Цахим бүртгэлийн туршилтын төсөл бөглөх жишээ. Хүүхэд асрах сарын тэтгэмжийг томилох, төлөхөд шаардлагатай мэдээллийн бүртгэлийг бөглөх журам

Хавсралт No6

сангийн захиалгаар нийгмийн даатгал Оросын Холбооны Улс

2011 оны 6-р сарын 17-ны өдрийн №196

Бөглөх журам

Цаг товлох, төлбөр төлөхөд шаардагдах мэдээллийн бүртгэл

сарын тэтгэмжхүүхэд асрах зориулалттай

I. Ерөнхий заалтууд
Хүүхэд асрах сарын тэтгэмжийг томилох, төлөхөд шаардагдах мэдээллийн бүртгэлийг (цаашид мэдээллийн бүртгэл гэх) даатгуулагчид ОХУ-ын Нийгмийн даатгалын сангийн нутаг дэвсгэрийн байгууллагад (цаашид нутаг дэвсгэр гэх) ирүүлдэг. Сангийн байгууллага) 2011 онд хөдөлмөрийн чадвараа түр алдсан, жирэмсний болон бусад төлбөртэй холбогдуулан даатгуулагчид нийгмийн даатгалд даатгуулах даатгалд даатгуулагчийг томилох, төлөх онцлогийн тухай журмын 4 дэх хэсэгт заасны дагуу бүртгүүлсэн газар. ОХУ-ын Засгийн газрын тогтоолоор батлагдсан туршилтын төслийг хэрэгжүүлэхэд оролцож буй ОХУ-ын бүрдүүлэгч байгууллагуудад
2011 оны 4-р сарын 21-ний өдрийн No294 1.

Мэдээллийн бүртгэлийг эмхэтгэсэн цахим хэлбэрээрхуримтлагдсан болон төлсөн даатгалын шимтгэлийн тооцоог гаргахад зориулагдсан форматын дагуу орос хэл дээр бөглөнө.

Мэдээллийн бүртгэлд шаардлагатай бүх үзүүлэлтүүдийг бөглөсөн болно. Харгалзах баганын мөр бүрт сар бүр хүүхэд асрах тэтгэмжийг зөвхөн нэг хүлээн авагчийн мэдээллийг агуулна.

Өгөгдөл III хэсэгЭнэхүү журмын журмыг даатгуулагч түүнд байгаа мэдээлэл, түүнчлэн хүүхэд асрах сарын тэтгэмж (цаашид тэтгэмж гэх) авах хүсэлт гаргасан даатгуулагчийн ирүүлсэн баримт бичигт үндэслэн бөглөнө.
II. даатгуулагчийн талаарх мэдээллийг бөглөх журам
1.1. "(даатгал эзэмшигчийн нэр)" гэсэн мөрөнд байгууллагын бүтэн буюу товчилсон нэрийг (тусдаа хэлтэс) ​​зааж өгнө; даатгуулагчийн овог, нэр, овог нэр - хувь хүн.

1.2. "Даатгуулагчийн регистрийн дугаар" гэсэн мөрөнд оруулна регистрийн дугаар, Сангийн нутаг дэвсгэрийн байгууллагад бүртгүүлсний дараа гаргасан даатгуулагчийн мэдэгдэл (цаашид Мэдэгдэл гэх) -д заасан.

1.3. Мэдэгдэлд заасны дагуу таван оронтой тооноос бүрдэх кодыг "Дагах код"-ийн мөрөнд бичнэ, даатгуулагчийн бүртгэлтэй Сангийн нутаг дэвсгэрийн байгууллагыг зааж өгнө Энэ мөч.

1.4. "TIN/KPP" гэсэн мөрөнд:

Байгууллага - татварын албанаас олгосон татвар төлөгчийн дугаар, бүртгүүлэх шалтгааны код татварын алба. Мэдээллийн бүртгэлийг тусдаа хэлтэс болгон танилцуулсан бол хуулийн этгээд, дараа нь тусдаа хэлтэс бүртгүүлэх шалтгааны кодыг зааж өгнө;

Даатгуулагч - хувь хүн - энэ иргэнийг татварын албанд татварын зорилгоор бүртгүүлсэнийг баталгаажуулсан баримт бичиг, татварын албанд бүртгүүлэх шалтгааны кодоос оруулсан татвар төлөгчийн дугаар.

1.5. "OGRN (OGRNIP)" гэсэн мөрөнд улсын бүртгэлийг баталгаажуулсан баримт бичигт хавсаргасан улсын бүртгэлийн үндсэн дугаар эсвэл улсын бүртгэлийн үндсэн дугаарыг заана. хувиараа бизнес эрхлэгч-ийн гэрчилгээний дагуу баталгаажуулсан улсын бүртгэлхувь хүн хувиараа бизнес эрхлэгч.
III. Тэтгэмж авагчийн талаархи мэдээллийг бөглөх журам
2.1. 1-р баганад "Зүйлийн дугаар" нь тэтгэмж хүлээн авагчийн серийн дугаарыг агуулна.

