүхэлдээ сүйрч байгаа ч гэсэн хөл дээрээ зоригтой зогсох юм бол энэ нь асар том давуу тал юм. Та аливаа үйлдлийг гаднаас нь дүгнэж, сэрүүн сэтгэлээр үйлдэх чадвартай болно.

30. Аяндаа байх нь хүн консерватив зан үйлийн хатуу тогтолцоог баримталдаггүй, харин амьд, олон янзын сонирхлыг харуулдаг сэтгэцийн төлөв байдал юм. Мэдээжийн хэрэг, энэ нь бага зэрэг хүүхдийн зан чанар боловч хамт ажиллагсад нь маш их чин сэтгэл, найрсаг байдалд үргэлж дуртай байдаг.

31. Хангалттай байдал – бодит байдлыг байгаагаар нь ойлгох, ойлгох. Хэрэв та нөхцөл байдлын нарийн төвөгтэй байдлыг хэрхэн тодорхойлж, шаардлагатай хариу арга хэмжээг сонгохоо яг таг ойлгож байгаа бол та хангалттай хүн юм.

32. Сүнслэг байдал – оюун санааны баялаг ертөнц оршихуй. Хэрэв та өөрийнхөө оршихуйг, хаана, яагаад, яагаад, хэрхэн амьдарч байгаагаа ойлгохыг хичээж, Бурханд итгэж, хүн төрөлхтний оршихуйн бурханлаг мөн чанарыг таньж мэдэхийг хичээвэл та харилцахад маш сонирхолтой хүн байх болно.

33. Шударга байдал - зан үйлийн тодорхой постулатуудад өртөх. Хэрэв та бүх зүйлээс үл хамааран дотоод зарчмаасаа урвахгүй, харин тэдгээрийг дагаж мөрддөг бол та салшгүй хүн, авхаалж самбаатай, тууштай хүн юм.

34. Эерэг байдал - бидний эргэн тойрон дахь ертөнц, сайн үйлс, агуу бодлуудын талаарх түрэмгий бус ойлголт. Энэ бол сэтгэлзүйн хамгаалалтын хариу үйлдэл бөгөөд эерэг сэтгэлгээтэй хүний ​​амьдрал илүү хялбар байдаг.

35. Эелдэг байдал - ярилцагчийн хувийн бүсийн хил хязгаарыг ойлгох. Хэрэв та зарим зүйлийг хүмүүсээс асууж болохгүй, учир нь энэ нь тэдэнд хэцүү байдаг гэдгийг ойлгож байгаа бол ерөнхий сэдвийг дотно сэдвээс салгахад цаг тухайд нь хэрхэн зогсохоо мэддэг бол та эелдэг мэдрэмжтэй байдаг.

36. Амттан - ярилцагчийн асуудалд зөөлөн хандах. Нарийхан хүмүүсийг бусад хүмүүсийн зан чанар, амьдралын цогцолборыг нээхгүй байх чадвараараа үнэлдэг.

37. Объектив байдал - нэг объектод анхаарлаа төвлөрүүлэх, нөхцөл байдлын бүх эерэг ба сөрөг талыг бодитойгоор үнэлэх, нөхцөл байдлыг үнэлэхдээ өөрийн мэдрэмжийг давхцуулахгүй байх чадвар. Үүнд өөрийгөө шүүмжлэх нь бас багтаж болно, учир нь ийм хүн сэтгэл хөдлөлийг шалтгаанаас давахыг зөвшөөрөхгүй бөгөөд сэтгэлгээний жишигт тулгуурлан аливаа зүйлийн төлөв байдлыг мэддэг.

38. Импульсив гэдэг нь эхний импульс дээр аяндаа ажиллах хандлага юм. Заримдаа энэ чанар нь үйлдвэрлэлийн асуудлыг шийдвэрлэхэд тусалдаг.

39. Уян хатан байдал нь хүний ​​өөрчлөгдөж буй нөхцөл байдалд дасан зохицох чадвар юм.

40. Гадаад хэлээр ярих чадвартай. Хэрэв та хэл шинжлэлийн чадвартай бол энэ нь давуу талуудын жагсаалтын тодорхой зүйл юм.

Хүн бүр таныг намтар дээрээ сул талаа бичихийг шаарддаггүй. Гэхдээ маягт дээр ийм заалт байгаа бол зураас тавих нь алдаа болно. Өөрийн намтар дээрх зан чанарын сул талуудын жишээг илүү сайн хараарай.

Юу бичих вэ

Алдаа дутагдлаа харуулах нүдийг бөглөхөөсөө өмнө хариултаа бодоорой. Ямар ч тохиолдолд үүнийг бүү алдаарай, учир нь хамгийн тохиромжтой хүмүүс байдаггүй. Дүрмээр бол менежерүүд таныг өөрийгөө хэр зэрэг үнэлж байгааг харахыг хүсдэг. Хэрэв та юу бичихээ мэдэхгүй байгаа бол санал болгож буй хувилбаруудыг хараад өөрт хамгийн тохиромжтой зүйлийг сонгоорой.

