Wizyta dziewczyny u ginekologa. Przygotowanie do wizyty u ginekologa: ogólne zalecenia

Ludzie często są zazdrośni. Nienawidzą rodziny menadżerów, przyjaciół, a czasem nawet zazdroszczą swoim współmałżonkom...

Jeśli ktoś jest wobec Ciebie niemiły, uśmiechnij się. Jeśli pozostaniesz w grze z uśmiechem na twarzy, jesteś niezniszczalny! (Joela Osteena).

Ludzie często są zazdrośni. Nienawidzą rodziny menadżerów, przyjaciół, a czasem nawet zazdroszczą swoim współmałżonkom.

Kiedy tak przytyłeś?

Czy kiedykolwiek znajdziesz nowego faceta?

Samokontrola pomoże ci poradzić sobie z niegrzecznością

Takie pytania potrafią trafić poniżej pasa.

Czasami ludzie nie myślą o tym, co mówią, a czasami robią to celowo, aby poruszyć czyjeś nerwy i urazić je.

Oczywiście masz prawo zareagować w ten sam sposób - złośliwością i chamstwem.

Ale możesz zachowywać się bardziej honorowo, pozostając pozytywna osoba i uprzejmie: zanurzyć we własnej porażce tego, który chciał cię skrzywdzić.

Znajdować Właściwy sposób Bronić się w kontaktach z niegrzecznymi ludźmi nie zawsze jest łatwe, zwłaszcza jeśli ta osoba podpisze Twój odcinek wypłaty lub jest to Twoja teściowa.

9 prostych sposobów radzenia sobie z nieuprzejmością bez utraty godności

1. „Dziękuję!”

Tak, zwykłe słowo wdzięczności w obliczu nieuprzejmości może brzmieć inaczej.

W tym przypadku Twoje „dziękuję” będzie oznaczać, że zrozumiałeś niegrzeczność danej osoby, ale nie przywiązałeś do niej żadnej wagi.

Na twojej twarzy nie powinna pojawić się złość ani irytacja. To jest pozycja silnych. To Ty wybierasz, jak zareagujesz.

2. „Doceniam Twój punkt widzenia.”

To nie tylko mądre podejście, ale także otwarta demonstracja osobie, że wolisz nie zniżać się do jego poziomu w komunikacji.

Nie możesz reagować na nietaktowność i upokorzenie, możliwa jest tylko przyzwoita i pełna szacunku rozmowa z tobą.

Jeśli za bardzo się złościsz, skorzystaj z poniższych rad.

3. „Porozmawiajmy później”

Jeśli nie chcesz się kłócić aż do zakończenia związku, odłóż rozmowę na czas nieokreślony, pomoże to zachować godność bez kłótni, wyrzutów i pochopnych decyzji.

4. „Jak myślisz, dlaczego mnie to interesuje?” lub „Czy naprawdę oczekujesz, że odpowiem?”

Takie zdanie, zwłaszcza wypowiedziane publicznie, może bardzo szybko postawić inną osobę na swoim miejscu.

To da twojemu przeciwnikowi szansę odpokutowania za swoje winy i przeproszenia cię, odtąd trzymając gębę na kłódkę.

A świadkowie Twojego dialogu zrozumieją, że nie jesteś osobą, o której mogą wytrzeć nogi.

Jeśli Twój niegrzeczny rozmówca nadal odpowiedział „Tak” na drugie pytanie, możesz po prostu powiedzieć: „No cóż, dzisiaj nie jest Twój dzień” i zakończyć rozmowę.

5. „Prawie mnie skrzywdziłeś.”

Zwykle ci, którym nie udało się Cię urazić, po takich uwagach nie podejmują nowych prób.

6. „Masz całkowitą rację.”

Takie proste zdanie, zwłaszcza wypowiedziane nie na miejscu, natychmiast przerwie chamowi. O to chodzi. Rozmowa dobiegła końca.

Twoja opinia nie została wyrażona. Przecież za tymi słowami kryje się otchłań niedopowiedzenia i punkt zerowy Twojej prawdziwej zgodności.

7. „Zawsze masz coś złego do powiedzenia, prawda?”