2.2. 2-р баганад "F.I.O. Хүүхэд асрах сарын тэтгэмжийг хүлээн авагч, түүний статус" гэж паспорт эсвэл түүнийг орлуулсан бусад баримт бичгийн дагуу хүүхэд асран хүмүүжүүлж байгаа болон эцэг эхийн чөлөө авсан хүний ​​овог нэр, овог нэр, овог нэр (хэрэв байгаа бол эцэг эхийн нэрийг зааж өгнө). . Хүлээн авагчийн статусыг (ээж, аав, асран хамгаалагч, бусад хамаатан садан - өвөө эмээ) түүний овог, нэр, овог нэрийн дараа хаалтанд бичнэ.

2.3. "Хүлээн авагчийн бүртгэлийн хаяг" 3-р баганад оршин суугаа газар, оршин суугаа газар, түр оршин суух газар, оршин суугаа газар, оршин суугаа газар, түр оршин суух газар, түр оршин суух газарт бүртгүүлсэнийг баталгаажуулсан паспорт эсвэл баримт бичигт оруулсан бичилтийг үндэслэн. оршин суугаа газрыг зааж өгсөн (шуудангийн код, хот, хөдөөгийн суурин газрын нэр, гудамж, байшингийн дугаар, барилга, орон сууц).

2.4. "Хүлээн авагчийн SNILS" 4-р баганад улсын тэтгэврийн даатгалын даатгалын гэрчилгээний дагуу тэтгэмж авагчийн албан журмын тэтгэврийн даатгалын систем дэх хувийн дансны даатгалын дугаарыг заана.

2.5. 5-р баганад "Чернобылийн гамшгийн улмаас цацрагт хордсон хүн, 1957 онд үйлдвэрлэлийн холбоо"Маяк" ба цацраг идэвхт хаягдлыг Теча гол руу урсгах" гэж тэмдэглэв.

"1" утга - хүлээн авагч нь оршин суух бүсийн нутаг дэвсгэрт нүүлгэн шилжүүлэх эрхтэй байнга оршин суудаг (ажилладаг) бол;

"2" утга - хүлээн авагч нь нийгэм, эдийн засгийн давуу эрх бүхий оршин суух бүсийн нутаг дэвсгэрт байнга оршин суудаг (ажилладаг) бол;

"3" утга - хүлээн авагч нь өөр газар руу нүүлгэн шилжүүлэхээс өмнө нүүлгэн шилжүүлэлтийн бүсэд байнга оршин суудаг (ажилладаг) бол;

"4" утга - хэрэв хүлээн авагч нь 1957 онд Маяк үйлдвэрлэлийн нэгдэлд осолдож, цацраг идэвхт хаягдлыг Теча гол руу цутгасны улмаас цацраг идэвхт бохирдолд өртсөн суурин газарт амьдардаг бол жилийн дундаж үр дүнтэй тунөртөлт нь одоогоор 1 мЗв (0.1 рем)-ээс их байна (тухайн бүс нутгийн байгалийн туяаны цацрагийн түвшнээс гадна).

Дээрх утгуудын дараа заасан баганад хаалтанд тухайн бүсийн нутаг дэвсгэрт тэтгэмж хүлээн авагчийн байнгын оршин суугаа газрыг баталгаажуулсан баримт бичгийн төрөл, түүний дэлгэрэнгүй мэдээллийг зааж өгсөн болно.

Хэрэв тэтгэмж авагч нь дээрх хүмүүсийн аль нэгэнд хамаарахгүй бол энэ баганад зураас оруулна.

2.6. 6-р баганад хүүхэд асрах чөлөө олгох тухай тушаалын дугаар, огноо, чөлөө эхлэх, дуусах хугацаа” гэсэн хэсэгт даатгуулагчийн хүүхэд асрах чөлөө олгох тухай тушаалын дугаар, өдөр, сар, жил, огноо, сар, жилийг тус тус тусгана. хаалтанд нэг ба хагас хүртэлх насны хүүхдэд зориулсан эцэг эхийн амралтын эхлэл ба төгсгөлийг зааж өгсөн болно.

