Менежер, мэргэжилтэн болон бусад ажилчдын албан тушаалын мэргэшлийн нэгдсэн лавлах (USC), 2019 он.
"Эрүүл мэндийн салбарын ажилчдын албан тушаалын мэргэшлийн шинж чанар" хэсэг
Энэ хэсгийг ОХУ-ын Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яамны 2010 оны 7-р сарын 23-ны өдрийн N 541n тушаалаар баталсан.

Физик эмчилгээний багш-арга зүйч

Ажлын үүрэг хариуцлага.Өвчтөнтэй физик эмчилгээний хичээл, процедурыг явуулах гимнастикийн цогцолборыг боловсруулдаг. Эмнэлгийн байгууллагын сувилахуйн ажилтнуудыг (физик эмчилгээний багш, сувилагч) арга зүйн удирдлагаар хангана. Физик эмчилгээний арга зүйн ажлын байдалд дүн шинжилгээ хийж, түүний үр нөлөөг сайжруулах санал боловсруулдаг. Өвчтэй, хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүсийн биеийн эрүүл мэндийг сэргээх, хөдөлгөөний дутагдлыг засах физик эмчилгээний орчин үеийн аргуудыг судалж, түгээдэг. Сувилахуйн ажилтнуудын мэргэшлийг дээшлүүлэх ажилд оролцдог. Сувилахуйн ажилтнуудын физик эмчилгээний дасгал, процедурын гүйцэтгэлийн чанарыг хянадаг. Өвчтөнийг нөхөн сэргээх аргыг тодорхойлохын тулд эмчтэй хамт үзлэг хийх, онцгой тохиолдолд хичээл заадаг. Өвчтөн болон тэдний төрөл төрөгсдийн дунд эрүүл мэндийг дэмжих, өвчнөөс урьдчилан сэргийлэх, эрүүл амьдралын хэв маягийг төлөвшүүлэх зорилгоор эрүүл мэндийн боловсрол олгох ажлыг зохион байгуулдаг.

Мэдэх ёстой:ОХУ-ын эрүүл мэндийн салбарт хүчин төгөлдөр мөрдөгдөж буй хууль тогтоомж, бусад зохицуулалтын эрх зүйн актууд; биеийн тамирын онол, арга зүй; үндсэн өвчний эмнэлзүйн шинж тэмдгүүдийн үндэс; хэвийн болон эмгэгийн нөхцөлд биеийн үйл ажиллагааны болон бие махбодийн төлөв байдлын үзүүлэлтүүд; бие бялдрын хөгжил, гүйцэтгэлийн судалгаа, үнэлгээний арга; моторын горимуудын агуулга; физик эмчилгээ, массажны янз бүрийн процедур, цогцолборуудын эмгэг процесст нөлөөлөх арга; тусгай тоног төхөөрөмж, тоног төхөөрөмж суурилуулах, тэдэнтэй ажиллахдаа хөдөлмөр хамгааллын дүрэм; эрүүл амьдралын хэв маягийг сурталчлах, эрүүл мэндийн боловсрол олгох ажлын хэлбэр, арга; деонтологи; мэргэжлийн харилцааны сэтгэл зүй; хөдөлмөрийн хууль тогтоомжийн үндэс; хөдөлмөрийн дотоод журам; хөдөлмөр хамгаалал, галын аюулгүй байдлын дүрэм.

Мэргэшлийн шаардлага."Биеийн тамир, спорт", "Эрүүл мэндийн хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүст зориулсан биеийн тамирын боловсрол (дасан зохицох биеийн тамирын боловсрол)" мэргэжлээр дээд мэргэжлийн боловсрол, физик эмчилгээ, спортын анагаах ухааны нэмэлт сургалт, ажлын туршлагад ямар ч шаардлага тавихгүй.

Физик эмчилгээний багш ба физик эмчилгээний багш хоёрын ялгаа юу вэ? 90 ортой багш-арга зүйч стандарт (ачаалал) ямар байх ёстой вэ? Мөн багш арга зүйч арга зүйн ажил боловсруулахад хэр их цаг зарцуулах ёстой вэ, баярлалаа.

Хариулт

Валентина Малофеева хариулав:мэргэжилтэн

Дасгалын эмчилгээний багш-арга зүйч, дасгалын эмчилгээний багшийн мэргэшлийн шаардлага

"Эрүүл мэндийн салбарын ажилчдын албан тушаалын мэргэшлийн шинж чанар" хэсэгт заасан мэргэшлийн шаардлагад (ОХУ-ын Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яамны 2010 оны 7-р сарын 23-ны өдрийн № 541н тушаал) заасан байдаг.

