Хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхдүүдийг өсгөн хүмүүжүүлэх, асрах амаргүй ажил. Тиймээс ийм хүүхэдтэй гэр бүлд тусгай дүрэм мөрдөгдөж, тэдэнд тэтгэмж олгодог. Тэд амьдралын бараг бүх салбарт нөлөөлдөг. Онцгой хүүхдийг хамгийн тохь тухтай нөхцлөөр хангахын тулд хууль тогтоомж, төрийн нийгмийн хөтөлбөрүүд тэдэнд юу өгдөг болохыг мэдэх хэрэгтэй. Ялангуяа тахир дутуу хүүхдийн эхийн ажил дээр ямар эрхүүд байгааг ойлгох нь чухал юм.
Хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхдүүд гэж хэн бэ?
Энэ ангилалд бие махбодийн үйл ажиллагааны системчилсэн эмгэг дагалддаг эрүүл мэндийн асуудалтай 18-аас доош насны хүмүүс багтдаг. Тэд гэмтэл, өвчний улмаас үүсч болно. Ийм зөрчил нь өөрийгөө халамжлах чадвараа бүрэн эсвэл хэсэгчлэн алдахад хүргэдэг.
Тусгай комисс нь хүүхдийг хөгжлийн бэрхшээлтэй гэсэн ангилалд хамаарах эсэхийг тогтоох боломжтой. Эрүүл мэндийн эмгэгүүд нь өөр өөр байж болох бөгөөд бүгдээрээ өөрийгөө халамжлах, нийгэмд дасан зохицох үйл явцад хүндрэл учруулдаггүй.
Эцэг эхийн хүүхэд асрах цогц үүрэг хариуцлага
Хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхдүүд өдөр тутмын амьдралдаа анхаарал халамж тавих чадваргүй (эсвэл тодорхой ажлуудыг даван туулж чадахгүй). Өвчин эмгэгийн төрлөөс хамааран тэд хөдөлгөөн, орон зайд чиг баримжаа олгох, бусадтай харилцах, харилцах, зан төлөвийг хянах гэх мэт асуудалтай байж болно.
Тиймээс гэр бүл ийм хүүхдийг асрах ажилд маш их цаг зарцуулах ёстой. Энэ нь цаг хугацаа, мөнгө, тусгай ур чадвар шаарддаг. Зарим тохиолдолд хөгжлийн бэрхшээлтэй хүний дэргэд өөр хүн байнга байх шаардлагатай байдаг. Тиймээс гэр бүлийн ойрын гишүүдэд тусгай дүрэм үйлчилдэг.
Хөдөлмөр эрхлэлт, ажилд авах
Хөдөлмөрийн тухай хуульд зааснаар ажил олгогч нь хүүхэдтэй эмэгтэйчүүдийг хөгжлийн бэрхшээлтэй эсэхээс үл хамааран ажилд авахгүй байхыг хориглодог. Өрх толгойлсон эцэг, асран хамгаалагч, асран хамгаалагчид мөн адил дүрэм үйлчилнэ. Ирээдүйн ажилтан нь ажил олгогчоос шаардлагатай мэдээллийг өгөх ёстой боловч хүүхдийнхээ эрүүл мэндийн байдлыг задруулахгүй байх эрхтэй.
Хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхдийн эцэг эхийн эрх нь ажилтай холбоотой тодорхой тэтгэмж авах явдал юм. Тэдгээрийг ашиглахын тулд ажилтан хүүхдийн төрсний гэрчилгээ, тахир дутуугийн гэрчилгээг үзүүлэх ёстой.
Хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхдийн эцэг эхэд зориулсан ажлын онцлог
Тусгай хэрэгцээт хүүхдийг асрах ажилд хамаатан саднаас ихээхэн цаг хугацаа, хүч хөдөлмөр шаардагддаг тул ээж, аавд бүрэн ажиллах боломж хомс байгаа нь ойлгомжтой. Хуульд заасны дагуу хөгжлийн бэрхшээлтэй хүнийг асран хүмүүжүүлдэг хүмүүст зориулсан ажил зохион байгуулах тусгай дүрэм журам байдаг. Эдгээр дүрмүүд нь хүүхдийн нөхцөл байдал нь ажиллах боломжийг олгодог хүмүүст хамаатай бөгөөд түүнтэй байнга хамт байхыг шаарддаггүй.
Ажлын нөхцөл, ажлын цаг
Ажил олгогч нь хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхэд асран хамгаалж байгаа хүнтэй гэрээ байгуулахдаа цагийн ажлын өдөр тогтоох, эсвэл хагас цагийн ажлын долоо хоног зохион байгуулах үүрэгтэй. Энэ тохиолдолд ажлын цаг эсвэл ажлын өдрийн тоог бууруулж болно. Хэрэв ажлын ээлж 4 цагаас илүү үргэлжилсэн бол завсарлага авах эрхтэй.
Хагас цагийн ажлын нөхцөлд цалин хөлсийг ердийн журмын дагуу хийдэг. Ийм ажилтны хувьд цалинтай чөлөө, ажилласан хугацаа гэх мэт хязгаарлалт байхгүй.
Хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхэд өсгөн хүмүүжүүлж буй эцэг эхийн эрхэд дараахь шинж чанарууд багтана.
- тэднийг бизнес аялалд явуулдаггүй;
- тэднээс илүү цагаар ажиллахыг шаардах ёсгүй;
- шөнийн цагаар ажилдаа явахыг хориглоно;
- тэд амралтын өдрүүдэд ажлын байранд илүү цагаар ажиллахгүй байж болно.
Ажилтан эдгээр давуу эрхийг өөрийн үзэмжээр ашиглахгүй байх эрхтэй. Ажил олгогч нь түүнд бизнес аялал хийх эсвэл шөнийн ээлжинд ажиллах санал тавьж болох боловч ажилтан татгалзах эрхтэй гэдгийг түүнд анхааруулах ёстой.
Нэмэлт амралтын болон амралтын өдрүүд
Хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхэд асран хүмүүжүүлж буй хүмүүст сард дөрвөн өдөр нэмэлт амралт олгодог. Энэ нь ажилтны бичгээр гаргасан өргөдлийн дагуу хийгддэг. Энэ мөнгийг эцэг эхийн аль нэг нь ашиглаж болно, эсвэл хоёуланд нь хувааж болно. Хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүсийг асран халамжилж буй хүмүүст нэмэлт амралтын өдрийн цалингаас суутгал хийхгүй. Тусгай хэрэгцээт хэчнээн хүүхэд асрамжинд байсан ч цалинтай амралтын энэ тоо хэвээрээ байна.
Мөн ийм ажилчдад 14 хоногийн нэмэлт чөлөө олгоно. Ийм чөлөөг ажилтны бичгээр гаргасан хүсэлтийн дагуу ээлжийн амралтын хамт олгож болно. Гэхдээ та тусад нь авч болно. Энэ тохиолдолд цалинг хадгалахгүй.
Өвчний чөлөө
Арван дөрвөн нас хүрээгүй хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхэдтэй хүн амбулаторийн болон хэвтэн эмчлүүлсэн бүх хугацааны төлбөрийг авах эрхтэй. Гэхдээ эмчилгээний нийт хугацаа 120 хоногоос хэтрэхгүй байх ёстой.
Ажлаас халах, хөдөлмөрийн гэрээг цуцлах хязгаарлалт
Аж ахуйн нэгжийн ажилтнуудыг цомхотгох нь ажил олгогч өөрийн санаачилгаар хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхдийг хариуцдаг ганц бие эхийг (эсвэл өөр хүнийг) ажлаас халахыг зөвшөөрдөггүй. Энэ нь ажилтны зүгээс хөдөлмөрийн сахилга батыг ноцтой зөрчсөн тохиолдолд л боломжтой юм.
Хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхэд өсгөж буй эцэг эхэд олгох тэтгэмжийн төрлүүд
Ийм гэр бүлийн гол давуу талууд нь:
- үнэгүй эм авах;
- эмнэлгийн хоол тэжээлийн бүтээгдэхүүн;
- сувиллын газарт эмчилгээ хийх;
- хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэн болон дагалдан яваа хүмүүст эмнэлгийн байгууллагад үнэ төлбөргүй зорчих;
- ортопедийн тусламж, протез хийх;
- ашиглагдаагүй үнэ төлбөргүй үйлчилгээний нөхөн төлбөр авах боломж;
- эд хөрөнгийн татвар төлөх хөнгөлөлттэй нөхцөл;
- хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхдийн нийгмийн татварын хөнгөлөлт;
- эцэг эхийн эрт тэтгэвэрт гарах;
- нийтийн үйлчилгээний төлбөрийг 50% бууруулах;
- нийгмийн орон сууцыг үнэ төлбөргүй авах замаар амьдрах нөхцлийг сайжруулах.
Мөн ийм гэр бүлд оршин суугаа бүс нутаг, тэнд үйл ажиллагаа явуулж буй тэтгэмжийн хөтөлбөрөөс хамааран нэмэлт тэтгэмж олгож болно.
Хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхдийн эхэд олгох төлбөр
Асуудалтай хүүхдүүдэд зориулсан тэтгэмжээс гадна ээжид (эсвэл бусад ойр дотны хүмүүст) төлбөр төлдөг. Тэд байнгын асаргаа шаардлагатай хүүхэдтэй гэр бүлүүдэд зориулагдсан. Үүнээс болж хамаатан садны нэг нь ажлаасаа гарахад хүрдэг. Тиймээс хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхдийг асрах тэтгэмж олгодог.
Ийм хүүхдийг асран хүмүүжүүлж буй хүн хөгжлийн бэрхшээлтэй бол нэмэгдүүлсэн тэтгэмж авах эрхтэй.
Хууль тогтоомжийн зохицуулалт
Энэ чиглэлийг дараахь хууль тогтоомж, зохицуулалтын актуудаар зохицуулдаг.
- ОХУ-ын Үндсэн хууль.
- Холбооны хууль № 181.
- Холбооны хууль № 255.