Jest to opcja korzystna dla obu stron, która powstrzyma chama i sprawi, że zastanowisz się dwa razy nad wyborem tematu rozmowy. A w przyszłości sprawi, że pomyślisz o tym, jak wygląda z zewnątrz.

8. „Kocham siebie i ciebie też”.

Tego wyrażenia można używać tylko w określonych sytuacjach, tylko z bliskimi i przyjaciółmi, w rodzinie.

Życzliwość zawsze zwycięża nad negatywnością, dziel się swoją pozytywnością, pokonuj urazę, a złe uwagi staną się nieistotne.

Ludzie nie są zbyt przyzwyczajeni do takich emocji ze strony innych i prawdopodobnie będą zbyt zaskoczeni, aby kontynuować w ten sposób.

Dodatkowo Twoje słowa mogą poprawić energię między wami i zachęcić do bardziej pozytywnych rozmów.

9. Śmiech

Tak, to jest lekarstwo. Ta reakcja z pewnością zaskoczy prześladowcę i sprawi, że poczuje się niezręcznie.

Dzięki temu twój dialog stanie się mniej poważny i jasno pokażesz, że nie pozwalasz, aby nieuprzejmość wpłynęła na twój nastrój lub spojrzenie na życie.

Mamy nadzieję, że te wskazówki pomogą Ci zrozumieć, jak postępować z niegrzeczną osobą, aby nie zniżyć się do jego poziomu. opublikowany.

Jeśli masz jakieś pytania, proszę pytać

P.S. I pamiętajcie, zmieniając tylko swoją świadomość, razem zmieniamy świat! © ekonet

Jesteśmy pewni, że każdy zetknął się w swoim życiu z chamstwem, chamstwem i arogancją. Czasami czyjaś uwaga może zrujnować Twój nastrój na cały dzień. Aby nie pozostawić takiego zachowania bez kary, nie żywić złości i urazy, musisz nauczyć się kompetentnie reagować na zniewagi. W tym artykule podpowiemy Ci, jak zachować się w sytuacji, gdy ktoś próbuje Cię obrazić, a także podamy kilka technik psychologicznych, które pomogą Ci postawić osobę na swoim miejscu. Ponadto porozmawiajmy o tym, jakie frazy mogą pomóc Ci osiągnąć rezultaty.

Zwroty pomagające przezwyciężyć brak szacunku

Każda zniewaga i arogancka postawa wobec kogoś wskazuje, że z jakiegoś powodu dana osoba próbuje pokazać swoją wyższość nad innymi ludźmi. Jeśli chcesz kompetentnie odpowiedzieć na skierowane do Ciebie chamstwo, zalecamy użycie sformułowań omówionych w tym dziale.

Dlaczego tak myślisz?

Za pomocą tak prostego wyrażenia możesz sprawić, że dana osoba zrozumie przyczyny swojego zachowania. Na pewno zastanowi się nad słusznością swojej opinii. W ten sposób możesz dać mu do zrozumienia, że ​​jego osąd jest błędny, a on sam jest więźniem stereotypów.

Wiesz, mój tata też...

To zdanie może na pierwszy rzut oka wydawać się dość dziwne. Jednak kiedy prawidłowe użycie ona uspokoi każdego prostaka. Najczęściej ludzie naśmiewają się z tych, którzy w jakiś sposób się od nich różnią. Może to być narodowość wygląd lub preferencje muzyczne. Jeśli rozumiesz, że dana osoba staje się otwarcie niegrzeczna i próbuje Cię urazić, radzimy Ci powiedzieć, że ktoś z Twoich bliskich również należy do grupy osób, które Twój przeciwnik próbuje obrazić. W ten sposób dasz jasno do zrozumienia, że ​​wszystkie jego komentarze są dla Ciebie wyjątkowo obraźliwe. Inną opcją jest stwierdzenie, że osoba bliska sprawcy należy do danej kategorii. W takim przypadku złośliwy krytyk nie będzie miał innego wyjścia, jak tylko przeprosić i zamknąć się.

Czy zdajesz sobie sprawę, że istnieją inne punkty widzenia?