Дасгалын эмчилгээний багш-арга зүйчийн мэргэшилд тавигдах шаардлага нь дараахь байдалтай байна.: "Биеийн тамир, спорт", "эрүүл мэндийн асуудалтай хүмүүст зориулсан биеийн тамирын боловсрол (дасан зохицох биеийн тамирын боловсрол)" мэргэжлээр дээд мэргэжлийн боловсрол, дасгалын эмчилгээ, спортын анагаах ухааны нэмэлт сургалт, ажлын туршлага шаардахгүйгээр. Физик эмчилгээний багш-арга зүйч нь өвчтөнүүдтэй физик эмчилгээний хичээл, процедурыг явуулах гимнастикийн цогцолборыг боловсруулж, эмнэлгийн байгууллагын сувилахуйн ажилтнуудад (физик эмчилгээний багш, сувилагч) арга зүйн удирдамжаар хангадаг. Эмнэлгийн болон эмийн ажилтны албан тушаалын нэр томъёоны 1.3-т заасны дагуу батлагдсан. ОХУ-ын Эрүүл мэндийн яамны 2012 оны 12-р сарын 20-ны өдрийн 1183n тоот тушаалаар, физик эмчилгээний багш-арга зүйч нь дээд мэргэжлийн (эмнэлгийн бус) боловсролтой мэргэжилтнүүдийн ангилалд багтдаг.

Физик эмчилгээний багшийн мэргэшлийн шаардлага нь дараах байдалтай байна.: "Сувилахуй", "Ерөнхий анагаах ухаан", "Эх баригч" мэргэжлээр дунд мэргэжлийн боловсрол "Физик эмчилгээ" мэргэжлээр мэргэшсэн гэрчилгээямар ч ажлын туршлага шаардлагагүйгээр.

Физик эмчилгээний багш нь физик эмчилгээний хичээл явуулах өрөө, гимнастик, аппаратыг бэлтгэдэг. Хичээлийн өмнө болон дараа өвчтөнүүдийн сайн сайхан байдалд хяналт тавьдаг. Усан сан болон механик эмчилгээний төхөөрөмж дээр өвчтөнүүдтэй хичээл хийдэг. Биеийн тамирын дасгал сургуулилтыг үзүүлж, өвчтөнд даатгалд хамруулдаг. Өвчтөнүүдийн биеийн тамирын дасгалын зөв гүйцэтгэл, дасгалын тэсвэр тэвчээрийг хянадаг. Эмчийн зааврын дагуу тодорхой төрлийн эмчилгээний массаж хийдэг. Физик эмчилгээний эмчтэй хамтран биеийн эрүүл мэндийг сэргээх, өвчтөнийг нөхөн сэргээх орчин үеийн аргууд дээр үндэслэн эмчилгээний дасгалын дэглэм, биеийн тамирын дасгалын багцыг боловсруулдаг. Дасгалын эмчилгээний багш нь дунд мэргэжлийн боловсрол (анагаахын) боловсролтой мэргэжилтнүүдийн ангилалд багтдаг.

Москвад дасгалжуулагч, дасгалын эмчилгээний арга зүйч, сул орон тоо, зааварлагч, дасгалын эмчилгээний арга зүйчээр ажиллана. Москва дахь шууд ажил олгогчийн сул орон тоо, дасгалын эмчилгээний арга зүйч ажлын зар, сургагч дасгалын эмчилгээний арга зүйч Москва, ажилд авах агентлагуудын сул орон тоо, ажилд авах агентлагууд болон шууд ажил олгогчоос дасгалын эмчилгээний арга зүйч багш ажилд хайж байна. ажлын туршлага. Хагас цагийн ажил, ажлын талаархи зар сурталчилгааны вэбсайт Avito Moscow ажлын байр шууд ажил олгогчдын физик эмчилгээний арга зүйч багш.

Москвад багш, физик эмчилгээний арга зүйчээр ажилладаг

Вэб сайтын ажил Avito Moscow ажлын хамгийн сүүлийн үеийн сул орон тооны багш, физик эмчилгээний арга зүйч. Манай вэбсайтаас та физик эмчилгээний багшийн өндөр цалинтай ажил олох боломжтой. Москва дахь физик эмчилгээний багшийн багшийн ажил хайж, манай ажлын сайтаас сул ажлын байр хайж байна - Москва дахь ажлын нэгтгэгч.