- Хөдөлмөрийн тухай хууль.
Хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхэд өсгөх нь хэцүү үйл явц юм. Түүний нөхцөл байдал нь хамаатан садныхаа анхаарал халамж, байнгын анхаарал халамж шаарддаг. Үүнтэй холбоотойгоор ийм айлын амьдрал маш хүнд, улсаас тусламж авах шаардлагатай байна. Тийм ч учраас өвчтэй хүүхдүүдийг асран хүмүүжүүлж буй хүмүүст тусгай дүрмийг баримталдаг.
Хамгийн сүүлд 2019 оны 3-р сард шинэчлэгдсэн
Хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхэд хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхдүүдээс илүү анхаарал, халамж, цаг хугацаа шаарддаг. Энэ нь тэдний гэр бүлийн амьдралд ул мөр үлдээдэг. Үүнтэй холбогдуулан хөдөлмөрийн амьдралыг хөнгөвчлөх, татварын ачааллыг бууруулах, ийм гэр бүлийн амьдралын нөхцөлийг сайжруулах гэх мэт хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхэдтэй эцэг эхэд олгох тэтгэмжийг улсын хэмжээнд тогтоодог. Хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхдийн эцэг эхчүүдэд хуулиар ямар тэтгэмж олгодог, түүнийг хэрхэн ашиглах талаар дэлгэрэнгүй уншина уу.
Хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхэд гэж хэн бэ
Хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхэд нь насанд хүрээгүй (18 нас хүрээгүй) бөгөөд дараахь зүйлийг эзэмшдэг.
- Осол гэмтэл, өвчин, согогийн улмаас бие махбодийн үйл ажиллагааны байнгын эмгэг дагалддаг эрүүл мэндийн эмгэг.
- Өөрийгөө арчлах, бие даан хөдөлгөөн хийх, чиг баримжаа олгох, харилцах, зан төлөв, суралцах чадвараа бүрэн эсвэл хэсэгчлэн алдах.
- Нөхөн сэргээх, нөхөн сэргээх зэрэг нийгмийн хамгааллын арга хэмжээг авах хэрэгцээ.
Энэ тохиолдолд жагсаасан бүх шинж тэмдгийг нэгэн зэрэг ажиглах ёстой. Өөрөөр хэлбэл, хэрэв хүүхэд чихрийн шижин өвчтэй байсан ч энэ нь түүний амьдралын хэвийн үйл ажиллагаанд ямар ч байдлаар нөлөөлөхгүй, өөрийгөө халамжлах, нүүх гэх мэт зүйлийг хийх боломжтой бол ITU түүнийг хөгжлийн бэрхшээлтэй гэж хүлээн зөвшөөрдөггүй.
Хэдийгээр гурван шинж тэмдэг илэрсэн ч тахир дутуу болох нь тогтоогдсон хэвээр байх нь баримт биш юм. Өөрийгөө арчлах гэх мэт үндсэн ур чадвараа алдах түвшин нь хүн бүрийн хувьд өөр өөр байж болох тул нэг хүнд хөгжлийн бэрхшээлтэй гэж тооцож болно, нөгөө нь ижил шинж тэмдэгтэй байж болно.
Хүүхдийг хөгжлийн бэрхшээлтэй гэж хүлээн зөвшөөрөх шийдвэрийг ОУЦХБ-ын комисс гаргадаг.
"Хүүхдийн хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхэд" ангилал: одоо байгаа юу?
Тийм, үгүй. Албан ёсоор "хүүхдийн хөгжлийн бэрхшээлтэй" ангилал 2014 он хүртэл байсан бөгөөд хүүхэд насанд хүрсэн үед тэрээр энэ статусыг авсан. Одоо 18 нас хүрмэгц хөгжлийн бэрхшээлтэй бүх хүүхдүүд ОУЦХБ-ын шинэ комисст хамрагдаж, "бага наснаасаа хөгжлийн бэрхшээлтэй" гэсэн тэмдэггүйгээр 1, 2, 3 гэсэн хөгжлийн бэрхшээлтэй бүлгийг тогтоодог.
2014 оноос өмнө энэ статусыг хүлээн авсан хүмүүсийн хувьд хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхдүүдэд олгосон бүх тэтгэмжийн нэгэн адил хэвээр үлдэнэ.
Гэсэн хэдий ч хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхэдтэй эцэг эхчүүдэд тухайн үед (2014 он хүртэл) ч, одоо ч тэтгэмж олгодоггүй байв. Энэ нь үндсэндээ хүүхдийн хөгжлийн бэрхшээл нь хүүхэд 18 нас хүрэх хүртэл тэтгэмж авах үндэс суурь болох "ажилладаг" гэсэн үг юм.
2019 онд эцэг эхийн хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхдийн тэтгэмж
2019 онд хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхдийн эцэг эхэд олгох тэтгэмжийн талаар үндсэн өөрчлөлт гараагүй, үүнд:
- Орон сууцны нэмэлт тоолуур гаргах үндэс болсон өвчний жагсаалт бүхий шинэ акт хүчин төгөлдөр болсон (хуучин - ОХУ-ын Засгийн газрын 2004 оны 12-р сарын 21-ний өдрийн 817 тоот тогтоолоор - Өвчний жагсаалт, Эрүүл мэндийн яамны 2012 оны 11-р сарын 30-ны өдрийн 991n тоот тушаалаар батлагдсан). Шинэ жагсаалт нэг пунктээр нэмэгдсэн байна.
- Индексжүүлэлтийн үр дүнд 2018 онтой харьцуулахад тэтгэврийн хэмжээ өөрчлөгдсөн.
Үгүй бол холбооны түвшинд тэтгэмжийн хэмжээ ижил хэвээр байв. Бүс нутгийн эрх баригчид үүнийг нарийсгах, өөрөөр хэлбэл орон нутгийнхаа актаар ашиг тусын аль нэгийг нь "хасах" эрхгүй, гэхдээ хэрэв төсөв зөвшөөрвөл нэмэлт тэтгэмж олгох боломжтой.
Нэгдүгээрт, 2019 онд хүчин төгөлдөр мөрдөгдөж буй холбооны тэтгэмжийг нарийвчлан авч үзье.
Эцэг эхийн хөдөлмөрийн тэтгэмж
Хагас цагийн ажил (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 93-р зүйл)
Эцэг эх бүр ажлын байрандаа энэ давуу талыг ашиглах боломжтой. Үүнийг хийхийн тулд ажил олгогчийг ОУЦХБ-ын дүгнэлтээр хангах шаардлагатай.
Ажлын шинэ хуваарийг ажил олгогчийн бус харин ажилтны ашиг сонирхолд үндэслэн боловсруулдаг. Түүгээр ч зогсохгүй, хагас цагаар ажиллах үндэслэл арилах хүртэл, өөрөөр хэлбэл хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхэд насанд хүрэх хүртэл үүнийг нэвтрүүлж болно.
Дараа нь юу хийх вэ? Хэрэв насанд хүрсэн хүүхэд МСҮА-д тэнцсэний дараа дахин хөгжлийн бэрхшээлтэй гэж хүлээн зөвшөөрөгдвөл мөн л 93-р зүйлд "өвчтэй гэр бүлийн гишүүнийг эмнэлгийн дүгнэлтийн үндсэн дээр асрах" гэж заасан байдаг. Тиймээс үндсэндээ энэ тэтгэмж нь хүүхэд 18 нас хүрсэн ч эцэг эхчүүдэд үлдэх болно.
Хөгжлийн бэрхшээлтэй эцэг эхийн цалин хөлсийг ерөнхийд нь, өөрөөр хэлбэл хийсэн ажлын хэмжээ, ажилласан цагтай нь харьцуулж тооцдог болохыг анхаарна уу. Гэхдээ үүнтэй зэрэгцэн энэхүү тэтгэмжийг ашиглах нь амралтын хугацаа, үйлчилгээний хугацааг багасгахгүй бөгөөд ажилтны бусад хөдөлмөрийн эрхийг хязгаарлахгүй.
Өөр бүс нутагт бизнес аялал хийх, амралт, амралтын өдрүүд, шөнийн цагаар эсвэл илүү цагаар ажиллахаас татгалзах эрх (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 259-р зүйл).
Энэ нь ажилтны эрх учраас тэр зөвшөөрч болно. Гэхдээ энэ тохиолдолд зөвшөөрлийг бичгээр өгөх ёстой. Түүнчлэн, ажил олгогч ийм хөдөлмөрийн нөхцлийг санал болговол хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхдийн эцэг эхэд түүнээс татгалзах эрхээ бичгээр мэдэгдэх ёстой. Хэрэв ажилтан зөвшөөрөхгүй бол хөдөлмөрийн хууль тогтоомж нь түүний ашиг сонирхлыг хамгаалдаг: тэрээр бизнес аялалаас татгалзаж, түүнд ямар ч үр дагаваргүйгээр ажилдаа явж болно.
Орлогоо хадгалах замаар сард нэмэлт 4 өдөр амрах (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 262-р зүйл)
Энэ тэтгэмжийг эцэг эхийн нэгд нь олгох буюу эцэг эхийн үзэмжээр эдгээр 4 хоногийг "хувааж" өгч болно. Үүнийг ашиглахын тулд та ажил олгогчид өргөдөл бичих хэрэгтэй. Хөдөлмөрийн яамны 2014 оны 12-р сарын 19-ний өдрийн тушаалаар батлагдсан маягтын дагуу боловсруулсан болно. No 1055n "Эцэг эхийн аль нэгэнд (асран хамгаалагч, асран хамгаалагч) хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхдийг асрах нэмэлт цалинтай амралтын өдөр олгох өргөдлийн маягтыг батлах тухай." Жишээ маягтыг доор харуулав.