Бүх нийтийн томьёо: энэ ажлыг гүйцэтгэхэд давуу тал болох зан чанарын шинж чанаруудыг сонго, гэхдээ энгийн амьдралд үнэхээр хүний ​​дутагдал гэж үзэж болно.

Дараахь сул талуудыг бичиж болно.

• хэт шулуун зан, үнэнийг нүүр тулан хэлэх зуршил;
• танихгүй хүмүүстэй холбоо тогтооход бэрхшээлтэй байх;
• хөдөлмөрийн асуудалд уян хатан байдлыг харуулах чадваргүй байх;
• найдвартай байдал;
• сэтгэлийн түгшүүр нэмэгдсэн;
• хэт их сэтгэл хөдлөл, халуун уур амьсгал;
• формализмд дуртай;
• тайван бус байдал;
• удаашрал;
• хэт идэвхжил;
• агаарын тээврийн айдас.

Хэрэв та өөр өнцгөөс харвал таны намтар дээр дурдсан бүх сул талууд давуу тал болж болно. Үүний жишээ бол тайван бус байдал юм. Борлуулалтын төлөөлөгч эсвэл идэвхтэй борлуулалтын менежерийн хувьд энэ нь нэмэлт зүйл байж болно. Найдвартай байдлын хувьд ч мөн адил. Энэ нь менежерт хандан та илүү цагаар ажиллах бүх ажлыг хийх хүн байж магадгүй гэсэн дохио юм.

Сул талуудыг мэргэжлийн онцлогтой холбох

Бүх өргөдөл гаргагчид миний сул талыг хэрхэн анкет бичих талаар бодох хэрэгтэй. Жишээлбэл, ирээдүйн нягтлан бодогч эсвэл дизайнер дараахь зүйлийг бичиж болно.

• үл итгэх;
• хэт болгоомжтой байх;
• сэтгэлийн түгшүүр нэмэгдсэн;
• өөртөө хэт их шаардлага тавих;
• шулуун шударга байдал;
• хүмүүжил;
• даруу байдал;
• худал хэлэх чадваргүй байх;
• танихгүй хүмүүстэй холбоо тогтооход бэрхшээлтэй;
• өөрийгөө хүндэтгэх;
• хөдөлмөрийн асуудалд уян хатан байдал дутмаг;
• бүрэн бүтэн байдал;
• хэт их хариуцлагын мэдрэмж;
• дипломат ёс дутмаг.

• хэт идэвхжил;
• өөртөө итгэх итгэл;
• тайван бус байдал;
• импульсив байдал;
• гадаад сэдэл хэрэгцээ;
• үл итгэх, бүх мэдээллийг дахин шалгаж, баталгаажуулах хүсэл.

Нэг мэргэжлийн хувьд сул тал нь нөгөө мэргэжлийн хувьд давуу тал болж хувирдаг.

Та мөн өөрийн сөрөг чанаруудын дотроос анкетаа зааж болно.

• шулуун шударга байдал;
• ажил хийхгүй байх;
• харилцааны хэт их хайр.

Менежерийн албан тушаалд өргөдөл гаргагчид энэ баганыг бөглөхөөс өмнө бэлтгэх ёстой. Анкетдаа ямар сул талыг оруулахаа урьдчилан бодох нь дээр. Та тэдэнд дараах зан чанарын талаар бичиж болно.

• хэт их сэтгэл хөдлөл;
• хүмүүжил;
• жижиг зүйлд дурлах;
• ажил, төлөвлөлтийн талаархи бодол таны чөлөөт цагийг эзэлдэг;
• бусдад тавих шаардлага нэмэгдсэн.

Сайн жишээ бол дараахь зүйл байж болно.

• бүдүүлэг байдалд бүдүүлэг байдлаар хариу өгөх чадваргүй байх;
• өөрийн үзэл бодолд тулгуурлан шийдвэр гаргах хандлага;
• хүмүүст үл итгэх байдал, баримтыг батлах дуртай.

Зарим өргөдөл гаргагчид дараахь зүйлийг хэлэхийг илүүд үздэг.

• хэт их итгэдэг;
• доод албан тушаалтнуудад дуу хоолойгоо өргөж чаддаг;
• шулуухан, бүрхэгдсэн гоёл чимэглэлгүйгээр санал бодлоо илэрхийлэх;
• халуун ууртай;
• үгсийн баталгааг үргэлж хайж байдаг;
• хариуцлагын гипертрофи мэдрэмжтэй байх;
• албан ёсны хандлагатай, нарийн ширийн зүйлд хэт их анхаарал хандуулдаг;
• эмх замбараагүй байдлаас болж цочромтгой;
• удаан;
• бусдад таалагдахын тулд ямар нэгэн зүйл хийх дургүй.

Бүх тохиолдолд

Ажил олгогч нь анкетаа шууд хогийн сав руу илгээнэ гэж олон хүн дутагдлын талаар бичихээс айдаг. Мэдээжийн хэрэг, та хэтэрхий илэн далангүй байх ёсгүй, гэхдээ асуулгын энэ хэсгийг бүрмөсөн алгасах ёсгүй. Энэ тохиолдолд та ямар ч байдлаар таны ажилд нөлөөлөхгүй зарим төвийг сахисан чанаруудын талаар бичиж болно. Аливаа сул орон тоонд өргөдөл гаргаж буй хүний ​​хувьд сул талуудын дунд дараахь зүйлийг зааж өгч болно.

