Хувь хүний ​​​​зохицуулалт. Техникийг заах онцлог

Аргын өвөрмөц байдал нь бид ямар ч цэгээс эхлээд бүх зүйл хамгийн чухал байх ёстой газарт нь очих нь гарцаагүй!

Хэрэв та санхүүгийн асуудлаа зохицуулалтын тусламжтайгаар шийдэхийг хүсч байвал асуултыг хэрхэн бүтээх талаар толгойгоо гашилгах шаардлагагүй.

Эхлэхийн тулд хэдхэн үг хэлээрэй: "Ямар нэг зүйл буруу байна, гэхдээ би юу болохыг мэдэхгүй байна!"

Хүссэн өөрчлөлтүүд маш хурдан, заримдаа тэр даруй ирдэг.

Олон жил, бүр хэдэн арван жил хүний ​​сэтгэлийг зовоож байсан асуулт гэнэт “уусч”, амьдралынх нь эрч хүч нь уулын горхи шиг хөвөрч эхлэхийг харах бүрд их урам өгдөг. .

Тэгэхээр санхүүгийн одууд гэж юу вэ?

Санхүүгийн од эрхэс нь хувийн санхүүгийн сайн сайхан байдлыг сайжруулах шийдлийг олоход чиглэсэн сэтгэлзүйн тусгай дадлага юм.

Энэ нь яаж болдог вэ?

Та асуулт асуух боломжтой болно. Мөн шууд үйл явцад оролцоорой! Энэ үйл явц нь гүйцэтгэлтэй зарим талаараа төстэй юм. Гэхдээ энд ямар ч зохиол, жүжигчид байхгүй, гэхдээ өөрсдийн гэсэн маш чухал амьдралын асуултуудтай бодит хүмүүс байдаг бөгөөд тэдгээрийн ихэнхийг зөвхөн одны аргаар шийдэж болох бөгөөд өөр ямар ч асуулт байхгүй!

Мөн та үүнийг хуурамчаар хийж чадахгүй. Энэ бол "чиний тухай кино" гэдгийг та бүх сэтгэл, бүх биеэрээ мэдрэх болно.

Мөнгөний зохицуулалт нь дараахь асуудлуудын шийдлийг олох боломжийг танд олгоно.

• Архаг мөнгөний хомсдол, ядуурал;
• Архаг өр, түүний дотор дараалсан зээлүүд;
• Орлогыг нэмэгдүүлэх харагдахуйц хэтийн төлөв дутмаг;
• "Мөнгөний дээд хязгаар" гэдэг нь бүх хүчин чармайлтыг үл харгалзан цаг хугацааны явцад орлогыг нэмэгдүүлэх боломжгүй нөхцөл байдал юм;
• Мөнгөний айдас, түүний дотор их мөнгөний айдас;
• Шударга бус, бага цалин;
• "Алга болсон" мөнгө, олсон бүх зүйл үл мэдэгдэх газар алга болоход;
• "Хүн бүр мөнгө өртэй, гэхдээ мөнгө байхгүй" нөхцөл байдал ;
• Бүх мөнгө ядуу, өвчтэй хамаатан садандаа очдог нөхцөл байдал ;
• Мөнгө хэрэгтэй нөхцөл байдал, мөнгө олох боломж байдаг, гэхдээ мөнгө олох хүсэл байхгүй.

"Санхүүгийн зохицуулалт: мөнгө ба би" -Энэ бол санхүүгийн сэдвээр хийсэн хувийн зохицуулалт юм. Та хувийн зохицуулалтыг хүлээн авч, мөнгөний энергитэй харилцах харилцаа тань хаагдсан шалтгааныг олж харж, санхүүгийн бэрхшээлээс гарах арга замыг олох болно. Одоо энэ өвөрмөц аргын талаар бага зэрэг дэлгэрэнгүй ярих болно!

"Зохицуулалтын санхүүгийн урсгал" -Эдгээр нь таны эндээс болон одоо олж авах үр дүн юм. Мөнгө бол шуургатай гол шиг: бид үүнийг цэвэрлэж, урсгал сэргээгддэг! Сургалтын үеэр та хувийн зохицуулалтыг хүлээн авч, таны санхүүгийн сайн сайхан байдал яг хаана хаагдсан талаар хариулт авах болно. Энэ арга нь бие даан ажилладаг бөгөөд оролцогчдын сургалт, ур чадвар шаарддаггүй. Та энэ талаар сайн мэдэх үү?

Мөнгөтэй холбоотой ерөнхий нөхцөл байдлын судалгаанд оролцох хүсэлтэй хүмүүсийг урьж байна.

Чи чадна:

• Мөнгөн гүйлгээг идэвхжүүлэх - өөрийн болон бусад төрлийн;
• Өвөг дээдсээс заяасан элбэг дэлбэг байдлын энергийг өөртөө болон үр хүүхдэдээ “сунга”;
• Амьдралд ямар үүрэг гүйцэтгэх ёстой, энэ үүрэг нь санхүүгийн ямар хязгаарлалттай болохыг ойлгох;
• Мөнгөтэй холбоотой олон нийтлэг хязгаарлалтыг арилгах;
• Амжилтанд хүрэх нэгдмэл бүлгийн энергийг бий болго.

Од эрхэс нь материаллаг асуудлыг шийдвэрлэх хүчирхэг, үр дүнтэй арга юм.

Заримдаа нэг эсвэл хоёр зохицуулалт нь хүний ​​амьдралыг эрс өөрчлөхөд хангалттай байдаг.

Бүлгийг долоо хоногийн дотор дараах хүмүүсээс байгуулна.

• оролцогчид (тодорхой хүсэлтийн дагуу өөрсдийн зохион байгуулалтыг захиалсан хүмүүс),
• орлогч (тодорхой үүрэг гүйцэтгэдэг хүмүүс).

Хүн бүрийг анх удаа харж байгаа ч гэсэн ажлын явцад эв нэгдэл, тайтгарал, дотоод аюулгүй байдлын мэдрэмж манай бүлгүүдэд үргэлж бий болдог. Хүчирхэг нэгдмэл бүлгийн орон зай танд зориулагдсан болно!