Przypomnij rozmówcy, że istnieją inne opinie, które również mają prawo istnieć. Zwróć mu uwagę, że jego punkt widzenia może być błędny. Jeśli masz informacje na omawiany temat, spróbuj jasno i wyraźnie przekazać sprawcy wszystkie argumenty, które obalają jego twierdzenia. Trzeba mówić spokojnym głosem. Jeśli w głowie przeciwnika jest choć część zdrowy rozsądek, to przestanie się tak zachowywać.

Dlaczego jesteś lepszy?

Ludzie aroganccy, którzy lubią obrażać innych, uważają, że są lepsi od innych. Jeśli czujesz, że szykuje się konflikt, spróbuj zapytać rozmówcę, co uważa za swoją wyższość. Najczęściej ludzie nie potrafią jasno sformułować odpowiedzi to pytanie zamiast tego próbują skierować rozmowę w innym kierunku lub nawet ją zakończyć.

Mam nadzieję, że to była Twoja ostatnia wypowiedź

To zdanie można nazwać niegrzecznym, ale pomoże ci zakończyć kłótnię. Trzeba to powiedzieć stanowczym głosem, bez wpadania w krzyk. A potem twój sprawca pragnienie zniknie kontynuować dialog. Warto zaznaczyć, że wypowiedź można modyfikować w zależności od możliwości umysłowych przeciwnika.

Czy zdajesz sobie sprawę, jak obrzydliwie wyglądasz, kiedy to mówisz?

Za pomocą takiego stwierdzenia pomożesz osobie spojrzeć na siebie z zewnątrz. Prawdopodobnie nie uważa, że ​​jego przemówienie mogło kogokolwiek urazić. Takim sformułowaniem dasz sprawcy do zrozumienia, że ​​uważasz jego opinię za niezwykle radykalną, a jego zachowanie całkowicie nie do przyjęcia.

Techniki psychologiczne

Aby postawić sprawcę na swoim miejscu, nie musisz po prostu nauczyć się kilku zwrotów. Ważne jest, aby zrozumieć, w jakiej sytuacji można ich użyć. Ponadto musisz mieć świadomość motywów takich działań wobec Ciebie. Istnieje jednak kilka technik psychologicznych, które można nazwać uniwersalnymi.

Cisza

Są sytuacje, kiedy celowo próbują Cię rozzłościć i sprowokować konflikt. W takim przypadku nie możesz odpowiadać na ataki. Spróbuj powstrzymać się od jakichkolwiek komentarzy. Pamiętaj, że cisza jest najpotężniejszą bronią. Pozostawiając wszystkie sarkastyczne komentarze sprawcy bez odpowiedzi, możesz zachować spokój i uniknąć kłótni. Przeciwnie, twój przeciwnik będzie wściekły z powodu takiej reakcji z twojej strony.

Uśmiech

Co dziwne, ta metoda zwalczania arogancji i chamstwa jest niezwykle skuteczna. Staraj się nie reagować na uwagi kierowane do Ciebie, zamiast tego uśmiechaj się do złośliwego krytyka. W ten sposób możesz zapisać swoje komórki nerwowe, a także postawić przeciwnika w niezręcznej sytuacji. Niezwykle trudno jest kontynuować konflikt z osobą, która uśmiecha się do ciebie ciepło.

Porozumienie

Kolejny skuteczny technika psychologiczna, które pomoże postawić bezczelnego człowieka na swoim miejscu, to zgodność ze wszystkimi jego wypowiedziami. Nie próbuj odpowiadać na zaczepki, ale po prostu kiwaj głową w odpowiedzi na wszystkie komentarze. Ta metoda gwarantuje świetny nastrój, ale zmyli to przeciwnika.

Wzrok

Wiele osób nie docenia potęgi spojrzenia. Bardzo na próżno. Uwierz mi, jeśli zdążysz sytuacja konfliktowa Jeśli przez jakiś czas będziesz próbował patrzeć na sprawcę współczującym wzrokiem, straci on zainteresowanie kontynuowaniem kłótni z tobą. W ten prosty sposób można moralnie zniszczyć bezczelnego człowieka.

W tym artykule rozmawialiśmy o tym, jak możesz walczyć ze sprawcą, nie zniżając się do jego poziomu. Rozmawialiśmy także o zwrotach, które mogą pomóc w ograniczeniu konfliktu do minimum. Pamiętaj, że opanowując tę ​​sztukę, będziesz w stanie zachować nerwy i spokój.