Апрель ХХК-ийн захиралд
Коломойцев Игорь Игоревич
Борлуулалтын ахлах менежер
Гудзиков Иван Иванович
Эцэг эхийн аль нэгэнд (асран хамгаалагч, асран хамгаалагч) олгох өргөдөл
нэмэлт цалинтай амралтын өдрүүд
хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхдүүдийг асрах зориулалттай
ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 262 дугаар зүйлд заасны дагуу 2019 оны 4-р сарын 25-26-ны хооронд, 2019 оны 4-р сарын 29-30-ны хооронд тахир дутуу хүүхэд асрах нэмэлт цалинтай амралтын өдрүүдийг надад олгохыг танаас хүсч байна. Хуанлийн 4 өдөр.
Хоёр дахь эцэг эх Елизавета Федоровна Гудзикова ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 262 дугаар зүйлд заасан эрхээ ашиглаагүй бөгөөд энэ нь түүний ажлын байрны гэрчилгээгээр баталгаажсан болохыг танд мэдэгдэж байна.
Би ОХУ-ын хууль тогтоомжид заасан хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхдийг асрах нэмэлт цалинтай амралтын өдөр олгох баримт бичгийг (баримт бичгийн хуулбар) хавсаргаж байна.
Миний өгсөн мэдээллийн үнэн зөвийг би баталж байна.
Өргөдлийг хэлэлцсэн үр дүнд үндэслэн менежер тушаал гаргана. Дээр дурдсанчлан хөгжлийн бэрхшээлтэй хүний эцэг эхээс 4 хоногийн амралт авах эрх сар бүр үүсдэг. Эдгээр амралтын өдрүүдийг өдрийн дундаж орлогод үндэслэн төлдөг.
Өргөдөлд дараахь баримт бичгийг хавсаргасан байх ёстой.
- ОУЦХБ-аас хөгжлийн бэрхшээлтэй болохыг баталгаажуулсан гэрчилгээ;
- хүүхдийн оршин суугаа газрыг баталгаажуулсан баримт бичиг;
- Хүүхдийн төрсний гэрчилгээ, асран хамгаалагч, харгалзан дэмжигчийг тогтоосон баримт бичиг;
- Өргөдөл гаргасан сард нэмэлт амралтын өдрүүд ашиглаагүй эсвэл хэсэгчлэн ашиглаагүй гэсэн хоёр дахь эцэг эхийн ажлын байрны гэрчилгээ. Хоёр дахь эцэг эх нь нас барсан, сураггүй алга болсон, эцэг эх байх эрхээ хасуулсан, эсхүл эцэг, эх байх эрхийг нь хязгаарласан, хорих ял эдэлж байгаа, нэг сараас дээш хугацаагаар албан томилолтоор явж байгаа бөгөөд эдгээр нөхцөл байдлыг баримтжуулж болох тохиолдолд хоёр дахь эцэг эхийн гэрчилгээ. ажлын байр шаардлагагүй.
ОХУ-ын Дээд шүүхийн 2014 оны 1-р сарын 28-ны өдрийн 1-р тогтоолоор ажил олгогч хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхдийн эцэг эхэд нэмэлт амралт өгөхөөс татгалзсан тохиолдолд юу хийх талаар тайлбарлав. Энэ тохиолдолд ажилтан нэмэлт амралтын өдрүүдийг өөрийн үзэмжээр ашиглах нь сахилгын зөрчил биш, өөрөөр хэлбэл ажил тасалсан гэж үзэх боломжгүй юм.
Хэрэв эцэг эхчүүд нэмэлт амралтын өдрүүдийг ашиглаагүй бол дараагийн сард тэд ирээдүйд шилжүүлж, хуримтлуулахгүй.
Нэг гэр бүлд хэд хэдэн хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхэд байгаа бол өдрийн тоо нэмэгдэхгүй.
Үүний зэрэгцээ хөгжлийн бэрхшээлтэй хүний эцэг эхэд дараахь хугацаанд нэмэлт амралтын өдрүүд олгогддоггүй.
- Дараагийн жилийн цалинтай чөлөө;
- "Үнэгүй" амралт;
- Хүүхдийг 3 нас хүртэл нь асрах.
Энэ тохиолдолд хоёр дахь ажилтай эцэг эх эрхээ бүрэн эдлэх боломжтой.
Жилийн амралтаа ямар ч үед ашиглах (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 262.1-р зүйл)
Зөвхөн эцэг эхийн аль нэг нь (эсвэл асран хамгаалагч, асран хамгаалагч) гэр бүлээрээ дүүрсэн тохиолдолд өөрт тохиромжтой цагтаа амралтаа авч болно.
Хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхдийн эцэг эхийн нэмэлт чөлөө (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 263-р зүйл)
Хамтын гэрээнд холбогдох заалтыг тусгасан бол энэ нь заавал байх ёстой тэтгэмж юм. Амралтын хугацаа 14 хоног байна. Гэсэн хэдий ч энэ хугацааны цалинг хадгалдаггүй. Амралт нь менежерт бус харин ажилтанд шаардлагатай, тохиромжтой үед олгодог. Үүнийг үндсэн залгуурт холбож эсвэл тусад нь ашиглаж болно. Ашиглагдаагүй нэмэлт амралтын хугацааг дараагийн жил рүү шилжүүлэх боломжгүй.
Эрт тэтгэвэрт гарах ("Даатгалын тэтгэврийн тухай" Холбооны хуулийн 32-р зүйл)
Хөгжлийн бэрхшээлтэй хүний эцэг эх нь тогтоосон наснаас 5 жилийн өмнө тэтгэвэрт гарах боломжтой. Гэсэн хэдий ч, энэ тэтгэмж нь зөвхөн тодорхой хугацаанд ажилласан тохиолдолд л хамаарна:
- Эрэгтэйчүүдэд 55 наснаас эхлэн тэтгэвэр авах - 20 жилийн даатгалд хамрагдах.
- Эмэгтэйчүүд 50 нас хүрч, 15-аас доошгүй жил ажилласан бол тэтгэвэрт гардаг.
Хүүхэд асрах хугацааг даатгалын хугацаанд тоолох ("Даатгалын тэтгэврийн тухай" Холбооны хуулийн 12-р зүйл)
Хууль тогтоох түвшинд тэтгэмжийг "Даатгалын тэтгэврийн тухай" Холбооны хуулийн 12 дугаар зүйлд тусгасан боловч тодорхой нөхцөлд та үүнийг ашиглаж болно.
- Даатгалын тэтгэвэр тогтоохдоо холбогдох хугацааг нөгөө эцэг эхэд тооцохгүй;
- Хүүхэд асрах хугацаа нь ажлын болон бусад үйл ажиллагааны хугацаанаас өмнө ба/эсвэл дараа нь байсан (хугацаанаас үл хамааран).
Нэмж дурдахад, хөгжлийн бэрхшээлтэй хүнийг асрах хугацааг үйлчилгээний уртад оруулах нь тэтгэврийн байгууллагын үүрэг биш юм. Энэ асуудлыг авч үзэхийн тулд эцэг эх нь өргөдөл гаргах ёстой бөгөөд түүний хэлбэрийг ОХУ-ын Засгийн газрын 2014 оны 10-р сарын 2-ны өдрийн N 1015 "Дүрэм батлах тухай" тогтоолын 3-р хавсралтад тусгасан болно. даатгалын тэтгэвэр тогтоолгох даатгалын хугацааг тооцох, баталгаажуулах.” Хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхэд асрах хугацааг даатгалын хугацаанд тусгах өргөдлийн жишээг доороос харж болно.
ОХУ-ын Тэтгэврийн сангийн салбар руу
Кемерово мужид
МЭДЭГДЭЛ
хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхдийг асарч буй хөдөлмөрийн чадвартай хүн
Би, Котенкина Эвелина Георгиевна, Кемерово, Цветочная гудамж, 13 тоотод амьдардаг.
Төрсөн огноо: 1951 оны 10-р сарын 13
Иргэний үнэмлэх, ОХУ-ын паспортын цуврал 37 05 дугаар 546789, 1974 оны 1-р сарын 1-ээс 04/05-ны хооронд ОХУ-ын Кемерово дахь Холбооны Цагаачлалын албаны газраас хэзээ, хэзээ олгосон. 1980 онд Кемерово хотод амьдардаг иргэн Котенкин Иван Андреевичийг асарсан. Цветочная, 13 настай, асрамжийн хугацаанд хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхэд байсан.
Холбооны "Даатгалын тэтгэврийн тухай" хуулийн 12 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсгийн 6 дахь хэсэгт заасны дагуу даатгалын хугацаанд тоолох зорилгоор халамжийн тогтоосон хугацааг тогтоохыг танаас хүсч байна.
2008 оны 11 сарын 11
Э.Г. Котенкина
Хэрэв ОХУ-ын Тэтгэврийн сан таныг элсүүлэхээс татгалзвал нэхэмжлэлийн шаардлагад нийцээгүй хариуг бичгээр хавсаргаж шүүхэд хандаарай.
Ажил олгогчийн санаачилгаар ажлаас халахыг хориглох (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 261-р зүйл)
Гэсэн хэдий ч ийм давуу эрх нь хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхдүүдийн бүх эцэг эхчүүдэд бус, харин тэдний зарим ангилалд зориулагдсан байдаг.
- 18 нас хүрээгүй хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхэд өсгөж буй өрх толгойлсон эх, өрх толгойлсон эцэг, түүнийг бие даан өсгөж буй хөгжлийн бэрхшээлтэй хүний бусад хууль ёсны төлөөлөгч;
- 18 нас хүрээгүй хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхдийн цорын ганц тэжээгч нь эцэг эх (хууль ёсны төлөөлөгч).
Хэрэв таны ажил олгогч хууль тогтоомжийг үл харгалзан тантай хөдөлмөрийн харилцаагаа тасалсан бол та түүний үйлдлийг шүүхэд давж заалдаж болно.
Татварын хөнгөлөлт
Хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхдийн эцэг эх нь хувь хүний орлогын албан татварын хөнгөлөлтийг сар бүр авах эрхтэй. Цорын ганц нөхцөл бол эцэг эх нь албан ёсоор ажиллах ёстой.