Санхүүгийн асуудалтай тулгараагүй хүн дэлхий дээр байхгүй байх. Гэхдээ санхүүгийн асуудал сунжирч, архаг хэлбэрт шилжвэл яах вэ?

-Зохицуулалт өөрөө хэрхэн явагддаг вэ?

Сэтгэл зүйч: Hellinger-ийн зохион байгуулалтын арга нь маш үр дүнтэй ажилладаг. Энэ нь санхүүгийн асуудлын шалтгааныг оношлох, нөхцөл байдлыг засах боломжийг танд олгоно. Дашрамд хэлэхэд, Хеллингер одны тусламжтайгаар та зөвхөн мөнгө, карьертай холбоотой асуудлуудаас гадна огт өөр асуудлыг шийдэж чадна.

-Хеллингер одны мөн чанар юу болохыг та тайлбарлаж өгөхгүй юу?

Сэтгэл зүйч:Орлогчдыг талбайд байрлуулсан. Эдгээр нь жирийн хүмүүс бөгөөд тус бүр нь үүрэг гүйцэтгэдэг. Тэдний мэдэрч байгаа зүйлээс, энэ талбарт ямар динамик үүсдэг вэ, сэтгэл судлаач дүгнэлт гаргаж, тодорхой арга хэмжээ авдаг. Ер нь мэргэжлийн бус хүн Хеллингерийн зохион байгуулалт гэж юу болохыг тайлбарлахад маш хэцүү байдаг. Энд та дараах үгийг санаж байх хэрэгтэй. "Зуун удаа сонссоноос нэг удаа харсан нь дээр". Хеллингер оддын ордонд өөрийн хүсэлтээр биш юмаа гэхэд орлон тоглогчоор ирээрэй, тэгвэл та бүхнийг ойлгох болно!

— Од эрхэсийг удирдаж байсан туршлага дээрээ үндэслэн санхүүгийн асуудлын гол шалтгааныг тодорхойлж чадах уу?

Сэтгэл зүйч:Мөнгөтэй холбоотой асуудлын гол шалтгаан нь өвөг дээдсийн ой санамж юм. Энэ сэдэвтэй холбоотой оддын 80 орчим хувь нь өвөг дээдсийн нэг нь дүрмээр бол хувьсгал, дараачийн хэлмэгдүүлэлтийн үеэр цөллөгдөж, хуаранд хоригдож, эсвэл бүр бусдаас илүү баян байсан тул алагдсан нь тогтоогджээ. Энэ тохиолдолд гэр бүлд "Баяжих аюултай!" гэсэн хандлага бий болдог. Мөн алагдсан, хэлмэгдсэн язгууртнууд, худалдаачид, кулакууд, дунд тариачдын үр удам санхүүгийн асуудалтай байнга тулгардаг.

Бизнестээ асуудалтай байсан Игорь К., Хеллингерийн одны ордонд над дээр ирсэн. 5 жилийн турш тэрээр бизнесээ хөгжүүлэхийн тулд маш их хүчин чармайлт гаргасан боловч санхүүгийн цоорхойд байнга өртөж, амьдралаа арай ядан хангаж байв. Түүний од эрхэс нь түүний гэр бүлийн түүхэн дэх эмгэнэлт үйл явдлуудыг илчилсэн юм.

Аавынхаа талаас тэрээр худалдаачин гэр бүлээс гаралтай бөгөөд энэ нь зарчмын хувьд түүнийг "худалдааны судалтай" гэдгийг илтгэнэ. Харин түүний элэнц өвөө, худалдаачин, элэнц эмээ нь эрэлхэг хувьсгалчдын гарт алагдаж, дээрэмдүүлэв. Тэдний хүүхдүүд (тэдгээрийн нэг нь Игорийн өвөө) гайхамшигтайгаар амьд үлдэж, алс холын хамаатан садандаа өссөн. Энэ гэр бүлд хөтөлбөрийг үеэс үед дамжуулж байсан нь гайхах зүйл биш юм. "Баялаг амь насанд аюултай. Мөнгөөс болж эрүүл мэнд, нэр төр, амь насаа алдаж болно."

Игорь эдгээрийн алийг нь ч мэдэхгүй байсан ч өнгөрсөн үеийн үйл явдлууд түүний амьдралд хүчтэй нөлөөлсөн. Игорь болон түүний хамаатан садан хоёулаа амьдрахад хүрэлцэхүйц хэмжээний мөнгө олохын тулд бүх зүйлийг ухамсаргүйгээр хийсэн. Ийм программын тусламжтайгаар та хичнээн их ажилласан ч, хэр их бизнесээ хөгжүүлсэн ч санхүүгийн бэрхшээлийг даван туулахгүй, баяжихаас хамаагүй бага байх болно. Игорь зөвхөн эд баялгаас гадна сайн, чинээлэг амьдрал, үнэгүй мөнгөнөөс ухамсаргүйгээр зайлсхийдэг. Ухамсаргүйгээр тэрээр зөвхөн амьжиргаагаа залгуулахыг зөвшөөрсөн.

-Энэ зохицуулалтаар илэрсэн үү?

Сэтгэл зүйч:Тийм ээ, энэ бүхэн зохицуулалтанд гарч ирсэн бөгөөд Игорь хожим нь эцгийн өвөөтэйгээ ярилцсаны дараа үүнд итгэлтэй болсон.

-Ингэснээр зохицуулалт дууссан уу?

Сэтгэл зүйч:Хеллингер одны зорилго нь зөвхөн нөхцөл байдлыг оношлох, өөрөөр хэлбэл түүний шалтгааныг ойлгохоос гадна засч залруулах, амжилттай шийдлийг олох явдал юм. Энэ тохиолдолд тусгай эмчилгээний аргуудын тусламжтайгаар шийдэл олдсон.

-Гэхдээ "Баяжих аюултай" гэсэн сөрөг хөтөлбөрийг зүгээр л эерэг болгон өөрчлөх боломжтой байсан, жишээ нь: "Баян байх нь ашигтай, тааламжтай. Эд баялаг нь амьдралд агуу боломжийг олгодог."