• онгоцноос айх;
• арахнофоби (аалзнаас айх), веспертилиофоби (сарьсан багваахайнаас айх), опидиофоби (могойн айдас);
• илүүдэл жин;
• туршлага дутмаг;
• нас (40-өөс дээш насны хүмүүст тохиромжтой);
• дэлгүүр хэсэх дуртай;
• чихэрт дуртай.

Энэ мэдээлэл нь таныг ямар нэгэн байдлаар тодорхойлдоггүй бөгөөд энэ нь таны айдас эсвэл жижиг сул талуудын тухай өгүүлдэг.

Дараах сул талуудыг дурдаж болно.

• Би бодлоо үргэлж үнэн зөв илэрхийлдэггүй;
• Би хүмүүст хэт их итгэдэг;
• эргэцүүлэх хандлагатай;
• Би ихэвчлэн өнгөрсөн алдаануудад дүн шинжилгээ хийж, тэдэнд хэт их анхаарал хандуулдаг;
• Би үйлдлээ дүгнэхэд маш их цаг зарцуулдаг.

Эдгээр нь сөрөг чанарууд боловч ажлын үйл явцад нөлөөлөх ёсгүй.

Та ямар албан тушаалд өргөдөл гаргаж байгаагаас үл хамааран дараах сул талуудыг анкетаа бичиж болно.

• Би ажилд маш их автдаг тул завсарлага авахаа мартдаг;
• Би хов живэнд дургүй учраас хамт ажиллагсадтайгаа харилцаа тогтоож чадахгүй;
• Би бүдүүлэг эмчилгээний хариуд тэмцэж чадахгүй;
• Би бүх нөхцөл байдлыг өөрөөсөө байнга дамжуулдаг;
• Би хүмүүсийг хэтэрхий ойртуулахыг зөвшөөрдөг;
• Би яаж тангараглахаа мэдэхгүй байна;
• Би худал хэлэх шаардлагатай үед мэдэгдэхүйц санаа зовдог.

Чухал нюансууд

Заасан зүйлгүй орхих нь дээр гэдгийг анхаарна уу. Жишээлбэл, та дараахь зүйлийг бичих ёсгүй.

• залхуу байх дуртай;
• хариуцлага хүлээхээс айдаг;
• шийдвэр гаргах дургүй;
• цаг баримталдаггүй;
• ихэвчлэн анхаарал сарниулдаг;
• та зөвхөн цалингаа л боддог;
• оффисын романсуудад дуртай.

Жишээлбэл, хэрэв та анкет дээрээ залхуугийнхаа талаар бичвэл ажил олгогч таныг ажиллахыг хүсэхгүй байна гэж шийдэх эрсдэлтэй.

Хэдийгээр хүнийг Бурхан бүтээсэн гэж үздэг ч Түүний дүр төрх, дүр төрхөөр тэрээр нүгэлт, төгс бус амьтан юм. Гэсэн хэдий ч хүний ​​давуу тал нь түүний дутагдалтай адил маргаангүй байдаг. Эдгээр дутагдлууд нь бардамнал, шунал, атаа жөтөө, буруушаалт, үл тэвчих, зөрүүд гэх мэт үзэмжгүй чанаруудыг багтаасан бөгөөд энэ жагсаалтыг удаан хугацаанд үргэлжлүүлж болно. Харамсалтай нь эдгээр чанаруудын ихэнх нь бага наснаасаа хүн төрөлхтөнд шингэсэн байдаг, өөрөөр хэлбэл эцэг эх нь гэр бүл дэх хүүхдийг буруу хүмүүжүүлсний үр дүн юм.

Хүний давуу болон сул тал нь түүнд гэнэт, гэнэт гарч ирдэггүй, энэ нь ойлгомжтой. Эцэг эх нь өөрсдөө болон ойр орчноос нь эхлээд цэцэрлэг, сургууль гэх мэт хүүхдийн өвөрмөц зан чанарыг төлөвшүүлэхэд хүн бүрийн оролцоо бий. Жишээлбэл, хэрэв хүүхэд багадаа байнга шахагдаж, яарч, олон тооны дугуйлан, хэсэг рүү гүйхээс өөр аргагүйд хүрсэн бол бүх зүйлийг цаг тухайд нь хийхийг хичээгээрэй, эс тэгвээс түүнийг загнах болно - тэр ийм чанарыг хөгжүүлдэг. тэвчээргүй байдал. Эцэг эх нь үргэлж хүүхдийн хүсэл зоригийн эсрэг явж, түүнд байнгын эсэргүүцлийн мэдрэмжийг төрүүлэхийг оролдох үед зөрүүд байдал гарч ирдэг бөгөөд зөвшөөрөгдөх нь эсрэгээрээ садар самуун, бардам зан гаргахад хүргэдэг.