Авитогийн сул орон тоо Москва

Москва дахь вэбсайт дахь физик эмчилгээний арга зүйч багшийн ажлын байр, Москва дахь шууд ажил олгогчдын физик эмчилгээний арга зүйч багшийн сул орон тоо. Москвад ажлын туршлагагүй, өндөр цалинтай ажлын байр. Эмэгтэйчүүдэд зориулсан багш, арга зүйч, дасгалын эмчилгээний сул орон тоо.

БИ БАТЛАВ Дарга "_____________________" ________________ (_________________) (гарын үсэг) (Бүтэн нэр) "___"________ ___ Ноён М.П. "___"________ ___ хот N ___

_________________________________ (компанийн нэр)

Физик эмчилгээний багш-арга зүйч АЖЛЫН ТОДОРХОЙЛОЛТ

1. ЕРӨНХИЙ ҮНДЭСЛЭЛҮҮД

1.2. Ажилтныг одоогийн хөдөлмөрийн хууль тогтоомжоор тогтоосон журмаар албан тушаалд томилж, албан тушаалаас нь чөлөөлнө _________________________ менежерийн тушаалаар.

1.3. Ажилтан _________________-д шууд тайлагнана.

1.4. Мэргэшлийн шаардлага:

"Биеийн тамир, спорт", "Эрүүл мэндийн хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүст зориулсан биеийн тамирын боловсрол (дасан зохицох биеийн тамирын боловсрол)" мэргэжлээр дээд мэргэжлийн боловсрол, физик эмчилгээ, спортын анагаах ухааны нэмэлт сургалт, ажлын туршлагад ямар ч шаардлага тавихгүй.

1.5. Ажилтан үйл ажиллагаандаа дараахь зүйлийг удирддаг.

Хөдөлмөрийн дотоод журам;

Байгууллагын даргын тушаал, заавар;

Энэхүү ажлын байрны тодорхойлолт.

1.6. Ажилтан дараахь зүйлийг мэдэж байх ёстой.

ОХУ-ын эрүүл мэндийн салбарт хүчин төгөлдөр мөрдөгдөж буй хууль тогтоомж, бусад зохицуулалтын эрх зүйн актууд;

Биеийн тамирын онол арга зүй;

Гол өвчний эмнэлзүйн шинж тэмдгүүдийн үндэс; хэвийн болон эмгэгийн нөхцөлд биеийн үйл ажиллагааны болон бие махбодийн төлөв байдлын үзүүлэлтүүд;

Бие бялдрын хөгжил, гүйцэтгэлийг судлах, үнэлэх арга;

Физик эмчилгээ, массажны янз бүрийн процедур, цогцолборын эмгэг процесст нөлөөлөх аргууд;

Тусгай тоног төхөөрөмж, тоног төхөөрөмж, тэдгээртэй ажиллахдаа хөдөлмөр хамгааллын дүрмийг барих;

Эрүүл амьдралын хэв маягийг сурталчлах, эрүүл мэндийн боловсрол олгох ажлын хэлбэр, арга;

Деонтологи;

Мэргэжлийн харилцааны сэтгэл зүй;

Хөдөлмөрийн тухай хууль тогтоомжийн үндэс; хөдөлмөрийн дотоод журам;

Хөдөлмөр хамгаалал, галын аюулгүй байдлын дүрэм.

1.7. Ажилтан байхгүй тохиолдолд түүний чиг үүргийг _____________ гүйцэтгэнэ.

2. АЖЛЫН ҮҮРЭГ

Ажилчин:

2.1. Өвчтөнтэй физик эмчилгээний хичээл, процедурыг явуулах гимнастикийн цогцолборыг боловсруулдаг.

2.2. Эмнэлгийн байгууллагын сувилахуйн ажилтнуудыг (физик эмчилгээний багш, сувилагч) арга зүйн удирдлагаар хангана.

2.3. Физик эмчилгээний арга зүйн ажлын байдалд дүн шинжилгээ хийж, түүний үр нөлөөг сайжруулах санал боловсруулдаг.

2.4. Өвчтэй, хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүсийн биеийн эрүүл мэндийг сэргээх, хөдөлгөөний дутагдлыг засах физик эмчилгээний орчин үеийн аргуудыг судалж, түгээдэг.