Czasami w życiu są ludzie, którzy mogą być niegrzeczni lub niezasłużenie obrazić. Niektórzy ludzie są w takim momencie zagubieni, ponieważ nie wiedzą, jak się właściwie zachować. Ale jak kompetentnie postawić osobę na swoim miejscu, aby nikogo nie urazić i nie znaleźć się w niezręcznej sytuacji?

Osoba, która znajdzie się w takiej sytuacji, prawdopodobnie będzie chciała się jej jak najszybciej pozbyć, jednak często agresor, zdając sobie sprawę, że dominuje nad swoją „ofiarą”, stara się jeszcze bardziej skrzywdzić i obrazić. Oczywiście ta sytuacja nie jest przyjemna, więc każda osoba znajdująca się pod taką presją myśli o tym, jak postawić osobę na swoim miejscu za pomocą psychologii - nauki, która pomaga nawet w najtrudniejszych przypadkach.

Jak postawić osobę na swoim miejscu?

Często dobrze wychowana i delikatna osoba okazuje swoją słabość i jest stale zdenerwowana z powodu takich incydentów, bardzo martwiąc się, że będzie wobec niej niegrzeczna. Podobna sytuacja może wprowadzić Cię w osłupienie, ale nie daj się zgubić! Wewnętrzna siła, znajdujące się w każdym człowieku, pomogą odeprzeć sprawcę i na zawsze zniechęcą go do chęci konfliktu, trzeba tylko mieć odwagę i determinację, aby udzielić godnej odpowiedzi.

Warto zauważyć, że nigdy nie należy reagować nieuprzejmością na nieuprzejmość, ponieważ taki dialog może przerodzić się w stoisko targowe. W takim środowisku prostak czuje się jak ryba w wodzie, ale człowiekowi dobrze wychowanemu zawsze będzie to znacznie trudniejsze, a szanse na wygraną w nierównej walce zostaną zmniejszone do minimum. O wiele lepiej jest wyjść z sytuacji nie odbiegając od swoich zasad, używając dowcipu, ale w taki sposób, aby nie poniżać ani nie obrażać sprawcy w odpowiedzi na jego chamstwo i nie zniżać się do jego poziomu.

Jak postawić osobę na swoim miejscu bez przeklinania?

Z reguły agresorami i chamami są ludzie, którzy mają jakiekolwiek problemy, a swoim zachowaniem po prostu je maskują. Jeśli znajdziesz tę wadę u osoby, możesz od razu zrozumieć, jakimi słowami postawić tę osobę na swoim miejscu. Z reguły są to osoby niepewne siebie, przegrane, zazdrosne lub takie, które mają niewielką wiedzę o wychowaniu i nie podejrzewają istnienia poczucia własnej wartości. Ze względu na brak edukacji i brak kulturowych zachowań, osoby takie bardzo często używają wulgarnego języka, aby uczynić swoją wypowiedź bardziej agresywną i obraźliwą dla swojej „ofiary”. Dla wykształconych i dobrze wychowana osoba nie będzie trudno znaleźć odpowiednie słowa, aby subtelnie, ale wyraźnie wskazać przepaść dzielącą go od sprawcy. Można porównać intelektualne i zdolności umysłowe i podpowiedź, że nikt nie będzie walczył z wyraźnie słabym przeciwnikiem.

Jeśli nie masz ochoty się przyłączyć, możesz tego uniknąć, ignorując ataki. Zwroty takie jak to: „Jeśli się z tobą kłócę, inaczej ludzie nie zauważą różnicy między nami” - zawsze wyróżniaj osobę pozytywnie na tle niegrzeczności i wulgarnego języka.

Przeklinanie już dawno wyszło z mody, ale niektórzy uparcie tego nie rozumieją, wierząc, że poniżanie rozmówcy znęcaniem się jest najbardziej właściwy sposób udowodnij swoją wyższość. Ale dla tych, którzy naprawdę chcą zwyciężyć nad kimkolwiek, niezwykle przydatne będzie nauczenie się, jak postawić osobę na swoim miejscu mądrymi słowami. W ten sposób możesz także zwiększyć swój autorytet w oczach innych.