Хүний давуу тал шиг дутагдал нь мэдээж гүн гүнзгий үндэстэй байдаг. Хүүхдэд хайр халамж, анхаарал дутмаг байдлаас болж шунал нь бий болох бөгөөд энэ нь цөхрөл, цөхрөлд хүргэж, улмаар өөрийгөө гутаан доромжлоход хүргэдэг. Дараа нь өөрийн хүслийг дарах дарга гарч ирэх тул тухайн хүнд айдас, хоёр нүүр гаргах, боолчлол үүсэх бөгөөд энэ нь түүнийг өөрийгөө хүндлэх, өөрийгөө үнэлэхэд хүргэхгүй.

Хүний эрхэм чанар гэж юу вэ, амьдрал, зан чанарт хэрхэн илэрхийлэгддэг вэ? Үнэн хэрэгтээ, Даллын толь бичигт нэр төр бол хүндэтгэл, ёс суртахууны нэлээд өндөр чанаруудын нэгдэл юм. Үүнийг бардам зантай андуурч болохгүй, эдгээр нь огт өөр зүйл юм. Тэдний хэлснээр энэ нь түүний үнэ цэнэтэй хувийн чанар, нийгэм дэх зан байдал, үйлдэл гэх мэтийн ачаар түүнийг хүндлэх ёстой гэсэн үг юм. Хэрэв хүн үнээ хөөрөгдөж эхэлбэл тэрээр ихэмсэг болж, улмаар хувь хүний ​​нэр төр, нэр төрийг хүндэтгэхээ болино. Тиймээс эдгээр нь огт өөр зүйл гэдгийг та ойлгох хэрэгтэй.

Хүний давуу болон сул тал нь нийгмийн нөлөөн дор бага насаа орхих үед ч бүрэлдэн бий болдог. Түүний зан байдал, үйлдлийг эерэгээр үнэлэх нь түүнийг олон нийтийн нүдэн дээр дээшлүүлдэг. Энэ нь түүнд хүч чадал, сул талуудтай тэмцэж, цаашид сайжруулахыг эрмэлзэх хүслийг өгч чадна. Олон нийтийн санал хүсэлтийн сөрөг үнэлгээ нь эдгээр дутагдлыг улам хурцатгахад хүргэдэг тул энэ үнэлгээ нь бодитой байх ёстой.

Хүний нэр төрийг нийгэмд хүлээн зөвшөөрөх нь түүний ёс суртахууны чанарыг тодорхой үнэлдэг гэсэн үг юм. Шударга байдал, хүмүүсийг хүндлэх, эрхэмсэг байдал, сайн сайхан сэтгэл, чин сэтгэл, даруу байдал, мэдрэмж гэх мэт чанарууд түүнд хэдий чинээ хүчтэй илрэх тусам нийгэмд үзүүлэх үнэлэмж төдий чинээ их байх болно. Үүний дагуу эцэг эхчүүд хүүхдээ яг энэ нийгмийн зохистой гишүүн болгон хүмүүжүүлэхийг хүсч байгаа бол түүнд эдгээрийг тавьж, хөгжүүлэх ёстой.

Үүнд:

Даруу байдал. Энэ нь хүн олон давуу талтай байсан ч хамаагүй энгийн бөгөөд анзааралгүй, түүнийгээ наалдуулахгүй, сайрхахгүйгээр биеэ авч явдаг.

Ичгүүр ба ухамсар. Хүний доторх Бурханы дуу хоолой түүнд юу сайн, юу нь муу болохыг хэлж, муу үйлдээ наманчлах хүсэлд хүргэдэг гэж итгэгчид хэлдэг.

Хүндэт. Эдгээр нь бас нийгэмд хүндэтгэлтэй хандах ёстой.

Үүнийг эзэмшсэн хүн хэзээ ч хэн нэгнийг доромжилж, доромжилж, доромжлохгүй.

Энэ бол нэр төртэй, эрхэмсэг хүнтэй харилцахын давуу тал юм.

Математикийн талаар юу ч мэдэхгүй хүн хүүхдэд бодлого бодохыг зааж өгч чадах уу? Мэдээж үгүй. Үүний нэгэн адил бага насандаа зөв хүмүүжил аваагүй эцэг эхчүүд хүүхдэдээ зохих ёсоор нөлөөлж чадахгүй. Тиймээс насанд хүрэгчдийн боловсрол нь хүүхдийн хөгжлөөс багагүй чухал юм.

Хүн бүр давуу болон сул талуудтай байдаг бөгөөд тэдгээрийн призмээр зан чанар, зан төлөв бүрддэг. Энэ үнэн бол эерэг баримт юм. Эцсийн эцэст, амьдралын зам нь төгс төгөлдөрт ойртох оролдлого, идеал хайхаас бүрддэг тул сонирхолтой байдаг.

Асуулт нь хүн өөрийн дутагдалтай хэрхэн холбогдож байна вэ? Энд гурван боломжит хувилбар байна:

• “Би ийм төрсөн, тийм ч учраас би сонирхолтой. Хэн дургүй нь надтай харьцах ёсгүй";
• "Би хамгийн муу нь! Би сэтгэл хөдлөлөө хэрхэн барихаа мэдэхгүй байгаа тул албан тушаал ахих, сайн цалин авах гэх мэт зүйлд хэзээ ч хүрэхгүй.";
• “Би бусдын адил дутагдалтай талтай. Би тэдний талаар мэддэг бөгөөд сөрөг илрэлээс ангижрах эсвэл багасгахын тулд бүх зүйлийг хийх болно."