ОХУ-ын Татварын хуулийн 218 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсгийн 4 дэх хэсэгт заасан хувь хүний орлогын албан татварын хөнгөлөлтийг энэ ангиллын хүмүүст олгоно.
- 12000 рубль.- төрөлхийн эцэг эх, үрчлэн авсан эцэг эхчүүдэд.
- 6000 рубль– асран хамгаалагч, асран хамгаалагч, үрчлэн авсан эцэг, эх, үрчлэн авсан эцэг эхийн эхнэр, нөхөр.
Хэрэв та 18 нас хүрээгүй бол тахир дутуу хүүхэд бүрт (хэрэв тэр бүтэн цагаар суралцаж, I, II бүлгийн хөгжлийн бэрхшээлтэй бол 24 нас) хасалт авах боломжтой.
Суутгалыг эцэг эх бүрт олгодог, өөрөөр хэлбэл бүтэн гэр бүл үнэндээ давхар тэтгэмж авдаг.
Үр ашгийг нь ашиглахын тулд та дараах аргуудын аль нэгийг сонгож болно.
- тэтгэмж авах эрхийг баталгаажуулсан өргөдөл, баримт бичгийн хамт ажлын байрны нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтэстэй холбоо барина уу;
- Татварын жилийн эцэст 3-NDFL мэдүүлгийг өөрөө бөглөж, "татварын хөнгөлөлт" баганад шаардлагатай мэдээллийг зааж, Холбооны татварын албаны нутаг дэвсгэрийн байцаагч руу илгээнэ үү.
Татварын албанд хандсан сараас эхлэн хасалт эхэлнэ. Нийгмийн татварын хөнгөлөлт авах эрхээ баталгаажуулахын тулд Холбооны Татварын Албанаас өргөдөл, мэдэгдэл өгсөн тохиолдолд та тэдгээрийг нутаг дэвсгэрийн байцаагч эсвэл ажил олгогчоос шууд бэлнээр авах боломжтой.
Хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхдийн эцэг эхэд хувь хүний орлогын албан татварын хөнгөлөлт үзүүлэх асуудлаар Холбооны татварын албаны цаашдын хэрэгжилтийг тодорхойлсон маш чухал баримт бичиг бол ОХУ-ын Сангийн яамны 2017 оны 3-р сарын 20-ны өдрийн 03 тоот захидал юм. -04-06/15803.
Баримт нь хүн амын орлогын албан татварын хөнгөлөлтийг хүүхэдтэй бүх хүмүүст (зөвхөн хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүс) олгодог. "Хөгжлийн бэрхшээл" нь зөвхөн суутгалын хэмжээнд нөлөөлнө.
Хэрэв 2017 он хүртэл Холбооны Татварын албаны нутаг дэвсгэрийн байцаагчид суутгалын хэмжээг тодорхойлох асуудлаар санал зөрөлдөж байсан бол (хөгжлийн бэрхшээлтэй хүний эцэг эхэд нэг эсвэл хоёр үндсэн дээр суутгал хийх эсэх) одоо зөрчил арилсан байна. :
Хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхдэд олгох татварын стандарт хөнгөлөлтийн нийт хэмжээг хүүхэд төрөхтэй холбоотой (үрчлэх, асран хамгаалагч тогтоох) болон хүүхэдтэй холбоотой шалтгаанаар олгосон суутгалын дүнг нэмж тодорхойлно. идэвхгүй болсон.
Жишээ. Кушнарев А.Е. Horizon компанид ахлах менежерээр ажилладаг. Тэрээр 12 настай хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүтэй. Эхнэр нь хүүхдээ асардаг, хаана ч ажилладаггүй. 2017 оны 4-р сар хүртэл тэрээр 12,000 рублийн суутгал эдэлсэн. ОХУ-ын Сангийн яамны 2017 оны 3-р сарын 20-ны өдрийн 03-04-06/15803 тоот захидлыг хэвлэл мэдээллийн хэрэгслээр нийтлүүлсний дараа тэрээр Холбооны татварын албаны нутаг дэвсгэрийн байцаагчтай холбоо барьж, татварын хэмжээг дахин тооцоолох өргөдөл гаргажээ. хувь хүний орлогын албан татварын хөнгөлөлт. Түүнд дахин тооцоо хийгдэж, 4-р сараас эхлэн суутгалын хэмжээ 13,400 рубль болжээ.
Тээврийн татварын хөнгөлөлт нь бүс нутгийн шинж чанартай байдаг. Энэ нь хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхдүүдийн бүх эцэг эхчүүд үүнийг ашиглах боломжгүй, зөвхөн оршин сууж буй бүс нутагт нь орон нутгийн засаг захиргаа холбогдох хуулийг баталсан хүмүүс л ашиглах боломжтой гэсэн үг юм.
Тодруулбал, ОХУ-ын субъектуудын жишээг доор дурьдсан бол эдгээр ангиллын хүмүүс тээврийн татвараас бүрэн чөлөөлөгддөг.
- Москва
- Санкт-Петербург
- Ленинград муж
- Волгоград муж
- Мурманск муж
- Свердловск муж
- Челябинск муж
Тэтгэмжийг ашиглахын тулд та орон нутгийн Холбооны татварын албатай холбогдох бичиг баримт (ихэвчлэн паспорт, ОУЦХБ-ын дүгнэлт, PTS, STS) болон албан ёсны вэбсайтаас татаж авах боломжтой эсвэл өгсөн маягтын дагуу өргөдөл гаргах шаардлагатай. үзлэг дээр газар дээр нь бөглөх.
Татварын албанд суутгал авах эрхтэй гэдгээ мэдэгдээгүй тохиолдолд татварыг бүрэн ногдуулна.
Орон сууцны тэтгэмж
Энэ төрлийн тэтгэмжийг Урлагийн дагуу зохицуулдаг. 17 "ОХУ-д хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүсийн нийгмийн хамгааллын тухай" Холбооны хууль. Түүний заалтуудын дагуу гэр бүлүүд (үнэндээ хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүсийн эцэг эх) дараахь зүйлийг авах боломжийг олгодог.
- Төрийн зардлаар орон сууц, хэрэв гэр бүл нь орон сууцны нөхцлийг сайжруулах шаардлагатай гэж бүртгэгдсэн бол.
- Орон сууцны засвар үйлчилгээ (түрээсийн) болон нийтийн аж ахуйн үйлчилгээний (хүйтэн ус, халуун ус, цахилгаан, халаалт, бохир ус зайлуулах) төлбөрийн 50% -ийн нөхөн олговор, түүнчлэн түлшний зардал, тээвэрлэлтийн зардал. энэ түлш - төвлөрсөн халаалтгүй байшинд амьдрах үед.
- Их засварт оруулсан хувь нэмрийн 50 хувиас ихгүй нөхөн олговор.
- Хувь хүний орон сууц барих, газар тариалан, цэцэрлэгжүүлэх зориулалттай газар.
Үүний зэрэгцээ хууль нь үнэгүй орон сууц авах боломжтой хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэдийн гэр бүлийг 2 ангилалд хуваадаг.
- 2005 оны 1-р сарын 1-ээс өмнө бүртгүүлсэн хүмүүс.Тэдэнд зориулсан тусдаа дараалал байдаг бөгөөд энэ нь ижил төрлийн хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүсийг багтаасан хөнгөлөлттэй ангиллуудаас бүрддэг.
- 2005 оны 1-р сарын 1-ээс хойш бүртгүүлсэн хүмүүс.Тэд эхлээд орон сууц авах давуу эрхгүйгээр орон сууцны ерөнхий дараалалд зогсдог. Зөвхөн ОХУ-ын Засгийн газрын 2006 оны 6-р сарын 16-ны өдрийн 378-р тогтоолоор (нийт 11 үндэслэл) жагсаалтад багтсан архаг өвчний хүнд хэлбэрийн хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэнтэй гэр бүлд үл хамаарах зүйл орно. ээлжийн бус орон сууц авах эрхтэй.
Талбайн хувьд нэг хүнд ногдох хамгийн бага орон сууцны бүс нутгийн стандартыг үндэслэн орон сууцжуулах ёстой. Жишээлбэл, Москвад энэ норм нь 18 м2 байна. Гэсэн хэдий ч ОХУ-ын Эрүүл мэндийн яамны 2012 оны 11-р сарын 30-ны өдрийн 991n тоот тушаалаар жагсаасан өвчний хувьд нэмэлт зай гаргаж болох боловч нормоос хоёр дахин ихгүй байна.
Тээврийн ашиг тус
Өмнө нь нийтийн тээврийн хэрэгслээр зорчих хөнгөлөлтийг "ОХУ-д хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэдийн нийгмийн хамгааллын тухай" Холбооны хуулийн 30 дугаар зүйлд заасан байдаг. Өнөөдөр энэ нийтлэлийг хассан боловч энэ нь ашиг тус хамаарахгүй гэсэн үг биш юм.
Хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхдүүд болон тэдний эцэг эх нь нийгмийн үйлчилгээ, тэр дундаа хотын захын төмөр замын тээврээр үнэ төлбөргүй зорчих, түүнчлэн эмчилгээ хийлгэх газар руу хот хоорондын тээврээр зорчих эрхтэй холбооны ашиг хүртэгчдийн ангилалд багтдаг. Гэхдээ хэрэв тэд хүсвэл тэтгэмжийг бэлэн мөнгөөр сольж болох бөгөөд энэ нь сарын тэтгэмжтэй зэрэгцэн төлөх бөгөөд үнэндээ түүний нэг хэсэг болно. 2018 оны 2-р сарын 1-ээс эхлэн ийм төлбөрийн хэмжээ 118.94 рубль болно.
Нийтийн тээврээр зорчих тухайд энэ тэтгэмжийг олгох нь орон нутгийн удирдлагуудын үзэмжээр байна. Мөн тус улсын бараг бүх бүс нутагт хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхдүүд болон тэдний эцэг эхчүүд нийтийн тээврээр үнэ төлбөргүй зорчих эрхтэй байдаг гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй. Ялангуяа Москвад энэ давуу талыг ашиглахын тулд та Москвагийн нийгмийн карт авах хүсэлт гаргах ёстой. Энэ нь бусад бүс нутагт тохиолддог тул тодруулахын тулд орон нутгийн засаг захиргаа эсвэл нутаг дэвсгэрийн нийгмийн хамгааллын байгууллагад хандах нь дээр.