2.7. 7-р баганад "F.I.O. асран халамжилж буй хүүхэд (хүүхдүүд) -ийн төрсөн (үрчлэгдсэн) дараалал, төрсний гэрчилгээний дэлгэрэнгүй мэдээлэл, асран халамжилж буй хүүхэд (хүүхдүүд) -ийн овог, нэр, овог нэр (боломжтой бол овгийн нэрийг зааж өгнө) Учир нь түүний (тэдний) эхээс төрсөн (үрчлэгдсэн) дарааллыг (эхний, хоёр дахь гэх мэт) хаалтанд зааж өгсөн болно. Доорх нь тус бүрийн овог нэр, эхний үсгийг оруулав өмнөх хүүхэдэхээс төрсөн (үрчлэгдсэн) (хүүхдүүд). энэ хүүхдийн, энэ хүүхдийн эхээс өмнөх хүүхэд (хүүхдүүд) төрсөн (үрчлэгдсэн) баримтыг баталгаажуулсан баримт бичгийн төрөл, түүний дэлгэрэнгүй мэдээллийг (хаалтанд) зааж өгнө.

Өмнөх хүүхэд (хүүхдүүд) -ийн төрсний бүртгэлийг гадаад улсын эрх бүхий байгууллага хийсэн тохиолдолд 2.10 дугаар зүйлийн дөрөв, тав, зургаа дахь хэсэгт заасан баримт бичгийн нэр, түүний дэлгэрэнгүй мэдээллийг зааж өгсөн болно. энэ тушаалын.

Өмнөх хүүхэд нас барсан тохиолдолд түүний нас барсан баримтыг баталгаажуулсан баримт бичгийн төрөл, ийм баримт бичгийн дэлгэрэнгүй мэдээлэл, түүнчлэн нас барсан хүүхдийн овог нэр, эхний үсгийг зааж өгсөн болно.

2.8. 8-р баганад "Хүүхэд (хүүхдүүд) -тэй холбоотой эцэг эхийн эрхийг хассан тухай тэмдэглэлийг бүтэн овог нэрээр нь зааж өгнө. хүүхэд (хүүхдүүд)” гэж шүүхээс эхийг эцэг, эх байх эрхийг нь хасах тухай хууль ёсны хүчин төгөлдөр болсон шийдвэр гаргасан хүүхэд бүрийн овог, нэр, овог нэрийг (боломжтой бол овгийн нэрийг зааж өгнө) заана. Хэрэв ийм шийдэл байхгүй бол энэ баганад зураас оруулна.

2.9. "Төрсний дараах амралтыг хүүхэд асрах чөлөө олгох тухай тушаалын дугаар, огноо" 9-р баганад төрсний дараах амралтыг хүүхэд асрах чөлөөөөр солих тухай даатгуулагчийн тушаалын дугаар, өдөр, сар, жилийг зааж, хүүхдийн төрсөн огноог хаалтанд оруулна. . Хэрэв ийм дараалал байхгүй бол энэ баганад зураас байрлуулна.

2.10. "Тэтгэмж олгохоор ирүүлсэн баримт бичгийн нэр, дэлгэрэнгүй" 10-р баганад "а", "б", "д" дэд зүйлд заасан ажлын байранд өргөдөл гаргагчийн ирүүлсэн баримт бичгийн товч нэр, дэлгэрэнгүй мэдээллийг оруулна. ОХУ-ын Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яамны 2009 оны 12-р сарын 23-ны өдрийн тушаалаар батлагдсан хүүхэдтэй иргэдэд төрийн тэтгэмжийг томилох, олгох журам, нөхцөлийн 54-р зүйл. № 1012n (ОХУ-ын Хууль зүйн яаманд бүртгэлтэй
2009 оны 12-р сарын 31-ний өдрийн 15909 тоот) ОХУ-ын Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яамны тушаалаар нэмэлт өөрчлөлт оруулсан.
2010 оны 8-р сарын 23-ны өдрийн № 709n (ОХУ-ын Хууль зүйн яаманд 2010 оны 10-р сарын 18-нд бүртгэгдсэн)
No 18751), тэтгэмж олгох, төлөхөд шаардлагатай:

тэтгэмж авах өргөдөл;

асран халамжилж буй хүүхэд (хүүхдүүд) -ийн төрсний (үрчлэлийн) гэрчилгээ, түүний хуулбар, эсхүл хүүхдэд асран хамгаалагч тогтоох тухай шийдвэрийн хуулбар; ОХУ-ын нутаг дэвсгэрээс гадуурх ОХУ-ын консулын газраас олгосон хүүхдийн төрсний гэрчилгээ - хэрэв хүүхэд гадаад улсын нутаг дэвсгэр дээр төрсөн бол түүний хуулбар, мөн хүүхдийн төрсний бүртгэлийг хийсэн тохиолдолд. гадаад улсын эрх бүхий байгууллагаас:

гадаад улсын эрх бүхий байгууллагаас "апостиль" тамга тэмдгээр олгогдсон, гэрчлүүлсэн хүүхэд төрүүлсэн, бүртгүүлсэн баримт, түүний хуулбар, хууль тогтоомжид заасан журмын дагуу орос хэл дээрх орчуулгыг баталгаажуулсан. ОХУ - 1961 оны 10-р сарын 5-ны өдөр Гаагт байгуулсан гадаадын албан ёсны баримт бичгийг хууль ёсны болгох шаардлагыг цуцалсан конвенцид нэгдэн орсон гадаад улсын нутаг дэвсгэрт хүүхэд төрөх үед 2;