Сэтгэл зүйч:Энэ тохиолдолд эерэг хөтөлбөр шаардлагатай ч гэсэн энэ нь хангалтгүй юм. Эцсийн эцэст, таны толгойд хичнээн их мөнгө байгаа бол таны хэтэвчинд маш их мөнгө байдаг. Харин гэр бүлийн хэн нэгэн нь мөнгө, нийгмийн байдлаас болж маш их хохирсон бол гэр бүлийн түүхтэй ажиллах шаардлагатай. Мөн Хеллингерийн зохион байгуулалтын арга нь энэ тохиолдолд хэрэглэж болох үр дүнтэй, богино хугацааны аргуудын нэг юм.

-Яахав дээ, хүн болгонд мөнгөтэй өвөг дээдэс, хамаатан садан нь мөнгөнөөс болж зовж шаналж байсангүй. Тэгвэл санхүүгийн асуудлын шалтгаан юу байж болох вэ?

Сэтгэл зүйч:Од эрхэс нь зарим өвөг дээдсийг өмчлөхөд оролцож, цөллөгт, шоронд хоригдож, "хөрөнгөтөн" буудаж байсныг харуулсан тохиолдол байдаг. цаазлагч байсан. Тэгвэл түүний үр удам цагаатгалд орж санхүүгийн асуудлын “хохирогч” болж магадгүй юм.

Дээрхийн хамгийн тод жишээ бол гэрлэсэн хосууд над дээр одны ордонд ирсэн явдал юм. Тэд гэр бүлийн бизнестэй. Хоёулаа дээд боловсролтой. Тэр санхүүч, тэр хуульч. Бүх хүчин чармайлтыг үл харгалзан бизнес хөгжөөгүй, таазанд цохиулсан мэт санагдаж, гэр бүл санхүүгийн асуудалтай тулгардаг байв. Энэхүү зохицуулалт нь түүний элэнц өвөө нь үнэт эдлэлийн хүн байсан бөгөөд 1918 онд амь үрэгдсэн бөгөөд элэнц өвөө нь Чекад алба хааж, хоол хүнсэнд оролцдог байсныг харуулж байна.

Санхүүгийн асуудлын дараагийн шалтгаан нь "гэр бүлийн үнэнч байдал" гэж нэрлэгддэг. Заримдаа од эрхэс хэн нэгний гэр бүл үеэс үед ядуу амьдарч байсныг харуулдаг. Ийм төрлийн үр удам нь өвөг дээдэстэйгээ "эв нэгдэлтэй" байгаа мэт өөрийн мэдэлгүй баяжих боломжгүй юм. Санхүүгийн асуудлаасаа салж, бусад хамаатан саднаасаа арай илүү цалин авч, аав ээж, эмээ өвөөгөөсөө илүү сайхан амьдарч эхэлмэгцээ гэр бүлийнхээ өмнө буруутай мэт санагдаж, өвөг дээдсээсээ, гэр бүлээсээ урваж байгаа юм шиг санагддаг. . Мөн түүний санхүүгийн байдал улам дордож байгаа нь түүнд илүү таатай мэдрэмж төрүүлдэг.

Ийм хүн өвөг дээдэстээ: "Би чам шиг байна. Би чам шиг байна. Чинийх шиг мөнгө олох надад хэцүү байна. Би чинийх."Мэдээжийн хэрэг, хүн өөрөө санхүүгийн асуудлаас болж өөрийгөө илүү тохь тухтай, гэм буруугийн мэдрэмжээр тарчлаадаггүй гэдгийг мэддэггүй. Энэ нь зөвхөн Хеллингерийн одны ордонд илэрдэг.

Нэмж дурдахад, Хеллингерийн одныхны харуулсанчлан эцэг эхтэй харилцах харилцаа маш чухал юм.

Берт Хеллингер хэлэхдээ: "Мөнгө ээжийн хөлд байдаг."Хэрэв санхүүгийн амжилт нь ээжтэйгээ харилцах харилцаанаас ихээхэн хамаардаг бол нийгмийн амжилт (карьер) нь аавтай харилцах харилцаанаас хамаарна. Эцэг эхтэйгээ тогтворгүй харилцаа нь санхүүгийн асуудлын бас нэг шалтгаан болдог. Тиймээс, хэрэв танд мөнгөтэй холбоотой асуудал байгаа бол та эцэг эхтэйгээ харилцах харилцаагаа Хеллингерийн одны ордыг ашиглан зохицуулж, санхүүгийн болон нийгмийн амжилтанд хүрэх асар их нөөцийг өгөх болно.

Од эрхэс тус болохгүй нөхцөл байдал бий юу?

Тийм ээ, харамсалтай нь байдаг... Өвөг дээдэс нь маш их ноцтой алдаа гаргаж, бусдад маш шударга бус, хэрцгий ханддаг хүмүүс байдаг. Одоо үр удам нь амьдралын тодорхой үе шаттай тулгараад байгаа бөгөөд тэд юуны түрүүнд хүмүүст өршөөл үзүүлэхэд чиглэсэн ноцтой сорилтуудтай тулгарах тодорхой замыг туулах шаардлагатай байна. Туршилтууд нь өөр байж болно: мөнгө дутмаг, өвчин эмгэг, нөхөрлөлийн хомсдол, тэр ч байтугай хүч чадал, мөнгөний сорилт, өөрөөр хэлбэл эсэргүүцэхэд маш хэцүү байдаг нийгмийн үнэт зүйлс. Хэрэв хүн шалгалтанд тэнцээгүй бол тэр овгийнхоо нөхцөл байдлыг улам хүндрүүлж, хариуцлагыг үр удмынхаа мөрөн дээр шилжүүлдэг.

Байрлуулсны дараа байдал улам дордох боломжтой юу?Тиймээ, зохион байгуулагч нь туршлагагүй бол боломжтой.

"Self-knowledge.ru" сайтаас хуулсан.

Хэн нэгэнтэй өмнөх харилцаа тань дуусаагүй байгаагийн тод шинж тэмдэг бол харилцааны хөгжлийн хувилбарыг давтах явдал юм. Өөрөөр хэлбэл, эдгээр нь алдартай "тармуур" юм.