Jak postawić kogoś na swoim miejscu sprytnymi słowami?

Aby postawić osobę na swoim miejscu za pomocą słów, najpierw musisz zgromadzić przyzwoite słownictwo. I bardzo należy to nadrobić terminy naukowe lub nieco przestarzałe słowa. Nieświadomy rozmówca zrozumie ich od piątego do dziesiątego i od razu poczuje się jak przegrany, nie wiedząc, co odpowiedzieć. A jest tylko jeden sposób, aby zaopatrzyć się w mądre słowa – zacznij czytać dobre, mądre książki.

Jakich zwrotów możesz użyć, aby postawić osobę na swoim miejscu?

Aby zademonstrować bicie słowne, odpowiednie są również standardowe frazy, w których niektóre zwykłe słowa są zastępowane rzadko używanymi. Na przykład zamiast wyrażenia „przyprawiasz mnie o mdłości” możesz powiedzieć „twój wygląd powoduje zespół odwróconej perystaltyki”, a zamiast „nie zależy mi na tobie” możesz powiedzieć „twoje uczucia są mi obojętne. ”

Ci, którzy chcą zrozumieć, jak postawić osobę na swoim miejscu za pomocą sprytnych słów, znajdą przydatne zwroty, które reprezentują frazeologia lub przysłowia. Możesz nawet nauczyć się kilku takich powiedzeń w języku oryginalnym - łacinie. Na przykład koledze, który ciągle się przechwala, możesz powiedzieć „Asinus gloriosus”, co w tłumaczeniu oznacza „chełpliwy osioł”. A kiedy ktoś zacznie pytać, co to oznacza, odrzuci to z pogardą: „Intelektualista taki jak ty nawet nie wie? Jak niefortunnie! Ucz się łaciny, proszę pana! To gwarantuje, że nawet najbardziej skandalizujący

Dla wielu osób praca jest nie tylko źródłem uzupełnienia budżetu rodzinnego i kotwicą stabilności, ale także ulubioną rozrywką, która jest sposobem wyrażania siebie i wnosi pewną radość w życiu. Niestety, praca nie zawsze kojarzy się wyłącznie z różowymi i przyjemnymi emocjami: relacje ze współpracownikami potrafią wręcz wymuszać spokojna osoba trzasnąć drzwiami.

Jak postawić aroganckich kolegów na swoim miejscu?

5 odpowiedzi dla kolegi, jeśli ciągle dokucza w pracy

Czy Twój „towarzysz” w pracy uważnie obserwuje każdy Twój ruch, bezpodstawnie wyszukuje błędy w każdym najdrobniejszym szczególe i zamęcza Cię atakami, wyrzutami i żartami? Nie spiesz się, aby rzucić lemoniadę w twarz bezczelnej osobie lub wysłać go w długą podróż pod znany adres - najpierw upewnij się, że wyczerpały się wszystkie metody kulturowe.

• "Chciałbyś filiżankę kawy?" I porozmawiajcie od serca do serca. Będziesz zaskoczony, ale czasami dobra wola nie tylko zniechęca bezczelnego człowieka i pozbawia go „cierni”, ale także szybko rozwiązuje problem. W końcu odpowiedni dorośli zawsze są w stanie znaleźć wspólny język.
• Bądź elastyczny i szukaj kompromisu. Nawet jeśli nic nie wyjdzie, Twoje sumienie będzie czyste – przynajmniej próbowałeś.
• „Masz pietruszkę między zębami”. Zredukuj wszystkie ataki do żartu. Z uśmiechem, ale kategorycznie „odsuń się” od wszelkich wyrzutów. I spokojnie wykonuj swoją pracę. Zgodnie z zasadą „uśmiechnij się i pomachaj”. Za dziesiątym razem Twój kolega znudzi się Twoimi odwetowymi żartami i „biernością” (najlepszą odpowiedzią na prostactwo jest właśnie bierność!) i znajdzie kolejną ofiarę.
• "Twoje sugestie?". Ale tak naprawdę, niech pokaże i opowie. Daj tej osobie możliwość wyrażenia siebie, a sobie daj szansę na przejście do normalnego dialogu z kolegą. Spokojnie wysłuchaj jego zastrzeżeń i sugestii. Również spokojnie zgódź się lub, w przypadku braku porozumienia, rozsądnie i ponownie spokojnie wyraź swój punkt widzenia.
• „I rzeczywiście. Dlaczego nie zdałem sobie z tego sprawy od razu? Dziękuję za zauważenie! Naprawimy to." Nie ma potrzeby sięgać do butelki. Najbardziej bezkrwawą opcją jest zgodzić się, uśmiechnąć się i zrobić to, o co cię proszą. Zwłaszcza jeśli się mylisz, a Twój kolega jest osobą bardziej doświadczoną w Twojej pracy.