гадаад улсын эрх бүхий байгууллагаас гаргасан, орос хэл рүү хөрвүүлсэн, ОХУ-ын нутаг дэвсгэрээс гадуурх ОХУ-ын консулын газраас хууль ёсны болгосон хүүхэд төрсний баримт, түүний бүртгэлийг баталгаажуулсан баримт бичиг, түүний хуулбар - төрөх үед. энэхүү конвенцид нэгдэн ороогүй гадаад улсын нутаг дэвсгэрт байгаа хүүхэд;

гадаад улсын нутаг дэвсгэрт хүүхэд төрсний дараа гадаад улсын эрх бүхий байгууллагаас гаргасан, орос хэл рүү орчуулж, албан ёсны тамга дарсан хүүхдийн төрсөн, бүртгэгдсэн баримтыг баталгаажуулсан баримт бичиг, түүний хуулбар. тухай конвенцид нэгдэн орсон хууль зүйн туслалцаа үзүүлэхТэгээд эрх зүйн харилцаа 1993 оны 1-р сарын 22-нд Минск хотод байгуулагдсан иргэний, гэр бүлийн болон эрүүгийн хэргийн тухай 3;

Хүүхдийн эцэг (ээж, эцэг эх хоёулаа) нь заасан амралтаа ашиглаагүй, тэтгэмж авдаггүй гэсэн ажлын (үйлчилгээний) газраас гэрчилгээ, хэрэв аав (ээж, хоёулаа) эцэг эх) хүүхдийн ажил хийдэггүй (үйлчилдэггүй) эсвэл бүтэн цагаар сурдаггүй боловсролын байгууллагууданхан шатны мэргэжлийн, дунд мэргэжлийн болон түүнээс дээш Мэргэжлийн боловсролболон төгсөлтийн дараах мэргэжлийн боловсролын байгууллагууд, - эрх бүхий байгууллагаас гэрчилгээ нийгмийн хамгаалалХүүхдийн эцэг, эхийн оршин суугаа газрын хүн ам сар бүр хүүхэд асрах тэтгэмж аваагүй тухай (зохих тохиолдолд эцэг эхийн аль нэг нь), түүнчлэн эхийн (эцэг) оронд хүүхдээ асарч байгаа хүмүүсийн хувьд. , эцэг эх хоёулаа) хүүхдийн.

Хэрэв даатгуулагч нь хэд хэдэн даатгуулагчид, ажил олгогч нь дээрх баримт бичгийг ирүүлсэн газарт ажиллаж байгаа бол энэ баганад өргөдөл гаргагчийн ажлын (үйлчилгээ, бусад үйл ажиллагаа) газраас ирүүлсэн гэрчилгээ (гэрчилгээ) -ийн дэлгэрэнгүй мэдээллийг зааж өгнө. өөр даатгуулагчтай (бусад даатгуулагчид) тэтгэмж олгох, олгох ажлыг энэ даатгуулагч гүйцэтгээгүй гэж мэдэгдсэн.

2.11. 11-р баганад "Сарын дундаж орлогын 100% -ийн дүн даатгалын шимтгэл(1.5-аас доош насны хоёр ба түүнээс дээш хүүхэд асрах үед)” гэж хөдөлмөрийн чадвараа түр алдсан, амаржсантай холбогдуулан нийгмийн даатгалд даатгуулах даатгалын шимтгэлийг тооцож байгаа сарын дундаж орлогын 100 хувьтай тэнцэх хэмжээг заана. Тэтгэмж авагч нь хоёр ба түүнээс дээш хүүхдийг нэг нас хагас хүртэл асарч байгаа тохиолдолд энэ баганыг бөглөнө. Нэг жил хагасаас доош насны нэг хүүхдийг асрахдаа энэ баганыг бөглөдөггүй.

2.12. "Тооцооллын хугацаа" баганад:

12, 13-р баганад 2006 оны 12-р сарын 29-ний өдрийн 255-ФЗ Холбооны хуулийн "Түр зуурын тахир дутуу болсон, эхийн амаржсантай холбоотой нийгмийн даатгалын тухай" хуулийн дагуу тогтоосон тэтгэмжийг тооцох хугацаанд тооцсон хуанлийн жилүүдийг заана. (Цаашид - холбооны хууль"Тахир дутуугийн түр зуурын тахир дутуу болох, амаржсантай холбоотой нийгмийн даатгалын тухай").