Та ижил хувилбарын дагуу бүх хамтрагчтайгаа салах үед. Эсвэл бизнесийн бүтэц дэх холбоосуудын аль нэг нь байнга "сул" байвал - тэнд хэн ажиллаж эхлэхээс үл хамааран энэ нь байнга "эвдэрсэн" байдаг: хүмүүс өөрсдөө энэ албан тушаалаа орхидог, эсвэл энэ албан тушаалд бизнесийн үйл явцад саад болох зарим үйл явдлууд тохиолддог. талбай.

Хувийн харилцааны хувьд ч, бизнесийн харилцааны хувьд ч, хэрэв та бүх зүйл хэвийн явагдахыг хүсч байвал "үндэс рүү нь харах" хэрэгтэй болно, өөрөөр хэлбэл, та анх хөл тавьсан харилцаагаа нягталж үзэх хэрэгтэй. аль хэдийн үзэн ядсан чамайг одоо дээрэмдэж байна. Хэрэв энэ харилцаа бүх талуудын хувьд тайван байдлаар дуусаагүй бол та одоо тэнцвэрийг тэнцвэржүүлэхийг оролдож болно.

Үүнийг системийн одны аргыг ашиглан хийдэг - хэрэв та системийн эмчилгээний эмчээс тусламж хүсч байвал. Гэхдээ та үүнийг өөрөө хийхийг оролдож болно - төсөөллийн зохицуулалт гэж нэрлэгддэг.

Хэнд ч боломжтой ийм зохицуулалтын хамгийн энгийн хувилбар бол харилцаа холбоо нь дуусаагүй байгаа хүнийг өөртэйгөө ганцаараа байхаар төсөөлөх явдал юм. Хэрэв та төсөөлөлдөө үнэхээр хэцүү байгаа бол өмнө нь энэ хүний ​​дүрд тоглох ямар нэгэн зүйлийг байрлуул. Дараа нь төсөөлж буй хамтрагчийнхаа нүд рүү харж, тайван, сэтгэл хөдлөлгүй, таны хооронд болсон бүх зүйл, энэ нь танд хэрхэн нөлөөлсөнийг хүлээн зөвшөөр. Эхлээд та бүх муу зүйлийг хүлээн зөвшөөрөх хэрэгтэй. Гэхдээ харилцан ярианы бүтээлч загварыг баримтлахаа мартуузай.

Жишээлбэл, хэрэв эрэгтэй хүн эмэгтэй хүнийг орхих юм бол тэр дараахь зүйлийг хэлж болно: "Чи намайг хуурсан. Би маш их гомдсон." Ийм хэллэг нь түүнд тохиолдсон муу зүйлийг дүрсэлсэн баримтыг ярьдаг, гэхдээ тэр үед түүний мэдрэмжийн талаар. Мөн санаж байгаа бүх зүйл яг ийм холбоотой байх ёстой: баримт - сэтгэл хөдлөл, баримт - сэтгэл хөдлөл.

Өөрөөр хэлбэл, яриа нь яг л хамтрагчтайгаа ярьж байгаа мэт зохион байгуулалттай байх ёстой, гэхдээ бүтээлч байдлаар - тухайн хүнийг өөрийгөө доромжлохгүйгээр, харин болсон үйл явдлын үр дүнд таны сэтгэл хөдлөлийн байдлыг баримтаар илэрхийлсэн. Энэ судалтай яриа нь таны түншийн сэтгэл хөдлөлийг хөндөх замаар нөхцөл байдлыг халаахгүй, харин түүнд юу болсон болон таны сэтгэл хөдлөлийн өөрчлөлтийн хоорондын уялдаа холбоог тайлбарлах боломжийг танд олгоно.

Мөн энэ схемийн дагуу та одоо санаж байгаа бүх муу зүйлээ санаж байх хэрэгтэй - эцэст нь хэрэв та үүнийг санаж байгаа хэвээр байгаа бол тэр ч байтугай сэтгэл хөдлөлтэй байсан ч энэ нь таны хамтрагч руу чиглэсэн дургүйцэл таны дотор гүн гүнзгий хэвээр байна гэсэн үг юм.

Дашрамд хэлэхэд, хэрэв ийм зохицуулалтыг төсөөлөлд биш, харин орлуулагчдын тусламжтайгаар (таны хамтрагч эсвэл бүр таныг түр хугацаагаар дүрслэх хүмүүс, хэрэв танд хэд хэдэн туслах байгаа бол) хийгдсэн бол үнэхээр бүрэн бус тохиолдолд. Хэрэв та хэн нэгэнтэй харилцахдаа орлогч нар бие биенийхээ нүд рүү тайван харж чадахгүй, эсвэл өөрөө үүнийг хийхэд хэцүү байх болно гэдгийг та харах болно. Зохион байгуулалтад орлогчийн үүргийг амьдралдаа найдвартай харилцаатай хүн тоглодог байсан ч та түүний нүд рүү тайван хардаг.

Гэсэн хэдий ч туршилтын цэвэр байдлын үүднээс болсон явдлын талаар төвийг сахисан байр суурь эзэлдэг, өөрөөр хэлбэл тэд сэтгэл хөдлөлийн хувьд аль нэг талыг баримталдаггүй хүмүүс депутатуудын үүргийг гүйцэтгэх нь зүйтэй юм.

Тэд яагаад системийн зохицуулалтыг орлуулагч ашигладаг гэж та асууж байна уу? Би хариулдаг: систем дотор юу болж байгааг ойлгох хамгийн хялбар арга бол үүнийг өөрөө түр орхих явдал юм.

• Гадны ажиглагчийн байр сууринд байх, хүмүүсийн хооронд үнэхээр юу болж байгааг, тэд бие биедээ хэрхэн хандаж байгааг, хаашаа харж, хэрхэн мэдэрч байгааг харахад илүү хялбар болно.
• Систем дотор байхдаа,Танд болж буй үйл явдлыг бодитойгоор харах нь хэцүү бөгөөд зөвхөн бие махбодийн түвшинд эргэн тойронд болж буй бүх зүйлийг харах боломжгүй байдаг - та хэн нэгэнтэй хажуу тийшээ эсвэл нуруугаа харж болно, энэ хүн систем дотор болж буй үйл явдалд ноцтой нөлөөлж чадна. .