Видеог үзээрэй: хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхдүүд болон тэдний эцэг эхчүүдэд үзүүлэх тэтгэмж:
Хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхдийн эцэг эхэд санхүүгийн тусламж үзүүлэх
- Хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхдийн эцэг эх гэрээр сургаж байгаа тохиолдолд нөхөн төлбөр авах эрхтэй. Гэсэн хэдий ч, "ОХУ-ын хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэдийн нийгмийн хамгааллын тухай" Холбооны хуулийн 19-р зүйлд ийм нөхөн олговрын хэмжээг тодорхойлох нь ОХУ-ын бүрдүүлэгч байгууллагуудын үзэмжээр байна гэж заасан байдаг. Өөрөөр хэлбэл, танай бүс нутагт нөхөн олговрын хэмжээг яг хэрхэн тооцож байгааг олж мэдэхийн тулд та энэ асуудлыг ямар актаар зохицуулж байгааг өөрөө удирдах байгууллагуудаас шалгах хэрэгтэй.
- Хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхдийн хөдөлмөр эрхэлдэггүй эцэг эхэд сар бүр олгох тэтгэмж. Эцэг эхийн хувьд энэ нь 5500 рубль, асран хамгаалагч, асран хамгаалагч, үрчлэн авсан эцэг эхийн хувьд 1200 рубль юм. Гэхдээ 2018 оны 4-р сарын 1-ээс эдгээр дүнг индексжүүлэхээр төлөвлөж байгаа тул заасан тоо удахгүй хамааралгүй болж магадгүй юм.
Эдгээр тэтгэмжийг албан ёсоор хүлээн авагч нь хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүсийн эцэг эх юм. Үүний зэрэгцээ төрөөс хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхдүүдэд зориулж мөнгө хуваарилдаг бөгөөд энэ нь де-юре хүүхдүүдэд хуримтлагддаг бөгөөд гэр бүлийн төсөвт де-факто ордог. Хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхэдтэй гэр бүлүүдэд олгодог бүх төрлийн санхүүгийн тусламжийн талаар дэлгэрэнгүй мэдээллийг нийтлэлд тайлбарласан болно....
Хэрэв танд нийтлэлийн сэдвийн талаар асуулт байвал сэтгэгдэл дээр асуухаас бүү эргэлз. Бид таны бүх асуултанд хэдхэн хоногийн дотор хариулах болно. Гэсэн хэдий ч нийтлэлийн бүх асуулт, хариултыг анхааралтай уншина уу, хэрэв ийм асуултанд дэлгэрэнгүй хариулт байгаа бол таны асуулт нийтлэгдэхгүй.
Манай улсад олон зуун мянган хүүхэд төрөлхийн болон олдмол эмгэгийн улмаас хөгжлийн бэрхшээлтэй байдаг. Амьдралын тав тухыг сайжруулахын тулд эцэг эхчүүдэд нь бүрэн дүүрэн мэдэж, ашиглах шаардлагатай тусгай эрх, ашиг тусыг өгдөг. Хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхэдтэй эцэг эхийн эрхийг төр баталгаажуулдаг.
Хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүсийн эцэг эхийн эрхээс гадна хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхдүүдийг нөхөн сэргээх, эрх зүйн чадамжийг бий болгох хүртэл аль болох хамгаалахын тулд тэднийг тэжээн тэтгэхтэй холбоотой хууль тогтоомжийн заалтууд байдаг.
Хөгжлийн бэрхшээлийг ЖДҮ (нийгмийн эрүүл мэндийн үзлэг) янз бүрийн хугацаанд тогтоодог: нэг, хоёр, таван жил, насанд хүрэх хүртэл.
Тодорхой хугацааг ITU-ийн гэрчилгээнд тусгасан болно. Комиссоос тогтоосон хугацаа дууссаны дараа дахин шалгалт хийдэг.
Хүүхдийг хөгжлийн бэрхшээлтэй гэж хүлээн зөвшөөрөх нөхцөлүүд:
- Насанд хүртлэх нас (18 нас).
- Өвчин эмгэг (Засгийн газрын 247-р тогтоолын тусгай жагсаалтаас), гэмтэл, согогийн улмаас үйл ажиллагааны алдагдалд хүргэсэн эрүүл мэндийн доройтол.
- амин чухал үйл ажиллагааг хязгаарлах (хөдөлгөөн, өөрийгөө арчлах, чиглүүлэх чадвараа алдах); харилцаа холбоо, хяналтын үйл ажиллагаа сулрах; бүрэн ажиллах, суралцах чадваргүй байх.
- Нийгмийн хамгааллын арга хэмжээний хэрэгцээ.
Хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүсийн эцэг эхэд үзүүлэх тэтгэмж
Хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхдийн эцэг эхийн эрхийг дараахь чиглэлээр хангана.
- хөдөлмөрийн хууль тогтоомж;
- нийгмийн хамгаалал;
- орон сууцны бодлого;
- татварын хөнгөлөлт.
Хөдөлмөрийн хууль тогтоомжийн хүрээнд эрх
Ажил дээрээ хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхдийн эцэг эхийн эрх нь төлбөр, амралтын янз бүрийн тэтгэмжийг олгодог.
Агуулгатай нэмэлт амралтын өдрүүд
15 жил хүртэл өвчний чөлөө
Амбулаторийн болон хэвтэн эмчлүүлэгчийн аль алинд нь эмчилгээний бүх хугацаанд төлбөрийг хийдэг (Холбооны хуулийн 255 дугаар зүйлийн 6-р зүйл).
Ажлын цагийн зохицуулалт
Хэрэв тахир дутуу насанд хүрээгүй хүүхэд байгаа бол түүний ээж, аав нь ажлын өдөр ба (эсвэл) долоо хоногийг бууруулах эрхтэй (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 264-р зүйл). үйлчилгээг бүрэн хэмжээгээр. Үүний тулд нэмэлт гэрээ байгуулж, тушаал гаргадаг.
Чухал! Ажлын өдрийг (долоо хоног) багасгах нь ажил олгогчийн үзэмжээр биш, харин хоёр талын тохиролцоогоор хийгддэг.Зөвхөн эцэг эхийн бичгээр өгсөн зөвшөөрөл (хэрэв хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхэд байгаа бол) Урлагийн дагуу. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 259-р зүйлд дараахь зүйл тохиолдож болно.
- илүү цагаар хуваарилах;
- бизнес аялал;
- амралтын өдрүүдэд ажиллах;
- шөнө ажилдаа явах.
Ийм ажилчдыг ажлаас халах (ажлын орон тооны цомхотголын улмаас) зөвхөн хөдөлмөрийн тухай хууль тогтоомжийг ноцтой дагаж мөрдөөгүй эсвэл аж ахуйн нэгжийг бүрэн татан буулгасан тохиолдолд л олгодоггүй.
Нийгмийн салбар дахь эрх
Хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхдийн эцэг эхийн эрх нь нийгмийн ихэнх салбарт хамааралтай байдаг.
Хүүхдэд зориулсан нийгмийн тэтгэвэр авах
Нийгмийн тэтгэвэр нь ажил хийдэггүй эцэг эхэд сар бүр олгодог (5500 рубль). Мөнгөний тусламжийг хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүсийг асран хүмүүжүүлдэг ажил хийдэггүй эцэг эхэд (хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээний 60%) шилжүүлдэг.
18 нас хүрээгүй бүртгэлтэй тахир дутуу хүнийг асран халамжлах хугацааг ажилласан хугацаанд багтаана.
Өндөр насны тэтгэврийн нас
Тэтгэвэрт гарах насыг дараахь тохиолдолд эмэгтэй хүн 50 нас, эрэгтэй хүн 55 нас хүртэл бууруулна.
- тэр (тэр) хүүхдийг төрснөөс хойш 8 нас хүртэл нь асарч байсан;
- Даатгалын хугацаа нь эмэгтэй 15 жил, эрэгтэй 20 жил байна.
Тээвэрлэлтийн ашиг тус
Таксинаас бусад нийтийн тээврийн хэрэгслээр үнэгүй зорчих баталгаатай.
Төмөр зам болон бусад төрлийн тээврийн хэрэгслээр зорчихдоо хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхэд болон түүнийг дагалдан яваа хүмүүст 1.10-15.05 хооронд 50 хувийн хөнгөлөлт үзүүлдэг.
Бусад үед нэг удаагийн хоёр талын хөнгөлөлт үзүүлдэг. Сувиллын эмчилгээний газруудад үнэ төлбөргүй зорчих боломжийг олгодог.
Анагаах ухаанд үзүүлэх ашиг тус
Эмнэлгийн тусламж үзүүлэхийн тулд дараахь зүйлийг хийдэг.
- жороор олгодог үнэгүй эм;
- протез, ортопедийн бүтээгдэхүүнийг үнэ төлбөргүй нийлүүлэх;
- хүүхэд болон дагалдан яваа эцэг эхийн аль алинд нь үнэ төлбөргүй сувиллын эмчилгээ.
Ийм эмчилгээ хийлгэх хугацаанд эцэг эхэд аялалын хамт бүх хугацаанд өвчний чөлөө олгох гэрчилгээ олгоно.
Нийтийн аж ахуйн салбарын ашиг тус.
Нийтийн үйлчилгээ, утас, радиогийн төлбөрийг 50%, үндсэн бус халаалтын мөнгөн нөхөн олговор (түлш худалдан авах) шаардлагатай.
Боловсролын ашиг тус
Боловсролын салбарын давуу эрх нь бүх үе шатанд байдаг.
- Цэцэрлэг. Үзэлгүй элсэлт, ирц үнэгүй.
- Сургууль. Гэртээ бие даасан хөтөлбөрийн дагуу сургалт явуулах боломжтой.