Холбооны хуулийн 14 дүгээр зүйлийн 1 дэх хэсэгт заасан тохиолдолд хуанлийн холбогдох жилүүдийн (хуанлийн жил) дундаж орлогыг тооцох зорилгоор өмнөх хуанлийн жилүүдийн (хуанлийн жил) тооцох хугацааг солихдоо "Нийгмийн албадлагын тухай" Түр зуурын тахир дутуугийн болон амаржсантай холбоотой даатгал" гэсэн хэсэгт тухайн хуанлийн жилийн дараа хаалтанд даатгуулагчийн өргөдлийн огноо, дугаарыг үндэслэн солихыг тусгасан болно.

Тэтгэмж авагч нь 2010 оны 12-р сарын 8-ны өдрийн 343-ФЗ Холбооны хуулийн 3 дугаар зүйлийн 2 дахь хэсэгт заасны дагуу "Холбооны хуульд нэмэлт, өөрчлөлт оруулах тухай" "Түр тахир дутуу болсон тохиолдолд заавал нийгмийн даатгалын тухай" болон "Эх эхтэй холбоотой" 5 (цаашид - "Холбооны хуульд нэмэлт, өөрчлөлт оруулах тухай "Холбооны хууль" "Түр зуурын тахир дутуу болсон, эхтэй холбоотой нийгмийн даатгалын тухай"), 12, 13-р баганад эхлэсэн огноо, сар, жилийг заана. 2010 онд нэмэлт, өөрчлөлт оруулсан "Түр зуурын тахир дутуу болсон болон амаржсантай холбоотой нийгмийн албан журмын даатгалын тухай" Холбооны хуулийн 14 дүгээр зүйлд заасны дагуу тогтоосон тэтгэмжийг тооцох тооцооны хугацааны төгсгөл. 2010 онд хүчин төгөлдөр мөрдөгдөж буй журмын дагуу тэтгэмж авагчийн дундаж орлогыг тогтоосон тохиолдолд тарифын хувь хэмжээдаатгуулагчийн хувьд тогтоосон ангилал; албан ёсны цалин, хүүхэд асрах чөлөө эхэлсэн өдрийн цалин (цалин), түүнчлэн дундаж орлогыг эцэг эхийн амралт эхэлсэн өдөр холбооны хуулиар тогтоосон хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг үндэслэн тогтоосон тохиолдолд (мөн бүс нутагт). орон нутаг, аль нь тогтоосон журмаарбүс нутгийн коэффициентүүдийг хэрэглэнэ цалин, - эдгээр коэффициентийг харгалзан хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг үндэслэн 12, 13-р баганад зураас оруулна.

2.13. "Төлбөрийн хугацааны тэтгэмжийг тооцох дундаж орлого" 14-р баганад Холбооны хууль тогтоомжийн дагуу тодорхойлсон Мэдээллийн бүртгэлийн 12, 13-р баганад заасан төлбөрийн хугацаанд тэтгэмж хүлээн авагчтай холбоотой хуримтлагдсан дундаж орлогын хэмжээг харуулна. Холбооны хуулийн 2-р зүйлийг харгалзан "Түр зуурын тахир дутуу болсон болон амаржсантай холбоотой нийгмийн даатгалын тухай" Холбооны хуульд нэмэлт, өөрчлөлт оруулах тухай "Түр зуурын тахир дутуу болсон тохиолдолд нийгмийн албан журмын даатгалын тухай" хууль.

Холбооны хуулийн 14-р зүйлийн 1 дэх хэсэгт заасан тохиолдолд "Түр зуурын тахир дутуу болсон болон жирэмсний үеийн нийгмийн даатгалын тухай" энэ баганыг заана. хамгийн бага хэмжээХүүхэд асрах чөлөө эхэлсэн өдөр холбооны хуулиар тогтоосон цалин, хэрэв даатгуулагч энэ амралт эхлэх үед хагас цагаар ажилладаг (хагас цагийн ажлын долоо хоног, хагас цагаар ажилладаг) - даатгуулагчийн ажлын цагтай хувь тэнцүүлэн хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээнээс тогтоосон дундаж орлогын хэмжээ.