Гэхдээ төсөөллийн зохион байгуулалтын тайлбарын үргэлжлэл рүү буцаж орцгооё. Дараагийн алхам:Санаж буй бүх муу зүйлээ даван туулсны дараа та бүх сайн зүйлсийг санах хэрэгтэй. Жишээлбэл, дээр дурьдсан эмэгтэйн тухайд тэрээр дараахь зүйлийг хэлж болно: "Бидний дунд, бидний нийтлэг хүүхдүүдийн төлөө байсан хайранд би танд талархаж байна. Хэрэв та байгаагүй бол тэд бас байхгүй байх байсан." Ер нь, хэрэв эмэгтэй хүн дараа нь хүүхдүүдээ хараад тэдний аав болох эмэгтэйн хуучин хамтрагчийг тайвнаар харж чадвал хүүхдүүдийн хувь заяа илүү амжилттай байх болно. Үгүй бол дүр солих тохиолдол гарч болзошгүй.

Imagination Constellations хэрхэн ажилладаг вэ?

Маш энгийн! Хэрэв ээж нь хүүхдээ аавыгаа муу гэж хэлвэл хүүхэд далд ухамсараараа өөрийгөө "муу" аавтай адилтгаж, "муу аав"-ынх шиг, тэр байтугай зарим талаараа ээжтэйгээ харьцахдаа өөрийгөө илэрхийлж чаддаг. түүний хувь тавилан эсвэл муу зуршлыг давт, гэхдээ одоогийн байдлаар үүнийг хийх урьдчилсан нөхцөл байхгүй мэт санагдаж байна. Энэ нь Берт Хеллингерийн аргын дагуу зохион байгуулалтаар маш сайн дүрслэгдсэн байдаг.

Тийм ч учраас гэр бүлийн оддын зурхайг явуулахдаа одоо байгаа гэр бүлийн загварт гэр бүлийн гишүүдийн хуучин эхнэр, нөхрүүд, тэр ч байтугай эдгээр "хуучин" хүмүүсийн дараагийн эхнэрүүд, мөн анхны хайр байсан хүмүүс ихэвчлэн багтдаг. , эдгээр харилцаа нь гэрлэлтээр дуусаагүй байсан ч гэсэн.

Тиймээс, хэрэв та дээр дурдсан хувилбарын дагуу ийм зохицуулалтыг үнэхээр гүнзгий хийвэл та болон таны хуучин хамтрагчийн хооронд байсан хайрын эрч хүчийг мэдрэх болно. Мөн хайрын урсгалын энэ мэдрэмж нь та түүнтэй харилцах харилцаагаа эрч хүчтэйгээр дуусгасны шинж тэмдэг байх болно.

Шударга бусаар халагдсан доод албан тушаалтнуудтайгаа харилцаагаа зогсооход ижил зарчмыг ашигладаг - хэрвээ бид бизнесийн харилцааны талаар ярих юм бол, урвасан найз нөхөд, нөхдүүдтэй харилцах харилцааг зогсооход ашигладаг.

Хэдийгээр миний сэтгэл зүйч найзуудын нэг нь мэргэн хэлсэнчлэн "урвах" гэдэг үгийг "шилжүүлэх" гэсэн үгнээс гаралтай гэж үзэх хэрэгтэй. Амьдралдаа ямар ч урвах зүйлгүйгээр та "шилжсэн" хөгжлийнхөө шинэ түвшинд хэзээ ч шилжихгүй байж магадгүй - энэ нь эрт дээр үеэс мэдэгдэж байсан: "Аянга цохихгүй, хүн өөрийгөө гатлахгүй" ”...

Ижил СЭДВИЙН ӨГҮҮЛЛҮҮД

Сэтгэл судлал бол хүний ​​тухай ойлголт, түүний сэтгэл зүй, түүний толгойд болж буй үйл явдлын талаар олон янзын хандлагыг агуулсан маш нарийн төвөгтэй шинжлэх ухаан юм. Үр нөлөө нь олон жилийн турш практикт батлагдсан тул шинжлэх ухааны үндэслэлтэй гэж үздэг аргууд байдаг. Гэхдээ шинэ хандлагууд байнга гарч ирдэг бөгөөд тэдгээрийн зарим нь сэтгэл судлалын шинжлэх ухааны бүрэлдэхүүн хэсгийг нөхдөг (мэдээжийн хэрэг, цаг хугацаа өнгөрөхөд тэд нэг төрлийн туршилтанд хамрагддаг. Гэсэн хэдий ч олон аргууд албан бус хэвээр байна - тэдгээрийг шинжлэх ухааны нийгэмлэг хүлээн зөвшөөрдөггүй, гэхдээ Үүний зэрэгцээ тэдгээр нь явцуу хүрээнийхэнд хамааралтай хэвээр байна.Хамгийн тод жишээ бол системийн одон тэмдэг юм - олон арван жилийн турш хэн ч үүнийг хүлээн зөвшөөрөөгүй ч хамааралтай хэвээр байгаа бөгөөд түүнийг дэмжигчдийн гайхалтай тоогоор ашигладаг сэтгэлзүйн хандлага юм. Арга системтэй од эрхэсүүд хэрхэн үүсдэг вэ?Үүнийг энэ нийтлэлд авч үзэх болно.

Аргын мөн чанар юу вэ?

Системийн од эрхэс гэдэг нь хүний ​​бүх асуудал гэр бүлээс, бүр тодруулбал гэр бүлийн тогтолцооноос үүдэлтэй гэдэгт үндэслэсэн сэтгэл судлалын уламжлалт бус хандлага юм. Тиймээс энэ аргын мөн чанар нь үүнийг ойлгож, асуудлын жинхэнэ шалтгааныг олохын тулд энэ системийг сесс хэлбэрээр хуулбарлах явдал юм. Энэ нөхөн үржихүй нь бодит байдалд тохиолддог бөгөөд үүнийг зохицуулалт гэж нэрлэдэг.

Системийн оддыг нэлээд удаан хугацаанд хэрэгжүүлсэн боловч шинжлэх ухааны нийгэмлэгээс хараахан хүлээн зөвшөөрөөгүй байна. Гэхдээ хүмүүс үргэлж мэргэжлийн хүмүүст ханддаггүй - заримдаа тэд итгэхийг хүсч байгаа зүйлдээ илүү ойр байдаг бөгөөд олон хүмүүс энэ аргад итгэдэг. Үүний шалтгаан нь түүнийг бүтээгч нь зөвхөн сэтгэл судлаач төдийгүй теологич, оюун санааны багш юм.