Гурав дахь зарчмыг баримталдаг хүмүүс байнга сайжирч, өөр дээрээ ажиллаж байдаг тул давуу болон сул талуудаа давуу тал болгон хувиргаж чаддаг.

21-р зууны хүмүүсийн сайн чанарууд

Олон нийтийн боловсрол нь хүний ​​гавьяаг онцлон тэмдэглэх хүслийг буруушаадаг. Тэднийг үйлдлээр нь харуулах, буянтай үйлс бүтээх нь илүү зөв юм.

Зөв хүмүүжилтэй хүнд олон зуун давуу тал бий. Тэднийг бүгдийг нь жагсаах боломжгүй. Гэсэн хэдий ч ихэнх соёл иргэншилтэй, хөгжиж буй хүмүүст байдаг ердийн хувийн шинж чанаруудыг тодорхойлох боломжтой.

Юуны өмнө насанд хүрэгчдийн боловсрол нь хүнийг давуу болон сул талуудыг эв найртай хослуулж, давуу тал болгон хувиргахад чиглүүлдэг гэдгийг тэмдэглэхийг хүсч байна.

Хөгжиж, сайжрахын хэрээр хүн өөрийн хувийн шинж чанарыг хадгалж, олон түмэнтэй холилдохгүй төдийгүй олон нийтэд хүлээн зөвшөөрөгдөх алтан дундаж утгыг олох ёстой.

Амьдралынхаа туршид өөрийгөө хүмүүжүүлдэг хүний ​​давуу талыг жагсаацгаая.

• Аливаа амьд биетэд туслах хүслээр илэрдэг энэрэн нигүүлсэх чадвар. Баяр баясгалан, уй гашуутай үед хайртай хүнээ дэмжих чадвар нь сурахад тийм ч хялбар биш чухал чанар юм.
• Ганцаараа хөгжих боломжгүй. Танидаг, танихгүй хүмүүстэй харилцах чадвар нь харилцааны ур чадварыг сайжруулдаг бөгөөд энэ нь оюуны болон нийгмийн хөгжилд тустай.
• Хүмүүст эрхэмсэг, харамгүй туслах хүсэл нь ёс суртахууны хамгийн дээд илрэл юм.
• Чин бишрэл, үнэнч байдал нь орчин үеийн нийгэмд ховор болж байгаа чанар юм.
• Нарийвчилсан мэдээллийг анзаарах, "мөр хооронд унших" чадвар нь элбэг дэлбэг мэдээлэлд төөрөхгүй байх, гол зүйлийг тодруулахад тусална.
• Алсын хараа, ойлголт нь зөвхөн хувийн шинж чанарыг хөгжүүлэхэд тусалдаг төдийгүй өөрийгөө сайжруулах замыг сонгоход алдаа гаргахаас сэргийлдэг.

Эдгээр ёс суртахууны болон сайн дурын чанаруудыг төлөвшүүлэх нь тухайн хүний ​​​​бие даасан эерэг зан чанарын хамгийн сайн нэмэлт байх болно. Түүнээс гадна тэд хүн бүрийг дагалддаг сөрөг сэтгэл хөдлөлийг хянахад тусалж, түүнийг хүмүүжилтэй зан чанарт үл нийцэх үйлдлүүдэд өдөөх болно.

"Архаг өвчин" дүр

Та өөртөө олон эерэг шинж чанаруудыг бий болгож чадна, гэхдээ хэрэв та дутагдлаа арилгахгүй бол үр өгөөжөө өгөхгүй.

Сэтгэл судлаачид хувь хүний ​​​​амжилттай хөгжилд саад болох дараах зан чанарын сөрөг шинж чанаруудыг тодорхойлсон.

• Нарциссизм ба өөрийн ашиг сонирхолд тууштай байх.
• Хүн бүрт таалагдах хүсэл, хүсэлтээс татгалзах чадваргүй байдал. Эдгээр сөрөг зан чанарууд нь эв нэгдэлтэй хувь хүний ​​​​хөгжилд саад учруулаад зогсохгүй оюун санааны ядаргаа, сэтгэлийн хямралд хүргэдэг.
• Бие даасан байдал дутмаг, гаднаас тусламж, дэмжлэг хэрэгтэй.
• Амьдралын үнэ цэнийг мөнгөөр ​​үнэлэх. Хувь хүний ​​доройтлын гол эх үүсвэр нь худалдааны ашиг сонирхол юм.
• Ямар ч хэлбэрээр худал хэлэх нь хувь хүний ​​бүхий л сайн үйлсийг гажуудуулж болно.
• Аймхай, хулчгар байдал нь хүчтэй хүсэл эрмэлзэлтэй чанарыг хөгжүүлэх боломжийг олгодоггүй. Тэд хамгийн сайн зан чанарыг сайжруулах, хөгжүүлэх гол туслахууд юм.
• Гүнзгий аз жаргалгүй хүмүүс ганцаардал, цогцолборыг даван туулах чадваргүй байдлаа нуун дарагдуулах маск өмсөхийг илүүд үздэг. Гэсэн хэдий ч цинизм нь шүтэн бишрэгчиддээ хэрцгий хошигнол тоглож чаддаг: хүн хэзээ ч өөртэйгөө эв найрамдалтай байж чадахгүй бөгөөд ганцаардмал байдалд орох болно.