5 prawidłowych kroków, jeśli kolega z pracy Cię szpieguje i informuje o tym swoich przełożonych

Czy w Twoim zespole jest „zagubiony Kozak”? I coraz bardziej Ci się podoba? Jeśli jesteś wzorowym pracownikiem i masz silny nawyk trzymania gęby na kłódkę, nie musisz się martwić. Nie zaszkodzi jednak poznać zasady postępowania z „informatorami”.

• Umieszczamy kolegę w próżni informacyjnej. Wszystkie ważne i osobiste sprawy omawiamy wyłącznie poza pracą. Niech towarzysz głoduje bez jedzenia za donosy. I oczywiście podchodzimy do naszej pracy odpowiedzialnie. Jeśli przyjedziesz przed południem, uciekniesz na długo przed końcem dnia pracy i większość czasu pracy spędzisz w „palarni”, to szef bez żadnych sprzeciwów przyzna Ci urlop na czas nieokreślony.
• Zróbmy odwrotnie. Spokojnie i pewnie wprowadzamy „dezinformację” i pozwalamy informatorowi ogrzać swoją długie uszy i rozpowszechnia tę dezinformację w całej firmie. Minimum, jakie go czeka, to nagana od przełożonych. Metoda jest radykalna i może okazać się mieczem obosiecznym, dlatego bardzo ostrożnie wybieraj materiał na „dezinformację”.
• "Kto tam?". Ignorujemy samego kolegę i jego próby zrujnowania Ci życia. Jeśli chodzi o władze, nie ma się czym martwić: nikt nie lubi donosicieli. Dlatego nawet nie myśl o tym, żeby pobiec za współinformatorem do menadżera i wtrącić swoje 3 grosze. Po prostu „usiądź na brzegu rzeki i poczekaj, aż zwłoki twojego wroga przepłyną obok ciebie”.
• „No cóż, porozmawiajmy?” Szczera rozmowa jest bardzo realną opcją rozwiązania problemu. Ale bez przełożonych i w obecności świadków – innych kolegów. A najlepiej tych kolegów, którzy są po twojej stronie. Podczas intymnej rozmowy możesz wytłumaczyć koledze, że wszyscy wiedzą o jego działaniach, że nikt tych działań nie popiera i że los informatorów zawsze był nie do pozazdroszczenia (każdy wybiera ton rozmowy i epitety jak najlepiej) ich inteligencji). Warto zaznaczyć, że w wyniku takich rozmów informatorzy bardzo często uświadamiają sobie swoje błędy i podejmują drogę korekty. Najważniejsze jest przekazanie osobie, że w twoim przyjaznym i silnym zespole z takimi „zasadami” życiowymi nie pozostają długo.
• Delikatność do cholery, policzmy żebra znicza! To jest najbardziej najgorsza opcja rozwój wydarzeń. Na pewno nie zwiększy to Twojej „karmy”. Dlatego odkładając na bok emocje, przede wszystkim trzeźwość myślenia i spokój. Co więcej, humor może pomóc rozładować napięcie. To humor, a nie sarkazm i umiejętnie wstawione „szpilki”.

W sprawie donosów jest zawsze trudniej niż ze zwykłym chamstwem. Jeśli chcesz, możesz przeciągnąć na swoją stronę chama, uspokoić go, wciągnąć do rozmowy, zamienić w przyjaciela z wroga. Ale duma z reguły nie pozwala nikomu zaprzyjaźnić się z informatorem. Dlatego jeśli w twojej przyjaznej drużynie znajduje się wąż, natychmiast pozbądź go trucizny.