Хөдөлгөөний үүсгэн байгуулагч

Энэ аргыг яг хэн үүсгэсэн талаар бид ярьж байгаа тул энэ хүн дээр анхаарлаа хандуулах нь зүйтэй юм. Системчилсэн гэр бүлийн од эрхэс нь 1925 онд Германд төрсөн алдарт сэтгэл судлаач Берт Хеллингерийн бүтээл юм. Тэрээр удаан хугацааны турш сэтгэл судлалын чиглэлээр суралцаж, сэтгэл засалчаар ажиллаж байсан боловч дээр дурдсанчлан тэрээр мөн теологич байжээ. Өнгөрсөн зууны наяад онд Хеллингер энэ нийтлэлд дурдсан аргыг олж, нэвтрүүлсэн. Тийм ч учраас үүнийг ихэвчлэн "Хеллингерийн системийн гэр бүлийн одууд" гэж нэрлэдэг. Энэ өөрчлөлт нь анхдагч бөгөөд хамгийн эрэлт хэрэгцээтэй байдаг.

Аргын үндэс

Системийн одны арга нь сэтгэл судлалын анхны салбар боловч өөрийн гэсэн үндэстэй. Хеллингер тухайн үед хамааралтай байсан сэтгэл зүйн хэд хэдэн хөдөлгөөнд үндэслэн энэ аргыг бий болгосон. Гэсэн хэдий ч, хэрэв бид системийн зохицуулалтад хамгийн их нөлөө үзүүлсэн хамгийн чухал аргыг онцолж үзвэл энэ нь Эрик Бернийн скриптийн шинжилгээ юм. Энэ аргын мөн чанар нь хүн бүрийн амьдралын нөхцөл байдалд дүн шинжилгээ хийх явдал юм (энэ сэтгэл зүйч мөн бүх асуудал гэр бүлээс гардаг гэж үздэг). Тэрээр хүн бүр өөрийн гэсэн амьдралын хувилбартай байдаг гэдэгт итгэдэг байв. Скрипт нь бага наснаасаа эцэг эх, хүрээлэн буй орчны нөлөөн дор бий болсон бөгөөд ирээдүйд бага зэрэг тохируулж болно.

Хеллингер энэ аргын дагуу яг нарийн ажилласан боловч тодорхой үед энэ нь сул талуудтай гэдгийг ойлгосон бөгөөд үүний үр дүнд тэрээр өөрийн гэсэн арга барилыг боловсруулсан. Хожим нь үүнийг системийн одны орд гэж нэрлэдэг байсан бөгөөд өнөөг хүртэл энэ нэрээр мэдэгддэг. Берт Хеллингерийн системийн одны ордууд нь нарийн тойрогт нэлээд алдартай байдаг. Энэ арга нь яг юу болохыг олж мэдэх цаг болжээ.

Асуудалтай нөхцөл байдал

Тэгэхээр, Системийн од эрхэс гэдэг нь юу гэсэн үг вэ - энэ бол зүгээр нэг сэтгэлзүйн нэр томъёо биш, одны ордууд бодитоор явагддаг бөгөөд ийм байдлаар тохиолддог. Эхлэхийн тулд сэтгэлзүйн хуралдаанд оролцогчдын аль нэг нь ямар нэгэн асуудалтай байх ёстой. Хатуухан хэлэхэд энэ нөхцөл байдал нь тодорхой тогтолцооны нэг хэсэг, ихэнхдээ гэр бүлийнх юм. Чуулганд оролцож байгаа бүлэг ийм л асуудалтай тулгарна. Берт Хеллингерийн системчилсэн одны арга нь бүх хүмүүсийн оролцоог хамардаг, тэр ч байтугай асуудал нь хэлэлцэж буй хүн эсвэл түүний гэр бүлийн тогтолцооны хэн нэгэнтэй танил бус хүмүүс хүртэл.

Зохицуулалт хэрхэн явагддаг вэ?

Хурлын гол зүйл бол үйлчлүүлэгчийн түүх, түүний асуудалтай нөхцөл байдал юм. Хуралд оролцогчид бүгд том тойрог үүсгэдэг бөгөөд асуудлыг бүх хүмүүсийн хоорондох орон зайд хавтгайд үзүүлэв. Системийн элемент бүрийг эхлээд төсөөлөлд төлөөлдөг бөгөөд дараа нь түүний бодит ертөнц дэх байр суурийг орлогч гэж нэрлэдэг хүн эзэлдэг. Чуулганы үеэр тэрээр системийн тодорхой гишүүнийг төлөөлдөг - ингэснээр систем бүхэлдээ шинэчлэгдэж, хүн бүр өөрийн үүргийг гүйцэтгэдэг. Зохицуулалт яг ийм байдлаар явагддаг. Үүний зэрэгцээ энэ бүгдийг чимээгүй, удаан, төвлөрөлтэйгээр хийдэг. Оролцогч бүр өөрийн мэдрэмж дээрээ анхаарлаа төвлөрүүлж, хуралдаанд сольж буй хүнийхээ мөн чанарыг нэвтлэхийг хичээдэг.

Өвөрмөц ойлголт

Өмнө дурьдсанчлан, депутатууд үйлчлүүлэгч болон түүний хамаатан садан, тэр дундаа системд сольж буй хүнээ мэдэхгүй байж болно. Үйлчлүүлэгч нь тэдний талаар бүлэгт юу ч хэлдэггүй тул хүмүүс анхаарлаа төвлөрүүлж, ямар холбоотой болохыг өөрсдөө олохыг хичээх хэрэгтэй. Үүнийг далд ойлголт гэж нэрлэдэг - хүмүүс гадны тусламжгүйгээр орлуулж буй хүн болох ёстой. Тиймээс, мэдээллийн хомсдол нь яг энэ далд ойлголтын үзэгдлээр нөхөгддөг бөгөөд үүнгүйгээр үйл явц нь ердөө л боломжгүй юм. Энэ нь мэргэжлийн сэтгэл зүйч, сэтгэцийн эмч нарыг энэ аргаас няцаасан байх магадлалтай - системийн оддын аргыг мэргэжлийн гэж нэрлэхийн тулд шинжлэх ухааны үндэслэлээр нөхөх боломжгүй маш их тодорхойгүй байдал байдаг.