Ямар ч зан чанараас үл хамааран давуу болон сул талууд нь тухайн хүний ​​өвөрмөц байдал, хувь хүний ​​шинж чанарыг илтгэдэг гэдгийг санах хэрэгтэй. Түүний өөрийгөө хөгжүүлэх чадвар нь хүн зан чанарын сөрөг шинж чанаруудыг хянаж, эерэг шинж чанаруудыг хэрхэн хөгжүүлж сурахаас хамаарна.

Хөгжил, өөрийгөө сайжруулах замд орохдоо та үйлдэл, бодол санаа, үг хэллэгийг шинжлэх, сэтгэл хөдлөлийн илрэлийг хянаж сурах хэрэгтэй. Хэсэг хугацааны дараа эдгээр үйлдлүүдийн хэрэгцээ алга болно, учир нь дутагдал нь хяналтгүй илрэхийг зөвшөөрөхгүй нэгэн төрлийн саад тотгор үүсэх болно.

Эв найрамдалтай зан чанарыг төлөвшүүлэхэд нөлөөлдөг бас нэг чухал хүчин зүйл бол дутагдлыг хүний ​​мөн чанарын байгалийн илрэл гэж хүлээн зөвшөөрч, өөрийгөө хайрлах, хүлээн зөвшөөрөх чадвар юм.

Хүсэл зоригийг хөгжүүлэх

Хүчтэй хүсэл эрмэлзэлтэй чанаруудыг төлөвшүүлэх нь хувь хүний ​​өөрийгөө сайжруулах зайлшгүй нөхцөл юм. Энэ үйл явц нь хувь хүн бөгөөд хүний ​​​​сэтгэлзүйн болон бие бялдрын хөгжлийн онцлогтой холбоотой байдаг.

Сайн дурын чанарыг хөгжүүлэх үндэс нь ёс суртахуун, нийгмийн үзэл баримтлалын үндэс суурь тавигдсан хүүхэд, өсвөр насны үе юм.

Хүсэл зоригийг эрчимтэй, зөв ​​хөгжүүлэх хэд хэдэн үндсэн зарчим байдаг.

• Тодорхой тодорхойлогдсон амьдралын зорилго, байр суурь. Хэрэв хүүхэд бага наснаасаа амьдралын бүх зүйл бие даан, түүнд маш их хүчин чармайлт гаргаж, бие даан хүрэх ёстой гэдгийг ойлгодог бол насанд хүрсэн хүн өөртөө ухамсартайгаар зорилго тавьж, зорилгодоо тууштай хүрэх болно.
• Өөрийнхөө амьдралын эзэн гэдгээ мэдэр. Гаргасан шийдвэрийнхээ хариуцлагыг ухамсарлах.
• Шийдэмгий байдал, өөртөө итгэх итгэлийн симбиоз нь амьдралын бэрхшээлийг бие даан даван туулах боломжийг танд олгоно. Хүссэн зорилгодоо айдас, муу муухайг даван туулж чадна.
• Оюун санааны хүч чадал нь амжилттай шийдвэрийн тоогоор бус, харин эдгээр шийдвэрийн замд хичнээн бэрхшээлийг даван туулж байснаар тодорхойлогддог гэдгийг ойлгох явдал юм.
• Сайн дурын чанарууд нь булчинтай адил хөгждөг: тэдэнд байнгын бэлтгэл хэрэгтэй. Амьдралын бэрхшээлийг даван туулах чадвар нь өөрийн дутагдлыг даван туулах гол шинж тэмдэг юм.
• Хүсэл мөрөөдөл, мөрөөдлөө зөв цагт үйлдлээр солих чадвар.
• Нийгмийн орчин нь амьдрал, хувийн хандлагын суурь зарчмуудыг хянахыг бүү зөвшөөр.
• Амьдралын аливаа нөхцөл байдлаас гарах арга замыг сонгох эрх нь амьдралын тодорхойлогч хүчин зүйл болох ёстой. Энэ бол хийсэн ажилдаа сэтгэл ханамж авч, бэрхшээлийг даван туулах боломжийг олгодог бие даан шийдвэр гаргах чадвар юм.

Хүсэл зоригийн эв нэгдэлтэй хөгжил нь хувь хүн өөрийгөө хязгаарлах чадвартай тохиолдолд л үүсдэг. Гэсэн хэдий ч эдгээр ойлголтыг тодорхойлох боломжгүй юм. Зорилгодоо хүрэхэд ямар нэг зүйл саад болж байвал хязгаарлалтыг хүн хүлээн зөвшөөрдөг. Гэсэн хэдий ч та тэдний дунд мэдрэмжийг оруулах ёсгүй, учир нь зөвхөн эерэг сэтгэл хөдлөлийн тусламжтайгаар хүн амьдарсан олон жилийнхээ аз жаргалыг мэдэрдэг.