- Их сургууль Төсвийн үндсэн дээр (нэг удаа) дээд боловсролын байгууллагад элсэлт авах.
Орон сууцны эрх
Хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхдийн эцэг эхчүүд онцгой эрх эдэлдэг. Тэдний амьдрах нөхцлийг сайжруулахын тулд тусгай жагсаалт байдаг (бүртгэл хадгалагддаг).
Эрүүл мэндийн яамны тусгай жагсаалтад орсон өвчин (сэтгэцийн эмгэг, төв мэдрэлийн тогтолцооны гэмтэл) байгаа тохиолдолд амьдрах орон зайг өрөө хэлбэрээр эсвэл нэмэлт 10 метрээр хангадаг.Хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхэдтэй гэр бүлүүд дараа нь орон сууц барих, цэцэрлэг, зуслангийн байшин, туслах аж ахуй эрхлэх зориулалтаар газар авах хүсэлт гаргах эрхтэй. Орон сууц, хашааны тэргүүлэх чиглэлийг өргөдөл гаргасны дагуу захиргаа бүрдүүлдэг.
Татварын эрх
Нийт татвар ногдуулах орлого буурна. Эцэг эхийн цалинг тооцохдоо ОХУ-ын Татварын хуулийн 210 дугаар зүйл (3-р зүйл) -ийн дагуу хөгжлийн бэрхшээлтэй насанд хүрээгүй хүүхдэд 3 мянган рублийн татварын хөнгөлөлт үзүүлдэг.
Хүүхдийг эмчлэх, тэдний боловсролын үйлчилгээг зохион байгуулахад татварын хөнгөлөлт үзүүлдэг.
Асрамжийн тэтгэмж авах өргөдөл хэрхэн гаргах вэ
Хөгжлийн бэрхшээлтэй насанд хүрээгүй хүүхдэд санхүүгийн дэмжлэг үзүүлэх замаар эцэг эхийн үүргээ биелүүлэхэд төрөөс тусалдаг. Энэ зорилгоор хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхдийг асрах тэтгэмж олгодог.
Түүний дизайны онцлог
Та оршин суугаа газрынхаа ОХУ-ын Тэтгэврийн сангийн бүс нутгийн албатай холбоо барьж, шаардлагатай бичиг баримтыг цуглуулж, өргөдөл бичнэ үү. Баримт бичиг, өргөдлийг эцэг эх (асран хамгаалагч), итгэмжлэгдсэн төлөөлөгчийн хамт интернетээр, Төрийн үйлчилгээний портал ашиглан эсвэл шуудангаар өгч болно.
Тэтгэмж авах өргөдөл гаргах үе шатууд:
- Эмнэлгийн үзлэгээр хөгжлийн бэрхшээлтэй болох нь тогтоогдсоны дараа дараахь арга хэмжээг үе шаттайгаар гүйцэтгэдэг.
баримт бичгийн цуглуулга; - ОХУ-ын Тэтгэврийн сангийн ажилтнуудын шийдвэрээр баримт бичгийг шалгах;
- тогтоосон хугацаанд тэтгэмжийн хэмжээг хуримтлуулах (дүрмээр бол 10 хоног).
Баримт бичгийн жагсаалт:
- өргөдөл гаргагчийн бүртгэлтэй иргэний үнэмлэх;
- хүүхэд асрах тухай баримтыг баталгаажуулсан мэдэгдэл;
- ажил эрхлээгүйг баталгаажуулсан ажлын дэвтэр;
- тахир дутуу болсон, асаргаа шаардлагатай эсэх талаар комиссын дүгнэлт;
- 14-өөс дээш насны хүүхдийн тэтгэмж авах өргөдөл;
- хүүхдийн иргэний үнэмлэх;
- Өргөдөл гаргагчийн SNILS;
- банкны дансны дэлгэрэнгүй мэдээлэл.
Дүгнэлт
Хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхэдтэй эцэг эхийн эрх амьдралын бараг бүх салбарыг хамардаг. Тэдэнд олгогдсон тэтгэмжийг ашиглах хуулийн эрхтэй.
Бүс нутгийн хууль тогтоомжийн дагуу бусад тэтгэмжийг олгож болно. Тэдний жагсаалтыг орон нутгийн нийгмийн хамгааллын албанаас олж мэдэхийг зөвлөж байна.
Муу экологи, буруу хооллолт, генийн өөрчлөлттэй бүтээгдэхүүнийг их хэмжээгээр хэрэглэх, жил бүр өөрчлөгддөг вирус болон бусад таагүй хүчин зүйлүүд нь заримдаа бүрэн эрүүл эцэг эхчүүдэд онцгой анхаарал халамж шаарддаг хүүхэд төрүүлэхэд хүргэдэг. Ийм хүүхдүүд эцэг эхийнхээ уй гашуу төдийгүй санхүүгийн хүнд дарамт болдог. Тэдний хувьд сайн тусламж бол хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхдийн эцэг эхэд тэтгэмж, тэтгэмж олгодог төрийн тусламж юм.
Хэнийг хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхэд гэж үздэг вэ?
Хөгжлийн бэрхшээлийн тодорхойлолтыг "ОХУ-д хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүсийн нийгмийн хамгааллын тухай" Холбооны хуульд (1-р зүйл) тусгасан болно. Үүнд: "Хөгжлийн бэрхшээлтэй хүн" гэдэг нь төрөлхийн гэмтэл, өвчин эмгэгийн улмаас бие махбодийн аливаа амин чухал үйл ажиллагаанд байнгын гэмтэлтэй байдаг.
Ийм хүний үйл ажиллагаа нь хэсэгчлэн эсвэл бүрэн хязгаарлагдмал бөгөөд энэ нь түүний зан авирыг хянах, бие даан үйлчлэх, тусламжгүйгээр хөдөлж, сансар огторгуйд жолоодох, бие даасан ажил хийх, суралцах чадваргүй байдлаас бүрддэг. Энэ ангилалд хамаарах болон 18-аас доош насны хүмүүсийг хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхэд гэж тодорхойлдог. Эрүүл мэндийн болон нийгмийн үзлэгийг зохих комиссоор хийлгэснээр тухайн хүнийг хөгжлийн бэрхшээлтэй гэж хүлээн зөвшөөрч болно. Эвдрэлийн зэргээс хамааран хөгжлийн бэрхшээлтэй бүлгийг тодорхойлно.
Хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхдийн эцэг эхэд тэтгэмж олгох боломж, журам нь тухайн бүлгээс хамаарахгүй бөгөөд энэ нь зөвхөн хуульд заасан мөнгөн төлбөрийн хэмжээнд л нөлөөлж болно.
Харамсалтай нь өнөөдөр Орос улсад хагас сая гаруй хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхэд бүртгэлтэй байгаа бөгөөд тэднийг төрийн тусламжгүйгээр өсгөхөд нэлээд хэцүү байдаг. Тийм ч учраас ОХУ-ын хууль тогтоомжид хэд хэдэн төрлийн тэтгэмжийг тусгасан байдаг: хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхдийн эцэг эх, ажил дээрээ, тэтгэвэрт гарах, эмчилгээ, боловсрол, хүүхдийн эрүүл мэнд болон бусад тэтгэмж.
Ажиллаж буй эцэг эхчүүдэд зориулсан амралт
Мэдээжийн хэрэг, өвчтэй хүүхдийг асрах, асрах нь үргэлж зардал шаарддаг бөгөөд олон эхчүүд (аавыг дурдахгүй) ажилдаа явахаас өөр аргагүй болдог. Ийм хүүхдүүдтэй хэрхэн харьцахаа мэддэг асрагч ажилд авах нь маш үнэтэй төдийгүй бараг боломжгүй юм. Нэмж дурдахад эцэг эх бүр танихгүй хүнд онцгой эмчилгээ шаарддаг хүүхдээ орхих чадваргүй байдаг.
Үүнтэй холбогдуулан ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуульд хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхдийн эцэг эхийн зарим тусгай эрх, хөдөлмөрийн тэтгэмжийг заасан байдаг. Тухайлбал, хууль тогтоомжид эрүүл бус хүүхэд байгаа үндэслэлээр ажилд орохоос татгалзахыг шууд хориглодог бөгөөд энэ нь зөвхөн эхчүүдэд төдийгүй насанд хүрээгүй хүүхдийн эцэг, асран хамгаалагч, асран хамгаалагчдад хамаарна. Ажилд орох өргөдөл гаргахдаа хүүхэд байгаа эсэх, тэдний насыг зааж өгөх шаардлагатай бөгөөд хөгжлийн бэрхшээлтэй байгаа талаар ажил олгогчид мэдэгдэх шаардлагагүй. Мэдээжийн хэрэг, тэтгэмж авах өргөдөл гаргахын тулд хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхдийн ажил эрхэлдэг эцэг эх нь энэ баримтыг баталгаажуулсан баримт бичгийг бүрдүүлэх шаардлагатай боловч үүнийг албан ёсоор бүртгүүлсний дараа хийж болно.
Тахир дутуу хүүхдүүдийг (18-аас доош насны) тэжээдэг ажилтныг ажилтны зөвшөөрөлгүйгээр, компанийн санаачилгаар ажлаас халахыг хуулиар хориглодог гэдгийг та мэдэх ёстой.
- аж ахуйн нэгжийг татан буулгах;
- гэрээ дуусгавар болсонтой холбогдуулан (тогтмол хугацааны хөдөлмөрийн гэрээ);
- ажилтан хөдөлмөрийн сахилга батыг санаатайгаар зөрчсөн тохиолдолд (тогтмол хоцрох гэх мэт);
- сахилгын шийтгэл ногдуулах тушаалын үндсэн дээр (эсвэл хүмүүсийн хэлснээр "зүйлдлийн дагуу" гэх мэт хулгайн хэргээр).
Мөн сайн дурын бичгээр зөвшөөрөл авалгүйгээр ийм ажилчдыг илүү цагаар ажиллуулах, албан томилолтоор явуулахыг хориглоно.