Тэтгэмж авагч нь "Холбооны хуульд нэмэлт, өөрчлөлт оруулах тухай" Холбооны хуулийн 3-р зүйлийн 2 дахь хэсэгт заасны дагуу өргөдөл гаргасан бол энэ баганад хөдөлмөрийн чадвараа түр алдсан тохиолдолд болон амаржсантай холбогдуулан нийгмийн даатгалд даатгуулах тухай" Холбооны хуульд нэмэлт, өөрчлөлт оруулах тухай) Мэдээллийн бүртгэлийн 12, 13-р баганад заасан төлбөрийн хугацаанд тэтгэмж хүлээн авагчтай холбоотой хуримтлагдсан орлого, "Түр зуурын тахир дутуу болсон болон жирэмсний үеийн нийгмийн даатгалын тухай" Холбооны хуулийн дагуу тодорхойлсон. хүч 2010 онд. Энэ тохиолдолд дундаж орлогын дүнгийн дараа хаалтанд дундаж орлогын хэмжээг зааж өгнө. хуанлийн өдрүүд 2010 онд мөрдөгдөж буй стандартын дагуу тооцооноос хасагдсан хуанлийн өдрүүдийг эс тооцвол цалин хөлсийг тооцсон хугацаанд багтах. 2010 онд хүчин төгөлдөр мөрдөгдөж буй хэм хэмжээний дагуу тэтгэмж авагчийн дундаж орлогыг даатгуулагчийн тогтоосон ангиллын тарифын хувь хэмжээ, албан тушаалын цалин, тэтгэмж (цалин) дээр үндэслэн тогтоосон баганад заасан тохиолдолд. тарифын хэмжээ, албан ёсны цалингийн хэмжээг харгалзан үзнэ үү , эцэг эхийн амралтын өдөр мөнгөн тэтгэмж (цалин). 2010 онд мөрдөгдөж буй стандартын дагуу дундаж цалинг хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг үндэслэн тогтоосон тохиолдолд эцэг эхийн амралтын өдөр, бүс нутаг, орон нутагт холбооны хуулиар тогтоосон хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг тусгасан болно. тогтоосон журмын дагуу цалинд бүс нутгийн коэффициентийг ашигладаг багана нь эдгээр коэффициентийг харгалзан хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ юм.

2.14. 15-р баганад "Тэтгэмж авах эрхэд нөлөөлж буй бусад мэдээлэл эсвэл түүний хэмжээг тодорхойлох" нь тэтгэмж авах эрхэд нөлөөлж буй мэдээлэл эсвэл түүний хэмжээг тодорхойлох (эцэг, эх, асрах чөлөө тасалдсан, асран халамжилж буй хүүхэд нас барсан, хуанли солих өргөдөл гаргасан огноо) жил (хуанлийн жил) Холбооны хуулийн 14 дүгээр зүйлийн 1 дэх хэсэгт заасан тохиолдолд "Түр зуурын тахир дутуу болсон болон амаржсантай холбоотой нийгмийн даатгалд заавал даатгуулах тухай" хэсэгт заасны дагуу тэтгэмж авагчийн өргөдөл гаргасан огноо. Холбооны хуулийн 3 дугаар зүйлийн 2 дахь "Холбооны хуульд нэмэлт, өөрчлөлт оруулах тухай" Холбооны хуульд "Түр зуурын тахир дутуу болсон болон амаржсантай холбогдуулан нийгмийн даатгалд хамруулах тухай" даатгуулагч хөдөлмөрийн хөлсөнд бүс нутгийн коэффициент хэрэглэдэг дүүрэг, орон нутагт ажиллаж байх үед. хуульд заасан журмын дагуу тухайн дүүрэг, орон нутгийн нэрийг мөн зааж өгсөн гэх мэт), тэтгэмж олгох шийдвэр гаргахад чухал ач холбогдолтой бусад мэдээлэл (эцэг эх хоёрын хооронд гэрлэлт цуцлагдаагүй (гэрлэлт цуцлагдсан) өдөр). тэтгэмж авах өргөдөл гаргахдаа хоёр дахь эцэг эх нь ОХУ-ын нутаг дэвсгэрт түр хугацаагаар оршин сууж буй гадаадын иргэн гэх мэт). Энэ баганад тэтгэмж хүлээн авагчийн ирүүлсэн баримт бичгийн богино нэр, заасан мэдээллийг баталгаажуулсан баримт бичгийн дэлгэрэнгүй мэдээллийг агуулсан болно.

Дээрх мэдээлэл байхгүй бол энэ баганад зураас оруулна.

2.15. "Ажилтны банкны дансны мэдээлэл" баганад:

"Банкны нэр" гэсэн 16-р баганад тэтгэмж авагчийн хувийн данстай зээлийн байгууллагын (салбар) нэрийг бүрэн зааж өгсөн болно;

"Дансны дугаар" 17-р баганад "Банкны нэр" 16-р баганад заасан зээлийн байгууллагад (салбар) нээсэн тэтгэмж авагчийн хувийн дансны дугаарыг заана;

"BIC" 18-р баганад "Банкны нэр" 16-р баганад заасан зээлийн байгууллагын (салбар) банкны таних кодыг заана.

Хэрэв тэтгэмжийг хүлээн авагчид өөр аргаар шилжүүлэх юм бол заасан баганад зураас байрлуулна.