Тиймээс, өөртөө хүчтэй хүсэл эрмэлзэлтэй чанаруудыг амжилттай хөгжүүлэхийн тулд та дараах зөвлөмжийг дагаж мөрдөх ёстой.

• Зан чанарын давуу болон сул талууд байгаа эсэхийг хүлээн зөвшөөрөх;
• Амьдралдаа юунд хүрэхийг хүсч байгаагаа ойлгох;
• Үр дүнд хүрэхийн тулд тодорхой зорилго, зорилт тавих;
• Бүх зүйлд нэг дор хүрч чадахгүй гэдгийг ойлгоорой. Том зорилгод хүрэх нь алхам алхмаар ажилласнаар болдог;
• Эхэлсэн зүйлээ үргэлж дуусгах шаардлагатай;
• Шаардлагатай бол хэрэгцээгээ хязгаарлах чадвартай байх;
• Маргааш өнөөдрөөс илүү сайн байхыг хичээ.

Хүсэл зориг гэх мэт чухал чанарыг хөгжүүлэхийн тулд үлгэр дуурайлтай байх нь чухал. Хичээх стандартаа сонго.

Биеийн боловсролоор дамжуулан сүнсийг хөгжүүлэх

Дээр дурдсан хүний ​​оюун санааны хүч чадал, хүчтэй хүсэл зоригийг биеийн тамирын дасгалгүйгээр хөгжүүлэх боломжгүй юм.

Эрүүл мэндийн соёлыг төлөвшүүлэх нь хүний ​​​​ерөнхий боловсролын үзүүлэлтүүдийн нэг чухал хэсэг юм.

Бие махбодоо сайжруулах, эрүүл амьдралын хэв маягийг бий болгох хүсэл нь бага наснаасаа эхэлдэг бөгөөд эцэг эхийнхээ үлгэр жишээг дагаж хүүхдүүд тэдний зуршлыг өөртөө шингээж, тэдний үйлдлийг хуулбарладаг.

Гэсэн хэдий ч бүх хүмүүс эцэг эх нь спортыг сурталчилсан гэр бүлд өсөөгүй. Энэ нь насанд хүрсэн хойноо биеийн тамирын хичээл эхлэхэд саад болохгүй.

Эцсийн эцэст, биеийн тамирын дасгал нь зөвхөн оюун санааны хүчийг бий болгодоггүй. Тэд эрүүл амьдралын хэв маягийг сурталчлах бөгөөд энэ нь олон жилийн турш эрүүл мэндийг хадгалахад тусалдаг бөгөөд муу зуршлаас татгалзахад тусалдаг.

Эрүүл амьдралын хэв маягийг төлөвшүүлэх нь зөв хооллолтын асуудлыг багтаадаг. Ихэнхдээ стресстэй нөхцөл байдалд орсон хүн бэрхшээлийг "хурааж авах" гэж оролддог. Үүний зэрэгцээ түүний идэж буй хоол хүнс нь эрүүл хоолны дэглэмийн тодорхойлолтод огт тохирохгүй байна.

Түүнээс гадна, хүн тодорхой өвчин туссан үед л эрүүл мэндийнхээ талаар бодож эхэлдэг.

Өөрийнхөө биед хандах ийм хандлага нь хүлээн зөвшөөрөгдөхгүй тул бие махбодийн эрүүл мэндэд зөвшөөрөгдсөн хандлагатай холбоотой дутагдлыг арилгах замаар хувийн сайн сайхан чанарыг хөгжүүлэх хэрэгтэй.

Нийгмийн нөлөө

Хувийн сайн чанаруудыг хөгжүүлэх нь нийгмийн нөлөөллөөс тусгаарлагдмал байдлаар явагдах боломжгүй юм.

Олон нийтийн боловсрол нь хүнийг нийгэмтэй зохицон амьдрах боломжийг олгодог хувь хүний ​​хөгжлийг хангадаг. Энэ нь хувь хүний ​​нийгмийн өмнө хүлээх хариуцлага, хувь хүний ​​чанарыг төлөвшүүлэхэд хүрээлэн буй орчны эерэг нөлөөллийг харгалзан үздэг.

Олон нийтийн боловсролыг зөвхөн хүмүүсийн шууд харилцан үйлчлэлээр бус, харин эдгээр зорилгоор тусгайлан байгуулсан байгууллагууд гүйцэтгэдэг.

Нийгмийн харилцааг судалдаг сурган хүмүүжүүлэх ухааны тусгай салбар байдаг. Нийгмийн сурган хүмүүжүүлэх ухаан нь хүний ​​амьдралын туршид хувь хүний ​​төлөвшилд хүмүүжлийн болон хүмүүжлийн нөлөө үзүүлэх нийгмийн чадавхийг судалдаг. Тэрээр гэр бүлийн харилцаа, мэдээллийн нөлөө, шашны холбоо, залуучууд, нийгмийн бүлгүүдийн нөлөөг судалдаг.