2.5. Сувилахуйн ажилтнуудын мэргэшлийг дээшлүүлэх ажилд оролцдог.

2.6. Сувилахуйн ажилтнуудын физик эмчилгээний дасгал, процедурын гүйцэтгэлийн чанарыг хянадаг.

2.7. Өвчтөнийг нөхөн сэргээх аргыг тодорхойлохын тулд эмчтэй хамт үзлэг хийх, онцгой тохиолдолд хичээл заадаг.

2.8. Өвчтөн болон тэдний төрөл төрөгсдийн дунд эрүүл мэндийг дэмжих, өвчнөөс урьдчилан сэргийлэх, эрүүл амьдралын хэв маягийг төлөвшүүлэх зорилгоор эрүүл мэндийн боловсрол олгох ажлыг зохион байгуулдаг.

3. АЖИЛТНЫ ЭРХ

Ажилтан дараахь эрхтэй.

3.1. Түүнийг хөдөлмөрийн гэрээнд заасан ажлаар хангах.

3.2. Хөдөлмөр хамгааллын талаархи төрийн зохицуулалтын шаардлага, хамтын гэрээнд заасан нөхцөлийг хангасан ажлын байр.

3.3. Таны мэргэшил, ажлын нарийн төвөгтэй байдал, гүйцэтгэсэн ажлын тоо хэмжээ, чанарт нийцүүлэн цалин хөлсийг цаг тухайд нь, бүрэн төлөх.

3.4. Ажлын хэвийн цагийг тогтоох, тодорхой мэргэжил, ангиллын ажилчдын ажлын цагийг багасгах, долоо хоног бүрийн амралтын өдөр, ажлын бус амралтын өдрүүд, жилийн цалинтай чөлөө олгох замаар амрах нөхцлийг бүрдүүлсэн.

3.5. Ажлын байран дахь хөдөлмөрийн нөхцөл, хөдөлмөр хамгааллын шаардлагуудын талаар бүрэн найдвартай мэдээлэл өгөх.

3.6. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хууль болон холбооны бусад хууль тогтоомжоор тогтоосон журмаар мэргэжлийн сургалт, давтан сургах, мэргэжил дээшлүүлэх.

3.7. Холбоо, түүний дотор хөдөлмөрийн эрх, эрх чөлөө, хууль ёсны ашиг сонирхлоо хамгаалахын тулд үйлдвэрчний эвлэл байгуулах, тэдгээрт нэгдэх эрх.

3.8. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хууль, холбооны бусад хууль тогтоомж, хамтын гэрээнд заасан хэлбэрээр байгууллагын удирдлагад оролцох.

3.9. Төлөөлөгчөөрөө дамжуулан хамтын хэлэлцээр хийх, хамтын гэрээ, хэлэлцээр байгуулах, хамтын гэрээ, хэлэлцээрийн хэрэгжилтийн талаарх мэдээлэл.

3.10. Таны хөдөлмөрлөх эрх, эрх чөлөө, хууль ёсны ашиг сонирхлыг хуулиар хориглоогүй бүх талаар хамгаалах.

3.11. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хууль болон холбооны бусад хуульд заасан журмын дагуу ажил хаях эрхийг оролцуулан хөдөлмөрийн ганцаарчилсан болон хамтын маргааныг шийдвэрлэх.

3.12. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хууль болон бусад холбооны хууль тогтоомжоор тогтоосон журмаар хөдөлмөрийн үүргээ гүйцэтгэхтэй холбогдуулан түүнд учирсан хохирлыг нөхөн төлөх, ёс суртахууны хохирлыг нөхөн төлөх.

3.13. Холбооны хуульд заасан тохиолдолд заавал нийгмийн даатгал.

3.14. Таны үйл ажиллагаатай холбоотой материал, баримт бичгийг хүлээн авах.

3.15. Мэргэжлийн үйл ажиллагааныхаа үйл ажиллагааны асуудлыг шийдвэрлэхийн тулд захиалагчийн бусад хэлтэстэй харилцах.

Ажилтан дараахь эрхтэй.

3.16. Дэд албан тушаалтнуудад чиг үүрэгт нь багтсан олон асуудлын талаар заавар, даалгавар өгөх.

3.17. Төлөвлөсөн даалгаврын биелэлт, бие даасан заавар, даалгаврыг хугацаанд нь биелүүлэх, харьяа алба хаагчдын ажилд хяналт тавих.

3.18. Байгууллагын даргаас ажил үүргээ гүйцэтгэхэд нь туслалцаа үзүүлэхийг шаардах.