Хөдөлмөр эрхэлж буй эцэг эх нь хуанлийн арван дөрвөн хоногийн хугацаатай "өөрийн зардлаар" нэмэлт амралт авах эрхтэй бөгөөд үүнийг тусад нь (нэг удаа эсвэл хэсэгчлэн) ашиглаж эсвэл ердийн тарифт нэмж болно. Мөн эцэг, эхийн аль нэг нь сард дөрвөн өдрийн нэмэгдэл амрах эрхтэй бөгөөд хэрэв эцэг эх хоёулаа ажиллаж байгаа бол эдгээр өдрүүдийг хүсэлтээр нь хувааж, зөвхөн нэг ажилтай бол дангаар нь ашиглаж болно. Нэмэлт чөлөөт өдрийн төлбөрийг Нийгмийн даатгалын сангаас төлдөг.
Хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхэдтэй эцэг эхчүүд тэтгэмж авахын тулд дараахь баримт бичгийг бүрдүүлэх ёстой.
- мэдэгдэл;
- гэр бүлд хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхэд байгаа эсэх, түүнчлэн түүнийг төрийн дэмжлэгт хамрагдаагүй (жишээлбэл, дотуур байранд байгаа) гэрчилгээ;
- нөгөө эцэг эх нь ажлын байрандаа нэмэлт амралт хийгээгүй тухай гэрчилгээ (хэрэв тэр хийсэн бол, хэр их);
- хэрэв эцэг эхийн аль нэг нь "өөрийнхөө төлөө" ажилладаг бол (бие даасан бизнес эрхлэгч, нотариатч, хувийн бие хамгаалагч гэх мэт) бол түүнийг бие даан ажил эрхэлдэг хүн болохыг харуулсан гэрчилгээ шаардлагатай.
Анхаар! Хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхдийн эцэг эх хоёр газар хагас цагаар ажилладаг бол ажлын хоёр газарт дөрвөн өдрийн нэмэлт цалинтай чөлөө авах боломжтой.
Үүнээс гадна хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхэдтэй ажилчид ажилласан цагийн дагуу цалинтай хагас цагаар (долоо хоног) ажиллах эрхтэй.
Тэтгэвэрт гарах онцлог
Бидний судлах дараагийн асуулт бол "Тэтгэвэрт гарахдаа хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхдийн эцэг эхэд тэтгэмж олгодог уу?" Мэдээжийн хэрэг. Наад зах нь 8 нас хүртлээ ийм хүүхэд өсгөсөн ээжүүд энэ хугацааг ажлын туршлагадаа тусгах эрхтэй. Энэ тохиолдолд 15 жил ажилласан туршлагатай бол тэтгэвэрт гарах насыг 50 нас хүртэл бууруулна. "ОХУ-д хөдөлмөрийн тэтгэврийн тухай" 28 дугаар зүйлд үндэслэн FZ-173 эцэг нь 55 наснаас эхлэн 20 жилийн туршлагатай бол ийм тэтгэвэр авах эрхтэй. Гэхдээ энэ тэтгэмжийг зөвхөн нэг эцэг эх ашиглах боломжтой.
Ийм хүүхдүүдийг өсгөж, сургаж байна
ОХУ-ын хууль тогтоомж нь хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхдийн эцэг эхчүүдэд нийгэмшүүлэх, хүмүүжүүлэх, боловсрол олгохтой холбоотой тэтгэмж олгодог. Өсвөр насныхан, хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхдүүдийн хувьд зохих халамж, эмчилгээ, нийгэмд дасан зохицох, нийгэмд дасан зохицох боломжийг олгодог засч залруулах боловсролын нэгжүүд (цэцэрлэгийн анги, бүлэг гэх мэт) байгуулдаг. Хүүхдийг эмнэлгийн болон сурган хүмүүжүүлэх комиссын дүгнэлтийг үндэслэн эцэг эхийн (асран хамгаалагч) бичгээр өгсөн зөвшөөрөлтэйгээр ийм байгууллагад илгээж болно.
Хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхэдтэй эцэг эхэд бусад хүүхдүүдтэй хамт боловсролын байгууллагад суралцах боломжтой тохиолдолд тэтгэмж олгодог. Жишээлбэл, хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхэд цэцэрлэгт хамрагдах үед эцэг эх нь үйлчилгээний төлбөрөөс бүрэн буюу хэсэгчлэн (цэцэрлэгийн төлбөртэй бол) чөлөөлөгдөхөөс гадна сургуулийн өмнөх боловсролын байгууллагад нэн тэргүүнд хамрагдах эрхтэй.
Хэрэв хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхэд бүлэгт хамрагдах боломжгүй бол эцэг эх нь төрийн бус байгууллагад эсвэл гэртээ сургалт зохион байгуулахаас гадна ийм сургалттай холбоотой зардлыг нөхөн төлөхийг шаардах эрхтэй.
Сувилал, эмнэлгийн болон протез, ортопедийн үйлчилгээ
Хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхдийн эцэг эхчүүдэд үзүүлэх тэтгэмж нь эмнэлгийн салбарт ч бий. Мэдээжийн хэрэг, тийм ч эрүүл биш залуус маш үнэтэй эм хэрэглэх шаардлагатай байдаг тул энэ чиглэлээр зарим тэтгэмжийг хуулиар тогтоосон байдаг. ОХУ-ын Засгийн газрын 890-р тогтоолын дагуу хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхдүүд эмчлэгч эмчийнхээ жороор шаардлагатай эмийг үнэ төлбөргүй авах боломжтой. Мөн протез, ортопедийн бүтээгдэхүүн, тэргэнцрийг үнэ төлбөргүй нийлүүлж, нормоос хэтрүүлэн авсан хүмүүст 70 хувийн хөнгөлөлт үзүүлж байна.
Хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхдүүд өөртөө болон эцэг эхийнхээ аль нэгэнд сувиллын эрхийн бичгийг авах эрхтэй бол түүнийг дагалдан яваа хүн нь хүүхдийн эмчилгээний бүх хугацаанд, түүний дотор аялалд зарцуулсан хугацаанд өвчний чөлөө авах эрхтэй.
Тээврийн ашиг тусыг ашиглах
Хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхдийн эцэг эх, тээврийн салбарынхны тэтгэмжийг тойрсонгүй. Ийм хүүхдүүд 16 нас хүртлээ хотын болон хотын захын нийтийн тээврийн хэрэгслээр таксинаас бусад бүх төрлийн тээврийн хэрэгслээр үнэ төлбөргүй зорчих эрхтэй. Тэднийг дагалдан яваа хүмүүс ижил эрх эдэлнэ.
1.10-15.05-ны хооронд хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхдүүд, түүнчлэн тэдний эцэг эхийн аль нэг нь агаарын, гол, далай, төмөр зам, хот хоорондын тээврийн хэрэгслийн зорчих зардалд тавин хувийн хөнгөлөлт үзүүлэх эрхтэй. аялалын тухай). Гэхдээ 5-р сарын 16-аас 9-р сарын 30-ны хооронд ийм эрхийг зөвхөн нэг удаа (хоолойн аялал) олгодог. Мөн жил бүр хүүхэд болон түүнийг дагалдан яваа хүн эмчилгээнд орох, буцахдаа үнэ төлбөргүй зорчих эрхтэй.
Орон сууцны тэтгэмж
Хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхэд өсгөж буй эцэг эхийн ачааллыг бага зэрэг хөнгөвчлөхийн тулд төрөөс ийм өрхийн амьдрах орчныг сайжруулах арга хэмжээ авчээ.
Хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхдийн эцэг эхчүүдэд амьдрах нөхцөл, үйлчилгээний төлбөртэй холбоотой ашиг тусыг жагсаахад бид дараахь зүйлийг онцолж болно.
- хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхэдтэй гэр бүлүүд орон сууцны засвар үйлчилгээ, түрээсийн төлбөр (төрийн болон хотын сан), суурин утас ашиглах захиалгын төлбөр болон бусад төлбөрийг төлөхдөө дор хаяж 50% хөнгөлөлт эдлэх эрхтэй;
- байшинд төвлөрсөн халаалт байхгүй бол түлшний материалыг худалдан авахад 50% хөнгөлөлт үзүүлэх;
- орон сууц барих, газар тариалан, цэцэрлэгжүүлэлт хийх зориулалтаар газрыг нэн тэргүүнд олж авах боломж;
- ОХУ-ын Засгийн газрын 214-р тогтоолоор тогтоосон жагсаалтад багтсан хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхэд өвчтэй гэж оношлогдсон тохиолдолд тусдаа өрөө эсвэл нэмэлт 10 хавтгай дөрвөлжин метр талбай авах эрх, ийм амьдрах орон зайг хэт их гэж үзэх боломжгүй. мөн бүх тэтгэмжийг харгалзан нэг хэмжээгээр төлөх ёстой;
- нэн тэргүүнд орон сууцны нөхцлийг сайжруулах, ялангуяа сэтгэцийн болон архаг өвчний хүнд хэлбэрийн өвчтэй хүүхдүүдийн эрхийг хангах.
Татварын хөнгөлөлт
Нэг буюу хэд хэдэн хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхэд өсгөж буй эцэг эхчүүдэд татварын чиглэлээр "хөнгөлөлт" олгодог. Хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхдийн эцэг эхийн татварын хөнгөлөлтийг "Хувь хүнээс авах орлогын албан татварын тухай" ОХУ-ын хуулиар тогтоосон бөгөөд дараахь баримт бичгийн үндсэн дээр олгоно.
- байнгын асаргаа шаардлагатай байгааг баталгаажуулсан эмнэлгийн гэрчилгээ;
- асран хамгаалах, асран хамгаалах байгууллагын шийдвэр;
- орон сууцны эрх бүхий байгууллагаас олгосон хамтран амьдарсан гэрчилгээ.