Сурган хүмүүжүүлэх шинжлэх ухаанд онцгой анхаарал хандуулдаг зүйл бол нийгмийн доод давхаргын хүмүүс юм. Эдгээр нь амьдралын зарим нөхцөл байдлын улмаас нийгмийн амьдралын хэв маягийг удирдаж эхэлсэн хүмүүс (тогтмол оршин суух газаргүй хүмүүс, хорих ангид ял эдэлж байгаа хүмүүс, хар тамхичин, архичин, биеэ үнэлэгч).

Нийгмийн сурган хүмүүжүүлэх ухаан нь насанд хүрэгчдийн хүмүүжлийн онцлог, эдийн засгийн байдал, нийгмийн орчны өөрчлөлттэй уялдуулан тэдний хөгжлийн нөхцөлийг судлах чиглэлээр ажилладаг. Эмэгтэйчүүдийн хөгжлийн асуудал, мэргэжлийн үйл ажиллагааны хүрээн дэх хувь хүний ​​өөрчлөлтийн онцлог нь түүнд хамаатай юм.

Сүүлийн үед энэ чиглэлээр сурган хүмүүжүүлэх ухаан нь хүний ​​ёс суртахууны чанарыг баяжуулахын тулд сүмийн байгууллагуудтай идэвхтэй хамтран ажиллаж эхэлсэн.

Практик үйл ажиллагаанд олон нийтийн боловсрол нь нийгмийн ажил гэж нэрлэгддэг мэргэжлийн салбар юм.

Ардын боловсролын үйл ажиллагааны чиглэл, тэдгээрийн илрэлийн онцлогийг жагсаая.

• Гэр бүлийн харилцаа.

Нийгмийн боловсрол нь гэр бүлийн харилцааны салбарт практик нөлөөлөл нь том, залуу гэр бүл, бага орлоготой хүмүүст сэтгэлзүйн дэмжлэг, материаллаг тусламж үзүүлэхэд чиглэгддэг. Донтолттой эцэг эхчүүдэд онцгой анхаарал хандуулдаг. Нийгмийн ажилтнууд эцэг эхчүүдэд өөрсдийн эрх, үүргийн талаар суралцах, хуульд заасан боломжуудын талаарх ойлголтыг өргөжүүлэх зорилгоор тайлбарлах яриа өрнүүлдэг.

• Насанд хүрээгүй, сэтгэцийн бэрхшээлтэй хүмүүст туслах.

Манай улсад нийгмийн халамжийн энэ чиглэл дөнгөж эхэлж байна. Гэсэн хэдий ч амьдралын хүнд хэцүү нөхцөлд тусламж хүсэх боломжтой тусгай үйлчилгээ, шууд утсыг аль хэдийн бий болгосон.

• Эрүүл мэндийн газар.

Хүнд өвчтэй хүмүүст сэтгэл зүйн болон эд материалын тусламж үзүүлэх ажил сайн дурын хөдөлгөөний түвшинд хэвээр байна.

• Тэтгэврийн насны хүмүүс.

Нийгмийн үйлчилгээний ажил нь ганцаардсан, өвчтэй тэтгэвэр авагчдад туслах зорилготой бөгөөд эм, хоол хүнс худалдан авахад илэрдэг.

• Засан хүмүүжүүлэх байгууламж.

Хуулийн шугамыг давсан хүмүүсийн нийгмийн боловсрол нь суллагдсаны дараа нийгэмд зөв зан үйл, дасан зохицох чадварыг сэргээхэд чиглэсэн харилцан ярианаас бүрддэг.

Тиймээс олон нийтийн боловсрол нь амьдралын хүнд хэцүү үед туслах нийгмийн тусгай үйлчилгээний хяналтан дор нийгэм ба хувь хүний ​​хоорондын зохистой харилцааг хөгжүүлэхэд чиглэгддэг.

Таашаалтайгаар өөрийгөө сайжруул

Эцэст нь хэлэхэд хувь хүний ​​сайн чанарын аливаа хүмүүжил нь эерэг сэтгэлгээнээс эхлэх ёстой гэдгийг тэмдэглэхийг хүсч байна. Өөрийнхөө хүч чадалд итгэх нь өөр дээрээ ажиллах үндэс болдог.

Ажил, гэр бүл, санхүүгийн бэрхшээлтэй холбоотой стресстэй нөхцөл байдлыг мэдрэх үед хүн цөхрөлд автдаг бөгөөд мэдээжийн хэрэг эдгээр мөчүүдэд тэрээр огт сайжрахыг хүсэхгүй байна.

Сандарч, сэтгэлээр унах хэрэггүй. Магадгүй эмгэнэлт явдлын цар хүрээ нь анх харахад тийм ч том биш байж магадгүй юм.

Та ямар ч нөхцөлд өөдрөг байж, аз жаргалтай ирээдүйгээ зөвхөн чи л баталгаажуулж чадна гэдгийг санаарай.

Эерэгээр бод, тэгвэл таны дутагдал ч гэсэн таны бүх давуу талыг нэмэгдүүлэхэд тусална.