Мэдээллийн эх сурвалж

Оролцогчид асуудлын тухай, үйлчлүүлэгчийн тухай болон системийн талаар мэдээлэл авдаг гол эх сурвалж нь "талбар" гэж нэрлэгддэг. Ийм учраас хүмүүс анхаарлаа төвлөрүүлж, чимээгүй ажиллах ёстой - системд хэнийг орлож байгаа, мөн тэдний зан чанар ямар "динамик" байгаа талаар шаардлагатай мэдээллийг олж авахын тулд тэд энэ талбартай холбоо тогтоохыг хичээдэг. системийн бусад оролцогчидтой байна. Системчилсэн зохицуулалт яг ийм байдлаар явагддаг - оролцогч бүр орлогч болж, өөрийн дүр төрхөд дасаж, талбараас мэдээлэл зурж, дараа нь бүх оролцогчид асуудлыг дахин гаргаж, шийдвэрлэхийг хичээдэг. Од эрхэс гэж нэрлэгддэг сэтгэл засалч нь энэ бүх үйл явцыг удирдан чиглүүлж, хүмүүст өөрт тохирсон дүрүүдийг өгч, мөн одны ордны үйл явцын явцад асуудлыг шийдвэрлэхэд нь туслахыг хичээдэг.

Энэ бүх үйл явцын гол зорилго бол нөхцөл байдлыг үнэн зөвөөр хуулбарлах явдал бөгөөд ингэснээр үйлчлүүлэгч үүнийг амьдаар нь харж, ойлгож, асуудлаа хүлээн зөвшөөрөх болно. Тэр үүнийг хийж чадсан цагт л хуралдаан амжилттай болсон гэж үзнэ. Дараа нь тэр үүнийг ухаарч чадсан бөгөөд одоо үүнийг шийдэж эхэлж байгаа тул одны ордны нөхцөлд тодорхой асуудлыг дахин гаргах шаардлагагүй гэж үздэг.

дүгнэлт

Энэ аргыг хэрэгжүүлдэг хүмүүсийн мэдээлснээр, энэ нь үнэхээр тусалдаг - оролцогчид өөрсдийн нөхцөл байдлыг өөр өнцгөөс харж, бүх үйлдлээ гэр бүл, найз нөхөдтэйгээ холбоогүй, шударгаар үнэлэхийг хичээдэг бөгөөд энэ нь тэднийг оновчтой бодоход саад болдог. Хүн бодит амьдрал дээр танихгүй хүмүүсийн хийж буй нөхцөл байдлыг хараад энэ нь үнэхээр түүний асуудал гэдгийг ойлгож, дараа нь тэр түүний шийдлийг хайж эхэлдэг. Ихэнхдээ үйлчлүүлэгч өөрийнхөө асуудлыг өөрөө шийдэж чаддаггүй, тэр ч байтугай үүнийг харж чаддаггүй - энэ нь одны ордыг яг ийм зорилгоор ашигладаг. Үйлчлүүлэгч нь нөхцөл байдлыг хөндлөнгийн нүдээр харж, асуудлыг ерөнхийд нь олж харах боломжийг олж авдаг бөгөөд дараа нь үүн дотор өөрийн гэсэн ойлголтыг олж авдаг.

10 сарын өмнө

http://www.drevo-help.ru/help/hellinger - оддын тухай - мэргэжилтний и-мэйл (Марина) Та надтай холбогдож Instagram нийгмийн сүлжээгээр дамжуулан зөвлөгөө авах боломжтой: https://www.instagram. com/undergirlskin VK group : https://www.vk.com/undergirlskin Та Yandex.Money 410011721671868-ээр дамжуулан сувгийг хөгжүүлэхэд туслах боломжтой.

5 жилийн өмнө

Хүн бүр өөрийн бүх цусан төрлийн хамаатан садан, түүнчлэн бэлгийн хамтрагчаа багтаасан өөрийн гэр бүлийн тогтолцооны нэг хэсэг юм. Гэр бүлийн тогтолцооны гишүүд, түүнчлэн гэр бүлийн тогтолцоонд болж буй үйл явц нь бидний амьдралд нөлөөлдөг. Магадгүй бид өөрсдийнхөө асуудлыг шийдэх амин чухал нөөц бололцоогүйгээр хэн нэгний төлөө ямар нэг зүйлийг далд ухамсартайгаар дуусгаж эсвэл амьдардаг байж магадгүй юм. Магадгүй бид гэр бүлийнхээ тогтолцоонд байгаа хэн нэгнийг хүлээн зөвшөөрч чадахгүй, эсвэл бидэнд өгөх чадвартай, бэлэн хүмүүсээс хайрыг хүлээн авч эхлэхгүй байж магадгүй бөгөөд энэ нь бидний амьдралд үнэхээр хүрэхийг хүсч буй зүйлдээ хүрэхэд саад болдог.Хеллингерийн одны ордууд биднийг харж, харах боломжийг олгодог. гэр бүлийн тогтолцоонд юу болж байгааг ойлгох, мөн амьдралын хүнд хэцүү нөхцөл байдлыг даван туулах, хүссэн үр дүнд хүрэх арга замыг харуулдаг. http://dvizenie.org/ 943-13-82 утсаар цаг авна уу