2.16. "Хүлээн авагчийн шуудангийн хаяг" 19-р баганад тэтгэмжийг хүлээн авагчийн хүсэлтээр холбооны шуудангийн үйлчилгээний байгууллагаар дамжуулан шилжүүлэх шаардлагатай бол түүний шуудангийн хаягийг заана. Хэрэв тэтгэмжийг зээлийн байгууллагаар дамжуулан хүлээн авагчид шилжүүлэх юм бол энэ баганад зураас зурна.

2017 онд ОХУ-ын Нийгмийн даатгалын сан (RFS FSS) нь нийгмийн даатгалын сангаас шууд ажиллаж байгаа (өөрөөр хэлбэл даатгуулагч) иргэдэд тэтгэмж олгох боломжийг олгодог хэд хэдэн бүрэлдэхүүнд туршилтын төслийг үргэлжлүүлэн хэрэгжүүлж байна. Тодруулбал, тус сангийн нутаг дэвсгэрийн салбарууд ажиллаж байгаа иргэдэд дараахь тэтгэмжийг тооцож шууд олгодог.

• хөдөлмөрийн чадвараа түр алдсаны тэтгэмж, түүний дотор үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчний улмаас;
• жирэмсний тэтгэмж;
• бүртгүүлсэн эмэгтэйчүүдэд нэг удаагийн тэтгэмж эмнэлгийн байгууллагуудВ эрт огноожирэмслэлт;
• хүүхэд төрөхөд нэг удаагийн тэтгэмж;
• сар бүр хүүхэд асрах тэтгэмж.

Анхаар!

ОХУ-ын Холбооны Нийгмийн даатгалын сангийн тэтгэмж олгох туршилтын төслийг хэрэгжүүлэхэд оролцож буй ОХУ-ын субъектууд

Энэхүү төслийг хэрэгжүүлэхийн тулд туршилтын төсөлд хамрагдсан ОХУ-ын бүрдүүлэгч аж ахуйн нэгжүүдийн ажил олгогчид ажилчдад зохих төрлийн тэтгэмж олгох, олгоход шаардлагатай мэдээллийг Нийгмийн даатгалын санд ирүүлэх шаардлагатай.

• тэтгэмж төлөх өргөдөл (амралтын төлбөр);
• тэтгэмж олгох, олгоход шаардлагатай бичиг баримт (хөдөлмөрлөх чадваргүй байдлын гэрчилгээ, хүүхдийн төрсний гэрчилгээ гэх мэт);
• даатгуулагчдад тэтгэмж олгох, олгоход шаардагдах өргөдөл, баримт бичгийн жагсаалт;
• түр хугацаагаар тахир дутуу болох, жирэмслэлт, хүүхэд төрсний тэтгэмжийг томилох, төлөхөд шаардлагатай мэдээллийн бүртгэл; нэг удаагийн тэтгэмжжирэмсний эхний үе шатанд эмнэлгийн байгууллагад бүртгүүлсэн эмэгтэйчүүд;
• хүүхэд төрөхөд нэг удаагийн тэтгэмжийг томилох, төлөхөд шаардлагатай мэдээллийн бүртгэл;
• сар бүр хүүхэд асрах тэтгэмжийг томилох, төлөхөд шаардлагатай мэдээллийн бүртгэл.

Анхаар!
Ажил олгогч (даатгал эзэмшигч) нь ажилтан (түүний итгэмжлэгдсэн төлөөлөгч) томилох, төлбөр төлөх өргөдөл, баримт бичгийг ирүүлсэн өдрөөс хойш хуанлийн 5-аас доошгүй хоногийн дотор Нийгмийн даатгалын сангийн нутаг дэвсгэрийн байгууллагад дээрх бүх баримт бичгийг гаргаж өгөх үүрэгтэй. зохих ашиг тус.

VLSI: Цахим тайлан хөтөлбөрт тэтгэмж төлөх өргөдөл бөглөхдөө ирүүлсэн баримт бичгийн жагсаалт, мэдээллийн бүртгэл автоматаар үүсдэг.

Та ажилтан нэмэх замаар мэдээллийн бүртгэл үүсгэж эхлэх хэрэгтэй. Энэ зорилгоор програм нь сонголтыг өгдөг "Ажилтан нэмэх".

Ажилтан нэмэгдсэний дараа та тэтгэмжийн өргөдлийг бөглөж эхлэх боломжтой.

Хэн өргөдөл гаргах ёстой

Даатгалын тохиолдол (жишээлбэл, тахир дутуу болох, гэмтэл бэртэл, хүүхэд төрөх гэх мэт) тохиолдсон үед ажилтан зохих төрлийн тэтгэмж олгох өргөдлийг ажлын байрандаа (үйлчилгээ, бусад үйл ажиллагаа) гаргадаг.

Анхаар!
Өргөдлийн хамт ажилтан даатгалын тохиолдол тохиолдсоныг баталгаажуулсан баримт бичгийг (жишээлбэл, хөдөлмөрийн чадвар алдалтын гэрчилгээ, хүүхдийн төрсний гэрчилгээ гэх мэт) өгөх ёстой.