3.19. Ажилтны үйл ажиллагааны талаар байгууллагын даргын шийдвэрийн төсөлтэй танилцах.

3.20. Үйл ажиллагааныхаа асуудлаар байгууллагын даргад санал гаргах.

3.21. Ажил үүргээ гүйцэтгэхэд шаардлагатай албан ёсны мэдээллийг хүлээн авах.

4. АЖИЛТНЫ ХАРИУЦЛАГА

Ажилтан дараахь үүрэгтэй.

Хөдөлмөрийн гэрээ, ажлын байрны тодорхойлолтоор өөрт нь олгосон хөдөлмөрийн үүргээ ухамсартайгаар биелүүлэх;

Хөдөлмөрийн дотоод журмыг дагаж мөрдөх;

Хөдөлмөрийн сахилга батыг сахих;

Хөдөлмөрийн тогтсон стандартыг дагаж мөрдөх;

Хөдөлмөр хамгаалал, хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын шаардлагыг дагаж мөрдөх;

Захиалагчийн эд хөрөнгө (захиалагчийн эзэмшиж буй гуравдагч этгээдийн өмчийг оролцуулан, хэрэв энэ эд хөрөнгийн аюулгүй байдлыг захиалагч хариуцаж байгаа бол) болон бусад ажилчдын өмчид болгоомжтой хандах;

Хүмүүсийн амь нас, эрүүл мэнд, ажил олгогчийн эд хөрөнгийн аюулгүй байдалд (захиалагчийн өмчлөлд байгаа гуравдагч этгээдийн эд хөрөнгө, түүний дотор аюулгүй байдлыг захиалагч хариуцаж байгаа бол) аюул заналхийлж буй нөхцөл байдлын талаар ажил олгогч эсвэл шууд удирдлагад нэн даруй мэдэгдэх. энэ өмчийн).

5. ХАРИУЦЛАГА

Ажилтан нь дараахь зүйлийг хариуцна.

5.1. Энэхүү ажлын байрны тодорхойлолтод заасан үүргээ зохих ёсоор биелүүлээгүй, биелүүлээгүй тохиолдолд - ОХУ-ын хөдөлмөрийн хууль тогтоомжоор тогтоосон хүрээнд.

5.2. Үйл ажиллагаагаа явуулах явцад үйлдсэн гэмт хэргийн хувьд - ОХУ-ын захиргааны, эрүүгийн болон иргэний хууль тогтоомжоор тогтоосон хүрээнд.

5.3. Материаллаг хохирол учруулсан тохиолдолд - ОХУ-ын хөдөлмөрийн болон иргэний хууль тогтоомжоор тогтоосон хүрээнд.

6. НӨХЦӨЛ, ГҮЙЦЭТГЭЛИЙН ҮНЭЛГЭЭ

6.1. Ажилтны ажлын хуваарийг ажил олгогчийн тогтоосон хөдөлмөрийн дотоод журмын дагуу тогтоодог.

6.2. Ажлын үнэлгээ:

Тогтмол - ажилтны хөдөлмөрийн чиг үүргийг гүйцэтгэх явцад шууд удирдагч гүйцэтгэдэг;

- ______________________________________________________________________. (бусад төрлийн гүйцэтгэлийн үнэлгээ хийх журам, үндэслэлийг заана)

Энэхүү ажлын байрны тодорхойлолтыг ОХУ-ын Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яамны 2010 оны 7-р сарын 23-ны өдрийн № 541н тушаалын дагуу "Менежер, мэргэжилтэн, ажилтны мэргэшлийн нэгдсэн лавлах, "Ажилчдын мэргэшлийн шинж чанар" хэсгийг батлах тухай" тушаалын дагуу боловсруулсан болно. "Эрүүл мэндийн салбарын ажилчдын албан тушаал" (ОХУ-ын Хууль зүйн яаманд 2010 оны 8-р сарын 25-ны өдөр N 18247-д бүртгэгдсэн) .

Шууд ахлагч ___________________ _____________________ (гарын үсэг) (Бүтэн овог нэр) ЗӨВЛӨСӨН: Хуулийн хэлтсийн дарга (хуулийн зөвлөх) ________________ ________________ (гарын үсэг) (Бүтэн овог нэр) "___"________ ___ Би зааврыг уншсан: ________________ ________________ (гарын үсэг) (бүрэн нэр) "___"________ ___ g.