11 сарын өмнө

Бид хүсэлтийн тухай ярьж байна. Асуулт бол бидний амьдралыг өөрчлөх үндсэн хэсэг юм. Энэ бол "Би өөрчлөгдөхөд бэлэн" гэсэн сансарт мэдэгдэл юм. Таныг асууж эхэлмэгц орон зай ямар ч боломжит байдлаар шууд хариулдаг. Асуудал нь та буруу зүйл асууж байгаагаас буруу мэдээлэл авч байгаатай холбоотой байж болох юм. Хүсэлтийг хэрхэн зөв боловсруулах вэ: 1) Хүсэлт нь өвчтөнөөс бус үйлчлүүлэгчээс ирсэн байх ёстой. Энэ нь хүн өөрт тохиолдсон бүх зүйл түүний үйл ажиллагааны үр дүн гэдгийг ойлгодог гэсэн үг юм. бодол санаа гэх мэт. 2) Хүсэлт нь Би-ээс ирсэн байх ёстой.Манай дэлхийн хууль тогтоомж өөр субьектэд нөлөөлөхийг хориглодог. 3) Энэ үг нь "яагаад" гэсэн үг, бид үүнийг өөрчилдөг - "юуны төлөө". "Юуны төлөө" - мөн "энэ нь надад яагаад хэрэгтэй байна вэ." "Энэ миний тухай юу харуулж байна?" 3) Хэрэв энэ хүсэлт нь таны гэр бүлийн туршлага, түүхтэй холбоотой бол тэдгээр түүхүүд таны одоогийн нөхцөл байдалтай холбоотой эсэх талаар зөв асуулт асуух нь чухал юм. 4) Энэ хөтөлбөр нь миний сэдвийн мэдэгдлийн хүрээнд гарч ирж байгаа эсэхийг, эсвэл үүнтэй төстэй зүйл миний амьдралын бусад хэсэгт харагдаж байгаа эсэхийг бид шалгадаг. Миний дүрийн хаана нь үүнийг мэддэг, хаана давтагддаг вэ. 4) Од эрхэст очихдоо өвөг дээдсийнхээ талаарх мэдээллийг олж мэдээрэй. Та хэний нэрээр нэрлэгдсэн бэ? Үүнтэй төстэй нөхцөл байдал, асуудалтай тулгарсан хүмүүс. Та эхлээд юуг хармаар байна вэ? Бүх зүйлийг зөв бэлтгэж, томъёолсон тохиолдолд хүний ​​амьдралын бүх зүйл зохицуулалтаас өмнө өөрчлөгдөж эхэлдэг.

3 жилийн өмнө

Бүх зүйлийг хязгааргүй аваарай http://lp.laboratoria.tv/uspexlico/ Гэр бүлийн системийн одны ордуудад гэр бүл нь Род гэдэгтэй ижил утгатай. Бид бүгд Родын талбайд байгаа. Асуудал нь үргэлж идэвхтэй эсвэл идэвхгүй байдлаас үүсдэггүй. Бид эцэг эх, гэр бүлийнхээ нэг хэсэг юм. Асуудал нь гэр бүлийн харилцаанаас хамаардаг. Өвөг дээдсийнхээ хэрхэн амьдарч байснаас бид хамаардаг. Ээжтэйгээ харилцах харилцаа бидний амьдралын амжилтыг тодорхойлдог. Таны амьдралд ээж гэж юу вэ? Хамтрагчтайгаа харилцах харилцаанд дүн шинжилгээ хий. Таны амжилт амьдралд хаана байгаа, ээжтэйгээ харилцах харилцаа ямар байгааг шинжил. Өнөөдөр бид гэр бүлийн эдгээр асуудлыг шийдвэрлэх эхний алхамыг хийж байна. Родын бүх эмэгтэйчүүдийн захиас ээжээр дамждаг. 07:43 Таны хувьд гэр бүл гэж юу вэ? 12:35 Чимээгүй байсан үйл явдлууд гэр бүлийн нууц болон хувирдаг. 13:38 Та гэр бүлдээ ямар үүрэг гүйцэтгэдэг вэ? 17:21 Та жендэрийн талбарт байна 18:28 Та ээжтэйгээ ямар холбоотой вэ? 53:30 Бид "Ээжийг хүлээн зөвшөөрөх" сүнслэг зохицуулалт руу явна 01:41:15 Бэлтгэлийн төгсгөл 01:44:13 Санал хүсэлт 01:57:32 Хичээлийн төгсгөл Хөгжим хуулбарлах зөвшөөрөл http://www.mediafire.com /харах/p77d7s1...

3 жилийн өмнө

Бидний олонхи нь "Ээж рүү чиглэсэн хөдөлгөөн тасалдсан" гэсэн нэг ноцтой оноштой байдаг. Бид энэ хорвоод мэндлэхдээ ээжтэйгээ маш их холбоотой байдаг тул бид нэг юм шиг санагддаг. Бидний хувьд ээж бол биднийг энд ирэхэд дэлхий дээр харахыг хүсдэг хайрын илэрхийлэл юм. Тэгээд ч бид ээжийнхээ дотор байсаар байтал энэ хорвоод мэндлэхээс хавьгүй эрт төрсөн ээжийгээ хайрлах төрөлхийн хөдөлгөөн, төрөлхийн хайр байдаг. Гэвч ямар нэг зүйл тохиолдоход бид залуу насандаа, тэр ч байтугай төрөх эмнэлэгт байж чадахгүй, эхний минутанд биднийг авч явахад хүүхэд ийм цочрол, ийм өвдөлтийг мэдэрдэг тул түүнийг даван туулахад маш хэцүү байдаг. Тэгээд тэр үүнийг даван туулахдаа далд ухамсрын түвшинд ээжтэйгээ дахиж хэзээ ч ойртохгүй гэж шийддэг, тэгвэл Бурхан бүү хэл ээжийгээ орхих болно, би тэр өвдөлтийг дахин мэдрэх болно. Хагацахын зовлон, хагацлын шаналал. Мөн ээж рүү чиглэсэн тасалдсан хөдөлгөөн гарч ирдэг бөгөөд энэ нь амьдралын үлдсэн хэсэгт нөлөөлдөг. Ваня Маркович бол Од эрхсийн академийн ректор, профессор, Францын Самадевагийн их сургуулийн багш, од эрхсийн зуучлагч, хүний ​​харилцааны мэргэжилтэн юм. Самадева төвийн одны ордонд тантай уулзахдаа бид үргэлж баяртай байдаг! Санкт-Петербург, ст. Казанская 10 (2-р давхар). 945-13-24 Хэрэв та өөр хотод байгаа бөгөөд ирэх боломжгүй бол бид алсын зайнаас зохицуулалт хийж байна! Од эрхсийн академийн цахим хуудас www.academy-system.com Энэ бичлэгийг од эрхэсийн үед авсан байна.