Татвар ногдох хугацааны нийт орлогыг орлого хүлээн авсан бүтэн сар бүр, байнгын асаргаа шаардлагатай хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхдээ тэжээж байгаа эцэг, эхийн хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг гурав дахин нэмэгдүүлсэнтэй тэнцэх хэмжээний төгрөгөөр бууруулна. Энэ тохиолдолд та хоёр дахь эцэг эх нь энэ тэтгэмжийн давуу талыг ашиглаагүй гэсэн зохих гэрчилгээг өгөх ёстой.
Урлагийн 3 дахь хэсэгт заасны дагуу. ОХУ-ын Татварын хуулийн 210-д зааснаар сарын цалинг тооцохдоо 3000 рубльтэй тэнцэх хэмжээний татварын хөнгөлөлт үзүүлж болно. 18-аас доош насны хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхэд бүрийн хувьд (оюутан эсвэл бүтэн цагийн оюутан, аспирант, дадлагажигч, оршин суугч - 24 нас хүртэл), хэрэв түүнийг I, II бүлгийн хөгжлийн бэрхшээлтэй гэж хүлээн зөвшөөрсөн бол.
Хэрэв хүүхдийг эцэг эхийн аль нэг нь өсгөж байгаа бол суутгал нь хоёр дахин нэмэгддэг бөгөөд хоёр дахь нь гэрлэсний дараа анхны үнээр нь буцаана. Мөн эцэг эхийн аль нэг нь давхар татварын хөнгөлөлтийг нөгөө нь авахаас татгалзвал давуу эрх эдлэх боломжтой.
Нийгмийн тэтгэмж
Дээр дурдсан бүх зүйлээс гадна хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхэд өсгөж буй эцэг эхчүүдэд санхүүгийн эх үүсвэртэй холбоотой зарим давуу талууд байдаг.
Тиймээс хөдөлмөрийн чадвартай боловч ийм хүүхдийг асрахтай холбоотойгоор албадан хөдөлмөр эрхлэхгүй байгаа эцэг эх нь хуульд заасан хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээний 60% -тай тэнцэх хэмжээний нөхөн олговор авах эрхтэй.
Тахир дутуу хүүхэд өөрөө 18 нас хүртлээ ОХУ-ын "Улсын тэтгэврийн тухай" хуульд заасан тэтгэврийн төлбөр, урамшууллыг сар бүр олгодог.
Үүний эсрэгээр ямар нэгэн ашиг тус бий юу?
Эцэг эх нь хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхдүүдэд олгодог тэтгэмж ч хамаагүй бага хэмжээтэй байгаа нь анхаарал татаж байна. Жишээлбэл, эцэг эх нь 1, 2-р бүлгийн хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхдүүд сургуулийн өмнөх боловсролын зардлыг 100% хүртэл хөнгөлөх эрхтэй. Гэрээт боловсролын сургалтын байгууллагад дээд болон дунд мэргэжлийн боловсрол эзэмшсэн өсвөр насныханд төлбөрийн 40% -ийн хөнгөлөлт үзүүлдэг. Жилд нэг удаа хөгжлийн бэрхшээлтэй эцэг эхийн хүүхдүүд эрүүл мэндийн хөнгөлөлттэй эрхийн бичиг авах хүсэлт гаргаж болно.
Эцэст нь хэлэхэд би нэг чухал зүйлийг тэмдэглэхийг хүсч байна. Олон хүмүүс “хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхэд”, “бага наснаасаа хөгжлийн бэрхшээлтэй” гэсэн ойлголтуудыг ялгаж салгадаггүй нь янз бүрийн үл ойлголцолд хүргэдэг. Хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхэд 18 нас хүрсэн хойноо статусаа алдаж, зүгээр л “залуу хөгжлийн бэрхшээлтэй хүн” болдог. Тахир дутуугийн бүлгийг тодорхойлохын тулд эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдахдаа ийм үр дагаварт хүргэсэн өвчин нь насанд хүрэхээсээ өмнө үүссэн тул "Бага наснаасаа хөгжлийн бэрхшээлтэй" гэсэн шалтгааныг бичнэ. Тиймээс бага насны хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхдийн эцэг эхэд олгох тэтгэмж (мөн манай хамаатан садны хувьд бид үргэлж хүүхдүүд байдаг) насанд хүртлээ олгодог шиг өргөн хүрээтэй байхаа больсон.
МОСКВА БОЛОН МОСКВА БҮС:
САНКТ-ПЕТЕРБУРГ, ЛЕНИНГРАД БҮС:
БҮС, ХОЛБООНЫ ДУГААР:
Хөгжлийн бэрхшээлтэй эцэг эхчүүд, хүүхдүүдийнхээ тэтгэмж
Хуулийн дагуу ийм хүүхдүүд хөгжлийн бэрхшээлтэй насанд хүрэгчидтэй тэнцүү гэж тооцогддог. Тэд улсаас ижил төрлийн тэтгэмж авах эрхтэй.
Нийгмийн арга хэмжээ Хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхдэд үзүүлэх тусламжийг таван төрөлд хувааж болно.
- орон сууц;
- хөдөлмөр;
- нийгмийн;
- татвар.
- эмнэлгийн;
Эцэг эхийн хөдөлмөрийн баталгааг Хөдөлмөрийн тухай хуулийн хэд хэдэн зүйлээр хангадаг.
- ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуульд заасны дагуу хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхэд асран хүмүүжүүлсэн ажилтан 14 хүртэл хоног ажиллах эрхтэй;
- хагас цагийн ажил авах эрх;
- ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуульд заасны дагуу хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхдийн эцэг эхийн аль нэг нь сард дөрвөн нэмэлт амралтын өдөр авах эрхтэй;
- бизнес аялалд явахаас татгалзах эрх, түүнчлэн амралтын болон амралтын өдрүүдэд ажиллахгүй байх эрхтэй.
Анхаарах зүйл: нэмэлт амралт авах, цалингүй чөлөө авах эрхээ хэрэгжүүлэхийн тулд өргөдөл гаргахаас гадна хоёр дахь эцэг эх нь жилийн туршид эдгээр тэтгэмжийг ашиглаагүй тухай гэрчилгээ өгөх ёстой. Үл хамаарах зүйл бол бизнес аялалаас татгалзах эсвэл амралтын өдрүүдэд ажилдаа явах явдал юм (эцэг эх хоёулаа эрхтэй).
Нэмж дурдахад, "Даатгалын тэтгэврийн тухай" 32-р зүйлд эцэг эхийн аль нэг нь 5 жилийн өмнө тэтгэвэрт гарах боломжийг олгодог: эрэгтэй хүн 55 настай, эмэгтэй хүн 50 настайдаа амралтаараа явах боломжтой. ажлын туршлага, 15 жил тус тус.
Хэрэв эх нь 2-р бүлгийн хөгжлийн бэрхшээлтэй бол хүүхэд ямар тэтгэмж авах вэ?
Хөгжлийн бэрхшээлтэй эцэг эхтэй хүүхдэд үзүүлэх тэтгэмжид дараахь зүйлс орно.
Татварын хөнгөлөлт, хөнгөлөлт. ОХУ-ын одоогийн Татварын хуулийн дагуу ийм хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхдийн эцэг эхийн аль нэг нь сар бүр 3000 рублийн татварын хөнгөлөлт авдаг.
Чухал: энэ нь хүүхэд бүрт зориулагдсан.
Орон сууцны баталгаа, тэтгэмж. "ОХУ-д хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэдийн нийгмийн хамгааллын тухай" хуулийн дагуу хөгжлийн бэрхшээлтэй хүн асран халамжилж буй гэр бүл бүр дараахь баталгааг хангадаг.
- Нийтийн үйлчилгээний төлбөр болон байрыг ашиглахад 50% хөнгөлөлт үзүүлнэ.
- төрийг орон сууцаар хангах. шалгах.
- эхний ээлжинд барилга, цэцэрлэгжүүлэлтийн зориулалтаар газар олгох.
Үүнийг санах нь зүйтэй: хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхэдтэй гэр бүлүүдэд нийгмийн гэрээний дагуу. Нийт зураг авалт нь хүлээн зөвшөөрөгдсөн стандартаас давсан орон сууцны байрыг түрээслүүлж болно. Нэмэлт зай авах боломжтой өвчний жагсаалтыг Засгийн газрын 2004 оны 12-р сарын 21-ний өдрийн тогтоолоор баталсан бөгөөд 10 оношийг багтаасан болно.
Тэтгэврийн тэтгэмж, баталгаа:
2001 оны 12 дугаар сарын 15-ны өдөр батлагдсан “Төрийн тэтгэврийн тухай” хуулийн 11 дүгээр зүйлд заасны дагуу эцэг, эх нь хөгжлийн бэрхшээлтэй, хүүхдийн тэтгэмжид нийгмийн халамжийг хамруулна. түүнээс үүдэлтэй тэтгэвэр, тэтгэмж.
Чухал: ийм тэтгэврийн хэмжээ нь бүс нутгийн зохицуулалт, хууль эрх зүйн актуудыг үндэслэн нэмэгдэж болно. Энэхүү нийгмийн тэтгэврийн хэмжээг ОХУ-ын бүрдүүлэгч аж ахуйн нэгжийн түвшинд бууруулахыг хориглоно. Эдгээр тэтгэмжийг 3-р бүлгийн хөгжлийн бэрхшээлтэй эцэг эхчүүдэд олгодог.
Түүнчлэн “Нийгмийн тухай хууль. "ОХУ-д хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүсийг хамгаалах" нь ийм хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхдүүдэд нийгмийн тэтгэмж авах эрхийг өгдөг - 2019 оны байдлаар ийм төлбөр 2,129.92 рубльд хүрчээ. сар бүр.
ОХУ-ын Ерөнхийлөгчийн 2-р сарын 26-ны өдрийн зарлигийн дагуу хүүхдээ асрахаас өөр аргагүйд хүрсэн хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүсийн эцэг эхчүүд төрөөс нэмэлт санхүүгийн тусламж хэлбэрээр бодит материаллаг дэмжлэг авдаг. 2013 онд 5500 рубль хүрэв.
19.04.2019