Өргөдөл гаргах эцсийн хугацаа

Тодорхой тэтгэмж төлөх хүсэлтийг даатгалын тохиолдол дууссан өдрөөс хойш зургаан сарын дотор (жишээлбэл, хүүхэд нэг нас хагас нас хүрсэн өдрөөс хойш зургаан сараас илүүгүй хугацаанд) гаргана. хөдөлмөрийн чадвараа сэргээх огноо (тахир дутуу болох гэх мэт).

Аль хэсгийг бөглөх вэ?

Тэтгэмж (амралтын төлбөр) төлөх өргөдөл нь 2 хэсгээс бүрдэнэ.

• тэтгэмж хүлээн авагчийн тухай мэдээлэл (амралтын төлбөр);
• томилохоор хавсаргасан баримт бичгийн дэлгэрэнгүй мэдээлэл.

Өргөдөл гаргахдаа ажилтан өргөдлийн бүх хэсгийг бөглөх ёстой.

Нэмж дурдахад, өргөдлийг бөглөхдөө хөдөлмөрийн чадваргүй байдлын гэрчилгээ (хэрэв байгаа бол) болон нэмэлт мэдээлэл(тэтгэмжийг тооцоход).

Мэдээллийг шалгаж байна

Зохих тэтгэмжийг томилох, төлөхөд шаардлагатай бүх мэдээллийг бөглөсний дараа үүнийг шалгаж, дараа нь зохицуулах байгууллагад илгээх ёстой. Хэрхэн шалгаж, тайлан гаргах вэ.

Энэхүү баримт бичиг нь ОХУ-ын Засгийн газрын 2011 оны 4-р сарын 21-ний өдрийн 294 тоот тогтоолын дагуу холбогдох тэтгэмжийг томилох, төлөхөд шаардлагатай мэдээллийн бүртгэлийг бий болгох FSS туршилтын төсөлд хамрагдаж буй даатгуулагчдад зориулагдсан болно. ОХУ-ын FSS-ийн 2011 оны 6-р сарын 17-ны өдрийн 196 тоот тушаалаар батлагдсан.

Баримт бичгийг автоматаар бөглөх

Цэс БөглөхБүртгэлийг Нийгмийн даатгалын санд хамгийн сүүлд шилжүүлснээс хойш бүртгүүлсэн бүх баримт бичгийг тэтгэмжийн жагсаалтад оруулах боломжийг танд олгоно. өвчний чөлөө"Үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчний улмаас хөдөлмөрийн чадвараа алдсанаас бусад.

Зөвлөгөө."Өвчний чөлөө хуримтлуулах" баримт бичигт байгаа өгөгдлийг зассаны дараа Бүртгэлийн мэдээллийг шинэчлэхийн тулд та товчлуурыг ашиглах ёстой. Шинэчлэх.

Шаардлагатай бол холбогдох тэтгэмжийг томилох, төлөх мэдээллийг нэмж, тодруулж эсвэл гараар бүрэн оруулж болно.

Хэвлэх боломжтой маягтууд

Товчлуур Далайн хавгаралт гэж нэрлэгддэг зүйлийг хэвлэгч рүү авах боломжийг танд олгоно. ОХУ-ын Холбооны Нийгмийн даатгалын сангийн 2011 оны 6-р сарын 17-ны өдрийн 195 тоот тушаалаар батлагдсан маягтын дагуу "Өргөдөл, баримт бичгийн тооллого", түүнчлэн "Тэтгэмжийг томилох, төлөхөд шаардлагатай мэдээллийн бүртгэл" хэвлэмэл маягт. түр хугацаагаар тахир дутуу болох, жирэмслэлт, төрөлт, жирэмсний эхэн үед эмнэлгийн байгууллагад бүртгүүлсэн эмэгтэйчүүдэд нэг удаагийн тэтгэмж."

FSS руу дамжуулах өгөгдөл үүсгэх

Товчлуур Файлыг харуулахүзэхийн тулд файл үүсгэх боломжийг танд олгоно. Товчлуур Диск рүү файл бичихЭнэ файлыг диск рүү шууд хуулах боломжийг олгодог (зөөврийн зөөвөрлөгчийг оруулаад).

Файл эсвэл хэвлэсэн маягт үүсгэх үед гаралтын өгөгдлийг автоматаар шалгаж, хэрэв хангалтгүй эсвэл буруу байвал оношилгооны мессежийг гаргадаг.

Баримт бичгийг нийтлэх

Баримт бичгийг нийтлэх (товч БОЛЖ БАЙНА УУ) нь өгөгдлийг FSS руу шилжүүлсэн гэсэн үг юм.