Kolega jest otwarcie niegrzeczny - 5 sposobów na potępienie bezczelnej osoby

Gburów spotykamy wszędzie – w domu, w pracy, w komunikacji miejskiej itp. Jeśli jednak prostaka w autobusie można zignorować i zapomnieć, gdy tylko wysiądziesz na przystanku, to chamski kolega czasami stanowi prawdziwy problem. W końcu nie zmienisz pracy z jego powodu.

Jak zatrzymać bezczelnego człowieka?

• Na każdy chamski atak odpowiadamy żartem. Dzięki temu Twoje nerwy będą zdrowsze, a Twój autorytet wśród współpracowników będzie wyższy. Najważniejsze, żeby nie przekraczać granic w swoich żartach. „Poniżej pasa” i czarny humor nie wchodzą w grę. Nie zniżaj się do poziomu kolegi.
• Włącz rejestrator. Gdy tylko głupek otworzy usta, wyciągamy dyktafon z kieszeni (lub włączamy go w telefonie) i z napisem „Czekaj, czekaj, nagrywam” wciskamy przycisk nagrywania. Nie ma co straszyć chama, że ​​zaniesiesz tę kolekcję audio do szefa, napisz „Dla historii!” - demonstracyjnie i zawsze z uśmiechem.
• Jeśli cham będzie się w ten sposób utwierdzał twoim kosztem, pozbawij go tej możliwości. Czy dokucza ci podczas przerwy na lunch? Zjedz o innej porze. Czy zakłóca to Twój proces pracy? Przeniesienie do innego działu lub harmonogramu pracy. Czy nie ma takiej możliwości? Zignoruj ​​wypady i zobacz punkt 1.
• "Chcesz o tym porozmawiać?" Za każdym razem, gdy próbują Cię wkurzyć, włącz swojego wewnętrznego psychiatrę. I spójrz na swojego przeciwnika przebaczającymi oczami psychiatry. Specjaliści nigdy nie sprzeciwią się swoim agresywnym pacjentom. Klepią je po głowie, uśmiechają się czule i zgadzają się ze wszystkim, co mówią pacjenci. Dla szczególnie brutalnych – kaftan bezpieczeństwa (pomoże Ci aparat w telefonie i cała seria filmów na YouTube).
• Dorastam osobiście. Zadbaj o siebie - swoją pracę, hobby, rozwój. Na rozwój osobisty wszyscy głupcy, informatorzy i plotkarze pozostają gdzieś poza twoim lotem. Jak mrówki pod nogami.

5 odpowiedzi na temat tego, jak postępować z plotkującym współpracownikiem

Oczywiście wszyscy zostają wytrąceni z równowagi fałszywe plotki, kwitnący za plecami. W tym momencie czujesz się „nagi” i zdradzony. Zwłaszcza jeśli informacja o Tobie rozprzestrzenia się z prędkością światła jest prawdziwa.

Jak się zachować?

• Udawaj, że nie jesteś świadomy sytuacji i kontynuuj spokojną pracę. Będą plotkować i przestaną. Jak wiadomo „wszystko przemija” i to też.
• Dołącz do dyskusji o sobie. Z humorem i dowcipami. Weź udział w plotkach i odważnie dodaj kilka szokujących szczegółów. Nawet jeśli plotki nie ustają, przynajmniej rozładuj napięcie. Dalsza praca będzie dużo łatwiejsza.
• Wskaż koledze konkretne artykuły Kodeksu karnego dotyczące zniesławienia które gwałci swoimi plotkami. Czy on dobrze nie rozumie? Złóż wniosek o ochronę honoru i godności.
• Codziennie świadomie i demonstracyjnie przedstawiaj koledze nowy temat do plotek. Co więcej, tematy powinny być takie, aby po tygodniu zespół był nimi całkowicie zmęczony.
• Porozmawiaj z szefem. Jeśli wszystko inne zawiedzie, pozostaje nam tylko to rozwiązanie. Po prostu nie spiesz się do biura szefa i rób to samo, co robi twój kolega. Spokojnie zwróć się o pomoc do swoich przełożonych, bez wymieniania nazwisk - pozwól mu doradzić, jak z honorem wyjść z tej sytuacji, nie szkodząc ogólnemu mikroklimatowi w zespole.